Hemeroteca Categoría: Bienestar laboral

Día internacional de la mujer: Karen Messing, la mujer que podría atravesar paredes
08 Mar

Día internacional de la mujer: Karen Messing, la mujer que podría atravesar paredes

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer o solamente Día de la Mujer, tras ser institucionalizado por decisión de las Naciones Unidas en 1975, queremos hacer un pequeño homenaje a una mujer, una de las que mejor puede representar el empeño por hacer visible la discriminación de la mujer en la investigación y la intervención en salud laboral. Para ello referenciamos un artículo de 2015 aparecido en la revista HesaMag del Instituto de los Sindicatos Europeos (ETUI).

Nacida en 1943, esta investigadora americano-canadiense especializada en el tema de la mujer la salud en el trabajo ha transformado las actitudes de los investigadores europeos, y sindicalistas a las cuestiones de género. Su influencia se puede sentir en la “Ley de igualdad real entre mujeres y hombres”, de agosto de 2014. No es casualidad que Karen Messing viva en Montreal, una ciudad que, culturalmente hablando, se encuentra a mitad de camino entre Norteamérica y Europa. Es una mujer que trasciende las fronteras y disciplinas, una genetista convertida en ergonomista que cambió su enfoque de los genes al género.

 

 

Referencia:

Karen Messing, the woman who could walk through walls

Autor: Emmanuelle Walter

HesaMag #12, autumn-winter 2015.

Disponible en:

https://www.etui.org/content/download/22007/183742/file/Hesamag_12_EN-18-21.pdf

Revisión sistemática de la literatura sobre los efectos de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el lugar de trabajo
08 Mar

Revisión sistemática de la literatura sobre los efectos de las intervenciones de seguridad y salud en el trabajo (SST) en el lugar de trabajo

El objetivo de esta revisión fue evaluar las pruebas de que la política legislativa y reglamentaria de seguridad y salud en el trabajo (SST) podría mejorar el entorno de trabajo en términos de reducción de los niveles de lesiones y muertes laborales, trastornos musculoesqueléticos, quejas de los trabajadores, bajas por enfermedad y exposiciones profesionales adversas.

La búsqueda de literatura revisada por pares identificó 14.743 artículos de revistas, de los cuales 45 cumplieron con los criterios de inclusión y fueron elegibles para el metanálisis. Se identificaron 5.181 artículos e informes en la literatura gris, de los cuales 16 fueron evaluados cualitativamente. Hubo pruebas moderadamente sólidas de que la legislación y las inspecciones de salud y seguridad en el trabajo mejoraban con respecto a las lesiones y el cumplimiento.

Esta revisión indica que la política legislativa y reglamentaria puede reducir las lesiones y las muertes y mejorar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo. Se identificó una importante laguna en la investigación con respecto a los efectos de la regulación de la SST dirigida a los trastornos psicológicos y musculoesqueléticos.

 

 

Referencia:

Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace.

Autores: Andersen JH, Malmros P, Ebbehoej NE, Flachs EM, Bengtsen E, Bonde JP.

Scand J Work Environ Health. 2019 Mar 1;45(2):103-113

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3775

 

 

 

 

Mandos intermedios: apoyo a la seguridad y vulnerabilidad
07 Mar

Mandos intermedios: apoyo a la seguridad y vulnerabilidad

Los trabajadores expuestos a peligros sin las protecciones adecuadas están en mayor riesgo de lesiones y enfermedades. Las actividades de los supervisores también se han asociado con el riesgo de lesiones. Examinamos la interacción entre el apoyo de seguridad del supervisor y la vulnerabilidad de salud y seguridad en el trabajo (SST) en relación con las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

La vulnerabilidad en seguridad y la falta de apoyo de los supervisores de forma independiente aumentaron la probabilidad de lesiones físicas en el trabajo. Los modelos crudos y ajustados mostraron que el riesgo de lesiones físicas era por lo menos 3,5 veces mayor entre los que experimentaban tanto vulnerabilidad en seguridad en el trabajo como falta de apoyo de los supervisores, que entre los individuos sin vulnerabilidad a la seguridad en el trabajo y con un supervisor directo que los apoyara. Los trabajadores que experimentaban vulnerabilidad estaban en menor riesgo si tenían un supervisor que los apoyara.

En los lugares de trabajo donde los trabajadores experimentan uno o más tipos de vulnerabilidad a la seguridad y salud en el trabajo, contar con un supervisor que los apoye puede desempeñar un papel importante en la reducción del riesgo de lesiones y en la protección de los trabajadores.

 

Referencia:

The interplay between supervisor safety support and occupational health and safety vulnerability on work injury.

Autores: Yanar B, Lay M, Smith PM.

Safety and Health at Work. Accesible online noviembre 2018

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2093791118301926

 

Cuestionarios para la evaluación de la cultura de seguridad: La brecha entre las herramientas y las mejores prácticas
06 Mar

Cuestionarios para la evaluación de la cultura de seguridad: La brecha entre las herramientas y las mejores prácticas

Este estudio caracteriza los cuestionarios de precalificación de seguridad (para la evaluación de la cultura de seguridad de las contratas), actualmente en uso en la industria de la construcción para identificar los enfoques que incluyen indicadores de proceso (leading) del desempeño de la seguridad de los trabajadores.

Se identificaron 52 encuestas de precalificación que contenían 112 preguntas únicas. La mayoría incluyó preguntas relacionadas con los indicadores de resultado (lagging), el liderazgo en la gestión de la seguridad y la capacitación de los trabajadores.

Los elementos del sistema de gestión de la seguridad como la prevención y control de riesgos, la evaluación y mejora de programas, y la coordinación y comunicación estuvieron notablemente ausentes en el 90 por ciento de las encuestas. Había poca coherencia en las encuestas disponibles en relación con los principales indicadores de seguridad. Sólo un pequeño número de encuestas actualmente en uso incorporan todos los elementos de las mejores prácticas asociadas con sistemas robustos de gestión de la seguridad.

 

 

Referencia:

The Gap Between Tools and Best Practice: An Analysis of Safety Prequalification Surveys in the Construction Industry.

Autores: Liu KH, Tessler J, Murphy LA, Chang CC, Dennerlein JT.

New Solut. 2019 Feb;28(4):683-703.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329565414_The_Gap_Between_Tools_and_Best_Practice_An_Analysis_of_Safety_Prequalification_Surveys_in_the_Construction_Industry

 

 

 

 

Revisión Sistemática sobre los efectos tóxicos de las nanopartículas metálicas en  la salud de los trabajadores
05 Mar

Revisión Sistemática sobre los efectos tóxicos de las nanopartículas metálicas en la salud de los trabajadores

La exposición a nanopartículas metálicas se ha incrementado en los últimos años de forma significativa debido a su mayor utilización en diversos sectores industriales. A pesar del número creciente de industrias y trabajadores expuestos, existen pocos estudios que evalúen los riesgos para la seguridad y salud de estos trabajadores.

Se incluyeron 6 artículos científicos que cumplían los criterios de selección. Las principales nanopartículas identificadas fueron hierro, cromo, manganeso, níquel, aluminio, zinc, cobre y plata. Los estudios objetivaron daños a la salud como aumento de sustancias proinflamatorias, aumento de la agregación de macrófagos, proliferación de fibroblastos, producción de especies reactivas de oxígeno, daños en la mitocondria y el ADN, y datos de daño cardiovascular, pulmonar y renal.

Existen pocas investigaciones científicas relativas al daño a la salud por exposición laboral a nanopartículas metálicas. Es necesario fomentar la realización de más trabajos sobre el tema, ya que los estudios existentes demuestran una asociación entre la exposición a nanopartículas metálicas y la presencia de toxicidad cardiovascular, renal y pulmonar.

 

 

Referencia

Revisión Sistemática sobre los efectos tóxicos de las nanopartículas metálicas en la salud de los trabajadores

Autores: Santana Báez S, Mendoza MartínM, Quevedo Villegas MC, Gutiérrez Disla EJ.

Med Segur Trab (Internet) 2018; 64 (252) 295-311

Disponible en:

http://gesdoc.isciii.es/gesdoccontroller?action=download&id=18/12/2018-f7f349cfd8

 

 

 

 

 

OIRA: Peluquerías
04 Mar

OIRA: Peluquerías

La herramienta interactiva de evaluación de riesgos (OiRA) es una aplicación web que le permite realizar una evaluación de riesgos laborales en su lugar de trabajo.

“OiRA peluquerías” se ha desarrollado tomando como ejemplo la herramienta “OiRA Hairdressers”, que se ha desarrollado bajo la supervisión de los interlocutores del diálogo social: Coiffure EU (empresarios) y UNI Europa Hair and Beauty (sindicatos). El contenido se basa en la legislación europea y, en particular, en las disposiciones del acuerdo marco europeo sobre la protección de la salud y la seguridad en el trabajo en el sector de la peluquería.

OiRA puede ser utilizada por todo aquel que quiera evaluar los riesgos relacionados con la seguridad y la salud que puedan existir en su lugar de trabajo. La herramienta incluye un plan de acción adaptado a los requisitos específicos de la empresa. No obstante, la herramienta ha sido especialmente concebida para ser utilizada por las empresas pequeñas: para apoyarlas en el proceso de evaluar los riesgos en sus lugares de trabajo y de documentar los resultados de la evaluación.

 

Referencia:

OIRA: Peluquerías

OIRA. Evaluación de riesgos interactiva en línea

European Agency for Safety and Health at Work

Disponible en:

https://oiraproject.eu/oira-tools/es/perruqueries/peluquerias/@@login?came_from=https%3A%2F%2Foiraproject.eu%2Foira-tools%2Fes%2Fperruqueries%2Fpeluquerias

 

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la  Ergonomía?
04 Mar

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la Ergonomía?

La evolución digital (ED) produce importantes cambios organizacionales en las empresas, que impactan en el trabajo y sus condiciones de ejecución. Sin embargo, los cambios observados se abordan, o bien desde un enfoque centrado en la tecnología, donde “la herramienta” aparece como la manera de resolver todos los problemas del mundo del trabajo, o bien siguiendo una orientación de paliativos que promueve la calidad de vida en el trabajo.

A partir de datos de campo de intervenciones ergonómicas realizadas en dos empresas de servicios, el artículo se propone mostrar cuales son los factores determinantes del trabajo que evolucionan con el efecto de la conjunción de varios cambios relacionados con la ED.

Los resultados destacan la necesidad de modificar los enfoques tradicionales de los proyectos de cambio tecnológico. El artículo luego propone respuestas sobre la conducción de estos proyectos, el diseño de los aparatos técnico-organizativos y las modalidades de acompañamiento del cambio.

 

 

Referencia:

La evolución digital y los cambios organizativos: qué respuestas de la Ergonomía?

Autores: Leduc S, Ponge L.

Laboreal, 14(2), 31-44.

Disponible en:

http://www.laboreal.up.pt/es/articles/a-transformacao-digital-e-as-mudancas-organizacionais-que-respostas-da-a-ergonomia/

 

 

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general
01 Mar

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

En conjunto, este informe proporciona evidencias detalladas sobre el impacto que los riesgos psicosociales tienen sobre una serie de efectos en la salud.

A causa de la falta de datos, quizás no sea posible extrapolar el efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales de forma global. De todas formas, se han realizado estudios transversales en varios países y los datos obtenidos apoyan las evidencias disponibles en países desarrollados. Además, la naturaleza de los riesgos psicosociales (que son muchos y distintos, y afectan a la salud ya sea a través del estrés laboral, ya sea través de su interacción con peligros físicos en el entorno de trabajo) dificulta la extrapolación de forma detallada para cada efecto sobre la salud.

Ahora bien, los datos presentados en este informe muestran que, en algunos casos, como la enfermedad coronaria y los trastornos musculoesqueléticos, sí es posible realizar dicha extrapolación. Así pues, se recomienda seguir trabajando en este ámbito y utilizar este informe como primer paso en este proceso.

 

 

Referencia:

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Noticias/Noticias_INSHT/2019/Ficheros/Efectos%20sobre%20la%20salud%20psicosociales.pdf

 

Salud y productividad en puestos de trabajo activos: revisión sistemática
28 Feb

Salud y productividad en puestos de trabajo activos: revisión sistemática

Con el fin de reducir el comportamiento sedentario en el trabajo, la investigación ha examinado la eficacia de los puestos de trabajo activos. Sin embargo, a pesar de su relevancia en la sustitución de los escritorios convencionales, la comparación entre los tipos de puestos de trabajo activos y sus beneficios respectivos sigue siendo incierta. El propósito de este artículo de revisión es, por lo tanto, comparar los beneficios entre los puestos de trabajo de pie, en cinta rodante y en bicicleta.

Las estaciones de trabajo con cinta rodante indujeron mayor movimiento/actividad y mayor actividad muscular en las extremidades superiores en comparación con las estaciones de trabajo de pie. La cinta rodante y las estaciones de trabajo de ciclismo dieron como resultado una frecuencia cardíaca elevada, una disminución de la presión arterial ambulatoria y un aumento del gasto de energía durante la jornada laboral en comparación con las estaciones de trabajo de pie. Las estaciones de trabajo con cinta rodante redujeron la función de motricidad fina (es decir, escribir, apuntar con el ratón y tareas combinadas de teclado y ratón) en comparación con las estaciones de trabajo de pie y de ciclismo. Las estaciones de trabajo ciclistas mejoraron la velocidad de las tareas de procesamiento sencillas en comparación con las estaciones de trabajo de pie y de cinta rodante. Las cintas de correr y las estaciones de trabajo de ciclismo aumentaron la excitación y disminuyeron el aburrimiento en comparación con las estaciones de trabajo de pie.

Los beneficios asociados con cada tipo de estación de trabajo activa (p. ej., de pie, en cinta rodante, en bicicleta) pueden no ser equivalentes. En general, las estaciones de trabajo de ciclismo y cintas rodantes parecen proporcionar mayores cambios fisiológicos a corto plazo que las estaciones de trabajo de pie, lo que potencialmente podría conducir a una mejor salud. Las estaciones de trabajo de ciclismo, cinta rodante y de pie parecen mostrar beneficios de productividad a corto plazo; sin embargo, las estaciones de trabajo de cinta rodante pueden reducir el rendimiento de las tareas informáticas.

 

 

Referencia:

Health and productivity at work: which active workstation for which benefits: a systematic review.

Autores: Dupont F, Léger PM, Begon M, Lecot F, Sénécal S, Labonté-Lemoyne E, Mathieu ME.

Occup Environ Med. 2019 Jan 28. pii: oemed-2018-105397

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/330708411_Health_and_productivity_at_work_Which_active_workstation_for_which_benefits_A_systematic_review

 

Riesgos y enfermedades de los policías: una revisión sistemática
27 Feb

Riesgos y enfermedades de los policías: una revisión sistemática

Los riesgos, lesiones y enfermedades profesionales son una de las principales preocupaciones de los agentes de policía, incluso en el África subsahariana. Sin embargo, existe poca literatura localmente relevante para guiar la política del Servicio de Policía de Sudáfrica (SAPS). El propósito de esta revisión fue describir los riesgos, lesiones y enfermedades ocupacionales que afectan a los agentes de policía en todo el mundo, con el fin de comparar las implicaciones de las políticas para el SAPS.

Se incluyó un total de 36 estudios en esta revisión. Seis revelaron que la exposición de los agentes de policía a los riesgos de accidentes puede conducir a lesiones agudas o crónicas como esguinces, fracturas o incluso muertes. Estos peligros pueden ocurrir durante la conducción, patrullaje o control de disturbios. Hubo dos estudios que confirmaron los riesgos físicos, como la pérdida de audición inducida por ruido (NIHL, por sus siglas en inglés), debido a la exposición a altos niveles de ruido. Tres estudios sobre peligros químicos revelaron que la exposición a altas concentraciones de dióxido de carbono y la contaminación general del aire estaban asociadas con el cáncer, mientras que la exposición física a otras sustancias químicas estaba relacionada con la dermatitis. Cuatro estudios sobre riesgos biológicos demostraron la exposición potencial a enfermedades transmitidas por la sangre a causa de lesiones por pinchazos con agujas (NSI) o cortes de objetos contaminados. Un estudio sobre los riesgos ergonómicos mostró que los trastornos musculoesqueléticos pueden ser el resultado de conducir largas distancias y levantar objetos pesados. Hubo 15 estudios que indicaron riesgos psicológicos como el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y el estrés. Además, se llevaron a cabo cuatro estudios sobre los riesgos de la organización, incluyendo el agotamiento, la exposición negativa en el lugar de trabajo y otros factores.

 

 

Referencia:

A systematic review on occupational hazards, injuries and diseases among police officers worldwide: Policy implications for the South African Police Service

Autores: Mona GG, Chimbari MJ, Hongoro Ch.

J Occup Med Toxicol. 2019; 14:2

Disponible en:

https://occup-med.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12995-018-0221-x

 

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