Monthly Archives: marzo 2019

¿Qué es el ambiente de trabajo psicosocial?
29 Mar

¿Qué es el ambiente de trabajo psicosocial?

El término “ambiente de trabajo psicosocial” aparece con frecuencia en los artículos de investigación. Recientemente, el primer manual internacional sobre el campo emergente de la “epidemiología psicosocial” abordó ampliamente la contribución de las condiciones de trabajo psicosociales a la salud y la enfermedad.

Sin embargo, también existe un debate controvertido sobre el significado de la palabra “psicosocial” y sobre si podría mejorar el enfoque en los fenómenos psicológicos y atraer la atención del entorno laboral. Estas preocupaciones motivaron recientemente a la Autoridad de Ambiente de Trabajo de Suecia a eliminar el término ambiente de trabajo psicosocial cuando publicaron su nueva disposición sobre el ambiente de trabajo social y organizativo

 

 

Referencia:

What is a psychosocial work environment?

Autor: Rugulies R.

Scand J Work Environ Health 2019;45(1):1-6

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3792

 

 

Efectos de la implantación de Sistemas de Gestión Integrados: un estudio de caso
28 Mar

Efectos de la implantación de Sistemas de Gestión Integrados: un estudio de caso

El establecimiento de sistemas de gestión integrados (IMS) se realiza con el propósito de dejar los métodos de administración tradicionales y reemplazarlos con métodos de administración modernos. Por lo tanto, el presente estudio buscó analizar los eventos e investigar el impacto de IMS en los índices de desempeño de salud y seguridad en una planta de energía de ciclo combinado iraní .

La implementación de programas de seguridad, especialmente el de IMS y sus auditorías anuales , ha tenido un impacto significativo en la reducción de los índices de accidentes y en la mejora de la seguridad dentro del período de estudio. En consecuencia, los sistemas de gestión de la salud y la seguridad son herramientas adecuadas para reducir la tasa de accidentes y el uso de modelos de regresión e índices de accidentes también es una forma adecuada de monitorear el desempeño de seguridad.

 

 

Referencia:

Investigating the Impact of Establishing Integrated Management Systems on Accidents and Safety Performance Indices: A Case Study,

Autores: Fereydoon L, Mostafa P, Rohollah FM, Amir HK, Gholam HH.

Safety and Health at Work. 2019. 10; 1: 54-60

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2093791117304766

 

Promoción de la salud en el trabajo: la práctica europea
27 Mar

Promoción de la salud en el trabajo: la práctica europea

El 73,1 % de las empresas de la UE adoptan medidas preventivas contra los daños físicos directos y alrededor del 35,4% toma medidas para prevenir los riesgos psicosociales. Sólo el 29,5% tiene medidas para promover la salud.

Se identificaron vínculos débiles e incoherentes entre los indicadores de políticas y prácticas de salud y seguridad en el trabajo. Las políticas nacionales de seguridad y salud en el trabajo se concentran evidentemente en la prevención y el cumplimiento de las normas de salud y seguridad es relativamente bajo. Los riesgos psicosociales se abordan a menudo en las políticas nacionales, pero no son implementadas por las instituciones. Los métodos actuales de evaluación de riesgos son obsoletos y a menudo carecen de un enfoque psicosocial. La promoción de la salud en el trabajo es poco frecuente en la política y en la práctica, y su interpretación sigue siendo preventiva. Los Estados miembros deben adoptar políticas que mejoren activamente la salud y el bienestar en lugar de trabajo.

 

 

Referencia:

Health Promotion at Work: A Comparison of Policy and Practice Across Europe

Autores: Verra SE, Benzerga A, Jiao B, Ruggeri K.

Safety and Health at Work .2019; 10: 21-29

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/journal/safety-and-health-at-work/vol/10/issue/1

 

 

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores
26 Mar

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores

Este documento guía ha sido desarrollado por la Asociación tripartita para la seguridad de las canteras irlandesa (The Quarry Safety Partnership)

y proporciona información esencial tanto para los trabajadores nuevos como para los experimentados en todos los aspectos de la explotación de canteras. También introduce la técnica SLAM (Stop – Look – Assess – Manage), que cuando se emplea correctamente permite realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo.

 

Referencia:

Safe Quarry. A Guide for Quarry Workers

Health and Safety Authority

Disponible en:

https://www.hsa.ie/eng/publications_and_forms/publications/mines_and_quarries/safe_quarry_-_a_guide_for_quarry_workers.html

 

Mortalidad por cáncer entre los trabajadores expuestos a estireno en la industria de la construcción naval de plásticos reforzados
26 Mar

Mortalidad por cáncer entre los trabajadores expuestos a estireno en la industria de la construcción naval de plásticos reforzados

Existe poca evidencia e inconsistente de una asociación entre la exposición al estireno y el cáncer.

Este estudio examina los patrones de mortalidad en una cohorte previamente estudiada de 5.201 trabajadores empleados en dos instalaciones de construcción naval de Washington, extendiendo el seguimiento a 5 años. Se calcularon los índices de mortalidad estandarizados (SMR) utilizando como referencia los índices estatales. La regresión de Cox calculó las proporciones de tasas (RR) por año empleadas en trabajos expuestos a estireno.

No se observaron muertes excesivas por cánceres linfohematopoyéticos (LHC) en comparación con la población de referencia; sin embargo, el riesgo relativo aumentó con la duración del empleo en los análisis internos. Por el contrario, la mortalidad por cáncer de pulmón fue significativamente elevada, aunque no hubo pruebas de una relación dosis-respuesta.

 

 

Referencia:

Cancer mortality update with an exposure response analysis among styrene‐exposed workers in the reinforced plastics boatbuilding industry.

Autores: Bertke, SJ, Yiin, JH, Daniels, RD.

Am J Ind Med. 2018; 61: 566– 571.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/324449952_Cancer_mortality_update_with_an_exposure_response_analysis_among_styrene-exposed_workers_in_the_reinforced_plastics_boatbuilding_industry

La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”
25 Mar

La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”

Esta encuesta, con una muestra de casi 10.000 empresas, proporciona información sobre medidas de adaptación de las empresas ante cambios en las circunstancias económicas, aspectos vinculados con las relaciones laborales, con la formación que las empresas han proporcionado a sus trabajadores, previsiones de decisiones empresariales y, por primera vez, aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, estando prevista su repetición cada tres años.

Así, podemos conocer mejor y seguir la evolución de la forma en que se gestionan en las empresas las obligaciones preventivas, por lo que estos datos constituyen una fuente primordial para establecer líneas de trabajo y fijar prioridades en la política de actuación de la Administración, en colaboración con los diferentes Agentes Sociales, en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo en España.

 

 

Referencia:

La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a9368a3efe0c7610VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=ac18b12ff8d81110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

F-PSICO. Factores Psicosociales. Método de evaluación. Versión 4.0. – Año 2018
22 Mar

F-PSICO. Factores Psicosociales. Método de evaluación. Versión 4.0. – Año 2018

Se presenta una nueva versión del programa FPSICO, como instrumento para la evaluación de factores psicosociales, rediseñado desde el punto de vista informático en su Versión 4.0.

Las modificaciones y avances implementados no afectan a aspectos psicométricos. La formulación de los ítems del cuestionario, el número de preguntas, las opciones de respuesta, los cálculos para establecer el perfil valorativo de los factores de riesgo, etc., no varían respecto a la versión anterior. Esta herramienta mantiene la estructura factorial y baremación de la versión FPSICO 3.1 y sigue respondiendo a los objetivos técnicos, funcionales, de contenido, de presentación y manejo que figuran en la NTP 926: Factores psicosociales: metodología de evaluación. Los requisitos de fiabilidad y validez del instrumento se pueden consultar en el Estudio sobre las propiedades psicométricas (pdf, 620 Kbytes)   del instrumento de valoración de riesgos psicosociales del Instituto (FPSICO).

 

 

Referencia:

F-PSICO. Factores Psicosociales. Método de evaluación. Versión 4.0. – Año 2018

INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo). 2018.

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=cddc31dd88ca0310VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=9f164a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

 

Guía para valorar la calidad de la evaluación y la gestión de los riesgos ergonómicos
21 Mar

Guía para valorar la calidad de la evaluación y la gestión de los riesgos ergonómicos

El Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (SLIC, por sus siglas en inglés) decidió, en mayo de 2017, crear un grupo de trabajo (GT) para considerar los riesgos nuevos y emergentes, llamado WG Occupational

Health and Safety Emerging Risks (WG EMEX). Su propósito era abordar los trastornos musculoesqueléticos (TME), los riesgos psicosociales y los retos demográficos a la que se enfrentan todos los Estados miembros de la UE.

El principal objetivo asignado al GT EMEX es fortalecer el cumplimiento de las normas de las normas que regulan la ergonomía y las condiciones psicosociales de trabajo que favorecen entornos de trabajo sostenibles para mujeres y hombres, así como para trabajadores jóvenes y mayores.

El propósito de esta guía es ayudar a los inspectores nacionales a desarrollar procedimientos de inspección y a aumentar la confianza de los inspectores de trabajo al abordar la calidad de las evaluaciones de riesgo y las medidas de gestión de riesgos en relación con la prevención de TME.

 

 

Referencia:

Guide for assessing the quality of risk assessments and risk management measures with regard to prevention of MSDs

Autor: Senior Labour Inspectors’ Committee Working Group: New and Emerging Risks (EMEX)

European Commission. Octubre 2018

Disponible en:

https://www.ispettorato.gov.it/it-it/Attivita/Documents/Attivita-internazionale/Guide-for-assessing-the-quality-of-RA-and-risk-management-measures-with-regard-to-prevention-of-MSDs.pdf

 

 

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España
20 Mar

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España

En España los datos de siniestralidad laboral muestran que los accidentes asociados al esfuerzo físico, sobre el sistema musculoesquelético constituyen la primera causa de accidentes con baja, representando más de un 37% del total de estos accidentes.

Dentro de las lesiones ocupacionales de tipo musculoesquelético, pueden distinguirse dos grandes grupos en función de la parte del cuerpo afectada: lesiones de la espalda, fundamentalmente en la zona lumbar, y lesiones en los miembros superiores y en la zona del cuello y hombros.

La automatización y modernización de las industrias no ha reemplazado las actividades de manejo manual de cargas ni las consecuencias que originan en la salud de los trabajadores, especialmente en los segmentos lumbares de la columna vertebral y en sus músculos y ligamentos asociados.

 

Referencia:

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España

Autores: Piedrabuena A, Castelló P, Ferreras A, Marzo R, Ruiz R, García Molina C, Oltra A.

Revista Prevención Castilla y León número 11 Página 55

Disponible en:

http://revistaprevencioncyl.es/revistaprl/lista-revistas/book/12?page=55&tmpl=component

 

 

Implementación del programa participativo sobre “Trabajo Saludable” en pequeñas empresas
19 Mar

Implementación del programa participativo sobre “Trabajo Saludable” en pequeñas empresas

Los métodos participativos utilizados en los programas de Salud Total del Trabajador (Total Worker Health) no han sido bien estudiados y se sabe poco sobre lo que se necesita para implementar exitosamente estos programas.

Se llevó a cabo un programa participativo de promoción de la salud con trabajadores de tiendas de comestibles utilizando el Programa Participativo en el Lugar de Trabajo Saludable (HWPP, por sus siglas en inglés) del Centro para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo de Nueva Inglaterra (Center for the Promotion of Health in the New England Workplace).

El HWPP tuvo un éxito moderado en este contexto, pero requirió una cantidad considerable de tiempo de los trabajadores y de los facilitadores. Los miembros del equipo de diseño no tenían las habilidades necesarias para avanzar en el proceso y el comité directivo no ofreció el apoyo adecuado para compensar el déficit del equipo. El marco de evaluación proporcionó un método sencillo y práctico para identificar los obstáculos a la ejecución del programa. Los estudios futuros deben abordar estas barreras para la administración y explorar la traducción de este programa a otros contextos.

 

 

Referencia:

Implementation of the Healthy Workplace Participatory Program in a Retail Setting: A Feasibility Study and Framework for Evaluation.

Autores: Strickland, J.R.; Kinghorn, A.M.; Evanoff, B.A.; Dale, A.M.

Int. J. Environ. Res. Public Health 2019, 16, 590.

Disponible en:

https://www.mdpi.com/1660-4601/16/4/590

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