Hemeroteca Categoría: Bienestar laboral

Trabajos de asistencia social: efectos diferentes en función del nivel educativo y las características del trabajo
04 Feb

Trabajos de asistencia social: efectos diferentes en función del nivel educativo y las características del trabajo

El trabajo de asistencia social contiene elementos que pueden ser difíciles de olvidar para los implicados cuando termina la jornada laboral, lo que puede afectar la recuperación. El propósito de este trabajo es analizar la duración de la recuperación en relación con las diferentes características del trabajo y con dos tipos de trabajo de bienestar.

Se analizaron las calificaciones retrospectivas de cuatro tipos de recuperación: recuperación después de una noche de sueño, fines de semana, días festivos más cortos y vacaciones.

Los empleados con educación universitaria estaban menos recuperados que aquellos con un nivel más bajo de educación. Para aquellos con educación universitaria, el brazo largo del trabajo consistía principalmente en fracasos con respecto a las demandas cualitativas del trabajo (dificultad de la tarea). Para aquellos con una educación más corta, las demandas cuantitativas de trabajo (demasiado que hacer) fueron más prominentes por su prolongada recuperación. La retroalimentación de los gerentes tenía asociaciones consistentes y positivas con los cuatro tipos de recuperación entre los empleados con educación universitaria, pero no entre aquellos con una educación más corta para quienes, en cambio, tener mucho que hacer y apoyo social tenía efectos indirectos significativos.

Las diferencias identificadas pueden estar relacionadas con empleados con educación universitaria que tienen más tareas de resolución de problemas, lo que puede resultar en una mayor necesidad de retroalimentación relacionada con el trabajo, pero también en dificultades para separarse del trabajo. Por lo tanto, la educación y las características del trabajo tienen asociaciones diferenciales con la recuperación autovalorada.

 

 

Referencia:

“The long arm of the job – work characteristics and recovery windows in social welfare work”

Autores: Gunnar Aronsson, Eva Charlotta Nylén, Lars Ishall, Petra Lindfors, Magnus Sverke,

International Journal of Workplace Health Management, (2019) Vol. 12 Issue: 1, pp.15-27,

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329548831_The_long_arm_of_the_job_-_work_characteristics_and_recovery_windows_in_social_welfare_work

Inversiones en el entorno laboral: resultados de tres casos
01 Feb

Inversiones en el entorno laboral: resultados de tres casos

Las inversiones en el entorno laboral son importantes para crear un lugar de trabajo saludable y seguro.

Este artículo presenta los resultados de un proceso de intervención de siete pasos destinado a examinar y hacer un seguimiento de las inversiones en el entorno laboral en pequeñas y medianas empresas (PYME), con un enfoque particular en los contaminantes del aire.

Se analizaron e incluyeron en el estudio tres casos diferentes: (a) un centro educativo para la soldadura; (b) una estación de pintura en la fabricación de muebles; (c) una carpintería en la fabricación de muebles.

Los resultados muestran que las inversiones en el entorno laboral fueron altamente apreciadas por los empleados y gerentes, pero al mismo tiempo, la inversión podría optimizarse a través de niveles de exposición marcadamente reducidos para el trabajador. Factores como el seguimiento de la inversión, la educación y la capacitación sobre cómo utilizar el equipo.

 

Referencia:

Work environment investments: outcomes from three cases.

Autores: Rydell A, Andersson IM.

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Mar;25(1):138-147.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/319431748_Work_environment_investments_outcomes_from_three_cases

 

 

Un índice de compatibilidad macroergonómica para sistemas de fabricación
31 Ene

Un índice de compatibilidad macroergonómica para sistemas de fabricación

La compatibilidad macroergonómica (CM) se refiere a la medida en que los factores y elementos macroergonómicos interactúan positivamente con los seres humanos.

Desafortunadamente, ninguna investigación ha desarrollado un índice para medir la CM. Para colmar esta laguna, proponemos un índice de compatibilidad macroergonómica (ICM), validado entre los sistemas de trabajo de fabricación. El ICM toma como base las percepciones de los mandos intermedios y superiores sobre la implementación de prácticas macroergonómicas (PM) en sus empresas.

Los datos se recogieron a través del cuestionario de compatibilidad macroergonómica (CCM), y esta información se complementó con la opinión de expertos en ergonomía para obtener las ponderaciones ideales de las PMs analizados en las variables. El ICM fue desarrollado utilizando análisis dimensional, e incluye una solución ideal. Debido a su imprecisión, las variables macroergonómicas se analizaron mediante términos lingüísticos. Para demostrar la capacidad de nuestro modelo, utilizamos el IMC para medir la compatibilidad macroergonómica de las empresas manufactureras ubicadas en Chihuahua, México. Los resultados indican que el MCI es una herramienta eficaz para medir la CM.

 

Referencia:

A macroergonomic compatibility index for manufacturing systems. International

Autores: Realyvásquez A, Maldonado A ,García-Alcaraz J, Robles G, Blanco J.

Journal of Industrial Ergonomics. (2018). 68. 149-164. 10.1016/j.ergon.2018.07.007.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/326722676_A_macroergonomic_compatibility_index_for_manufacturing_systems

 

Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025
30 Ene

Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025

Este informe presenta las últimas conclusiones de un gran proyecto prospectivo sobre la evolución de las tecnologías digitales y los cambios resultantes sobre dónde, cuándo y de qué forma se realizará el trabajo.

El impacto potencial de estos cambios en la salud y seguridad en el trabajo (SST) hasta 2025 se analizó mediante el desarrollo de cuatro escenarios.

Cada escenario presenta distintos retos y oportunidades para la SST. La investigación ayudará a los lectores a comprender mejor cómo la digitalización podría afectar la seguridad y la salud de los trabajadores en la Unión Europea y desarrollar estrategias más resistentes a estos cambios en el trabajo y la SST.

 

Referencia:

Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated with digitalisation by 2025

Autores: Stacey N, Ellwood P, Bradbrook S, Reynolds J, Williams H, Lye D.

European Agency for Safety and Health at Work, 2018

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/foresight-new-and-emerging-occupational-safety-and-health-risks/view

 

 

Validez de un cuestionario para evaluar la exposición a pesticidas organofosforados en trabajadores agrícolas en Chile
29 Ene

Validez de un cuestionario para evaluar la exposición a pesticidas organofosforados en trabajadores agrícolas en Chile

El objetivo era evaluar la confiabilidad y validez de un cuestionario para evaluar la exposición a pesticidas organofosforados (OP) en trabajadores agrícolas.

El cuestionario mostró una alta confiabilidad para predecir las posibles exposiciones ocupacionales a pesticides.Se extrajeron cuatro factores que explican el 68% de la varianza. Los factores identificados fueron los siguientes: (1) condiciones laborales durante la aplicación de OP; (2) uso de equipo de protección personal; (3) las condiciones del lugar de trabajo relacionadas con la exposición a OP y (4) las condiciones del hogar relacionadas con la exposición a OP.

El cuestionario tiene propiedades métricas adecuadas para caracterizar la posible exposición a OP de los trabajadores agrícolas y para explorar las condiciones de trabajo y del hogar asociadas.

 

Referencia:

Reliability and factorial validity of a questionnaire to assess organophosphate pesticide exposure to agricultural workers in Maule, Chile.

Autores: Muñoz-Quezada MT, Lucero B, Bradman A, Baumert B, Iglesias V, Muñoz MP, Concha C.

Int J Environ Health Res. 2019 Feb;29(1):45-59.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/327112690_Reliability_and_factorial_validity_of_a_questionnaire_to_assess_organophosphate_pesticide_exposure_to_agricultural_workers_in_Maule_Chile

Exposición laboral de mujeres a hidrocarburos aromáticos policíclicos y riesgo de cáncer de mama
28 Ene

Exposición laboral de mujeres a hidrocarburos aromáticos policíclicos y riesgo de cáncer de mama

El trabajo estima la asociación entre la exposición ocupacional a los hidrocarburos aromáticos policíclicos (PAH, por sus siglas en inglés) y el cáncer de mama femenino.

Se evalúan los historiales de trabajo de por vida para 1130 casos y 1169 controles de Columbia Británica y Ontario (Canadá) para determinar la exposición a HAP mediante una matriz de exposición laboral basada en mediciones obtenidas durante las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los EE. UU.

La exposición a cualquier nivel de HAP se asoció con un mayor riesgo de cáncer de mama, al igual que la duración de la exposición a PAH alta, en comparación con las mujeres que nunca estuvieron expuestas. El mayor riesgo de cáncer de mama se asoció con la duración prolongada a una alta exposición ocupacional a la PAH en mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama.

El estudio sugiere que la exposición ocupacional prolongada a la HAP puede aumentar el riesgo de cáncer de mama, especialmente entre las mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama.

 

Referencia:

Women’s occupational exposure to polycyclic aromatic hydrocarbons and risk of breast cancer.

Autores: Lee DG, Burstyn I, Lai AS, Grundy A, Friesen MC, Aronson KJ, Spinelli JJ.

Occup Environ Med. 2019 Jan;76(1):22-29.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329592880_Women’s_occupational_exposure_to_polycyclic_aromatic_hydrocarbons_and_risk_of_breast_cancer

 

 

 

Intervención ergonómica en una pequeña línea de montaje
25 Ene

Intervención ergonómica en una pequeña línea de montaje

Este estudio implica realizar mejoras en el diseño del puesto de trabajo utilizando una herramienta de modelado humano tridimensional y proponer una programación de tiempo de trabajo bien equilibrada (WBWS por sus siglas en inglés) para prevenir trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TME) en una planta de fabricación.

Para analizar los factores de riesgo de TME, se evaluaron varias tareas en 10 tipos diferentes de puestos de trabajo con un análisis detallado del movimiento utilizando una lista de verificación personalizada. Se administraron cuestionarios a 27 trabajadores para evaluar los síntomas relacionados con TME.

Las especificaciones revisadas de los puestos de trabajo se sugirieron en función de las características antropométricas de los trabajadores que utilizan los análisis de antes y después como un control de ingeniería. Además, se propuso una WBWS como un control administrativo para evitar el estrés físico continuo en partes específicas del cuerpo en tareas repetitivas. Se desarrolló una herramienta de software para la WBWS para una aplicación más cómoda y fácil.

Los resultados del estudio pueden ayudar a las empresas a aplicar intervenciones ergonómicas con ahorro de tiempo y costos y mejorar la satisfacción y la motivación de los trabajadores debido a las mejoras en las condiciones de trabajo para prevenir los TME.

 

Referencia:

Ergonomic interventions for prevention of work-related musculoskeletal disorders in a small manufacturing assembly line.

Autores: Shin W, Park M.

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Mar;25(1):110-122.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/319530441_Ergonomic_interventions_for_prevention_of_work-related_musculoskeletal_disorders_in_a_small_manufacturing_assembly_line

Reducción de accidentes y beneficios financieros: ejemplo de caso
24 Ene

Reducción de accidentes y beneficios financieros: ejemplo de caso

Este estudio proporciona un ejemplo de caso de una compañía de energía que priorizó la seguridad y salud ocupacional y la reducción de accidentes como objetivos de desarrollo estratégico a largo plazo. Además, este estudio describe los beneficios monetarios de esta decisión estratégica.

Se evalúan los indicadores de accidentes específicos de la empresa y los costos y beneficios monetarios. Durante el período de observación (2010-2016), las inversiones estratégicas en seguridad y salud en el trabajo cuestan a la empresa 0,8 millones de euros. Sin embargo, se ahorraron 1,8 millones de euros en el mismo período, lo que resultó en una relación costo-beneficio de 2,20. La tendencia en ahorro de costos es fuertemente positiva. Los costos anuales de accidentes fueron de 0,4 millones de euros más bajos en 2016 en comparación con los costos de 2010. Este estudio demuestra que el compromiso estratégico a largo plazo con la seguridad y la salud en el trabajo proporciona valor monetario.

 

Referencia:

Strategic accident reduction in an energy company and its resulting financial benefits.

Autores: Reiman A, Räisänen T, Väyrynen S, Autio T.

Int J Occup Saf Ergon. 2018 Jul 23:1-8.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/324428361_Strategic_Accident_Reduction_in_an_Energy_Company_and_Its_Resulting_Financial_Benefits

 

Seguridad, resiliencia e ingeniería antifragilidad: aplicación a un caso real
23 Ene

Seguridad, resiliencia e ingeniería antifragilidad: aplicación a un caso real

La salud y seguridad en el trabajo (SST) representa un importante campo de exploración para la comunidad investigadora: a pesar del crecimiento de las innovaciones tecnológicas, la creciente complejidad de los sistemas implica cuestiones críticas en términos de degradación de los niveles de seguridad.

En esta situación, los nuevos enfoques de gestión de la seguridad son ahora obligatorios para hacer frente a las implicaciones de seguridad de las evoluciones tecnológicas actuales. En este sentido, la realización de un análisis basado en el riesgo por sí sola parece ya no ser suficiente. La evaluación de la robustez, la antifragilidad y la resistencia de un sistema socio-técnico es ahora indispensable para hacer frente a acontecimientos imprevistos.

Este artículo introducirá brevemente los temas de Seguridad I y Seguridad II, ingeniería de resiliencia e ingeniería de antifragilidad, explicando correlaciones, aspectos superpuestos y sinergias. En segundo lugar, el artículo discutirá las aplicaciones de esos paradigmas a un accidente real, destacando cómo pueden desafiar, estimular e inspirar la investigación para mejorar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo.

Referencia:

Safety I-II, resilience and antifragility engineering: a debate explained through an accident occurring on a mobile elevating work platform.

Autores: Martinetti A, Chatzimichailidou MM, Maida L, van Dongen L.

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Mar;25(1):66-75.

Disponible en:

https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/10803548.2018.1444724?scroll=top&needAccess=true

Mecanismos para reducir el dolor lumbar: intervención multifacética de ergonomía participativa
22 Ene

Mecanismos para reducir el dolor lumbar: intervención multifacética de ergonomía participativa

Una intervención multifacética en el lugar de trabajo de ergonomía participativa, entrenamiento físico y entrenamiento cognitivo-conductual (TCC) ha demostrado ser efectiva para reducir el dolor lumbar (LBP). Sin embargo, los mecanismos de acción subyacentes a estos componentes de intervención no se conocen bien.

Los mediadores potenciales investigados fueron: creencias para evitar el miedo, fuerza muscular percibida, uso de dispositivos de asistencia en el trabajo y esfuerzo físico percibido en el trabajo. Los resultados de LBP evaluados fueron: días con LBP, intensidad de LBP y días con LBP molesto.

No hubo efectos indirectos significativos de la intervención en los resultados de LBP. La intervención tuvo efectos significativos en ambas medidas para evitar el miedo y el uso de dispositivos de asistencia, pero no en la fuerza muscular percibida o esfuerzo físico. El único mediador potencial con un efecto significativo en los resultados de la LBP fue el esfuerzo físico, que tuvo un efecto significativo en la intensidad de la LBP.

Una intervención multifacética consistente en ergonomía participativa, entrenamiento físico y TCC fue capaz de disminuir las creencias para evitar el miedo y aumentar el uso de dispositivos de asistencia en el lugar de trabajo. Sin embargo, estos cambios no explicaron el efecto de ninguno de los componentes de la intervención en días con LBP, intensidad de LBP y días con LBP molesta.

 

Referencia:

Mechanisms for reducing low back pain: a mediation analysis of a multifaceted intervention in workers in elderly care.

Autores: Stevens ML, Boyle E, Hartvigsen J, Mansell G, Søgaard K, Jørgensen MB, Holtermann A, Rasmussen CDN.

Int Arch Occup Environ Health. 2019 Jan;92(1):49-58.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/327383653_Mechanisms_for_reducing_low_back_pain_a_mediation_analysis_of_a_multifaceted_intervention_in_workers_in_elderly_care

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