Hemeroteca Categoría: Actualidad

Gestión del riesgo químico: Herramientas, métodos de evaluación y modelos de estimación
18 Oct

Gestión del riesgo químico: Herramientas, métodos de evaluación y modelos de estimación

En los últimos años la industria química ha ido avanzando rápidamente y, con ello, la gestión del riesgo químico también ha evolucionado. Los cambios normativos (Reglamentos REACH y CLP), las exposiciones combinadas a numerosos agentes químicos peligrosos, la falta de valores límite de exposición para muchas sustancias químicas y la necesidad de facilitar a las empresas (en especial, a las pequeñas y medianas) la gestión del riesgo químico, han llevado al desarrollo de estrategias y metodologías para afrontar estos retos. Un ejemplo de estas estrategias ha sido el desarrollo y avance de los distintos métodos cualitativos o de “control banding” y por otro las herramientas de estimación de la exposición a sustancias químicas que emplean la modelización matemática.

Este documento describe, de manera general, algunos de los métodos y modelos más frecuentes o comunes que se encuentran en la literatura como el COSHH Essentials, el Stoffenmanager, ART-tool, ECETOC-TRA y Riskofderm entre otros. El objetivo del mismo consiste en facilitar la selección, uso y combinación de estas herramientas, aportando información para mejorar así la gestión de los riesgos relacionados con la presencia y uso de agentes químicos peligrosos en los centros de trabajo.

 

Referencia:

Herramientas para la gestión del riesgo químico. Métodos de evaluación cualitativa y modelos de estimación de la exposición

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e80f143d958be510VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

Bélgica refuerza la prevención de los riesgos para la salud reproductiva en el lugar de trabajo
20 Sep

Bélgica refuerza la prevención de los riesgos para la salud reproductiva en el lugar de trabajo

El 11 de septiembre, el Diario Oficial belga publicó un real decreto para hacer extensivo a los reprotóxicos el alcance de las disposiciones sobre la protección de los trabajadores contra los agentes carcinógenos y mutágenos. Este es el paso final en un proceso regulatorio. Inicialmente, el gobierno belga pretendía llevar a cabo esta reforma al mismo tiempo que la Unión Europea.

Debido a los bloqueos europeos, desde que esta reforma fue anunciada en 2002, Bélgica ha decidido finalmente actuar por su cuenta. Otros países de la Unión Europea ya habían seguido la misma tendencia: Francia, Alemania, Austria, Finlandia y la República Checa.

A nivel europeo, a través de una enmienda aprobada por el Parlamento y el Consejo de Ministros en julio de 2017, la Comisión se verá obligada a hacer propuestas para la protección de los trabajadores contra los tóxicos reproductivos, a más tardar en el primer trimestre 2019.

Ahora, en caso de exposición ocupacional a sustancias tóxicas para la reproducción, se aplicará las normas de prevención previstas para la exposición ocupacional a sustancias cancerígenas. Los cancerígenos y tóxicos para la reproducción tienen varias características en común: sus efectos sobre la salud humana son muy graves y a menudo irreversibles, las exposiciones se vuelven “invisibles” en muchos casos, ya que puede pasar un período de tiempo significativo entre la exposición a los lugares de trabajo y la aparición de un problema de salud.

 

Referencia:

La Belgique renforce la prévention des risques pour la santé reproductive sur les lieux de travail

European Trade Union Institute (ETUI), 13 sept 2017

Disponible en:

https://www.etui.org/Topics/Health-Safety-working-conditions/News-list/La-Belgique-renforce-la-prevention-des-risques-pour-la-sante-reproductive-sur-les-lieux-de-travail

 

La Agencia Europea UE-OSHA se une a la Campaña “Vision Zero”
13 Sep

La Agencia Europea UE-OSHA se une a la Campaña “Vision Zero”

La UE-OSHA apoya ahora la Campaña Global Visión Cero y ayuda a difundir el mensaje de que cualquier accidente, enfermedad y daño en el trabajo puede prevenirse si se ponen en práctica las medidas adecuadas a su debido tiempo. El enfoque de la Visión Cero para la prevención integra las tres dimensiones de seguridad, salud y bienestar en todos los niveles de trabajo. Gracias a su flexibilidad, Vision Zero es beneficioso para cualquier lugar de trabajo, empresa o industria en todas las regiones del mundo.

La campaña se lanzó en Singapur en el Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS).

En la página web de la UE-OSHA se encuentran disponible diferentes materiales informativos.

Referencia:

EU-OSHA joins the Vision Zero Global Campaign

Disponible en:

https://osha.europa.eu/en/highlights/eu-osha-joins-vision-zero-global-campaign?pk_campaign=OSHmail%2009%202017

El  Finnish Institute of Occupational Health se propone crear una extensa base de datos de la vida laboral.
06 Sep

El  Finnish Institute of Occupational Health se propone crear una extensa base de datos de la vida laboral.

La base de datos recopilará y combinará información de diferentes fuentes de la vida laboral, la salud laboral, la capacidad laboral, el ambiente de trabajo. También se utilizará big data.

La base de datos formará una detallada imagen del trabajo en Finlandia que estará disponible para el público en general. La representación servirá a los tomadores de decisiones, los medios de comunicación, los investigadores y la sociedad en general. La construcción de la base de datos será un enorme reto de cooperación entre las instituciones estadísticas y productoras de datos.

Esta base de datos podría representar un modelo a seguir, como lo ha sido la matriz empleo exposición, también finlandesa, FINJEM.

Referencia:

Finnish Institute of Occupational Health to create an extensive, unprecedented work life database.

Finnish Institute of Occupational Health. Comunicado de prensa 37/2017

Disponible en:

https://www.ttl.fi/en/finnish-institute-occupational-health-create-extensive-unprecedented-work-life-database/

Bélgica: el gobierno va a imponer “expertos anti-estrés” en las empresas para hacer frente al burnout.
01 Sep

Bélgica: el gobierno va a imponer “expertos anti-estrés” en las empresas para hacer frente al burnout.

Al menos 19.000 belgas sufren un síndrome de agotamiento emocional, más conocido como burnout. El 30% de ellos tenían síntomas de más de un año de duración. Estas cifras, son aún más preocupantes porque el fenómeno se amplifica con la incesante presión hacia la productividad en todos los sectores.

El gobierno federal anunció su intención de luchar contra el agotamiento emocional con dos medidas emblemáticas. La primera es introducir la noción de “derecho a desconectarse” en los convenios colectivos de trabajo. Es decir, negociar reglas claras para que el trabajo no se vuelva demasiado contaminante de la privacidad de los trabajadores por el uso de las nuevas tecnologías.

La segunda, por lo menos original, tiene por objeto obligar a las empresas con más de 100 personas a utilizar los servicios de expertos en la prevención del estrés y burnout. Kris Peeters, Ministro Federal de Empleo, dice que estos expertos tendrán que trabajar mano a mano con las estructuras existentes en las empresas (comités y servicios para la Prevención y protección en el trabajo, consejeros de prevención).

Se llevará a cabo un análisis de riesgo antes de determinar, caso por caso, cómo abordar las fuentes de estrés y agotamiento que socavan las finanzas corporativas y de seguridad social.

Referencia

Des coachs pour prévenir le burn-out

Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. BeSWIC: Centre de connaissance belge sur le bien-être au travail. Blog. 24.08.2017

Disponible en:

http://www.beswic.be/fr/blog/des-coachs-pour-prevenir-le-burn-out

Garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores temporales: campaña de la inspección de trabajo europea
29 Ago

Garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores temporales: campaña de la inspección de trabajo europea

Según el informe de investigación de 2016 (6) de EUROFOUND, 12 de 29 países (los 28 Estados miembros y Noruega) informaron sobre el uso fraudulento del trabajo temporal.

En este contexto, el Comité de Altos Responsables de la Inspección del Trabajo decidió desarrollar una Campaña de información y aplicación de la normativa “Trabajo seguro y saludable para trabajos”.

El objetivo de las visitas de inspección de octubre de 2017 a octubre de 2018 es mejorar la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores (SST) empleados por las empresas de empleo temporal.

Esta campaña es una oportunidad para informar y concienciar a las empresas de trabajo temporal, y las empresa usuarias sobre la seguridad y salud en el trabajo. Los aspectos  más relevantes de la protección de la seguridad y la salud incluyen:

  • las condiciones de trabajo de la empresa usuaria antes de su asignación;
  • la formación en materia de SST en general y, en particular, sobre la incidencia del riesgo en los lugares de trabajo;
  • vigilancia de la salud y examen médico especial en relación a los riesgos del lugar de trabajo;
  • las ventajas de la evaluación del riesgos y las medidas de seguridad resultantes, como el uso del Equipo de Protección Personal (EPI);
  • la necesidad de notificar a las autoridades los accidentes y enfermedades profesionales.

 

Referencia:

Garantir la santé et la sécurité des salariés intérimaires

 EUROGIP

Disponible en:

http://eurogip.fr/images/pdf/SLIC%20campg_TWA_presentation_3_Aug_2017_EN.pdf

Metodologías de identificación de enfermedades laborales: revisión de los métodos centinela y de alerta
22 Ago

Metodologías de identificación de enfermedades laborales: revisión de los métodos centinela y de alerta

Los sistemas de alerta y centinela permiten la detección temprana de enfermedades relacionadas con el trabajo y son útiles para complementar las cifras oficiales de enfermedades profesionales, así como para establecer planes de prevención basados en datos contrastados. Sin embargo, tan solo existe un limitado número de sistemas de este tipo.

Este informe analiza los sistemas de alerta y centinela existentes, así como otros sistemas de supervisión con características que también son aptas para detectar enfermedades relacionadas con el trabajo emergentes.

La revisión identifica los puntos débiles, como la frecuente falta de recopilación de datos de evaluación de la exposición en el lugar de trabajo, la deficiente cobertura de algunos grupos de trabajadores y enfermedades, p.ej., las que afectan a la salud mental; y la falta de prevención en el lugar de trabajo. Asimismo, ofrece ejemplos de buenas prácticas y destaca la importancia de la cooperación internacional y la divulgación de los datos para aprovechar al máximo los beneficios de los métodos de alerta y centinela.

Referencia:

Methodologies to identify work-related diseases: Review of sentinel and alert approaches.

Autores: Jelena Bakusic, Annet Lenderink, Charlotte Lambreghts, Sofie Vandenbroeck, Jos Verbeek, Stefania Curti, Stefano Mattioli, Lode Godderis

European Risk Observatory. Literature Review

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/methodologies-identify-work-related-diseases-review-sentinel-and/view

Seguridad en casa, seguridad en el trabajo: estrategias sindicales para prevenir, gestionar y eliminar el acoso en el lugar de trabajo y la violencia contra las mujeres.
21 Jul

Seguridad en casa, seguridad en el trabajo: estrategias sindicales para prevenir, gestionar y eliminar el acoso en el lugar de trabajo y la violencia contra las mujeres.

Este informe, producido como parte del proyecto ‘Seguridad en casa, seguridad en el trabajo’ de la Confederación Europea de sindicatos (CES) – reúne las evidencias recogidas durante las entrevistas realizadas como parte de 11 estudios de caso detallados sobre los desarrollos a nivel europeo en materia de violencia de género y acoso en el trabajo, incluyendo la violencia doméstica en el trabajo.

La violencia de género y el acoso son formas de discriminación que causan un daño significativo a las mujeres, independientemente de si se producen en el lugar de trabajo, en lugares públicos, en el transporte público, en las escuelas y colegios, o en la familia.

El informe muestra cómo los sindicatos y/o los interlocutores sociales han abordado el tema en las negociaciones, negociaciones colectivas, campañas sindicales de sensibilización, capacitación y formación en colaboración con organizaciones de mujeres cuyo objetivo es erradicar la violencia de género.

El informe subraya las buenas prácticas en el lugar de trabajo y muestra el valor añadido de las acciones de los sindicatos, las innovaciones y negociaciones para apoyar a las víctimas y crear lugares de trabajo libres de violencia y acoso.

 

Referencia:

Seguridad en casa, seguridad en el trabajo. Estrategias sindicales para prevenir, gestionar y eliminar el acoso en el lugar de trabajo y la violencia contra las mujeres

Autora: Jane Pillinger

Confederación Europea de Sindicatos (CES). Bruselas, 2017.

Informe final, disponible en:

https://www.etuc.org/sites/www.etuc.org/files/document/files/es_-_brochure_-_safa_et_home_1.pdf

Informe sobre España, disponible en:

https://www.etuc.org/sites/www.etuc.org/files/document/files/spain_etuc_safe_at_home_safe_at_work_final_0.pdf

Exposición de trabajadores a cancerígenos: industrias y ocupaciones en Quebec
29 Jun

Exposición de trabajadores a cancerígenos: industrias y ocupaciones en Quebec

Los datos obtenidos de una reciente investigación sobre la exposición de los trabajadores de Quebec a 38 carcinógenos conocidos o probables, han generado un gran interés entre las partes interesadas en la salud y la seguridad, que expresaban la necesidad de un análisis más detallado de la situación de Quebec. El presente informe tiene como objetivo satisfacer esta demanda, mediante la presentación de un análisis por sector y actividad económica y resaltando los grupos profesionales particularmente interesados por exposición a 41 sustancias clasificadas como carcinógenas.

Los datos de exposición se han obtenido de diferentes fuentes de datos entre las que destacan el CAREX-Canada, el SUMER 2010 francés y de la matriz empleo-exposición MATGÉNÉ.

Basándose en este enfoque, las 10 condiciones o sustancias a las que los trabajadores Quebec están expuestos en mayor proporción son: trabajo nocturno, incluyendo el trabajo ocasional noche (14,2%), la luz solar (6,6%), las emisiones de motor diesel (4,9%), los aceites minerales ( 2,4%), benceno (2,1%), hidrocarburos aromáticos policíclicos (HAP) (2,0%), sílice (2,0%), polvo de madera (1,9%), plomo y sus compuestos inorgánicos (1,6%) y la radiación ionizante (1,2%) .

El informe contienen un anexo, separado, en forma de Fichas.

 

Refrencia:

Exposition des travailleurs québécois à des cancérogènes Industries et groupes professionnels

Autores: France Labrèche, Marc-Antoine Busque, Brigitte Roberge, Danièle Champoux, Patrice Duguay

Rapports scientifiques. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 2017.

Disponible en:

http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-964.pdf?v=2017-06-29

y el anexo en:

http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/100932/n/exposition-travailleurs-cancerogenes-industries-groupes-professionnels-fiches

ECHA: el Comité de Estados Miembros acuerda que el Bisfenol A es disruptor endocrino
22 Jun

ECHA: el Comité de Estados Miembros acuerda que el Bisfenol A es disruptor endocrino

Acuerdo del Comité de Estados miembros en relación con el artículo 59 (8) de REACH:

El 4,4′-isopropilidendifenol (bisfenol A, BPA) es una sustancia que cumple con los criterios del artículo 57 (f) del Reglamento (CE) 1907/2006 (REACH), debido a que es una sustancia con propiedades de alteración endocrina para la que existe evidencia científica de efectos graves para la salud humana que da lugar a un nivel equivalente de preocupación por aquellas otras sustancias enumeradas en los párrafos (a) a (e) del artículo 57 del Reglamento REACH.

Referencia:

Agencia Europea de Sustancias Químicas (ECHA)

Disponible en:

https://echa.europa.eu/documents/10162/ac9efb97-c06b-d1a7-2823-5dc69208a238

 

 

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