Hemeroteca Categoría: Buenas prácticas

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?
17 Abr

¿Es el lugar de trabajo apropiado para la promoción de la actividad física?

Aunque la evolución de las tareas ocupacionales humanas ha sido alentadora, al pasar de un estilo de vida activo a un estilo de vida más sedentario, los lugares de trabajo también se han sugerido como una nueva oportunidad estratégica para promover la actividad física.

Si bien existe una creciente literatura sobre el efecto de las intervenciones de actividad física en el lugar de trabajo, es necesario mejorar estas intervenciones, sus objetivos y su implementación.

Este artículo de la Sounding Board propone por primera vez un marco de referencia para la implementación de tales intervenciones en el lugar de trabajo, sugiriendo un enfoque conjunto que combina a los especialistas en actividad física y salud, así como a los ergónomos que son expertos en ciencias del trabajo humano.

 

 

Referencia:

Is workplace an appropriate setting for the promotion of physical activity? A new framework for worksite interventions among employees.

Autores: Genin P, Beaujouan J, Thivel D, Duclos M.

Work. 2019;62(3):421-426.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/331541359_Is_workplace_an_appropriate_setting_for_the_promotion_of_physical_activity_A_new_framework_for_worksite_interventions_among_employees

 

 

Política del ambiente y el bienestar en el trabajo hasta 2013: Finlandia
17 Abr

Política del ambiente y el bienestar en el trabajo hasta 2013: Finlandia

Siempre es de interés conocer la política estratégica de salud laboral de una país pionero en este campo como es Finlandia.

La política para el ambiente de trabajo y el bienestar en el trabajo hasta 2030 especifica la estrategia del Ministerio de Asuntos Sociales y Salud finés y guía las actividades del ministerio para asegurar que se realiza un trabajo sano y seguro en todos los lugares de trabajo, independientemente de la forma de empleo.

Esta política se enfoca en tres áreas:

– Desafíos futuros en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar en el trabajo

– Condiciones de trabajo seguras y saludables

– Promover la capacidad funcional, la capacidad de trabajo y la empleabilidad

Se requiere una amplia cooperación para lograr estos objetivos. Esta política, elaborada en colaboración entre la Administración y los agentes sociales es un ejemplo de cooperación.

 

 

Referencia:

Policy for the work environment and wellbeing at work until 2030. Safe and healthy working conditions and workability for everyone

Ministry of Social Affairs and Health, Helsinki 2019.

Disponible en:

https://stm.fi/en/artikkeli/-/asset_publisher/tyoelama-muuttuu-uudet-tyoympariston-ja-tyohyvinvoinnin-linjaukset-julki

Vivir mejor el trabajo nocturno: herramienta interactiva on-line
15 Abr

Vivir mejor el trabajo nocturno: herramienta interactiva on-line

Trabajar de noche es anormal para los seres humanos y este horario de trabajo causa muchas dificultades para los trabajadores. Sin embargo, estas dificultades pueden reducirse si se comprenden mejor los efectos del trabajo nocturno sobre el sueño y la salud y se utilizan ciertas estrategias.

Marie Dumont es doctora en neurociencias y ha sido investigadora en el Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de Montreal y profesora en la Universidad de Montreal desde 1990. Su especialidad es el estudio del sueño y los ritmos biológicos, especialmente entre los trabajadores nocturnos. Ha creado esta herramienta en línea con la ayuda de Le-Cours para ofrecer a los trabajadores nocturnos información fiable, gratuita y accesible que les ayude a experimentar mejor el trabajo nocturno.

Esta herramienta interactiva en línea está disponible para ordenadores personales, tabletas y teléfonos móviles.

 

 

Referencia:

Mieux vivre le travail de nuit. Outil interactif en ligne

Centre d’études avancées en médecine du sommeil (CÉAMS) de l’Hôpital du Sacré-Cœur de Montréal (CIUSSS-NIM).

Disponible en:

http://formations.ceams-carsm.ca/travailleurs_de_nuits/

Multiexposición en entornos laborales. Identificación de los principales iniciativas institucionales en salud laboral.
10 Abr

Multiexposición en entornos laborales. Identificación de los principales iniciativas institucionales en salud laboral.

A menudo se estudian los factores de riesgo laborales que pueden inducir riesgos para la salud, mientras que las exposiciones a diferentes factores de riesgo son con frecuencia múltiples. En el lugar de trabajo, el trabajador puede verse expuesto simultáneamente a múltiples agentes químicos, físicos y/o biológicos, organizativos y psicosociales.

La multiplicidad y concomitancia de las exposiciones puede promover la aparición de patologías y acentuar la la dificultad en el trabajo, como lo demuestra la encuesta sobre el itinerario de salud y carrera profesional realizada por la DREES y Retos1.

Un mejor conocimiento de la multiexposición forma parte de las políticas públicas a nivel europeo y francés (plan de salud y de trabajo, ley sobre las malas condiciones de trabajo, plan de lucha contra el cáncer, iniciativa HBM4EU, etc.).

El documento pretende:

(1) realizar un inventario de los conocimientos, estudios y resultados de la investigación disponibles sobre el tema de la exposición al polímero,

(2) identificar situaciones de trabajo o campos profesionales particularmente expuestos a riesgos acumulativos en Francia y

(3) aplicar medidas de información y apoyo a los actores con fines de prevención.

Este documento enumera los principales estudios, prácticas y orientaciones disponibles sobre la cuestión de la multiexposición realizadas a nivel de institucional y a nivel nacional e internacional. Los datos recogidos y analizados son el objeto de este informe, que debería permitir estructurar y precisar los siguientes pasos y las primeras lecciones útiles en términos de prevención o investigación.

 

 

Referencia:

PLAN SANTE AU TRAVAIL 2016-2020. Action 1.11 Amélioration et prise en compte de la polyexposition. Recensement des principales initiatives institutionnelles sur la polyexposition en santé au travail.

République Française. Ministère du travail

Disponible en:

https://www.anses.fr/fr/system/files/PST3_Etatdeslieux_Polyexposition.pdf

 

 

Portal web sobre salud laboral
08 Abr

Portal web sobre salud laboral

PreventOccDisease.ca está diseñado para ser un centro de intercambio de información valioso y confiable sobre enfermedades ocupacionales y su prevención en el contexto canadiense, con un énfasis especial en Ontario ya que el proyecto se financia a través de una alianza estratégica de la Oficina de Prevención del Ministerio de Trabajo de Ontario.

Este portal web contiene y da paso a multitud de recursos de salud laboral, organizados en las siguientes áreas temáticas: prevención, riesgos, ocupaciones y enfermedades. La página web está disponible en francés y en inglés.

 

Referencia:

PREVENT. Occupational disease

Occupational Health Clinics for Ontario Workers (OHCOW) and Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS).

Disponible en:

https://preventoccdisease.ca/en/index.html

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores
26 Mar

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores

Este documento guía ha sido desarrollado por la Asociación tripartita para la seguridad de las canteras irlandesa (The Quarry Safety Partnership)

y proporciona información esencial tanto para los trabajadores nuevos como para los experimentados en todos los aspectos de la explotación de canteras. También introduce la técnica SLAM (Stop – Look – Assess – Manage), que cuando se emplea correctamente permite realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo.

 

Referencia:

Safe Quarry. A Guide for Quarry Workers

Health and Safety Authority

Disponible en:

https://www.hsa.ie/eng/publications_and_forms/publications/mines_and_quarries/safe_quarry_-_a_guide_for_quarry_workers.html

 

Implementación del programa participativo sobre “Trabajo Saludable” en pequeñas empresas
19 Mar

Implementación del programa participativo sobre “Trabajo Saludable” en pequeñas empresas

Los métodos participativos utilizados en los programas de Salud Total del Trabajador (Total Worker Health) no han sido bien estudiados y se sabe poco sobre lo que se necesita para implementar exitosamente estos programas.

Se llevó a cabo un programa participativo de promoción de la salud con trabajadores de tiendas de comestibles utilizando el Programa Participativo en el Lugar de Trabajo Saludable (HWPP, por sus siglas en inglés) del Centro para la Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo de Nueva Inglaterra (Center for the Promotion of Health in the New England Workplace).

El HWPP tuvo un éxito moderado en este contexto, pero requirió una cantidad considerable de tiempo de los trabajadores y de los facilitadores. Los miembros del equipo de diseño no tenían las habilidades necesarias para avanzar en el proceso y el comité directivo no ofreció el apoyo adecuado para compensar el déficit del equipo. El marco de evaluación proporcionó un método sencillo y práctico para identificar los obstáculos a la ejecución del programa. Los estudios futuros deben abordar estas barreras para la administración y explorar la traducción de este programa a otros contextos.

 

 

Referencia:

Implementation of the Healthy Workplace Participatory Program in a Retail Setting: A Feasibility Study and Framework for Evaluation.

Autores: Strickland, J.R.; Kinghorn, A.M.; Evanoff, B.A.; Dale, A.M.

Int. J. Environ. Res. Public Health 2019, 16, 590.

Disponible en:

https://www.mdpi.com/1660-4601/16/4/590

Intervenciones centradas en el trabajo en trabajadores jóvenes con enfermedades crónicas: revisión sistemática
11 Mar

Intervenciones centradas en el trabajo en trabajadores jóvenes con enfermedades crónicas: revisión sistemática

La juventud es una fase importante de la vida de transición en la que se establecen las carreras profesionales. Los adultos jóvenes con enfermedades crónicas discapacitantes están infrarrepresentados en el mercado laboral. Nuestro estudio tiene como objetivo examinar la efectividad de las intervenciones centradas en el trabajo que apoyan la transición del mercado laboral de los adultos jóvenes con enfermedades crónicas discapacitantes y examinar si la efectividad de las intervenciones centradas en el trabajo difiere, a lo largo de la fase de transición del trabajo (por ejemplo, preparación, ingreso y mantenimiento del trabajo, promoción laboral) y el tipo de discapacidad.

Se identificaron seis categorías de intervención que se centraron en los adultos jóvenes con salud mental o discapacidades intelectuales/de aprendizaje y abordaron la preparación para el empleo y/o el ingreso al trabajo. Ninguna intervención abordó cuestiones relacionadas con el trabajo o la promoción profesional. Existen pruebas sólidas de que las intervenciones de empleo con apoyo adaptadas a las necesidades específicas tienen un impacto positivo en la preparación y la entrada en un empleo competitivo. Además, existen pruebas moderadas del impacto positivo del apoyo al empleo en la preparación y el acceso a un empleo competitivo para los adultos jóvenes con enfermedades mentales.

Se recomienda un apoyo al empleo adaptado para fomentar la preparación y la entrada en el mercado laboral. Se necesitan intervenciones basadas en la evidencia para facilitar el trabajo sostenido y el avance profesional de los adultos jóvenes que viven con diferentes condiciones de salud discapacitantes.

 

 

Referencia:

Work-focused interventions that promote the labour market transition of young adults with chronic disabling health conditions: a systematic review.

Autores: Jetha A, Shaw R, Sinden AR, Mahood Q, Gignac MA, McColl MA, Martin Ginis KA.

Occup Environ Med. 2019 Mar;76(3):189-198.

Disponible en:

https://oem.bmj.com/content/76/3/189

 

Promover el bienestar de las trabajadoras mediante la salud materno-infantil
13 Feb

Promover el bienestar de las trabajadoras mediante la salud materno-infantil

Como uno de los segmentos de más rápido crecimiento de la fuerza laboral de los Estados Unidos, las contribuciones de las madres trabajadoras son vitales para una economía fuerte. Sin embargo, las madres que trabajan también pueden tener dificultades para equilibrar sus exigencias profesionales y laborales con los planes reproductivos y el cuidado de sus hijos.

Como un enfoque holístico para el bienestar de los trabajadores, Salud Total del Trabajador fomenta políticas y prácticas que protegen simultáneamente a los trabajadores al mismo tiempo que mejoran su salud y bienestar, como por ejemplo, proporcionar el apoyo relacionado con el trabajo para sostener la decisión de una empleada de amamantar.

 

Referencia:

Promoting Worker Well-Being through Maternal and Child Health: Breastfeeding Accommodations in the Workplace

Autoras: Rocheleau CM, Santiago-Colon A, Hudson H.

NIOSH Science Blog, 11 de febrero de 2019

Disponible en:

Promoting Worker Well-Being through Maternal and Child Health: Breastfeeding Accommodations in the Workplace

El riesgo de las máquinas: dosier
11 Feb

El riesgo de las máquinas: dosier

Omnipresentes y esenciales para la actividad de muchas empresas, las máquinas también pueden provocar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a lo largo de todo su ciclo de vida: producción, ajuste, mantenimiento… En cada etapa, las acciones y la coordinación de los diseñadores, usuarios y operarios de mantenimiento son cruciales para prevenir los riesgos laborales.

Índice del dosier:

  • Riesgos a lo largo de su ciclo de vida
  • Sin arrugas falsas en el diseño
  • Multidisciplinariedad al servicio de la seguridad global
  • La recepción es un momento clave en el proceso de adquisición
  • Superacabado sin lona manual
  • Una organización rediseñada para la recepción de máquinas

 

Referencia:

Dossier: le risque machines

Travail & Sécurité n° 802 de fevrier 2019

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/Le%20risque%20machines.html

 

 

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