Hemeroteca Categoría: Artículos expertos

Una ilusión de objetividad en la investigación en el lugar de trabajo
18 Feb

Una ilusión de objetividad en la investigación en el lugar de trabajo

Las herramientas de investigación utilizadas en salud y seguridad ocupacional necesitan apoyar los juicios basados en la evidencia, especialmente cuando se emplean dentro de contextos sesgados, sin embargo, estas herramientas rara vez se investigan empíricamente.

Una herramienta común de investigación en el lugar de trabajo, denominada para este estudio “Cause Analysis (CA) Chart,” es una lista de verificación en la que los investigadores seleccionan las acciones y condiciones deficientes que aparentemente contribuyeron a un evento en el lugar de trabajo. Esta investigación prueba si CA apoya los juicios de calidad que se investigan.

Los investigadores se dividieron en dos grupos, los que hacían uso del CA y quienes lo hacían de forma abierta.

El uso del AC afectó negativamente la búsqueda de información y los juicios de los participantes. Los participantes que usaron el CA fueron menos precisos en la identificación de las causas del incidente y tuvieron sesgos para informar que el trabajador fue más causal para el evento. Los profesionales que usaron el CA exploraron menos elementos de evidencia que los que lo hacían de forma abierta.

Además, ni la forma de investigación abierta ni el uso de la herramienta CA atenuaron los sesgos de información sobre la seguridad en los juicios de los participantes.

El uso del CA resultó en juicios sobre la causa del evento que fueron menos precisos y también sesgados hacia la responsabilidad del trabajador. El CA no era una herramienta de carente de sesgos efectiva. Los resultados tienen implicaciones para la salud y seguridad ocupacional dada la naturaleza popular de las herramientas de la lista de verificación como el CA en la investigación del lugar de trabajo. Este estudio contribuye a la literatura que afirma que es necesario proceder de una forma científica en el desarrollo de herramientas y métodos de investigación.

 

Referencia:

An illusion of objectivity in workplace investigation: The cause analysis chart and consistency, accuracy, and bias in judgments.

Autores: Maclean C, Read J.

Journal of Safety Research. 2018; 68. 10.1016/j.jsr.2018.12.008.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329730927_An_illusion_of_objectivity_in_workplace_investigation_The_cause_analysis_chart_and_consistency_accuracy_and_bias_in_judgments

Tendencias y temas en enfermedades laborales en los últimos 60 años
08 Oct

Tendencias y temas en enfermedades laborales en los últimos 60 años

El propósito de este estudio es proporcionar un análisis de la producción científica sobre enfermedades laborales durante el período 1945–2015, para describir las tendencias de publicación sobre ese tema e identificar las principales enfermedades, así como los actores predominantes (revistas, países). ) involucrados en este campo.

Se recuperaron un total de 160 025 artículos de 7127 revistas. Un tercio de estos artículos se publicaron en 39 revistas: las revistas centrales según la ley de Bradford. Tras el crecimiento exponencial, las publicaciones sobre enfermedades laborales alcanzaron una meseta en 2007. La dinámica general de este campo es heterogénea con diferencias entre subcampos: las enfermedades psicológicas surgieron en la década de 1990, mientras que las “tradicionales” están menos estudiadas en la actualidad. A pesar de una fuerte disminución en la proporción de publicaciones, el país más productivo sigue siendo los EE. UU. Con un 14,5% de las publicaciones durante el período, pero los países escandinavos son, proporcionalmente, los más activos en investigación y publicación sobre enfermedades laborales.

La proporción de publicaciones sobre enfermedades laborales está disminuyendo en Medline, a excepción de los subcampos específicos enfermedades. Esto está en discrepancia con la carga global de las enfermedades laborales.

 

Referencia:

Trends and topics in occupational diseases over the last 60 years from PubMed.

Autores: Gehanno JF, Postel A, Schuers M, Rollin L.

Scand J Work Environ Salud. 2018, 8 de jul. Pii: 3750.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3750

 

 

Estimación de la productividad en las evaluaciones económicas de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática
26 Abr

Estimación de la productividad en las evaluaciones económicas de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática

El efecto de las intervenciones de salud y seguridad en el trabajo (SST) sobre la productividad de los trabajadores es un elemento esencia, pero complejo, del valor de estos programas. La confiabilidad de los estudios de evaluación económica, con el objetivo de proporcionar orientación a los decisores en el campo de la salud y la seguridad laboral, depende, al menos en parte, de la precisión con que se miden los cambios de productividad. Nuestro objetivo es revisar los métodos utilizados para estimar los cambios de productividad en las evaluaciones económicas recientemente publicadas de las intervenciones de SST.

La productividad es un elemento clave del atractivo económico de invertir en SST. Los estudios de evaluación económica de SST se beneficiarían de una mayor estandarización metodológica en su enfoque para cuantificar el cambio de productividad. La investigación futura debería explicar mejor la incertidumbre metodológica que se produce al estimarla, a fin de demostrar el impacto que las elecciones y los enfoques particulares de la estimación de la productividad pueden tener en los resultados de la relación costo-eficacia.

 

Referencia:

Productivity estimation in economic evaluations of occupational health and safety interventions: a systematic review.

Autores: Steel J, Godderis L, Luyten J.

Scand J Work Environ Health. 2018 Feb 6. pii: 3715.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3715

 

El trabajo de turno nocturno aumenta los riesgos de múltiples cánceres primarios en mujeres: una revisión sistemática
14 Feb

El trabajo de turno nocturno aumenta los riesgos de múltiples cánceres primarios en mujeres: una revisión sistemática

Un número creciente de estudios ha examinado las asociaciones entre el trabajo nocturno y los riesgos de cánceres comunes entre las mujeres, con diferentes conclusiones.

Se realizó un metanálisis para identificar si el trabajo nocturno a largo plazo aumentaba los riesgos de cánceres comunes en las mujeres.

El estudio revela una relación positiva entre el trabajo nocturno a largo plazo y los riesgos de cáncer de mama, sistema digestivo y cáncer de piel. Por cada 5 años de trabajo nocturno, el riesgo de cáncer de mama en las mujeres aumentó en un 3,3%.

En cuanto al grupo de enfermeras, el trabajo nocturno a largo plazo presentó un posible efecto carcinogénico en el cáncer de mama, cáncer del sistema digestivo, y cáncer de pulmón. Esta revisión sistemática confirmó la asociación positiva entre el trabajo nocturno y los riesgos de varios cánceres comunes en las mujeres.

 

Referencia:

Night Shift Work Increases the Risks of Multiple Primary Cancers in Women: A Systematic Review and Meta-analysis of 61 Articles.

Autores: Yuan X, Zhu C, Wang M, Mo F, Du W, Ma X.

Cancer Epidemiol Biomarkers Prev. 2018 Jan;27(1):25-40.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322312912_Night_Shift_Work_Increases_the_Risks_of_Multiple_Primary_Cancers_in_Women_A_Systematic_Review_and_Meta-analysis_of_61_Articles

 

 

Programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo (bienestar): Opiniones de empresarios y trabajadores
18 Ene

Programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo (bienestar): Opiniones de empresarios y trabajadores

El objetivo de este estudio fue proporcionar una visión actual de los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo (bienestar) en los EE. UU, desde el punto de vista tanto del empresario como de los trabajadores.

Se analizaron datos de dos encuestas independientes de empresarios y de población general.

Los empresarios informan que las empresas disponen de programas de bienestar, casi dos veces más de lo estimado por los trabajadores. La mayoría de los trabajadores (59.4%) entienden que los empresarios deberían desempeñar un papel en la mejora de la salud de los trabajadores y casi tres cuartos (72.1%) piensan que deberían ofrecerse primas de seguro más bajas para la participación en programas de bienestar. Sin embargo, menos de la mitad consideró que su ambiente de trabajo les permite mantener una buena salud.

Si bien los programas de bienestar se ofrecen en la mayoría de los lugares de trabajo en los EE. UU, buena parte de los trabajadores los desconocen y desearían que los empresarios implanten programas que promuevan la buena salud.

 

Referencia:

Employer and Employee Opinions About Workplace Health Promotion (Wellness) Programs: Results of the 2015 Harris Poll Nielsen Survey.

Autores: McCleary K, Goetzel RZ, Roemer EC, Berko J, Kent K, Torre H.

J Occup Environ Med. 2017 Mar;59(3):256-263.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/314748840_Employer_and_Employee_Opinions_About_Workplace_Health_Promotion_Wellness_Programs_Results_of_the_2015_Harris_Poll_Nielsen_Survey

 

 

Estimación de la carga mundial de muertes por mesotelioma
07 Ene

Estimación de la carga mundial de muertes por mesotelioma

El mesotelioma se reconoce cada vez más como un problema de salud mundial y la evaluación de su carga mundial está justificada. Este trabajo analiza de forma descriptiva los datos nacionales de mortalidad y utiliza los datos informados y estimados para calcular la carga mundial de las muertes por mesotelioma.

El período de estudio es de 1994 a 2014 e incluye a 230 países, 59 países con datos de mortalidad de mesotelioma de calidad adecuados para ser utilizados como tasas de referencia, 45 países con datos de mala calidad y 126 países sin datos, según la disponibilidad de datos en el Base de Datos de Mortalidad de la OMS.

Las cifras globales y las tasas de muertes por mesotelioma han aumentado con el tiempo. Los 59 países con datos de calidad registraron 15 011 muertes por mesotelioma al año durante los 3 últimos años con datos disponibles (equivalentes a 9,9 muertes por millón por año). A partir de estos datos de referencia, extrapolamos las muertes globales por mesotelioma en 38.400 por año, según extrapolaciones para el uso de amianto.

 

Referencia:

Estimation of the global burden of mesothelioma deaths from incomplete national mortality data.

Autores: Odgerel CO, Takahashi K, Sorahan T, Driscoll T, Fitzmaurice C, Yoko-O M, Sawanyawisuth K, Furuya S, Tanaka F, Horie S, Zandwijk NV, Takala J.

Occup Environ Med. 2017 Dec;74(12):851-858.

Disponible en:

http://oem.bmj.com/content/74/12/851

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa: estudio de caso.
05 Ene

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa: estudio de caso.

A diferencia de lo que se puede pensar “a priori”, la seguridad y la salud de los trabajadores no es cuestión únicamente de los técnicos de prevención de riesgos laborales sino que deben estar implicados todos los estamentos de la empresa. El proyecto realizado en la empresa CEE Dr. Schneider ha permitido, por un lado, formar a los técnicos de prevención en la evaluación de riesgos ergonómicos y la identificación de acciones a emprender para disminuir dichos riesgos; y, por otro lado, dar a conocer al departamento de ingeniería la importancia de un diseño adecuado del puesto (tanto desde el punto de vista dimensional como organizacional) para reducir el riesgo de los trabajadores a sufrir trastornos músculo-esqueléticos.

 

Referencia:

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa. El caso de CEE Dr. Schneider Featured

Autores: Cáceres ML, Sanchis M, Oltra A, Marzo R, Ruiz R, Santamaría A.

Revista de Biomecánica. 19 Diciembre 2017 16:16

Disponible en:

http://www.biomecanicamente.org/revista/item/1076-rb64-sla-dr-schneider.html

Una propuesta de diseño de “buen trabajo” en RIO TINTO WEIPA
24 Nov

Una propuesta de diseño de “buen trabajo” en RIO TINTO WEIPA

El trabajo se llevó a cabo en una organización minera de North Queensland con un alto nivel de madurez asociado con un buen diseño de trabajo y prácticas de ergonomía participativa.

Se revisaron informes de indicadores de proceso y de resultado y se revisaron los informes de premios de la industria. Se realizaron entrevistas semiestructuradas y no estructuradas con directivos, coordinadores del programa y los trabajadores. Se desarrolló un programa de formación durante la investigación para determinar los logros y áreas de mejora, con revisión retrospectiva y consenso logrado por representantes de organizaciones en varios niveles de administración.

En este documento se destacan dos casos de estudio para ilustrar iniciativas de buen diseño de trabajo, una que describe las tasas de reducción de lesiones en la mano y la otra que aborda la reducción del riesgo biomecánico para lesiones de espalda lumbar.

Referencia:

RIO TINTO WEIPA: The Value Proposition of Good Work Design

Autores: Pazella S, Burgess-Limericka R, Horberryb T, Dennisc G, WakelingdHealth C.

Safe and Productive by Design. Proceedings of the 51st Annual Conference of the Human Factors and Ergonomics Society of Australia. 6-9 November, Gold Coast, Queensland.

Disponible en:

http://ergonomics.uq.edu.au/HFESA_2016_proceedings/Blank_files/Pazell2.pdf

 

El papel de la ocupación para explicar el funcionamiento cognitivo en las últimas etapas de la vida
09 Oct

El papel de la ocupación para explicar el funcionamiento cognitivo en las últimas etapas de la vida

La literatura ha dado cuenta ampliamente de las asociaciones positivas entre la educación y la cognición en las últimas etapas de la vida. Este estudio examina si la complejidad ocupacional media la relación entre la educación y la cognición en las últimas etapas de la vida y si la magnitud de la mediación difiere según la raza, el género o el nivel educativo.

Los datos provienen de una cohorte poblacional de negros y blancos no hispanos mayores de 45 años (n = 7.357).

La complejidad de la ocupación medió significativamente entre el 11% -22% de la ganancia cognitiva asociada con niveles más altos de educación. El patrón de mediación varió entre hombres blancos y todos los demás grupos de raza/género: entre los hombres blancos, cuanto mayor es la educación, mayor es el efecto de mediación de la complejidad de la ocupación. Entre los hombres negros y las mujeres de ambas razas, cuanto mayor es la educación, menor es el efecto de mediación de la complejidad de la ocupación.

Los niveles más altos de educación pueden proporcionar oportunidades para entornos intelectualmente comprometidos a lo largo de la edad adulta en forma de trabajo complejo, que puede proteger la cognición de la última etapa de la vida. Sin embargo, este efecto protector de la complejidad de la ocupación puede no ocurrir por igual entre los subgrupos de género y raza.

 

Referencia:

The Role of Occupation in Explaining Cognitive Functioning in Later Life: Education and Occupational Complexity in a U.S. National Sample of Black and White Men and Women.

Autores: Fujishiro K, MacDonald LA, Crowe M, McClure LA, Howard VJ, Wadley VG.

J Gerontol B Psychol Sci Soc Sci. 2017 Aug 21.

Disponible en:

https://academic.oup.com/psychsocgerontology/article-abstract/doi/10.1093/geronb/gbx112/4085846/The-Role-of-Occupation-in-Explaining-Cognitive?redirectedFrom=fulltext

 

 

 

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