Hemeroteca Categoría: Bienestar laboral

Diferencias de género y riesgo de cáncer de pulmón en chefs de cocina
22 Ene

Diferencias de género y riesgo de cáncer de pulmón en chefs de cocina

Los humos de aceite de cocina (COF) contienen muchos carcinógenos. Se investiga la asociación entre la exposición a los COF y el riesgo de incidencia de cáncer y cáncer de pulmón en los chefs. 

Se incluyeron más de 300.000 chefs para el análisis de riesgo de cáncer de pulmón y cáncer, respectivamente. De ellos 6.099 chefs desarrollaron cáncer y 339 desarrollaron cáncer de pulmón durante los períodos de seguimiento. En comparación con los cocineros no chinos, la IRR ajustada del cáncer para los chefs de comida china fue de 1.69. Para el cáncer de pulmón, el riesgo fue significativamente mayor entre los chefs de comida chinos que habían ejercido durante más de 5 años (IRR ajustado de 2.12). Este aumento del riesgo se manifestó en las cocineras (IRR ajustado 4,73). 

Los chefs de comida chinos tuvieron un mayor riesgo de cáncer y cáncer de pulmón, especialmente en las mujeres.

Referencia:

Gender differences and lung cancer risk in occupational chefs: analyzing more than 350,000 chefs in Taiwan, 1984-2011.

Autores: Lin PC, Peng CY, Pan CH, Lin PD, Wu MT.

Int Arch Occup Environ Health. 2019 Jan;92(1):101-109.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/327722448_Gender_differences_and_lung_cancer_risk_in_occupational_chefs_analyzing_more_than_350000_chefs_in_Taiwan_1984-2011

Promoción y prevención de la salud en los sistemas de salud laboral en Europa
21 Ene

Promoción y prevención de la salud en los sistemas de salud laboral en Europa

En la cultura occidental contemporánea, los problemas de salud de la población activa, subrayados en diversas publicaciones, se han percibido como una parte crucial de la salud pública. Para enfrentar adecuadamente los problemas de salud laboral, los servicios de salud ocupacional (OHS), destinados a proteger la salud de los trabajadores, están organizados en muchos países.

Todos los países revisados ​​han organizado OHS. Los mecanismos de financiación se basan principalmente en la participación financiera de los empresarios. En la mayoría de los países, el objetivo principal de los OHS es la certificación de la capacidad para trabajar. Los servicios más populares proporcionados dentro de los sistemas nacionales son la vigilancia en el lugar de trabajo que tiene como objetivo la evaluación de riesgos laborales y las actividades de promoción de la salud que se centran en enfermedades relacionadas con el trabajo y / o laborales.

Los profesionales de la salud ocupacional están bien situados para realizar acciones dirigidas a la promoción de la salud de una amplia gama de enfermedades, no solo relacionadas con el trabajo / ocupaciones, sino también otras enfermedades no transmisibles, especialmente relacionadas con el estilo de vida. El compromiso de los servicios médicos ocupacionales (OMS) en la prevención de los problemas de salud no relacionados con el trabajo sería valioso.

 

Referencia:

Health promotion and prevention in occupational health systems in Europe.

Autores: Sakowski P., Marcinkiewicz A.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 2018.

Disponible en:

http://ijomeh.eu/Health-promotion-and-prevention-in-occupational-health-systems-in-Europe,97178,0,2.html

 

 

Exposición a ondas electromagnéticas de baja frecuencia e infertilidad masculina
18 Ene

Exposición a ondas electromagnéticas de baja frecuencia e infertilidad masculina

Las anomalías en el momento y el curso de la capacitación e hiperactivación de los espermatozoides subyacen a patologías comunes relacionadas con la infertilidad masculina. Datos recientes muestran que las ondas electromagnéticas de baja frecuencia pueden influir en el potencial y la permeabilidad de la membrana celular. Por lo tanto, es posible que las ondas electromagnéticas de baja frecuencia puedan afectar a los procesos de maduración y motilidad de los espermatozoides.

La exposición a una frecuencia de radio de 43 kHz incrementó el porcentaje de espermatozoides en motilidad progresiva hasta en un 5,8% y la velocidad de dichos espermatozoides hasta en 2 μm/s. Además, el número total de espermatozoides hiperactivados aumentó significativamente en el semen expuesto a la señal electromagnética.

La exposición ambiental in vivo a ondas de 43 kHz puede promover el desarrollo de infertilidad relacionada con la capacitación prematura fuera del tracto vaginal. La exposición del semen a esta frecuencia en particular también puede aumentar la capacitación e hiperactivación de los espermatozoides in vitro, antes de llevar a cabo terapias de reproducción asistida.

 

Referencia:

Low frequency electromagnetic waves increase human sperm motility – A pilot study revealing the potent effect of 43 kHz radiation. 

Autores: Wdowiak A., Mazurek P. A., Wdowiak A., Bojar I.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health. 2018;31(6):723-739. doi:10.13075/ijomeh.1896.01262.

Disponible en:

http://ijomeh.eu/Low-frequency-electromagnetic-waves-increase-human-sperm-motility-A-pilot-study-revealing,81771,0,2.html

La salud mental en el trabajo: estado de situación
17 Ene

La salud mental en el trabajo: estado de situación

El proyecto “La salud mental en el mundo del trabajo” tenía por objeto evaluar los factores de tensión psicológica en términos de investigación científica y académica fundamentada, obtener nueva información en torno a las nuevas necesidades relacionadas con el trabajo que surgen debido a los cambios en el mundo del trabajo, e identificar cuestiones de investigación abiertas.

Después de una descripción de los objetivos y el enfoque del proyecto, los resultados del proyecto se han presentado bajo los diferentes campos temáticos de “Tareas de trabajo”, “Liderazgo y organización”, “Tiempo de trabajo”, “Factores técnicos”, “Enfoques de diseño” y “Salud mental”. Como resultado, se ha demostrado que es posible analizar y describir las correlaciones entre más de 20 condiciones de trabajo en términos de problemas psicológicos, enfermedades musculoesqueléticas y cardiovasculares, salud y bienestar general, síntomas y rendimiento.

En la mayoría de los casos, se encontró una correlación consistente entre los factores laborales y la salud mental, lo que permitió dividir las exigencias del trabajo en factores de estrés y recursos. Los resultados obtenidos demuestran que los factores individuales de las condiciones de trabajo son de diferente relevancia para el diseño.

Los resultados se discuten desde una perspectiva científica y práctica. A continuación, se formularán recomendaciones, tanto sobre las áreas temáticas individuales como sobre las preguntas relativas a la extensión de los temas, con el fin de seguir abordando el área temática de la “salud mental”.

 

Referencia:

Mental Health in the Working World – Determining the current state of scientific evidence.

Autores: I. Rothe, L. Adolph, B. Beermann, M. Schütte, A. Windel, A. Grewer, U. Lenhardt, J. Michel, B. Thomson, M. Formazin

Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 2017.

Disponible en:

https://www.baua.de/EN/Service/Publications/Report/Mental-Health-2.html

Salones de manicura: condiciones de trabajo, percepción de riesgos y prevención
15 Ene

Salones de manicura: condiciones de trabajo, percepción de riesgos y prevención

Se realizó un estudio descriptivo transversal en 22 salones de moda de uñas de la región de Île-de-France, para comprender los riesgos relacionados con la actividad de colocación de uñas y las condiciones de trabajo en estos establecimientos.

Se destacaron: el desconocimiento del riesgo reprotóxico por parte de las 62 jóvenes estilistas de uñas encontradas en los salones, la ausencia de un diploma de esteticista para más de un tercio de ellas, el uso de sustancias sensibilizantes, la insuficiente prevención técnica, el reconocimiento de dos dermatosis profesionales con metacrilatos

Este trabajo ha permitido sensibilizar a las estilistas de uñas sobre los riesgos laborales y establecer el perfil de empresa de las exposiciones estudiadas, centrándose en la prevención técnica adecuada.

 

Referencia:

Stylistes ongulaires : conditions de travail, perception des risques et prévention en Île-de-France

Autores: Wargon C, Andre H, Carre N, Decerle JM, Leguier L, Noye M, Pognon S, Sanchez ML.

Références en Santé au Travail. 156, octubre 2018

Disponible en:

 

http://www.rst-sante-travail.fr/rst/pages-article/ArticleRST.html?ref=RST.TF%20261

 

 

Los horarios atípicos y la siesta: dossier
15 Ene

Los horarios atípicos y la siesta: dossier

Aunque está muy extendidos en nuestra sociedad, el trabajo nocturno y el trabajo por turnos no están exentos de riesgos para la salud de los trabajadores que están sujetos a los mismos.

Además de las consecuencias rápidamente visibles (falta de sueño, fatiga crónica, ritmos sociales distorsionados), también pueden aparecer efectos sobre la salud a largo plazo: obesidad, diabetes, cáncer, hipertensión…. Los mecanismos fisiológicos implicados son cada vez más conocidos, y las acciones de prevención y reorganización del trabajo pueden ser implementadas en las empresas para limitar sus consecuencias.

 

Referencia:

Les horaires atypiques: Dossier

Travail & Sécurité n° 801 de janvier 2019

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/Et%20la%20sieste%20dans%20tout%20%C3%A7a.html

Los riesgos psicosociales en la empresa: papel del empresario y del médico del trabajo
14 Ene

Los riesgos psicosociales en la empresa: papel del empresario y del médico del trabajo

El 3er Plan de Salud en el Trabajo francés para el periodo 2016-2020, destaca cuatro riesgos para los que es necesario dar prioridad a la prevención primaria y al desarrollo de una cultura de prevención. Entre estos cuatro riesgos se encuentra la prevención de riesgos psicosociales (RPS).

Los expertos en el seguimiento de los RPS en el trabajo definen los RPS como “riesgos para la salud mental, física y social engendrados por las condiciones de empleo y los factores organizativos y relacionales que pueden interactuar con el funcionamiento mental”. Se añade que “la noción de riesgos psicosociales se refiere a las situaciones de trabajo en las que hay una tensión significativa entre las exigencias de los asalariados y las exigencias de la organización.

Los requisitos de los salariados son diferentes de un individuo a otro y, por consiguiente, los efectos en su salud pueden variar. Esto revela una naturaleza subjetiva, lo que hace que los RPS sean un riesgo más complejo de entender y de prevenir.

Los RPS son muy variados y existen causas diferentes tales como “condiciones de empleo”, las “relaciones laborales”, etc. Los RPS pueden resultar en un situaciones de stress en el trabajo, aunque la noción de estrés continúe siendo difícil de definir.

 

Referencia:

La prévention des risques psychosociaux en entreprise : les rôles et les responsabilités de l’employeur et du médecin du travail.

Autores: Genty, V & Fantoni Quinton, S.

Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. (2018): 79. 10.1016/j.admp.2018.08.002.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/327677782_La_prevention_des_risques_psychosociaux_en_entreprise_les_roles_et_les_responsabilites_de_l’employeur_et_du_medecin_du_travail

 

Riesgo de accidente en autobuses interurbanos: factores de riesgo
11 Ene

Riesgo de accidente en autobuses interurbanos: factores de riesgo

El objetivo de este estudio fue examinar la influencia de los factores demográficos, ambientales y ocupacionales, así como las características de comportamiento de los conductores de autobuses interurbanos en el riesgo de sufrir accidentes.

Un total de 107 conductores de autobuses interurbanos de Teherán, Irán, participaron en el estudio. El modelo de regresión logística sugirió que los fumadores, los que conducen de la noche a la mañana, los conductores menos experimentados y los que operan autobuses más antiguos tienen más probabilidades de involucrarse en accidentes.

Además, un aumento de 1 unidad en las horas de conducción semanales podría aumentar significativamente el riesgo de accidente de los conductores. Los resultados del modelo también indicaron que el monitoreo de peligros, la propensión a la fatiga y la búsqueda de emociones podrían considerarse otros factores de predicción significativos del riesgo de accidente. Se discuten las implicaciones de los resultados.

 

Referencia:

Factors contributing to intercity comercial bus drivers’ crash involvement risk.

Autores: Besharati MM, Tavakoli Kashani A.

Arch Environ Occup Health. 2018 Jul 4;73(4):243-250.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/315465586_Factors_contributing_to_intercity_commercial_bus_drivers’_crash_involvement_risk

 

 

Factores laborales asociados a la vuelta al trabajo después de una baja laboral
10 Ene

Factores laborales asociados a la vuelta al trabajo después de una baja laboral

Identificar los factores laborales asociados a la reincorporación al trabajo, especialmente la edad, entre los trabajadores postales después de una ausencia laboral por razones de salud.

En el momento de la visita médica, la mitad de los trabajadores pueden volver a trabajar en su trabajo, el 40% puede volver a trabajar con un trabajo reorganizado, el 6% reasignación a otro trabajo y el 4% no puede volver a trabajar. La duración media total del episodio de ausencia es de 120 días.

En el análisis multivariado, las variables asociadas significativamente con un mayor riesgo de necesitar una modificación del trabajo son: la edad; una causa de baja relacionada con el trabajo; un período de baja por enfermedad de más de 90 días; una situación de discapacidad y una mala salud percibida. Las variables asociadas significativamente con un mayor riesgo de reasignación a otro trabajo son: más de 90 días de baja por enfermedad; una causa de ausencia relacionada con el trabajo; una situación de discapacidad; una puntuación psicosocial deficiente y una mala salud percibida.

Es posible identificar los factores predictivos de la reincorporación al trabajo después de una ausencia por enfermedad a través de preguntas sencillas y así encontrar soluciones que favorezcan la reincorporación al trabajo tanto a nivel médico como profesional.

 

Referencia:

Facteurs associés au maintien dans le poste de travail après un épisode d’absence : résultats de l’étude MAPOST des médecins du travail du groupe La Poste.

Autores: Duburcq A, Courouve L, Havette P, Dab W.

Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement. 79. 10.1016/j.admp.2018.05.003.

 

Corrección postural y síntomas musculoesqueléticos en operadores de sala de control
09 Ene

Corrección postural y síntomas musculoesqueléticos en operadores de sala de control

Este estudio se llevó a cabo para examinar el efecto de una intervención basada en la corrección de la postura (con un dispositivo de biorretroalimentación) sobre la aparición de síntomas musculoesqueléticos (SME) y fatiga entre los operadores de la sala de control en una planta petroquímica en Irán.

Un total de 188 oficinistas (91 en el grupo de casos y 97 en el grupo de control) participaron en la línea de base, así como en el seguimiento de 6 y 12 meses.

Los problemas más comunes fueron la aparición de SME en los hombros, la parte superior de la espalda, el cuello y la parte baja de la espalda, así como las dimensiones mentales y físicas de la fatiga.

Los resultados mostraron mejoras considerables en las posturas de trabajo (en el cuello, el tronco y las puntuaciones RULA) y la aparición de SME (especialmente en el cuello, los hombros, la parte superior de la espalda y las zonas lumbares) y fatiga (en particular los aspectos mentales y físicos) después de la intervención. Los resultados confirman la eficacia de esta intervención ergonómica de bajo costo, simple y fácil de usar.

 

Referencia:

Effect of a posture correction–based intervention on musculoskeletal symptoms and fatigue among control room operators.

Autores: Dianat I, Castellucci, I.

Applied Ergonomics. 76. 12-19. 10.1016/j.apergo.2018.11.008.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329358906_Effect_of_a_posture_correction-based_intervention_on_musculoskeletal_symptoms_and_fatigue_among_control_room_operators

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