Hemeroteca Categoría: Artículos expertos

Revisión sistemática del trabajo por turnos y la salud de las enfermeras
26 Jun

Revisión sistemática del trabajo por turnos y la salud de las enfermeras

La enfermería de base se caracteriza por una articulación de trabajo en turnos para asegurar la continuidad de la atención durante las 24 h. Sin embargo, el trabajo por turnos y la consiguiente desincronización de los ritmos circadianos pueden tener efectos adversos en la salud de las enfermeras. 

El artículo describe los efectos del trabajo por turnos y la desincronización de los ritmos circadianos en la salud de la enfermera. 

La revisión de la literatura ha demostrado que el trabajo por turnos implica una alteración en la homeostasis psicofísica, con una disminución del rendimiento. Es un obstáculo para las relaciones sociales y familiares, así como un factor de riesgo para el estrés, los trastornos del sueño, los trastornos metabólicos, la diabetes, los trastornos cardiovasculares y el cáncer de mama. 

Un cambio ergonómico organizado puede ser menos perjudicial para la salud de las enfermeras y más beneficioso para los profesionales sanitarios. Por lo tanto, se sugiere la organización de estudios para evaluar si la mejora de la salud de las enfermeras conduciría a una reducción de los abortos espontáneos, el ausentismo y el estrés relacionado con el trabajo. 

Referencia:

Systematic review of shift work and nurses’ health. 

Autores: Rosa D, Terzoni S, Dellafiore F, Destrebecq A.

Occup Med (Lond). 2019 Jun 24;69(4):237-243.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/333422121_Systematic_review_of_shift_work_and_nurses’_health
Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos
19 Jun

Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos

Casi la mitad de los estadounidenses están empleados por pequeñas empresas y las proyecciones futuras sugieren que la cantidad de personas empleadas por pequeñas empresas aumentará. A pesar de esto, hay relativamente poca investigación de intervención en pequeñas empresas, sobre la integración de la protección de la salud y la promoción de la salud, conocida como Total Worker Health® (TWH).

El objetivo del articulo es proporcionar a los investigadores y profesionales de TWH, un marco y un ejemplo de cómo abordar las intervenciones de TWH para pequeñas empresas. En última instancia, a través del estudio SSWell, nuestro objetivo es proporcionar a las pequeñas empresas pruebas sólidas para respaldar el uso de estrategias TWH que sean prácticas, eficaces y sostenibles.

Referencia:

Small business Total Worker Health: A conceptual and methodological approach to facilitating organizational change.

Autores: Schwatka NV, Tenney L, Dally MJ, Scott J, Brown CE, Weitzenkamp D, Shore E, Newman LS.

Occup Health Sci. 2018 Mar;2(1):25-41.

Disponible en:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6363124/

El trabajo en la industria del futuro
19 Jun

El trabajo en la industria del futuro

Este dossier de la revista francesa Travail & Sécurité, contiene diversos artículos que abordan los siguientes aspectos:

  • La revolución digital está en marcha
  • Monitorear los síntomas, anticipar los problemas
  • La tecnología al servicio del ser humano
  • Construyendo la industria del mañana
  • Nuevas tecnologías en el banco de pruebas
  • Los robots de producción transforman el trabajo
  • Actividad real en el corazón de los proyectos de diseño

Referencia:

Dossier: L’industrie du futur

Travail & Sécurité n° 806 de juin 201

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/L%E2%80%99INDUSTRIE%20DU%20FUTUR.html

Vínculos entre la falta de respeto presenciada y la promovida en el lugar de trabajo
14 Jun

Vínculos entre la falta de respeto presenciada y la promovida en el lugar de trabajo

El propósito de este documento es explorar cómo ser testigo de la falta de respeto en el lugar de trabajo por parte de compañeros de trabajo y supervisores se relaciona con promover la falta de respeto hacia otros. Otro objetivo era investigar si la falta de respeto presenciada está indirectamente relacionada con la falta de respeto derivada del estrés percibido y la baja satisfacción en el trabajo. Un objetivo adicional era estudiar si el control, el apoyo social y la inserción laboral moderan las relaciones entre la falta de respeto presenciada y la promovida.

Los resultados mostraron que la falta de respeto, principalmente de los compañeros de trabajo, pero también de los supervisores, estaba relacionada con la falta de respeto promovida. Aunque la falta de respeto presenciada estaba relacionada tanto con el estrés percibido como con la baja satisfacción en el trabajo, la falta de respeto presenciada no estaba relacionada con la falta de respeto derivada del estrés percibido o la baja satisfacción en el trabajo. Además, los resultados mostraron que los participantes que habían sido testigos de la falta de respeto de sus compañeros de trabajo y que al mismo tiempo percibían altos niveles de control, apoyo social (por parte de sus compañeros de trabajo) o inserción laboral, en promedio informaron niveles más altos de falta de respeto promovida. De manera similar, los participantes que habían sido testigos de la falta de respeto del supervisor y que al mismo tiempo percibían altos niveles de control, apoyo social (de sus compañeros de trabajo y supervisores) o de inserción laboral, informaron en promedio niveles más altos de falta de respeto promovida.

Los hallazgos amplían la literatura sobre la falta de respeto laboral de los transeúntes y resaltan la importancia de incluir factores de trabajo psicosocial experimentados en los modelos de falta de respeto.

Referencia:

Exploring links between witnessed and instigated workplace incivility.

Autores: Holm K, Torkelson E, Bäckström M.

Int. J Workplace Health Management. 2019, 12 (3): 160-17512.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/332854485_Exploring_links_between_witnessed_and_instigated_workplace_incivility
Evaluación de riesgos en la industria cinematográfica y televisiva
10 Jun

Evaluación de riesgos en la industria cinematográfica y televisiva

En la industria cinematográfica y televisiva, una amplia gama de riesgos en los procesos de lanzamiento de nuevos productos (series, telenovelas o películas) puede causar accidentes y afectar a la salud y seguridad de los atrabajadores. Además de los posibles daños personales, como empresa, todo el proceso de producción está en riesgo, ya que si un actor clave (por ejemplo: el actor/actriz principal) resulta gravemente herido o muere, no puede ser reemplazado y el proyecto puede quedar paralizado, causando dificultades a la empresa.

Este artículo tiene como objetivo identificar el proceso más crítico en relación con la ocurrencia de accidentes, evaluando las fallas de las actividades de este proceso crítico y entendiendo sus causas, para permitir la formulación de planes de tratamiento.

Realizamos un estudio de caso de un gran productor de cine y televisión en Brasil: Un comité de expertos identificó la filmación como el proceso más crítico. Mapeamos las actividades de este proceso, las fallas potenciales y sus causas a través de un Análisis de Fallos y Efectos (FMEA por sus sigles en inglés), identificando 15 modos de fallo en el proceso y 32 elementos potenciales que causan estos fallos. Combinando y clasificando estos elementos, 12 causas fueron consideradas críticas y se aplicó un anàlisis de frecuencia (TFA, por sus sigles en inglés) para identificar sus causas fundamentales. El resultado fue un procedimiento para analizar los fallos del proceso adaptado a la industria cinematográfica y televisiva, así como una visualización completa y objetiva de los posibles fallos en este proceso, permitiendo a la empresa corregirlos y proporcionando elementos para que otros investigadores investiguen este tema tan rico pero todavía poco explorado.

Referencia:

Failure mapping for occupational safety management in the film and television industry.

Autores: Santos RB, de Oliveira UR, Rocha, HM

Int.l J Prod. Economics, 2018. 203(C): 1-12.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/325356252_Failure_Mapping_For_Occupational_Safety_Management_In_The_Film_And_Television_Industry
Ahorro monetario gracias un programa de reinserción laboral después de un accidente
04 Jun

Ahorro monetario gracias un programa de reinserción laboral después de un accidente

La reintegración laboral de las personas accidentadas es uno de los principales objetivos de Suva (Instituto Suizo del Seguro de Accidente). A través del programa “Incentivos para la reinserción laboral”, Suva ofrece incentivos financieros a los empresarios que ofrecen una perspectiva profesional a las víctimas de accidentes.

El año pasado, Suva donó más de 1,2 millones de francos suizos a empresas para apoyar la reintegración de las personas heridas. A 78 víctimas de accidentes se les ofreció una nueva perspectiva profesional, ahorrando más de 21 millones de francos suizos en prestaciones diarias y pensiones futuras.

Referencia:

21 millions de francs d’économies grâce au programme de réinsertion

Autor: Jean-Luc Alt

SUVA. Mayo 2019.

Disponible en:

https://www.suva.ch/fr-ch/la-suva/news-et-medias/medias/
RAMP I: una herramienta profesional para la detección de factores de riesgo en el manejo manual de cargas
03 Jun

RAMP I: una herramienta profesional para la detección de factores de riesgo en el manejo manual de cargas

RAMP I es una herramienta de detección desarrollada para ayudar a los profesionales a evaluar los factores de riesgo relacionados con el manejo manual de cargas. RAMP I, forma parte de la herramienta RAMP y se basa ​​en la investigación combinados con juicios de expertos. Más de 80 profesionales participaron en el desarrollo de RAMP I.

La herramienta consta de ítems de evaluación dicotómicos agrupados en siete categorías. Se encontró una confiabilidad aceptable para la mayoría de los ítems de evaluación de 15 profesionales que recibieron 1 h de capacitación. La evaluación de usabilidad indica que RAMP I se puede usar para detectar factores de riesgo de trastornos musculoesqueléticos, es decir, se puede usar para evaluar riesgos, se puede usar como base de decisión, tener resultados claros y que el tiempo necesario para una evaluación es aceptable.

Referencia:

. Development and evaluation of RAMP I – a practitioner’s tool for screening of musculoskeletal disorder risk factors in manual handling.

Autores: Lind CM, Forsman M, Rose LM

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Jun;25(2):165-180.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/319046174_Development_and_evaluation_of_RAMP_I_-_a_practitioner’s_tool_for_screening_of_musculoskeletal_disorder_risk_factors_in_manual_handling

Una ilusión de objetividad en la investigación en el lugar de trabajo
18 Feb

Una ilusión de objetividad en la investigación en el lugar de trabajo

Las herramientas de investigación utilizadas en salud y seguridad ocupacional necesitan apoyar los juicios basados en la evidencia, especialmente cuando se emplean dentro de contextos sesgados, sin embargo, estas herramientas rara vez se investigan empíricamente.

Una herramienta común de investigación en el lugar de trabajo, denominada para este estudio “Cause Analysis (CA) Chart,” es una lista de verificación en la que los investigadores seleccionan las acciones y condiciones deficientes que aparentemente contribuyeron a un evento en el lugar de trabajo. Esta investigación prueba si CA apoya los juicios de calidad que se investigan.

Los investigadores se dividieron en dos grupos, los que hacían uso del CA y quienes lo hacían de forma abierta.

El uso del AC afectó negativamente la búsqueda de información y los juicios de los participantes. Los participantes que usaron el CA fueron menos precisos en la identificación de las causas del incidente y tuvieron sesgos para informar que el trabajador fue más causal para el evento. Los profesionales que usaron el CA exploraron menos elementos de evidencia que los que lo hacían de forma abierta.

Además, ni la forma de investigación abierta ni el uso de la herramienta CA atenuaron los sesgos de información sobre la seguridad en los juicios de los participantes.

El uso del CA resultó en juicios sobre la causa del evento que fueron menos precisos y también sesgados hacia la responsabilidad del trabajador. El CA no era una herramienta de carente de sesgos efectiva. Los resultados tienen implicaciones para la salud y seguridad ocupacional dada la naturaleza popular de las herramientas de la lista de verificación como el CA en la investigación del lugar de trabajo. Este estudio contribuye a la literatura que afirma que es necesario proceder de una forma científica en el desarrollo de herramientas y métodos de investigación.

 

Referencia:

An illusion of objectivity in workplace investigation: The cause analysis chart and consistency, accuracy, and bias in judgments.

Autores: Maclean C, Read J.

Journal of Safety Research. 2018; 68. 10.1016/j.jsr.2018.12.008.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329730927_An_illusion_of_objectivity_in_workplace_investigation_The_cause_analysis_chart_and_consistency_accuracy_and_bias_in_judgments

Tendencias y temas en enfermedades laborales en los últimos 60 años
08 Oct

Tendencias y temas en enfermedades laborales en los últimos 60 años

El propósito de este estudio es proporcionar un análisis de la producción científica sobre enfermedades laborales durante el período 1945–2015, para describir las tendencias de publicación sobre ese tema e identificar las principales enfermedades, así como los actores predominantes (revistas, países). ) involucrados en este campo.

Se recuperaron un total de 160 025 artículos de 7127 revistas. Un tercio de estos artículos se publicaron en 39 revistas: las revistas centrales según la ley de Bradford. Tras el crecimiento exponencial, las publicaciones sobre enfermedades laborales alcanzaron una meseta en 2007. La dinámica general de este campo es heterogénea con diferencias entre subcampos: las enfermedades psicológicas surgieron en la década de 1990, mientras que las “tradicionales” están menos estudiadas en la actualidad. A pesar de una fuerte disminución en la proporción de publicaciones, el país más productivo sigue siendo los EE. UU. Con un 14,5% de las publicaciones durante el período, pero los países escandinavos son, proporcionalmente, los más activos en investigación y publicación sobre enfermedades laborales.

La proporción de publicaciones sobre enfermedades laborales está disminuyendo en Medline, a excepción de los subcampos específicos enfermedades. Esto está en discrepancia con la carga global de las enfermedades laborales.

 

Referencia:

Trends and topics in occupational diseases over the last 60 years from PubMed.

Autores: Gehanno JF, Postel A, Schuers M, Rollin L.

Scand J Work Environ Salud. 2018, 8 de jul. Pii: 3750.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3750

 

 

Estimación de la productividad en las evaluaciones económicas de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática
26 Abr

Estimación de la productividad en las evaluaciones económicas de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática

El efecto de las intervenciones de salud y seguridad en el trabajo (SST) sobre la productividad de los trabajadores es un elemento esencia, pero complejo, del valor de estos programas. La confiabilidad de los estudios de evaluación económica, con el objetivo de proporcionar orientación a los decisores en el campo de la salud y la seguridad laboral, depende, al menos en parte, de la precisión con que se miden los cambios de productividad. Nuestro objetivo es revisar los métodos utilizados para estimar los cambios de productividad en las evaluaciones económicas recientemente publicadas de las intervenciones de SST.

La productividad es un elemento clave del atractivo económico de invertir en SST. Los estudios de evaluación económica de SST se beneficiarían de una mayor estandarización metodológica en su enfoque para cuantificar el cambio de productividad. La investigación futura debería explicar mejor la incertidumbre metodológica que se produce al estimarla, a fin de demostrar el impacto que las elecciones y los enfoques particulares de la estimación de la productividad pueden tener en los resultados de la relación costo-eficacia.

 

Referencia:

Productivity estimation in economic evaluations of occupational health and safety interventions: a systematic review.

Autores: Steel J, Godderis L, Luyten J.

Scand J Work Environ Health. 2018 Feb 6. pii: 3715.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3715

 

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