Daily Archives: 05/06/2019

Medición del compromiso laboral: Escala de Utrech
05 Jun

Medición del compromiso laboral: Escala de Utrech

El compromiso laboral, tal como lo conceptualiza la Escala de Compromiso Laboral de Utrecht (UWES), es un estado mental positivo relacionado con el trabajo que se caracteriza por el vigor, la dedicación y la abstracción.

Sin embargo, aún no está claro cuántas dimensiones comprende el compromiso del trabajo. Este estudio probó la validez factorial de 11 modelos factoriales UWES diferentes que están disponibles en la literatura utilizando un enfoque de análisis factorial confirmatorio en una muestra grande de empleados polacos con múltiples ocupaciones.

Se encontró que el UWES-6 de dos factores, que comprende vigor y dedicación, era confiable y se mantuvo invariable en todas las muestras extraídas de cuatro posiciones organizativas diferentes. También presentó un ajuste mejor que el UWES-9 de tres factores, que es una escala utilizada como estándar en la investigación contemporánea sobre el compromiso laboral.

Referencia:

One, two or three dimensions of work engagement? Testing the factorial validity of the Utrecht Work Engagement Scale on a sample of Polish employees.

Autor: Kulikowski K.

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Jun;25(2):241-249.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/319356976_One_two_or_three_dimensions_of_work_engagement_Testing_the_factorial_validity_of_the_Utrecht_work_engagement_scale_UWES_on_a_sample_of_Polish_employees/references

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar