Hemeroteca Categoría: Actualidad

Una perspectiva de seguridad y salud ocupacional en aplicaciones de robótica en el lugar de trabajo: NIOSH
20 Feb

Una perspectiva de seguridad y salud ocupacional en aplicaciones de robótica en el lugar de trabajo: NIOSH

El documento incluye los resúmenes de tres contribuciones que realizaron investigadores del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) en la Conferencia Nacional de Seguridad Robótica sobre aplicaciones de robótica en el lugar de trabajo y la seguridad de los trabajadores.

  1. Aplicaciones de robótica en el lugar de trabajo: una perspectiva de seguridad y salud en el trabajo.
  2. Aplicación y preocupaciones de seguridad de la tecnología robótica en la industria minera.
  3. Robótica y Automatización en la Industria de la Construcción.

 

Referencia:

NIOSH Presents: An Occupational Safety and Health Perspective on Robotics Applications in the Workplace

Autores: Hongwei Hsiao, HeeSun Choi, John Sammarco, Scott Earnest, Dawn Castillo, Gene Hill

NIOSH Science Blog

Disponible en: 

NIOSH Presents: An Occupational Safety and Health Perspective on Robotics Applications in the Workplace

Algunos productos muy peligrosos no cumplen con las restricciones de uso impuestas por la UE
15 Feb

Algunos productos muy peligrosos no cumplen con las restricciones de uso impuestas por la UE

Este es el cuarto proyecto REACH-EN-FORCE de la Agencia Europea de Productos Químicos (ECHA). Los objetivos del proyecto eran sensibilizar sobre las restricciones del Anexo XVII de REACH, para identificar el incumplimiento relacionado con restricciones en el mercado de la UE, para dar seguimiento a la acción coercitiva y para lograr un mayor grado de cumplimiento y, por tanto, un mayor grado de protección de la salud y el medio ambiente.

Hubo 29 países que participaron en el proyecto y 27 de ellos informaron sus resultados en un forma en que podrían incluirse en los resultados combinados. Estos 27 países, informaron 5 625 controles de productos. Estos controles del productos cubrieron 17 sustancias, 1 009 mezclas y 4 599 artículos.

Los inspectores encontraron cientos de productos de consumo que contienen cantidades ilegales de productos químicos sometidos a restricciones de uso. Uno de cada cinco juguetes inspeccionados contenía altos niveles de ftalatos sometidos a restricción.

 

Referencia:

FORUM. REF-4 PROJECT REPORT. Harmonised Enforcement Project on Restrictions

European Chemicals Agency, 2018

Disponible en:

https://echa.europa.eu/documents/10162/13577/ref_4_report_en.pdf/b53f5cd9-64a4-c120-1953-e9e176b9c282?_cldee=cmdhZGVhbWVyaW5vQGdtYWlsLmNvbQ%3d%3d&recipientid=lead-f5cefcd4c0e0e71180fa005056952b31-4c728951cbc846b496eede29172d47df&esid=f0b59ec4-6211-e811-80fc-005056952b31&urlid=1

 

 

La seguridad es una prioridad “solo cuando el accionista la valora y el cliente te lo exige”.
09 Feb

La seguridad es una prioridad “solo cuando el accionista la valora y el cliente te lo exige”.

Entrevista a Kevin Furniss vicepresidente del departamento de salud, seguridad y medio ambiente de APM Terminals, parte de AP Moller-Maersk, el mayor operador mundial de portacontenedores y buques de suministro.

Kevin es el más veterano de profesional de la salud laboral en el gigante naviero Maersk y tiene fuertes puntos de vista sobre la necesidad de hablar el idioma de los negocios y apoyarse en ellos fuera del trabajo.

“La gente habla sobre la cultura de seguridad”, dice Kevin Furniss. “No creo en la cultura de la seguridad en absoluto. Solo hay cultura corporativa y la seguridad es un subconjunto de eso. Puede tener más impacto al centrarse en la cultura organizacional y corporativa que intentar trabajar en ese subconjunto “.

Tiene puntos de vista francos y a veces iconoclastas sobre el estado de la gestión de la seguridad. Por ejemplo: “Toda esa retórica que escuchas en las organizaciones “la seguridad es nuestra prioridad número uno”, honestamente, es solo una mierda. Porque es solo una prioridad en la medida en que es un valor para el accionista, en la medida en que los clientes comiencen a gritarte”.

 

Referencia:

Leader interview: Kevin Furniss, APM Terminals

Autor: Louis Wustemann

IOSH Magazine.

Disponible en:

https://www.ioshmagazine.com/article/kevin-furniss-apm-terminals

 

Directrices para la gestión preventiva en las pymes
30 Ene

Directrices para la gestión preventiva en las pymes

Estas directrices tienen como objetivo proporcionar al empresario unas orientaciones claras y sencillas para mejorar las condiciones de trabajo de su empresa. Esto aportará a su organización mayor valor y competitividad. Para ello, es necesaria la implicación del empresario en la acción preventiva y la participación de todo el personal, el principal activo de toda organización.

Este documento surge de los compromisos adquiridos en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020 con el fin de promover la integración de la prevención de riesgos laborales, especialmente en las “pymes” (micro, pequeñas y medianas empresas). Se incluye dentro de un conjunto de acciones que en esta dirección viene desarrollando el Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), O.A., M.P. en los últimos años.

 

Referencia:

Directrices para la gestión preventiva en las pymes

Autores: Bestratén Belloví M, Gómez-Cano Alfaro M, Huesca Mejía R, Martín Sánchez I, Muñoz Nieto-Sandoval M, Sanz Albert A.

Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), O.A.,

Disponible en:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/DirectricesParaLaGestionPreventivaPYME.pdf

Alemania se prepara para el futuro del trabajo
25 Ene

Alemania se prepara para el futuro del trabajo

Las previsiones sobre los cambios, no solo positivos, que se avecinan en el mundo del trabajo a consecuencia, sobre todo, del imparable avance de la digitalización de la sociedad y de la economía, están promoviendo el desarrollo de estudios tendentes, no solo, al diagnóstico de las tendencias, sino también a la prevención de las consecuencias negativas. Este estudio es un buen ejemplo de ello.

“Es hora de reforzar las bases para el trabajo del futuro, para ese fin, debemos rediseñar muchos aspectos del entorno regulatorio y del trabajo mismo. ¡Transformemos el trabajo! – ese es el título que han dado nuestro informe. Esto se relaciona con la noción de transformación que ha estado de moda en los últimos años. Sin embargo, no nos estamos alineando con el significado puramente tecnológico de esta noción que ha dado forma al discurso de la digitalización en los últimos años y que a menudo tiene rasgos deterministas. Más bien entendemos la transformación como algo eso es tan necesario como activo, como un proceso de cambio que no está determinado, pero debe perseguir un objetivo claro, para mejorar el trabajo del mayor número de personas posible. Para a ese fin, debemos embarcarnos en una nueva fase en la que uniremos fuerzas para medir las oportunidades que ofrece la digitalización y traducirlas en innovaciones y una mejor calidad de vida y seguridad. Nuestro informe tiene la intención de dar el empuje inicial a esta nueva fase”.

 

Referencia:

Let’s Transform Work!

Autores: Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann

Hans-Böckler-Stiftung 2018

Disponible en:

https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_376.pdf

 

 

Encadenados al trabajo
22 Ene

Encadenados al trabajo

La conciliación entre la vida personal y el empleo es una quimera en España, uno de los países donde se trabaja más horas y se rinde menos de Europa. Pero hay cambios que ya se están produciendo.

Los españoles están entre los europeos que más horas trabajan al año (1.691, según la OCDE, 272 más que holandeses y 320 más que alemanes) pero la productividad promedio (calculada como la relación entre PIB y tiempo trabajado) ronda los 36 euros por hora, frente a los 68 de Dinamarca, los 57 de Holanda, Francia (56 euros) o Alemania (55 euros).

El presentismo, unos horarios endiablados, el menosprecio a las mujeres, los sueldos mermados, una legislación que no se cumple, unos mandos que presumen de no descansar y la presión de una sociedad que quiere poder consumir las 24 horas del día escriben el guión de una época difícil para sobrellevar equilibradamente vida privada y profesional.

 

Referencia:

Encadenados al trabajo

Autora: María Fernández

Diario El País. Madrid 21 Ene 2018

Disponible en:

https://elpais.com/economia/2018/01/19/actualidad/1516382383_527856.html

 

 

La gestión de la seguridad y salud en la microempresas, en OSHwiki
19 Ene

La gestión de la seguridad y salud en la microempresas, en OSHwiki

Las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) son ampliamente reconocidas como la columna vertebral de la economía europea. Según estadísticas de EUROSTAT , el 29,6% de los empleados de la UE trabajan en microempresas (<10 empleados), mientras que el 20,6% trabajan en pequeñas empresas (<50 empleados). De hecho, la mitad de la fuerza laboral europea trabaja en pequeñas y micro empresas (con grandes variaciones entre sectores). Por lo tanto, es muy importante que las PYMEs gestionen adecuadamente la seguridad y salud en el trabajo (SST). Esto implica serios desafíos.

En este documento, las características de la gestión de SST en pequeñas empresas y microempresas son centrales para la discusión. Se presta atención a las características específicas de las PYMEs, ya que se encuentran en todos los sectores; al desempeño de la SST para este amplio grupo de empresas; a las consecuencias de las estrategias de gestión de la SST; y la importancia y las posibilidades de las estructuras de apoyo de la SST.

 

Referencia:

OSH management in small and micro enterprises

Autor: Gerard I.J.M. Zwetsloot, TNO

OSHWIKI. Networkink Knowledge

Disponible en:

https://oshwiki.eu/wiki/OSH_management_in_small_and_micro_enterprises

 

 

Esfuerzos y posturas de trabajo por sectores y ocupaciones: EEUU
17 Ene

Esfuerzos y posturas de trabajo por sectores y ocupaciones: EEUU

La exposición repetida a riesgos ergonómicos ocupacionales, como el esfuerzo frecuente (flexión o torsión repetitiva) y la posición de pié, pueden provocar lesiones y trastornos musculoesqueléticos. Se ha estimado que los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo cuestan a los Estados Unidos aproximadamente $ 2.6 mil millones en costos directos e indirectos anuales.

Una revisión reciente de la literatura proporcionó evidencia de que la permanencia prolongada en posición de pié en el trabajo, también conduce a resultados de salud adversos, como dolor de espalda, fatiga física y dolor muscular.

Para determinar qué industria y grupos ocupacionales tienen actualmente las tasas de prevalencia más altas de esfuerzos frecuentes y posición de pié en el trabajo, se analizaron los datos de la Encuesta Nacional de Salud de 2015 (NHIS) sobre Salud Ocupacional Suplementaria (OHS) con adultos actualmente empleados en los Estados Unidos Estados.

Por industria, la prevalencia más alta de esfuerzos y posición de pié frecuentes en el trabajo fue entre en el sector de la agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza (70,9%). Por ocupación, la mayor prevalencia se registró entre los del grupo de ocupación de la construcción y extracción de minerales (76,9%). Se encontraron grandes diferencias entre la industria y los grupos de ocupación con respecto a estos riesgos ergonómicos, lo que sugiere la necesidad de intervenciones específicas diseñadas para reducir la exposición en el lugar de trabajo.

 

Referencia:

Frequent Exertion and Frequent Standing at Work, by Industry and Occupation Group — United States, 2015

Autores: Shockey TM, Luckhaupt SE, Groenewold MR, Ming-Lun Lu.

Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR). Weekly / January 12, 2018 / 67(1);1–6

Disponible en:

https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/67/wr/mm6701a1.htm?s_cid=mm6701a1_x

Seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas en la UE: de la política a la práctica. Descripción de buenos ejemplos
12 Ene

Seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas en la UE: de la política a la práctica. Descripción de buenos ejemplos

Este informe presenta una selección de estudios de casos de esfuerzos de éxito, para llegar a las micro y pequeñas empresas (PYMEs) para ayudarlos a mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST).

Los más de 40 ejemplos inspiradores de 12 Estados miembros de la UE se agrupan por temas tales como, estrategias e iniciativas multidimensionales de intermediarios no dedicados a la seguridad y salud en el trabajo.

El objetivo es mostrar que, si bien las MPE pueden tener dificultades para gestionar la seguridad y la salud, las iniciativas para mejorar la SST en las PYMEs pueden tener éxito y son transferibles a diferentes países y sectores. Al recopilar y analizar estos estudios de casos, el informe pretende responder a la pregunta vital “¿Qué funciona, para quién y bajo qué circunstancias?”

 

Referencia:

Safety and health in micro and small enterprises in the EU: from policy to practice.

Description of good examples

Autores: Hasle P, Refslund B, Antonsson AB, Ramioul M, Walters D.

European Agency for Safety and Health at Work – EU-OSHA, 2017.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/fr/tools-and-publications/publications/safety-and-health-micro-and-small-enterprises-eu-policy-practice/view

Un nuevo marco teórico para las intervenciones en prevención de los trastornos musculoesqueléticos
03 Ene

Un nuevo marco teórico para las intervenciones en prevención de los trastornos musculoesqueléticos

Los trastornos musculoesqueléticos (TME) relacionados con el trabajo son muy frecuentes y suponen una gran carga para la sociedad. La prevención primaria de los TME relacionada con el trabajo se centra a menudo en factores de riesgo físicos (como levantamiento manual y posturas incómodas) pero no ha tenido demasiado éxito en la reducción de la carga de TME. Esto puede deberse en parte al conocimiento insuficiente de los mecanismos etiológicos y / o la falta de intervenciones adecuadamente factibles (fallo de la teoría y fallo del programa, respectivamente), posiblemente debido a la integración limitada de las disciplinas de investigación. Un marco teórico de investigación podría vincular las disciplinas de investigación fortaleciendo así el desarrollo y la implementación de intervenciones preventivas. Nuestro objetivo fue definir y describir dicho marco para la investigación multidisciplinaria en prevención de TME relacionada con el trabajo.

El marco teórico se compone de una secuencia repetida de seis pasos que comprende la evaluación de (i) la incidencia y la gravedad de los TME, (ii) los factores de riesgo de los TME, y (iii) los mecanismos subyacentes; y (iv) desarrollo, (v) evaluación, y (vi) implementación de intervención (es) preventiva (s).

En el marco actual para la prevención óptima de los TME relacionados con el trabajo, las disciplinas de investigación están vinculadas. Este marco puede ayudar a mejorar las teorías y fortalecer el desarrollo y la implementación de estrategias de prevención de los TME relacionados con el trabajo.

 

Referencia:

A research framework for the development and implementation of interventions preventing work-related musculoskeletal disorders

Autores: van der Beek AJ, Dennerlein JT, Huysmans MA, Mathiassen SE, Burdorf A, van Mechelen W, van Dieën JH, Frings-Dresen MHW, Holtermann A, Janwantanakul P, van der Molen HF, Rempel D, Straker L, Walker-Bone K, Coenen P

Scand J Work Environ Health 2017; 43 (6) : 526-539

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3671&fullText=1

 

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