Hemeroteca Categoría: Buenas prácticas

Barreras estructurales para la salud y el bienestar: industria de la construcción
13 Jun

Barreras estructurales para la salud y el bienestar: industria de la construcción

La industria de la construcción tiene altas tasas de mala salud relacionada con el trabajo y de jubilación anticipada debido al estrés, a lesiones y enfermedades. A pesar de que ha habido recientes llamadas para una narrativa “salud como seguridad” en el sector, la salud sigue siendo vista predominantemente a través de los riesgos para la salud y no de una forma más holística como conceptualización de la salud y el bienestar. De forma que el lugar de trabajo es visto como un sitio fructífero para la promoción de la salud, pero sabemos poco sobre las posibilidades y promesas de la promoción de la salud en el sector de la construcción.

Este documento explora las opiniones de las partes interesadas con funciones y responsabilidades relacionadas con la salud dentro de la industria de la construcción, para examinar sus puntos de vista y su relación con la salud y el bienestar de la población.

Se busca una una mayor comprensión de los desafíos que existen dentro de este sector, para promover la salud y el bienestar de los empleados a través de la exploración de dos temas clave: la industria de la construcción como promotora de la salud y la comprensión de los problemas de salud específicos de la industria.

Las percepciones desde el interior del sector ofrecen una exposición clara de los desafíos a los que se enfrentan quienes buscan construir una mejor salud y bienestar y se argumenta que sólo a través de la comprensión de las barreras estructurales existentes en la industria,  pueden entenderse las posibilidades y el potencial existente para emprender actividades de salud y que el trabajo de promoción se integre plenamente en la industria, a fin de ayudar a crear un cambio significativo tanto para  los empleados como a la industria en su conjunto.

Referencia:

Constructing better health and wellbeing? Understanding structural constraints on promoting health and wellbeing in the UK construction industry.

Autores: Hanna E.S, Markham S.

Int. J. Workplace Health Management. 2019, 12 (3): 146-159.

Disponible en:

http://eprints.whiterose.ac.uk/146184/15/Hanna___Markham_2019_Constructing_better_health_and_wellbeing_AUTHOR_ACCEPTED_MANUSCRIPT.pdf

Una estrategia nacional de salud y trabajo basada en la evidencia: Gran Bretaña
11 Jun

Una estrategia nacional de salud y trabajo basada en la evidencia: Gran Bretaña

La nueva Estrategia de Salud y Seguridad del HSE británico se basa en una evaluación actualizada de las prioridades de salud en el lugar de trabajo. En lugar de reproducir los enfoques tradicionales de establecimiento de prioridades, se llevó a cabo una evaluación más amplia de las prioridades en materia de salud y trabajo utilizando una serie de interesados.

Las prioridades internas mejor calificadas (puntuación de prioridad ponderada) se identificaron como mesotelioma, cáncer de pulmón, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, trastornos musculoesqueléticos, pérdida de audición, estrés, asma  y síndrome de vibración mano-brazo. Utilizando los tres criterios mejor clasificados desarrollados por los profesionales de la salud ocupacional ((i) la prevenibilidad de la enfermedad, (ii) el impacto de la enfermedad y (iii) el número de trabajadores afectados), fueron identificados como las siete prioridades principales: el mesotelioma, el cáncer de pulmón, la EPOC, los TME, la pérdida de audición, el estrés y el asma. Los temas identificados incluyeron el envejecimiento y el trabajo, la obesidad, las nuevas tecnologías y el origen étnico y la cultura de la fuerza laboral. Los aprendices identificaron el estrés, la depresión, la ansiedad, los trastornos musculoesqueléticos y respiratorios, la fatiga y la carga de trabajo como consideraciones importantes de salud en el lugar de trabajo.

Referencia:

A national Health and Work Strategy: a search for evidence.

Autores: Fishwick D, Bradshaw L, Bishop B, Burger M, FrostG , Warren N, Curran A.

Occup Med (Lond). 2019 Apr 13;69(2):118-125.

Disponible en:

https://academic.oup.com/occmed/article/69/2/118/5428129

Salud y mantenimiento del empleo: buenas prácticas
21 May

Salud y mantenimiento del empleo: buenas prácticas

Una recomendación de buenas prácticas de las autoridades sanitarias francesas.

La desinserción profesional ligada a problemas de salud puede tener causas múltiples: desgaste profesional debido a la exposición prolongada a factores de riesgo profesional, envejecimiento, enfermedades profesionales, enfermedades, incapacidades, accidentes de trabajo. Las consecuencias sobre el empleo de estas diversas y las situaciones son a menudo irreversibles.

Con el fin de combatir las desigualdades sociales y territoriales en el acceso a la salud, una de las principales áreas de atención es la siguiente la estrategia nacional de salud 2018-2022 que incluye un objetivo de prevención: la desinserción profesional y social de los enfermos, víctimas de accidentes o condiciones traumáticas y sus cuidadores. Las políticas de retención de empleo se basan en la atención y el apoyo tempranos y en un apoyo al empresario para que promueva en la medida de lo posible la vuelta al empleo y que si es imposible volver al trabajo inicial, se debe prestar atención a todos los aspectos del reciclaje profesional de la persona.

 

Referencia:

Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle des travailleurs. Méthode Recommandations pour la pratique clinique

Haute Autorité de Santé – Février 2019

Disponible en:

https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2019-02/reco271_argumentaire_maintien_en_emploi_v1.pdf

 

Actitudes y comportamientos de los médicos de familia con respecto a las enfermedades profesionales
20 May

Actitudes y comportamientos de los médicos de familia con respecto a las enfermedades profesionales

La incidencia de las enfermedades profesionales (EEPP) es inferior a las expectativas. Los enfoques de los médicos de familia son muy importantes. En este estudio el objetivo fue evaluar las actitudes y comportamientos de los médicos de familia sobre las EEPP.

El 44.1% de los médicos de familia manifestó haber obtenido antecedentes laborales detallados. En el análisis de regresión logística, los médicos que obtuvieron una historia ocupacional detallada, discutieron con el médico ocupacional acerca de la salud de sus pacientes, recibieron educación sobre las EEPP y aquellos que declararon que querían recibir capacitación sobre EEPP tenían más probabilidades de recomendar a sus pacientes.

En el estudio se observó que aquellos que recibieron educación sobre EEPP y aquellos que han trabajado como médicos en un centro de trabajo obtuvieron una historia ocupacional, conocían hospitales de enfermedades ocupacionales y querían recibir más educación.

 

 

Referencia:

Attitudes and behaviors of family physicians regarding occupational diseases. Arch

Autores: Yildiz AN, Piskin TM, Alaguney ME, Kurt OK, Ozlu A, Basarali MK

Environ Occup Health. 2019;74(1-2):85-92.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322880580_Attitudes_and_Behaviors_of_Family_Physicians_Regarding_Occupational_Diseases

 

 

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?
15 May

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?

Después de una oferta de trabajo, muchos empresarios exigen que el candidato elegido se someta a un examen de salud por medio de un cuestionario antes de que el solicitante comience a trabajar. A pesar de su uso generalizado, la eficacia de estos cuestionarios sigue siendo incierta.

Se identificaron 533 resúmenes, se evaluaron críticamente nueve artículos y dos tesis de MFOM. En la revisión final se incluyeron siete documentos y dos tesis. Seis estudios exploraron los predictores de síntomas respiratorios previos al empleo, uno exploró los predictores de dolor de espalda en enfermeras y dos tesis exploraron los resultados del trabajo, incluyendo la ausencia por enfermedad y la jubilación por enfermedad. Ningún documento que abordara los resultados de salud mental cumplió con los criterios de inclusión. Los estudios incluidos no lograron identificar los factores de predicción de los resultados de salud y trabajo antes del empleo o encontraron factores de predicción muy débiles.

El examen de salud previo al empleo por cuestionario tiene un bajo valor predictivo para detectar futuros resultados adversos para la salud y el trabajo. En los casos en que se lleve a cabo el examen, las normas sanitarias requeridas y los criterios para el rechazo de los solicitantes deben basarse en una evaluación completa de los riesgos del posible puesto.

 

 

Referencia:

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?

Autores: Madan I, Williams S.

Occup Med (Lond). 2012 Mar; 62 (2): 112-6

Disponible en:

https://academic.oup.com/occmed/article/62/2/112/1482208

 

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT
09 May

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT

Con motivo de la celebración del centenario de la OIT, se publica este documento.

En el capítulo 1 del informe se dirige una mirada retrospectiva a la evolución de estos conocimientos durante los pasados 100 años, así como a la función que ha desempeñado la OIT en su desarrollo desde su fundación en 1919.

Con el reto de la SST como telón de fondo, el capítulo 2 examina las tendencias que impulsan los cambios en el mundo del trabajo y su impacto en la SST, centrándose en los cuatro ámbitos principales desde los cuales está cambiando el mundo del trabajo, a saber, la tecnología, la demografía, el desarrollo sostenible, que incluye el cambio climático, y la organización del trabajo. Al examinar cada uno de los principales ámbitos donde se están produciendo avances, el informe pretende determinar las oportunidades y los retos principales para la SST y para la prevención y el control de los riesgos.

El capítulo 3 del informe analiza los modos en que la SST está evolucionando y respondiendo al desafío de asegurar un futuro de trabajo seguro y saludable para todos.

 

 

Referencia:

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia

Organización Internacional del Trabajo. Primera edición (2019)

Disponible en:

https://www.ilo.org/safework/events/safeday/WCMS_687617/lang–es/index.htm

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?
17 Abr

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?

Aunque la evolución de las tareas ocupacionales humanas ha sido alentadora, al pasar de un estilo de vida activo a un estilo de vida más sedentario, los lugares de trabajo también se han sugerido como una nueva oportunidad estratégica para promover la actividad física.

Si bien existe una creciente literatura sobre el efecto de las intervenciones de actividad física en el lugar de trabajo, es necesario mejorar estas intervenciones, sus objetivos y su implementación.

Este artículo de la Sounding Board propone por primera vez un marco de referencia para la implementación de tales intervenciones en el lugar de trabajo, sugiriendo un enfoque conjunto que combina a los especialistas en actividad física y salud, así como a los ergónomos que son expertos en ciencias del trabajo humano.

 

 

Referencia:

Is workplace an appropriate setting for the promotion of physical activity? A new framework for worksite interventions among employees.

Autores: Genin P, Beaujouan J, Thivel D, Duclos M.

Work. 2019;62(3):421-426.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/331541359_Is_workplace_an_appropriate_setting_for_the_promotion_of_physical_activity_A_new_framework_for_worksite_interventions_among_employees

 

 

Política del ambiente y el bienestar en el trabajo hasta 2013: Finlandia
17 Abr

Política del ambiente y el bienestar en el trabajo hasta 2013: Finlandia

Siempre es de interés conocer la política estratégica de salud laboral de una país pionero en este campo como es Finlandia.

La política para el ambiente de trabajo y el bienestar en el trabajo hasta 2030 especifica la estrategia del Ministerio de Asuntos Sociales y Salud finés y guía las actividades del ministerio para asegurar que se realiza un trabajo sano y seguro en todos los lugares de trabajo, independientemente de la forma de empleo.

Esta política se enfoca en tres áreas:

– Desafíos futuros en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar en el trabajo

– Condiciones de trabajo seguras y saludables

– Promover la capacidad funcional, la capacidad de trabajo y la empleabilidad

Se requiere una amplia cooperación para lograr estos objetivos. Esta política, elaborada en colaboración entre la Administración y los agentes sociales es un ejemplo de cooperación.

 

 

Referencia:

Policy for the work environment and wellbeing at work until 2030. Safe and healthy working conditions and workability for everyone

Ministry of Social Affairs and Health, Helsinki 2019.

Disponible en:

https://stm.fi/en/artikkeli/-/asset_publisher/tyoelama-muuttuu-uudet-tyoympariston-ja-tyohyvinvoinnin-linjaukset-julki

Vivir mejor el trabajo nocturno: herramienta interactiva on-line
15 Abr

Vivir mejor el trabajo nocturno: herramienta interactiva on-line

Trabajar de noche es anormal para los seres humanos y este horario de trabajo causa muchas dificultades para los trabajadores. Sin embargo, estas dificultades pueden reducirse si se comprenden mejor los efectos del trabajo nocturno sobre el sueño y la salud y se utilizan ciertas estrategias.

Marie Dumont es doctora en neurociencias y ha sido investigadora en el Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de Montreal y profesora en la Universidad de Montreal desde 1990. Su especialidad es el estudio del sueño y los ritmos biológicos, especialmente entre los trabajadores nocturnos. Ha creado esta herramienta en línea con la ayuda de Le-Cours para ofrecer a los trabajadores nocturnos información fiable, gratuita y accesible que les ayude a experimentar mejor el trabajo nocturno.

Esta herramienta interactiva en línea está disponible para ordenadores personales, tabletas y teléfonos móviles.

 

 

Referencia:

Mieux vivre le travail de nuit. Outil interactif en ligne

Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal (CIUSSS-NIM).

Disponible en:

http://formations.ceams-carsm.ca/travailleurs_de_nuits/

Multiexposición en entornos laborales. Identificación de los principales iniciativas institucionales en salud laboral.
10 Abr

Multiexposición en entornos laborales. Identificación de los principales iniciativas institucionales en salud laboral.

A menudo se estudian los factores de riesgo laborales que pueden inducir riesgos para la salud, mientras que las exposiciones a diferentes factores de riesgo son con frecuencia múltiples. En el lugar de trabajo, el trabajador puede verse expuesto simultáneamente a múltiples agentes químicos, físicos y/o biológicos, organizativos y psicosociales.

La multiplicidad y concomitancia de las exposiciones puede promover la aparición de patologías y acentuar la la dificultad en el trabajo, como lo demuestra la encuesta sobre el itinerario de salud y carrera profesional realizada por la DREES y Retos1.

Un mejor conocimiento de la multiexposición forma parte de las políticas públicas a nivel europeo y francés (plan de salud y de trabajo, ley sobre las malas condiciones de trabajo, plan de lucha contra el cáncer, iniciativa HBM4EU, etc.).

El documento pretende:

(1) realizar un inventario de los conocimientos, estudios y resultados de la investigación disponibles sobre el tema de la exposición al polímero,

(2) identificar situaciones de trabajo o campos profesionales particularmente expuestos a riesgos acumulativos en Francia y

(3) aplicar medidas de información y apoyo a los actores con fines de prevención.

Este documento enumera los principales estudios, prácticas y orientaciones disponibles sobre la cuestión de la multiexposición realizadas a nivel de institucional y a nivel nacional e internacional. Los datos recogidos y analizados son el objeto de este informe, que debería permitir estructurar y precisar los siguientes pasos y las primeras lecciones útiles en términos de prevención o investigación.

 

 

Referencia:

PLAN SANTE AU TRAVAIL 2016-2020. Action 1.11 Amélioration et prise en compte de la polyexposition. Recensement des principales initiatives institutionnelles sur la polyexposition en santé au travail.

République Française. Ministère du travail

Disponible en:

https://www.anses.fr/fr/system/files/PST3_Etatdeslieux_Polyexposition.pdf

 

 

Cibersal
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