Hemeroteca Categoría: Buenas prácticas

“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”
14 Nov

“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”

Entrevista realizada a la investigadora Sandrine Caroly para la revista Travail & Sécurité.

Sandrine Caroly es profesora de ergonomía en la Universidad de Grenoble y participó en el estudio europeo SESAME ( mejor seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas) sobre percepción y gestión del riesgo en empresas con menos de 50 empleados.

En la entrevista se refiere a las actuaciones preventivas que tienen lugar en las PYMES francesas.

 

Referencia

LE GRAND ENTRETIEN : “La prévention auprès des TPE n’est efficace que par secteur”

Travail & Sécurité n° 799, noviembre 2018

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html?numRevue=799

 

Lo esencial del bienestar laboral, que se pasa por alto
09 Oct

Lo esencial del bienestar laboral, que se pasa por alto

El estrés en el lugar de trabajo está exigiendo un costo físico y psicológico cada vez mayor. Afecta de manera adversa la productividad, aumenta la rotación voluntaria y le cuesta a los empresarios de los EE. UU. Casi 200 mil millones de dólares cada año en costos de atención médica. Muchas empresas son conscientes de estos efectos negativos y algunas se han ocupado de idear formas de contrarrestarlos. Los esfuerzos van desde iniciativas para alentar el sueño, el ejercicio y la meditación hasta beneficios adicionales tales como lugares para el descanso y bares.

Si realmente se desea aumentar la salud y el bienestar de los empleados, hay que centrarse en el control del trabajo y el apoyo social. En este artículo, se explora la investigación que conecta estos dos elementos con la salud de los empleados y se describen algunos ejemplos de organizaciones que están logrando proporcionar la autonomía, el control, las conexiones sociales y el apoyo que fomentan el bienestar físico y mental.

 

Referencia:

The overlooked essentials of employee well-being

Autor: Jeffrey Pfeffer

McKinsey Quarterly – Septiembre 2018

Disponible en:

https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-overlooked-essentials-of-employee-well-being

 

 

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada
25 Sep

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada

En respuesta a la solicitud del Primer Ministro francés, se acaba de publicar un informe sobre prevención en salud laboral de gran interés.

El informe señala los límites del sistema actual de salud en el trabajo francés, poco eficiente porque moviliza a un gran número de actores cuyos campos de actuación se superponen e interfieren. Los autores lamentan, además, la falta de legibilidad de este sistema.

El informe hace un llamamiento a reunir a todos los actores de la prevención y garantizar que todos estén realmente movilizados al servicio de los objetivos definidos en el tercer Plan de Salud Laboral. Los autores también están a favor de establecer una ventanilla única que permita a las empresas y empleados acceder a una atención genuina adaptada a sus necesidades.

Se centra en dos áreas: por un lado, la definición de los problemas y objetivos de este sistema y su evaluación con respecto a estos temas y objetivos; por otro lado, las palancas profesionales, particularmente legales y organizacionales, para operar para lograr resultados. Incluye, además, 16 recomendaciones que encajan en el esquema general de reorganización del sistema de salud laboral.

Referencia:

Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée. Rapport fait a la demande du premier ministre.

Autores: Lecocq Ch, Dupuis B, Forest H, Lanouziere H.

Gobierno de Francia, agosto 2018.

Disponible en:

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/184000578/index.shtml

Estiramientos y calentamiento en el lugar de trabajo: guía
11 Sep

Estiramientos y calentamiento en el lugar de trabajo: guía

En esta guía se puede encontrar un programa de estiramientos y calentamiento eficaz y sostenible para reducir el riesgo de lesiones y crear una cultura de seguridad positiva en toda la organización.

Para aprender a implementar un programa exitoso en su lugar de trabajo.

 

Referencia:

A safety guide to warm-up sretching programas

ErgoPlus

Disponible en:

https://ergo-plus.com/wp-content/uploads/Work-Readiness-System-Ebook-v-2.0-1.pdf

Gestión de la discapacidad laboral en hospitales
05 Sep

Gestión de la discapacidad laboral en hospitales

Este estudio describe el proceso y los resultados de la implementación de una política de gestión de la discapacidad en una empresa de servicios de salud canadiense. Los elementos clave de la política incluyen un énfasis en el contacto temprano, la capacitación de los supervisores y la integración de los representantes sindicales en la planificación del retorno al trabajo (RTW).

Las medidas cualitativas y cuantitativas del proceso de implementación fueron predominantemente positivas. Durante el período de observación de 6 años, hubo 624 episodios de discapacidad laboral en la organización y 8604 en el grupo de comparación de 29 hospitales. El cambio porcentual anual en la incidencia de episodios en la organización fue de -5,6, comparable al cambio porcentual anual en el grupo de comparación: -6,2. Las duraciones de los episodios de discapacidad también disminuyeron en la organización, de una media de 19,4 días en el período de preintervención a 10,9 días en el período posterior a la intervención. También se observaron reducciones en la duración de la discapacidad en el grupo de comparación: de una media de 13,5 días en el período 2009-2011 a 10,5 días en el período 2012-2014.

La incidencia de episodios de discapacidad laboral y la duración de la discapacidad laboral disminuyeron fuertemente en la empresa de servicios de salud durante el período de observación de 6 años. La implementación de la política de RTW de la organización se asoció con mayores reducciones en la duración de la discapacidad que las observadas en el grupo de comparación.

 

Referencia:

Implementation of a disability management policy in a large healthcare employer: a quasi-experimental, mixed-methods evaluation.

Autores: Mustard CA, Skivington K, Lay M, Lifshen M, Etches J, Chambers A.

BMJ Open. 2017 Jun 17;7(6):e014734.

Disponible en:

https://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/7/6/e014734.full.pdf

 

Prevención de trastornos ocupacionales de la piel: mejores prácticas para el cuidado de la piel
10 Ago

Prevención de trastornos ocupacionales de la piel: mejores prácticas para el cuidado de la piel

Según HSE , los trastornos de la piel afectan al 40% de los trabajadores en algún momento de su carrera. Los trastornos ocupacionales de la piel (OSD, por sus siglas en inglés) se encuentran entre los problemas de salud y seguridad más importantes a los que se enfrentan los gestores de la industria en todo el mundo. A pesar de esto, la cultura de la industria en el Reino Unido es tal que los incidentes a menudo no se denuncian y la amenaza permanece en gran medida sin respuesta.

Este documento técnico pone los trastornos ocupacionales de la piel (OSD) en el punto de mira, destacando los problemas predominantes que enfrentan los trabajadores y la industria.

Con contribuciones de expertos líderes de la industria y trabajadores afectados por OSD, el documento técnico muestra la gravedad del problema y ofrece orientación sobre cómo los empleadores pueden controlarlo por medio de un programa preventivo de cuidado de la piel, incorporando un nuevo estándar de mejores prácticas.

 

Referencia:

Preventing occupational skin disorders: skin care best practice

DebSafe

Disponible en:

Preventing occupational skin disorders: skin care best practice

 

 

Seguridad y salud en las microempresas y las pequeñas empresas de la UE: perspectiva desde el lugar de trabajo
27 Jul

Seguridad y salud en las microempresas y las pequeñas empresas de la UE: perspectiva desde el lugar de trabajo

Este informe presenta las conclusiones de un estudio sobre los acuerdos y las experiencias alcanzadas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), en 162 las microempresas y pequeñas empresas (PYMES) seleccionadas a partir de una serie de sectores económicos en nueve Estados miembros de la UE.

Cada estudio de caso implicaba una visita a la empresa participante y entrevistas con su titular-gerente y con un trabajador, así como observaciones sobre las actividades de la empresa.

Algunas de las actitudes más habitualmente constatadas en las PYMES estudiadas incluían características externas que influyen en sus prácticas operativas y preventivas, en particular los contextos normativos y socioeconómicos nacionales. El informe analiza las implicaciones de estas actitudes y contextos

 

Referencia:

Safety and health in micro and small enterprises in the EU: the view from the workplace

Authors: Walters D, Wadsworth E, Hasle P, Refslund B, Ramioul M, Antonsson AB.

European Agency for Safety and Health at Work . EU-OSHA.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/safety-and-health-micro-and-small-enterprises-eu-view-workplace/view

 

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral
03 Jul

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral

En el contexto de la actual crisis del Estado de bienestar, la salud laboral puede contribuir significativamente a su sostenibilidad, facilitando un trabajo decente y saludable a lo largo de la vida laboral de las personas que trabajan. Para ello, la salud laboral debe afrontar el reto de la promoción de la salud, la prevención y la asistencia de lesiones, enfermedades y, sobre todo, incapacidades, basándose en una mejor coordinación de los servicios de prevención, las mutuas colaboradoras con la seguridad social y el sistema de salud, así como potenciando el liderazgo en prevención de las empresas y la participación activa de las personas que trabajan.

 

Referencia:

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral

Autores: Benavides FG, Delclós J, Serra C.

Gac Sanit 2018;32:377-80 – Vol. 32 Núm.4

Disponible en:

http://gacetasanitaria.org/es/estado-bienestar-salud-publica-el/articulo/S0213911117301863/

 

Videos sobre “Gestión del riesgo psicosocial”
28 Jun

Videos sobre “Gestión del riesgo psicosocial”

El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) ha editado una colección de videos con el objetivo de sensibilizar sobre la gestión preventiva de los riesgos psicosociales. Para ello se describen experiencias prácticas de actuación, narradas en primera persona por sus protagonistas, en un tono documental, describiendo ejemplos de actuación con un carácter eminentemente participativo.

La colección consta de cinco piezas audiovisuales que muestran diversidad de sectores de producción o servicios, tamaños de empresa y tipos de actividad preventiva. Además, se incluye una conversación entre cuatro agentes del ámbito de la PRL abordando algunas de las temáticas esenciales relativas a cómo gestionar este tipo de riesgos:

  1. Integración de la prevención en una micro empresa
  2. Evaluación de riesgos en una gran empresa
  3. Protocolo de acoso psicológico en una Administración Pública
  4. Cómo pasar a la acción en una PYME (industria)
  5. Reflexiones desde la práctica

 

Referencia:

Videos sobre “Gestión del riesgo psicosocial”

Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT)

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=e217b89b190b3610VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=25d44a7f8a651110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

 

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