Hemeroteca Categoría: Bienestar laboral

Condiciones organizativas y socio-psicológicas en la atención sanitaria y su importancia para la seguridad de los pacientes y el personal. Un estudio crítico entre médicos y enfermeras
02 Jun

Condiciones organizativas y socio-psicológicas en la atención sanitaria y su importancia para la seguridad de los pacientes y el personal. Un estudio crítico entre médicos y enfermeras

Resumen, por F. Rodrigo, al estudio de Eklöf et al. publicado en la revista Safety Science. 

El objetivo de este estudio mediante entrevista fue identificar las condiciones organizativas y socio-psicológicas que los médicos y enfermeras suecos (n = 36) consideran importantes para la seguridad del paciente y/o del personal y el comportamiento de seguridad participativa.

Las lesiones por sobrecarga psicológica era el tipo más común de riesgo de los trabajadores de la asistencia sanitaria.

Los resultados indican que la sobrecarga cuantitativa, la excesiva complejidad cognitiva y emocional, la falta de apoyo social y el buen trabajo en equipo, la inestabilidad organizativa y la desconfianza y frustración con la forma de gestionar las organizaciones de salud, causaban estrés relacionado con el deterioro de la función en el personal, que conducía a errores y cuasi incidentes. Estos aspectos también en sí mismos contribuían a los riesgos. Una seguridad buena se asoció con recursos y rutinas adecuados, aprendizaje en el lugar de trabajo y directivos y compañeros que ofrecían un nivel de apoyo aceptable.

Referencia: Mats Eklöf, Marianne Törner, Anders Pousette. Organizational and social-psychological conditions in healthcare and their importance for patient and staff safety. A critical incident study among doctors and nurses. Safety Sci, 2014, v. 70 n. dic, pp. 211-221. http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925753514001404

Efecto del desempleo sobre los factores de riesgo cardiovascular y la salud mental
02 Jun

Efecto del desempleo sobre los factores de riesgo cardiovascular y la salud mental

Resumen, por F. Rodrigo, del estudio de Zagożdżon, P. et al. publicado en la revista Occupational Medicine.

Tras los cambios económicos acontecidos en Polonia se detectaron desigualdades de salud que podían ser parcialmente atribuidas al efecto del desempleo.

El objetivo de los autores fue evaluar la asociación entre el desempleo, los factores de riesgo cardiovascular y la salud mental.

Se realizó un estudio transversal en el periodo 2009-2010 que consistió en la recogida de información obtenida a través de reconocimientos médicos preventivos en un servicio de medicina del trabajo de Gdansk. Se recogieron datos de presión sanguínea, frecuencia cardiaca en reposo, hábito tabáquico, índice de masa corporal y uso de los servicios de salud mental. Se analizó la información de 3052 desempleados y 2059 trabajadores en activo.

Tras ajustar estadísticamente el efecto de la edad, sexo, nivel educativo y número de empleos previos, el estado de desempleo se asoció con el hábito tabáquico, y con una menor prevalencia tanto de obesidad como de diabetes. Por otra parte, no se corroboró asociación alguna entre el estado de desempleo y la hipertensión o el uso de servicios de salud mental.

Referencia: P. ZagożdżonJ. ParszutoM. WrotkowskaD. Dydjow-BendekEffect of unemployment on cardiovascular risk factors and mental health. Occup Med, 2014, v. 64 n. 6, pp. 436-441.  http://occmed.oxfordjournals.org/content/64/6/436.abstract

Factores que influyen en el retorno al trabajo tras reemplazo quirúrgico de cadera y rodilla
02 Jun

Factores que influyen en el retorno al trabajo tras reemplazo quirúrgico de cadera y rodilla

Resumen, por F. Rodrigo, del estudio de Malviya et al. publicado en la revista Occupational Medicine. 

La artropatía de cadera y rodillas repercute, de forma importante, sobre la población trabajadora de mayor edad, reduciendo la calidad de vida y la empleabilidad. En los casos más extremos, el retorno al trabajo tras intervenciones protésicas representa uno de los principales retos en la población trabajadora mayor afectada.

El objetivo de este estudio fue realizar una revisión sistemática de la literatura científica para determinar los factores asociados a un retorno a la vida laboral tras una intervención protésica de cadera o rodilla. Para ello se seleccionaron revisiones y artículos originales de las bases bibliográficas Medline, Embase and PsycINFO, publicados entre 1987 y 2013. Finalmente se analizaron 47 artículos de los cuales tres de ellos fueron revisiones.

Los resultados del análisis destacan factores como la edad, la motivación personal y el tipo de trabajo previo a la cirugía como los principales factores determinantes de la vuelta al trabajo.

Referencia: A. MalviyaG. Wilson, B. Kleim, S. M. Kurtz, D. Deehan. Factors influencing return to work after hip and knee replacement. Occup Med, 2014, v. 64 n. 6, pp. 402-409. http://occmed.oxfordjournals.org/content/64/6/402.abstract

Variaciones nacionales en la prevalencia del dolor de espalda: falacia ecológica o diferencias culturales
01 Jun

Variaciones nacionales en la prevalencia del dolor de espalda: falacia ecológica o diferencias culturales

Comentario, por F. Rodrigo, al estudio de Verbeek et al. publicado en la revista Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.

A partir de los hallazgos de un trabajo de Farioli et al. en el que se muestra que las poblaciones más ricas (en Europa) tienen más dolor de espalda que las más pobres, contradiciendo el consenso científico actual sobre las diferencias en salud según clases sociales, esta editorial del Scandinavian Journal of Work Environmental & Health llama la atención sobre las persistentes dificultades en la investigación del dolor de espalda, tanto en la definición de la exposición como en la definición de la enfermedad.

Referencia: Verbeek J, Burdorf A. National variations in back pain: Ecological fallacy or cultural differences?. Scand J Work Environ Health 2014;40(1):1-3. http://www.sjweh.fi/download.php?abstract_id=3407&file_nro=1.

Impacto de los factores de riesgo psicosociales y ergonómicos en la discapacidad
01 Jun

Impacto de los factores de riesgo psicosociales y ergonómicos en la discapacidad

Comentario, por F. Rodrigo, del estudio de Sterud T., en la revista Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.

El presente estudio examina el impacto de los factores de riesgo psicosociales y ergonómicos en la población laboral de Noruega.

El estudio, realizado en una cohorte de trabajadores noruegos de entre 18 y 66 años y con un período de seguimiento de tres años, observó que se producían unas tasas de discapacidad mayores en los grupos de mujeres, de trabajadores mayores, de menor nivel educativo, síntomas de estrés y trastornos musculoesqueléticos. Y, por otro lado, que el trabajo monótono, trabajar en posición de pie, con la cabeza flexionada y la exposición a vibraciones de cuerpo entero eran los predictores más consistentes e importantes para la discapacidad.

Autor: Sterud T. Work-related psychosocial and mechanical risk factors for work disability: a 3-year follow-up study of the general working population in Norway. Scand J WorkEnvironHealth – online first. doi:10.5271/sjweh.3359. http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3359

01 Jun

Estrés no se traduce en baja laboral como el riesgo ergonómico

Comentario, por Fernando Rodrigo, del estudio de Saastamoinen et al. en la revista Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.

El estudio, realizado en una población de trabajadores municipales de Helsinki, pone de manifiesto que las mejoras en las condiciones físicas del trabajo, en especial las ergonómicas, conducen a un descenso del riesgo de bajas por incapacidad laboral. Sin embargo, con la mejora de las condiciones psicosociales no se observa un descenso de las bajas. Los resultados obtenidos son congruentes con los obtenidos en otros estudios.

Las diferencias en la fuerza de la asociación entre condiciones físicas y psicosociales puede deberse a que las condiciones físicas tienen una relación directa con la enfermedad, mientras que la relación entre las condiciones psicosociales con la enfermedad es más complicada; mediada por los mecanismos del estrés.

Referencia: Saastamoinen P, Laaksonen M, Lahelma E, Lallukka T, Pietiläinen O, Rahkonen O. Changes in working conditions and subsequent sickness absence. Scand J WorkEnvironHealth – online first. doi:10.5271/sjweh.3379. http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3379  

El impacto de la nanotecnología sobre la seguridad y la salud laboral [resumen]
01 Jun

El impacto de la nanotecnología sobre la seguridad y la salud laboral [resumen]

[Resumen, por Fernando Rodrigo, del artículo de Asunción Galera, del Centre Específic de Recerca per a la Millora i Innovació de les Empreses, Universitat Politècnica de Catalunya]

El objetivo de este artículo es mostrar la condición de Tecnología Facilitadora Esencial (TFE) de la nanotecnología y su repercusión sobre la responsabilidad legal de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

El artículo se ha estructurado de la siguiente manera:

  • la introducción aborda la dimensión y alcance de la nanotecnología en todos los sectores productivos y su carácter de TEF;
  • el segundo apartado muestra la incertidumbre acerca de la seguridad humana y ambiental de los nanomateriales y su importancia en las políticas de la Unión Europea (UE) y de Estados Unidos en aras de garantizar el desarrollo sostenible de la nanotecnología;
  • el tercer punto introduce el problema sobre la definición de nanomaterial (NM) y presenta los diferentes tipos de nanomateriales y sus aplicaciones en todos los sectores, con especial mención del sector de la construcción;
  • en un cuarto punto se presentan algunos resultados conocidos sobre la toxicidad de los nanomateriales;
  • finalmente, el artículo se cierra con tres reflexiones principales:
    • la necesidad de informar a empresarios y responsables de la administración de que el trabajo con nanomateriales supone una modificación de las condiciones de trabajo, por cuanto los nanomateriales (entre 1 y 100 nanómetros) pueden representar un riesgo diferente al del mismo material a un tamaño superior a 100 nanómetros;
    • en segundo lugar, el paradigma tradicional de la higiene industrial necesita ser adapatado y modificado para el caso de los nanomateriales. Sin embargo, a día de hoy se puede afirmar que es posible proteger la seguridad y salud de los trabajadores expuestos a riesgos por exposición a NM, porque instituciones de referencia de todo el mundo han publicado guías de buenas prácticas y han identificado las mejores tecnologías disponibles para la gestión del riesgo “nano”
    • c) la necesidad de formación para actualizar las competencias de los profesionales de la prevención para garantizar la seguridad de las personas expuestas a nanomateriales en su lugar de trabajo.

El artículo completo de Asunción Galera se puede encontrar en ORP Journal: http://www.orpjournal.com/index.php/ORPjournal/article/view/16/41

Base de datos de sustancias peligrosas RISCTOX
17 May

Base de datos de sustancias peligrosas RISCTOX

Reseña por Dolores Romanos, experta en riesgo químico. Ha sido coordinadora del área de Riesgo Químico de ISTAS

Los trabajadores y trabajadoras y la población en general, no disponen de información básica sobre las características peligrosas de las sustancias en uso, a pesar de que esta información es imprescindible para proteger a la población, a los trabajadores y al medio ambiente del riesgo químico.

La calidad de la información sobre las sustancias químicas disponible en las empresas y a los consumidores es muy deficiente y se publica de forma dispersa, parcial, disgregada, poco accesible y en otros idiomas ya que procede de organismos internacionales, lo que dificulta de gran manera el acceso de la información básica a los usuarios españoles y latinoamericanos.

Es por ello que se creó RISCTOX, una base de datos gratuita y sistematizada sobre sustancias peligrosas, que pretende ofrecer información clara, organizada y sucinta sobre los riesgos para la salud y el medio ambiente de las sustancias químicas que pueden estar presentes en los productos que se manejan o generan en las empresas.

RISCTOX, desarrollada por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) de CCOO, recopila información relacionada con 107.000 sustancias, en forma de fichas individuales muy sencillas, entendibles y de fácil acceso.

La información que facilita RISCTOX es la siguiente:

  1. Identificación de las sustancias
  2. Principales usos
  3. Fichas Internacionales de Seguridad Química
  4. Clasificación y etiquetado de sustancias según la normativa europea
  5. Riesgos específicos para la salud y el medio ambiente
  6. Normativa sobre salud laboral y medioambiental
  7. Lista negra de sustancias prioritarias de ISTAS
  8. Sustancias prohibidas o restringidas
  9. Sectores donde se pueden encontrar las sustancias
  10. Documentos sobre alternativas y experiencias de sustitución relacionados con las sustancias tóxicas.

RISCTOX ofrece también recomendaciones y enlaces a guías de actuación.

El promedio de visitas diarias a la base de datos es de 1.500.

Enlace a la base de datos RISCTOX, aquí.

Badge_Risctox

Disponible en español, la herramienta interactiva de evaluación de riesgos (OiRA) de @EU_OSHA
16 Mar

Disponible en español, la herramienta interactiva de evaluación de riesgos (OiRA) de @EU_OSHA

Fuente: EU OiRA tool on live performance now available in Spanish – EU-OSHA

Fuente: Evaluación de Riesgos interactiva en línea – OiRA

OiRA —Evaluación de Riesgos en línea interactiva— es una plataforma web que permite la creación de herramientas de evaluación de riesgos sectoriales, en cualquier idioma, de una manera fácil y estandarizada.

Logo_OiRA

El sistema está desarrollado y mantenido por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA) y se basa en el exitoso instrumento de Evaluación de Riesgos Holandés (denominado RI&E), existente para más de 172 variantes sectoriales, cada uno hecho según los requisitos de cada sector en particular.

La plataforma OiRA pone a disposición de las empresas  —de un modo sencillo y libre de costo— unas herramientas para el proceso de evaluación paso a paso los riesgos en los centros de trabajo: identificación y evaluación de riesgos laborales, soporte a la toma de decisiones, implementación de las acciones preventivas, de seguimiento y presentación de informes.  

Después del desarrollo y publicación de las herramientas interactivas en línea OiRA para la evaluación de riesgos en inglés, se amplía la disponibilidad de estos recursos con el lanzamiento de la versión en español de dos de estas herramientas:

Enlace al resto de herramientas OiRA, aquí.

Enlace a más información sobre OiRA, aquí.

Enlace al vídeo promocional de OiRA (con subtítulos en español), aquí.

Informe mundial 2015 @ILO OIT sobre el #trabajoinfantil
14 Mar

Informe mundial 2015 @ILO OIT sobre el #trabajoinfantil

Fuente: Informe mundial de 2015 sobre el trabajo infantil: Allanar el camino hacia el trabajo decente para los jóvenes

El segundo volumen de la serie “Informe mundial de la OIT sobre el trabajo infantil” pone en evidencia la estrecha relación entre el trabajo infantil y el empleo juvenil, y la necesidad de enfoques políticos comunes en países en los que prevalecen tanto el trabajo infantil como el desempleo juvenil.

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El Informe presenta datos empíricos sobre cómo el trabajo infantil, cuando se combina con una educación limitada, conduce a una mayor vulnerabilidad de los jóvenes y a mayores dificultades para encontrar un buen trabajo. Estos datos incluyen los resultados del programa de la OIT “Encuestas sobre la Transición de la Escuela al Trabajo” (ETET), un esfuerzo de recopilación de datos sin precedentes que permite el análisis de las trayectorias de los jóvenes hacia el mundo del trabajo en 28 países de bajos y medianos ingresos en todo el mundo. El Informe también examina cómo las dificultades que enfrentan los jóvenes en el mercado del trabajo hacen de la inversión personal en la educación una alternativa menos atractiva que el trabajo infantil cuando son más jóvenes.

El trabajo peligroso entre los adolescentes de 15 a 17 años es una tercera parte del Informe. Los jóvenes en este grupo de edad crítica, que se encuentran por encima de la edad mínima de admisión al empleo en la mayoría de los países, pero que legalmente son considerados aún como niños, se sitúan en ambas problemáticas. El Informe muestra que una proporción alarmante de adolescentes de 15 a 17 años que trabajan lo hacen en trabajos peligrosos y por consiguiente son considerados niños en situación de trabajo infantil.

En resumen, el Informe demuestra que los desafíos que enfrentan los jóvenes en busca de un trabajo decente no pueden separarse de los retos que plantea la eliminación del trabajo infantil al principio del ciclo de vida. En otras palabras, la eliminación del trabajo infantil es un objetivo político fundamental y un punto de partida necesario para lograr el trabajo decente para todos.

Enlace al resumen ejecutivo, aquí.

Enlace al informe completo, aquí.

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
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