Hemeroteca Categoría: Herramientas

Validación de la Escala de Carga de Trabajo en Trabajadores Peruanos
07 Ago

Validación de la Escala de Carga de Trabajo en Trabajadores Peruanos

El presente estudio tuvo por objetivo, realizar la validación de la Escala de Carga de Trabajo en trabajadores peruanos.

El muestreo fue de tipo intencional —170 trabajadores de una empresa de químicos y detergentes (83 mujeres)— predominantemente con educación técnica, ubicada en Lima Metropolitana. Se aplicó un análisis factorial confirmatorio para evaluar la dimensionalidad de los ítems y la equivalencia entre hombres y mujeres. Se realizaron estimaciones de la fiabilidad por consistencia interna, y una regresión lineal de variables demográficas sobre la carga de trabajo.

Se halló una estructura factorial unidimensional y, la equivalencia métrica de los ítems fue similar entre hombres y mujeres; la fiabilidad fue aceptable y, la intensidad de la carga de trabajo varió levemente de acuerdo al tipo de contrato laboral del trabajador.

 

Refrencia:

Validación de la Escala de Carga de Trabajo en Trabajadores Peruanos.

Autores: Calderón-De la Cruz, Gustavo & Merino, Cesar & Juárez García, Arturo & Jimenez-Clavijo, María.

Archivos de prevención de riesgos laborales. 21. 10.12961/aprl.2018.21.03.2.

Disponible en:

http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=10441

Teoría de la autodeterminación: aplicación a la  salud laboral
03 Ago

Teoría de la autodeterminación: aplicación a la salud laboral

Las enfermeras de salud ocupacional motivan a los empleados a participar en comportamientos saludables. Tanto los médicos como los investigadores necesitan teorías sólidas sobre las cuales basar las decisiones para los programas de salud (una dieta saludable) e intervenciones experimentales (caminar en el lugar de trabajo).

La teoría de la autodeterminación podría ser útil ya que incluye conceptos de autonomía individual, competencia para llevar a cabo comportamientos saludables y relaciones como predictores de comportamientos y resultados de salud.

En este artículo, la teoría de la autodeterminación se describe y evalúa utilizando los criterios de Walker y Avant. La teoría se aplica a una población de empleados federales que fuman. Al aumentar la capacidad de los empleados de elegir de forma autónoma programas para dejar de fumar, apoyar su competencia para dejar de fumar y mejorar sus relaciones con otras personas que fuman y con los servicios de salud de los empleados,

 

Referencia:

Self-Determination Theory With Application to Employee Health Settings.

 

Autores: Ross BM, Barnes DM.

Workplace Health Saf. 2018 Aug;66(8):367-372.

Disponible en:

http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/2165079917749863

 

Un nuevo paradigma para el bienestar de los trabajadores
01 Ago

Un nuevo paradigma para el bienestar de los trabajadores

Este artículo describe el desarrollo por parte del Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) de un marco conceptual para el bienestar de los trabajadores. Si bien la investigación sobre el bienestar está creciendo, es necesario traducir los conceptos teóricos en modelos prácticos para la medición y la acción.

La literatura multidisciplinaria revisa el desarrollo informado del marco de bienestar del trabajador y los principales dominios y subdominios. Un panel de expertos ayudó a priorizar los constructos para la medición.

El marco incluye cinco dominios y 20 subdominios y conceptualiza el bienestar del trabajador como un fenómeno subjetivo y objetivo que incluye experiencias tanto dentro como fuera de los contextos de trabajo.

El bienestar es un concepto positivo y unificador que captura múltiples factores que contribuyen a la salud y la calidad de vida de los trabajadores. Este trabajo sienta las bases para mayores esfuerzos de medición del bienestar y proporcionará herramientas para que los socios del NIOSH ayuden a los trabajadores a prosperar.

 

Referencia:

Expanding the Paradigm of Occupational Safety and Health: A New Framework for Worker Well-Being.

Autores: Chari R, Chang CC, Sauter SL, Petrun Sayers EL, Cerully JL, Schulte P, Schill AL, Uscher-Pines L.

J Occup Environ Med. 2018 Jul;60(7):589-593.

Disponible en:

https://journals.lww.com/joem/Fulltext/2018/07000/Expanding_the_Paradigm_of_Occupational_Safety_and.3.aspx

 

 

Epigenética y gestión de riesgos químicos en el lugar de trabajo
21 Jun

Epigenética y gestión de riesgos químicos en el lugar de trabajo

Esta guía proporciona una introducción completa a la epigenética, la ciencia emergente de los mecanismos biológicos del ADN que pueden cambiar nuestra actividad genética sin cambiar el código genético en sí. El conocimiento de la epigenética es importante para los trabajadores, ya que podría conducir a una prueba retrospectiva de la exposición anterior a sustancias químicas (adversas) y la identificación temprana de productos químicos peligrosos en el lugar de trabajo.

Además, este informe resume el resultado de un taller organizado por la ETUI y que reunió a los mejores científicos del campo de la epigenética, miembros de la Comisión Europea, miembros del Parlamento Europeo (STOA), representantes de organizaciones sociales y sindicales de la UE.

 

Referencia:

Epigenetics and chemical risk management in the workplace

Autores: Renirie R, Krop H.

ETUI, Bruselas, 2017

Disponible en:

https://www.etui.org/Publications2/Guides/Epigenetics-and-chemical-risk-management-in-the-workplace

 

La salud en el trabajo en el sector sanitario y socio-sanitario: Página web
21 May

La salud en el trabajo en el sector sanitario y socio-sanitario: Página web

La organización francesa para el empleo y la formación “Le Fonds d’Assurance Formation de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif” dispone de una interesante página web dedicada a la prevención de riesgos laborales en el sector sanitario y socio-sanitario.

La página dispone de los siguientes apartados:

  • Prevención de los riesgos laborales
  • Calidad de vida en el trabajo
  • Esfuerzo
  • Prevenir el desgaste profesional
  • Mantenimiento en el empleo
  • Actores internos
  • Competencias para actuar
  • Dataroom
  • Los protagonistas de la salud en el trabajo

 

Referencia:

La santé au travail. Dans le secteur sanitaire, social et médico-social

Disponible en:

La Santé Au Travail – secteur sanitaire, social et médico-social

Responsabilidades de los Servicios de Medicina Ocupacional y Ambiental en la prevención y tratamiento de los problemas de salud relacionados con el cambio climático.
17 May

Responsabilidades de los Servicios de Medicina Ocupacional y Ambiental en la prevención y tratamiento de los problemas de salud relacionados con el cambio climático.

Los trabajadores son excepcionalmente susceptibles a los riesgos para la salud impuestos por los cambios ambientales. Los servicios de medicina ocupacional y ambiental (OEM) están a la vanguardia de los problemas de salud emergentes relacionados con las poblaciones trabajadoras, incluido el cambio climático, y deben estar preparados para reconocer, responder y mitigar los efectos de salud relacionados con el cambio climático en los trabajadores.

Este documento de orientación del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental se refiere a en los efectos de salud de los trabajadores de América del Norte que pueden ocurrir como resultado del cambio climático y describe las responsabilidades del proveedor de OEM para responder a estos desafíos de salud.

 

Referencia:

Responsibilities of the Occupational and Environmental Medicine Provider in the Treatment and Prevention of Climate Change-Related Health Problems.

Autores: Perkison WB, Kearney GD, Saberi P, Guidotti T, McCarthy R, Cook-Shimanek M, Pensa MA, Nabeel I;

J Occup Environ Med. 2018 Feb;60(2):e76-e81.

Disponible en:

http://www.acoem.org/uploadedFiles/Public_Affairs/Policies_And_Position_Statements/Guidelines/Guidelines/Responsibilities_of_the_Occupational_and.13%20(2).pdf

Errores al usar métodos de observación para la evaluación ergonómica en la práctica real
14 May

Errores al usar métodos de observación para la evaluación ergonómica en la práctica real

Se evaluó el grado en que los profesionales utilizan los métodos de observación para la evaluación de riesgos de trastornos musculoesqueléticos correctamente.

La evaluación ergonómica es un tema clave para la prevención y reducción de los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo. Los métodos de evaluación observacional parecen estar mejor adaptados a las necesidades de los profesionales que los métodos de medición directa, y por esta razón, son las técnicas más utilizadas en situaciones reales de trabajo. A pesar de la simplicidad de los métodos de observación, los responsables de evaluar los riesgos que utilizan estas técnicas deben tener cierta experiencia y conocimientos para poder utilizarlos correctamente.

Se analizan 442 evaluaciones de riesgos de trabajos reales realizadas por 290 profesionales de 20 países para determinar su fiabilidad.

Los resultados muestran que aproximadamente el 30% de las evaluaciones realizadas por los profesionales presentaban errores. En el 13% de las evaluaciones, los errores fueron graves e invalidaron por completo los resultados de la evaluación.

A pesar de la simplicidad del método de observación, aproximadamente 1 de cada 3 evaluaciones realizadas por profesionales en situaciones reales de trabajo no evalúa adecuadamente el nivel de posibles riesgos de trastornos musculoesqueléticos.

Este estudio revela un problema que sugiere que es necesario un mayor esfuerzo para garantizar que los profesionales posean un mejor conocimiento de las técnicas utilizadas para evaluar los riesgos de trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo y que las leyes y normas sean más estrictas en cuanto a calificaciones y habilidades requeridas por los profesionales.

 

Referencia:

Errors Using Observational Methods for Ergonomics Assessment in Real Practice.

Autores: Diego-Mas JA, Alcaide-Marzal J, Poveda-Bautista R.

Hum Factors. 2017 Dec;59(8):1173-1187

Disponible en:

https://www.researchgate.net/profile/Jose_Diego-Mas/publication/318974401_Errors_Using_Observational_Methods_for_Ergonomics_Assessment_in_Real_Practice/links/599299a00f7e9b433f415bdb/Errors-Using-Observational-Methods-for-Ergonomics-Assessment-in-Real-Practice.pdf

Una entrevista con uno de los autores del artículo se encuentra en:

http://www.archivosdeprevencion.com/view_document.php?tpd=2&i=8655

¿Qué nos dicen los modelos de causalidad de accidentes sobre su predicción?
08 May

¿Qué nos dicen los modelos de causalidad de accidentes sobre su predicción?

La predicción de accidentes, o fallo de sistemas, debe ser impulsada por un modelo apropiado de causalidad de accidentes. Si bien existen varios modelos, ninguno es universalmente aceptado, pero sí elementos de diferentes modelos.

Este documento presenta los resultados de una revisión de los modelos de causalidad de accidentes más citados, para extraer un conjunto común de principios de pensamiento sistémico que podrían respaldar la predicción de accidentes.

La revisión utiliza el término “principio de pensamiento sistémico” para describir un conjunto de creencias principales sobre la causalidad de accidentes que se encuentran en los modelos propuestos por Jens Rasmussen, Erik Hollnagel, Charles Perrow, Nancy Leveson y Sidney Dekker.

Se identificaron 27 principios de pensamiento sistémico comunes. Para evaluar y sintetizar los principios, se realizó un taller con expertos en la materia en análisis de accidentes, causalidad de accidentes, y pensamiento sistémico. La evaluación reveló que, para apoyar la predicción de accidentes, los principios requerían propiedades seguras e inseguras para capturar las influencias que sustentan las deficiencias sistemáticas. La revisión también muestra que, a pesar de la diversidad en los modelos, existe un acuerdo considerable con respecto a los principios básicos de la seguridad de los sistemas y la causalidad de los accidentes. Se recomienda que la investigación futura implique aplicar y probar los principios en la medida en que puedan predecir accidentes en sistemas complejos.

 

Referencia:

Back to the future: What do accident causation models tell us about accident prediction?.

Autores: Grant E, Salmon PM, Stevens N, Goode N, Read, G.

Safety Science. 104. 99-109. 10.1016/j.ssci.2017.12.018.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322537216_Back_to_the_future_What_do_accident_causation_models_tell_us_about_accident_prediction

 

Los beneficios medibles de un programa de bienestar en el lugar de trabajo
06 Abr

Los beneficios medibles de un programa de bienestar en el lugar de trabajo

El objetivo de este estudio fue evaluar el impacto de un programa de bienestar para empleados en Canadá.

Se evaluó un programa integral que incluye un programa de estilos de vida saludables descrito en una web y exámenes de salud anuales.

Entre los 730 empleados elegibles, 688 (94%) se inscribieron en el programa, 571 (78%) completaron un examen de salud al inicio del estudio y 314 (43%) al año. La mayoría (66%) de los empleados rastrearon su actividad durante más de 6 semanas. Al año de seguimiento, hubo mejoras clínicas significativas en la presión arterial sistólica y reducciones en la mala calidad del sueño, elevado estrés emocional y fatiga. Se observó una dosis-respuesta positiva y se observaron las mayores mejorías entre los que más participaron.

El programa tuvo un alto compromiso de los empleados. Después de 1 año, los beneficios incluyeron mejoras clínicamente importantes en la salud física y mental.

 

Referencia:

The Measurable Benefits of a Workplace Wellness Program in Canada: Results After One Year.

Autores: Lowensteyn I, Berberian V, Belisle P, DaCosta D, Joseph L, Grover SA.

J Occup Environ Med. 2018 Mar;60(3):211-216.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/321470837_The_Measurable_Benefits_of_a_Workplace_Wellness_Program_in_Canada_Results_After_One_Year

Evaluación de la calidad de los informes oficiales de accidentes realizados por las Autoridades del Trabajo en Andalucía (España).
23 Mar

Evaluación de la calidad de los informes oficiales de accidentes realizados por las Autoridades del Trabajo en Andalucía (España).

Se lleva a cabo una investigación pública de un accidente cuando las consecuencias del incidente son importantes o el accidente se ha producido en circunstancias inusuales.

En este trabajo se evalúa la calidad de las investigaciones oficiales de accidentes que realizan los Especialistas de Seguridad de las Autoridades Laborales de Andalucía.

Para lograr este objetivo, se analizaron 98 investigaciones de accidentes laborales realizadas por las Autoridades del Trabajo en Andalucía en el último trimestre de 2014. Se examinaron diversas fases del proceso de investigación de accidentes, como el uso de las variables de Eurostat en las estadísticas europeas de accidentes de trabajo. (ESAW), detección de causas, determinación de medidas preventivas, análisis de costos de los accidentes, identificación de incumplimiento de requisitos legales o el método de investigación utilizado.

Los resultados de este estudio muestran que el 77% de los informes oficiales de investigación de accidentes laborales analizados se realizaron de acuerdo con todos los criterios de calidad recomendados en la literatura.

Para mejorar el aprendizaje global y optimizar la asignación de recursos, proponemos el desarrollo de un modelo europeo armonizado para la investigación pública de accidentes de trabajo. Además, sería aconsejable crear un sistema común de clasificación y codificación de las causas de accidentes para todos los Estados miembros de la Unión Europea.

 

Referencia:

Quality evaluation of official accident reports conducted by Labour Authorities in Andalusia (Spain).

Autores: Salguero-Caparros F, Suarez-Cebador M, Carrillo-Castrillo JA, Rubio-Romero JC.

Work. 2018;59(1):23-38.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322607216_Quality_evaluation_of_official_accident_reports_conducted_by_Labour_Authorities_in_Andalusia_Spain

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