Hemeroteca Categoría: Buenas prácticas

Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales
28 Jun

Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales

Durante estos últimos años hemos asistido a un proceso de cambio y mejora en el campo de las enfermedades profesionales, tanto en el ámbito regulador como en el científico técnico.

En este contexto donde se alinean las políticas actualmente existentes en materia de enfermedades profesionales, tanto en materia de seguridad social como del ámbito de la prevención de riesgos laborales, es de donde parte la necesidad de contar con un procedimiento armonizado en la investigación de daños por enfermedades profesionales.

El presente Documento Técnico pretende, con criterios preventivo-laborales, presentar un marco de referencia para la investigación de las enfermedades profesionales en el marco de las empresas y así poder profundizar en el conocimiento de las mismas.

Referencia:

Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

https://www.lmee-svmt.org/archivos/20190508_9730_ORI_ProcedimientodeinvestigaciondecasosdeEP.pdf
Enciclopedia práctica de Medicina del Trabajo
20 Jun

Enciclopedia práctica de Medicina del Trabajo

Con esta obra se pretende dar a conocer la Medicina del Trabajo, sus diferentes contenidos, cometidos y ámbitos de actuación, a profesionales de cualquier especialidad médica que en su ejercicio diario comparten con ella la asistencia a la misma persona: un paciente que trabaja, con una problemática que requiere una colaboración entre facultativos que surja del conocimiento básico en Salud Laboral, cuyo comienzo deber ser en la universidad y durante el grado.

La Especialidad de Medicina del Trabajo exige en su ejercicio un especial compromiso bio-ético, un esfuerzo continuado para abordar los cambios en la epidemiología de la enfermedad relacionada con el trabajo y un esfuerzo de innovación en el manejo de los nuevos retos en Salud de la Sociedad del siglo XXI.

Sirva esta enciclopedia práctica como material de consulta, de docencia y divulgación de la Medicina del Trabajo, como especialidad médico-preventiva, dirigida a todas las disciplinas en torno a la Salud Laboral, en un marco preventivo y de mejora de la calidad de vida de las personas que trabajan.

Referencia:

Enciclopedia práctica de Medicina del Trabajo

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

https://www.insst.es/InshtWeb/Enciclopedia_practica_de_Medicina_del_Trabajo.pdf
Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos
19 Jun

Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos

Casi la mitad de los estadounidenses están empleados por pequeñas empresas y las proyecciones futuras sugieren que la cantidad de personas empleadas por pequeñas empresas aumentará. A pesar de esto, hay relativamente poca investigación de intervención en pequeñas empresas, sobre la integración de la protección de la salud y la promoción de la salud, conocida como Total Worker Health® (TWH).

El objetivo del articulo es proporcionar a los investigadores y profesionales de TWH, un marco y un ejemplo de cómo abordar las intervenciones de TWH para pequeñas empresas. En última instancia, a través del estudio SSWell, nuestro objetivo es proporcionar a las pequeñas empresas pruebas sólidas para respaldar el uso de estrategias TWH que sean prácticas, eficaces y sostenibles.

Referencia:

Small business Total Worker Health: A conceptual and methodological approach to facilitating organizational change.

Autores: Schwatka NV, Tenney L, Dally MJ, Scott J, Brown CE, Weitzenkamp D, Shore E, Newman LS.

Occup Health Sci. 2018 Mar;2(1):25-41.

Disponible en:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6363124/

Barreras estructurales para la salud y el bienestar: industria de la construcción
13 Jun

Barreras estructurales para la salud y el bienestar: industria de la construcción

La industria de la construcción tiene altas tasas de mala salud relacionada con el trabajo y de jubilación anticipada debido al estrés, a lesiones y enfermedades. A pesar de que ha habido recientes llamadas para una narrativa “salud como seguridad” en el sector, la salud sigue siendo vista predominantemente a través de los riesgos para la salud y no de una forma más holística como conceptualización de la salud y el bienestar. De forma que el lugar de trabajo es visto como un sitio fructífero para la promoción de la salud, pero sabemos poco sobre las posibilidades y promesas de la promoción de la salud en el sector de la construcción.

Este documento explora las opiniones de las partes interesadas con funciones y responsabilidades relacionadas con la salud dentro de la industria de la construcción, para examinar sus puntos de vista y su relación con la salud y el bienestar de la población.

Se busca una una mayor comprensión de los desafíos que existen dentro de este sector, para promover la salud y el bienestar de los empleados a través de la exploración de dos temas clave: la industria de la construcción como promotora de la salud y la comprensión de los problemas de salud específicos de la industria.

Las percepciones desde el interior del sector ofrecen una exposición clara de los desafíos a los que se enfrentan quienes buscan construir una mejor salud y bienestar y se argumenta que sólo a través de la comprensión de las barreras estructurales existentes en la industria,  pueden entenderse las posibilidades y el potencial existente para emprender actividades de salud y que el trabajo de promoción se integre plenamente en la industria, a fin de ayudar a crear un cambio significativo tanto para  los empleados como a la industria en su conjunto.

Referencia:

Constructing better health and wellbeing? Understanding structural constraints on promoting health and wellbeing in the UK construction industry.

Autores: Hanna E.S, Markham S.

Int. J. Workplace Health Management. 2019, 12 (3): 146-159.

Disponible en:

http://eprints.whiterose.ac.uk/146184/15/Hanna___Markham_2019_Constructing_better_health_and_wellbeing_AUTHOR_ACCEPTED_MANUSCRIPT.pdf

Una estrategia nacional de salud y trabajo basada en la evidencia: Gran Bretaña
11 Jun

Una estrategia nacional de salud y trabajo basada en la evidencia: Gran Bretaña

La nueva Estrategia de Salud y Seguridad del HSE británico se basa en una evaluación actualizada de las prioridades de salud en el lugar de trabajo. En lugar de reproducir los enfoques tradicionales de establecimiento de prioridades, se llevó a cabo una evaluación más amplia de las prioridades en materia de salud y trabajo utilizando una serie de interesados.

Las prioridades internas mejor calificadas (puntuación de prioridad ponderada) se identificaron como mesotelioma, cáncer de pulmón, enfermedad pulmonar obstructiva crónica, trastornos musculoesqueléticos, pérdida de audición, estrés, asma  y síndrome de vibración mano-brazo. Utilizando los tres criterios mejor clasificados desarrollados por los profesionales de la salud ocupacional ((i) la prevenibilidad de la enfermedad, (ii) el impacto de la enfermedad y (iii) el número de trabajadores afectados), fueron identificados como las siete prioridades principales: el mesotelioma, el cáncer de pulmón, la EPOC, los TME, la pérdida de audición, el estrés y el asma. Los temas identificados incluyeron el envejecimiento y el trabajo, la obesidad, las nuevas tecnologías y el origen étnico y la cultura de la fuerza laboral. Los aprendices identificaron el estrés, la depresión, la ansiedad, los trastornos musculoesqueléticos y respiratorios, la fatiga y la carga de trabajo como consideraciones importantes de salud en el lugar de trabajo.

Referencia:

A national Health and Work Strategy: a search for evidence.

Autores: Fishwick D, Bradshaw L, Bishop B, Burger M, FrostG , Warren N, Curran A.

Occup Med (Lond). 2019 Apr 13;69(2):118-125.

Disponible en:

https://academic.oup.com/occmed/article/69/2/118/5428129

Salud y mantenimiento del empleo: buenas prácticas
21 May

Salud y mantenimiento del empleo: buenas prácticas

Una recomendación de buenas prácticas de las autoridades sanitarias francesas.

La desinserción profesional ligada a problemas de salud puede tener causas múltiples: desgaste profesional debido a la exposición prolongada a factores de riesgo profesional, envejecimiento, enfermedades profesionales, enfermedades, incapacidades, accidentes de trabajo. Las consecuencias sobre el empleo de estas diversas y las situaciones son a menudo irreversibles.

Con el fin de combatir las desigualdades sociales y territoriales en el acceso a la salud, una de las principales áreas de atención es la siguiente la estrategia nacional de salud 2018-2022 que incluye un objetivo de prevención: la desinserción profesional y social de los enfermos, víctimas de accidentes o condiciones traumáticas y sus cuidadores. Las políticas de retención de empleo se basan en la atención y el apoyo tempranos y en un apoyo al empresario para que promueva en la medida de lo posible la vuelta al empleo y que si es imposible volver al trabajo inicial, se debe prestar atención a todos los aspectos del reciclaje profesional de la persona.

 

Referencia:

Santé et maintien en emploi : prévention de la désinsertion professionnelle des travailleurs. Méthode Recommandations pour la pratique clinique

Haute Autorité de Santé – Février 2019

Disponible en:

https://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2019-02/reco271_argumentaire_maintien_en_emploi_v1.pdf

 

Actitudes y comportamientos de los médicos de familia con respecto a las enfermedades profesionales
20 May

Actitudes y comportamientos de los médicos de familia con respecto a las enfermedades profesionales

La incidencia de las enfermedades profesionales (EEPP) es inferior a las expectativas. Los enfoques de los médicos de familia son muy importantes. En este estudio el objetivo fue evaluar las actitudes y comportamientos de los médicos de familia sobre las EEPP.

El 44.1% de los médicos de familia manifestó haber obtenido antecedentes laborales detallados. En el análisis de regresión logística, los médicos que obtuvieron una historia ocupacional detallada, discutieron con el médico ocupacional acerca de la salud de sus pacientes, recibieron educación sobre las EEPP y aquellos que declararon que querían recibir capacitación sobre EEPP tenían más probabilidades de recomendar a sus pacientes.

En el estudio se observó que aquellos que recibieron educación sobre EEPP y aquellos que han trabajado como médicos en un centro de trabajo obtuvieron una historia ocupacional, conocían hospitales de enfermedades ocupacionales y querían recibir más educación.

 

 

Referencia:

Attitudes and behaviors of family physicians regarding occupational diseases. Arch

Autores: Yildiz AN, Piskin TM, Alaguney ME, Kurt OK, Ozlu A, Basarali MK

Environ Occup Health. 2019;74(1-2):85-92.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322880580_Attitudes_and_Behaviors_of_Family_Physicians_Regarding_Occupational_Diseases

 

 

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?
15 May

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?

Después de una oferta de trabajo, muchos empresarios exigen que el candidato elegido se someta a un examen de salud por medio de un cuestionario antes de que el solicitante comience a trabajar. A pesar de su uso generalizado, la eficacia de estos cuestionarios sigue siendo incierta.

Se identificaron 533 resúmenes, se evaluaron críticamente nueve artículos y dos tesis de MFOM. En la revisión final se incluyeron siete documentos y dos tesis. Seis estudios exploraron los predictores de síntomas respiratorios previos al empleo, uno exploró los predictores de dolor de espalda en enfermeras y dos tesis exploraron los resultados del trabajo, incluyendo la ausencia por enfermedad y la jubilación por enfermedad. Ningún documento que abordara los resultados de salud mental cumplió con los criterios de inclusión. Los estudios incluidos no lograron identificar los factores de predicción de los resultados de salud y trabajo antes del empleo o encontraron factores de predicción muy débiles.

El examen de salud previo al empleo por cuestionario tiene un bajo valor predictivo para detectar futuros resultados adversos para la salud y el trabajo. En los casos en que se lleve a cabo el examen, las normas sanitarias requeridas y los criterios para el rechazo de los solicitantes deben basarse en una evaluación completa de los riesgos del posible puesto.

 

 

Referencia:

¿Es efectivo el examen de salud previo al empleo por cuestionario ?

Autores: Madan I, Williams S.

Occup Med (Lond). 2012 Mar; 62 (2): 112-6

Disponible en:

https://academic.oup.com/occmed/article/62/2/112/1482208

 

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT
09 May

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT

Con motivo de la celebración del centenario de la OIT, se publica este documento.

En el capítulo 1 del informe se dirige una mirada retrospectiva a la evolución de estos conocimientos durante los pasados 100 años, así como a la función que ha desempeñado la OIT en su desarrollo desde su fundación en 1919.

Con el reto de la SST como telón de fondo, el capítulo 2 examina las tendencias que impulsan los cambios en el mundo del trabajo y su impacto en la SST, centrándose en los cuatro ámbitos principales desde los cuales está cambiando el mundo del trabajo, a saber, la tecnología, la demografía, el desarrollo sostenible, que incluye el cambio climático, y la organización del trabajo. Al examinar cada uno de los principales ámbitos donde se están produciendo avances, el informe pretende determinar las oportunidades y los retos principales para la SST y para la prevención y el control de los riesgos.

El capítulo 3 del informe analiza los modos en que la SST está evolucionando y respondiendo al desafío de asegurar un futuro de trabajo seguro y saludable para todos.

 

 

Referencia:

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia

Organización Internacional del Trabajo. Primera edición (2019)

Disponible en:

https://www.ilo.org/safework/events/safeday/WCMS_687617/lang–es/index.htm

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?
17 Abr

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?

Aunque la evolución de las tareas ocupacionales humanas ha sido alentadora, al pasar de un estilo de vida activo a un estilo de vida más sedentario, los lugares de trabajo también se han sugerido como una nueva oportunidad estratégica para promover la actividad física.

Si bien existe una creciente literatura sobre el efecto de las intervenciones de actividad física en el lugar de trabajo, es necesario mejorar estas intervenciones, sus objetivos y su implementación.

Este artículo de la Sounding Board propone por primera vez un marco de referencia para la implementación de tales intervenciones en el lugar de trabajo, sugiriendo un enfoque conjunto que combina a los especialistas en actividad física y salud, así como a los ergónomos que son expertos en ciencias del trabajo humano.

 

 

Referencia:

Is workplace an appropriate setting for the promotion of physical activity? A new framework for worksite interventions among employees.

Autores: Genin P, Beaujouan J, Thivel D, Duclos M.

Work. 2019;62(3):421-426.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/331541359_Is_workplace_an_appropriate_setting_for_the_promotion_of_physical_activity_A_new_framework_for_worksite_interventions_among_employees

 

 

Cibersal
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