Daily Archives: 04/03/2019

OIRA: Peluquerías
04 Mar

OIRA: Peluquerías

La herramienta interactiva de evaluación de riesgos (OiRA) es una aplicación web que le permite realizar una evaluación de riesgos laborales en su lugar de trabajo.

“OiRA peluquerías” se ha desarrollado tomando como ejemplo la herramienta “OiRA Hairdressers”, que se ha desarrollado bajo la supervisión de los interlocutores del diálogo social: Coiffure EU (empresarios) y UNI Europa Hair and Beauty (sindicatos). El contenido se basa en la legislación europea y, en particular, en las disposiciones del acuerdo marco europeo sobre la protección de la salud y la seguridad en el trabajo en el sector de la peluquería.

OiRA puede ser utilizada por todo aquel que quiera evaluar los riesgos relacionados con la seguridad y la salud que puedan existir en su lugar de trabajo. La herramienta incluye un plan de acción adaptado a los requisitos específicos de la empresa. No obstante, la herramienta ha sido especialmente concebida para ser utilizada por las empresas pequeñas: para apoyarlas en el proceso de evaluar los riesgos en sus lugares de trabajo y de documentar los resultados de la evaluación.

 

Referencia:

OIRA: Peluquerías

OIRA. Evaluación de riesgos interactiva en línea

European Agency for Safety and Health at Work

Disponible en:

https://oiraproject.eu/oira-tools/es/perruqueries/peluquerias/@@login?came_from=https%3A%2F%2Foiraproject.eu%2Foira-tools%2Fes%2Fperruqueries%2Fpeluquerias

 

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la  Ergonomía?
04 Mar

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la Ergonomía?

La evolución digital (ED) produce importantes cambios organizacionales en las empresas, que impactan en el trabajo y sus condiciones de ejecución. Sin embargo, los cambios observados se abordan, o bien desde un enfoque centrado en la tecnología, donde “la herramienta” aparece como la manera de resolver todos los problemas del mundo del trabajo, o bien siguiendo una orientación de paliativos que promueve la calidad de vida en el trabajo.

A partir de datos de campo de intervenciones ergonómicas realizadas en dos empresas de servicios, el artículo se propone mostrar cuales son los factores determinantes del trabajo que evolucionan con el efecto de la conjunción de varios cambios relacionados con la ED.

Los resultados destacan la necesidad de modificar los enfoques tradicionales de los proyectos de cambio tecnológico. El artículo luego propone respuestas sobre la conducción de estos proyectos, el diseño de los aparatos técnico-organizativos y las modalidades de acompañamiento del cambio.

 

 

Referencia:

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la Ergonomía?

Autores: Leduc S, Ponge L.

Laboreal, 14(2), 31-44.

Disponible en:

http://www.laboreal.up.pt/es/articles/a-transformacao-digital-e-as-mudancas-organizacionais-que-respostas-da-a-ergonomia/

 

 

Cibersal
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