Hemeroteca Categoría: Recursos

Familia y empleo en Europa: el rol de las políticas familiares y el impacto en la salud
02 Jun

Familia y empleo en Europa: el rol de las políticas familiares y el impacto en la salud

Resumen del estudio de Artazcoz L. et al., publicado en la revista European Journal of Public Health.

Resumen

Los objetivos de este estudio fueron:

  1. analizar la relación entre el estado de salud, el empleo asalariado y la composición de las familias en la UE-27, para…
  2. examinar si los patrones de asociación difieren en función de las tipologías de política familiar y de género que se lleva a cabo en los diferentes países.

Métodos

Estudio transversal basado en los datos de la quinta Encuesta de Condiciones de Trabajo Europea de 2010. La muestra incluyó a trabajadores casados ​​o convivientes de edades de entre 25 a 64 años de la UE-27 (10.482 hombres y 8.882 mujeres). Las variables dependientes fueron el estado de salud percibido y el bienestar psicológico.

Resultados

Independientemente de las diferencias en las tipologías de políticas familiares entre los países, las trabajados de mayor duración horaria fue más común entre los hombres y el trabajo a tiempo parcial fue más común entre las mujeres.

En los países del centro y sur de Europa, las exigencias del empleo y la familia se asociaron con un mal estado de salud en ambos sexos, pero más consistente entre las mujeres. En los países anglosajones, la asociación se limitaba principalmente a los hombres. Por último, en los países nórdicos y de Europa del Este, elas demandas del trabajo y de la familia no estaban asociadas con los malos resultados de salud de ambos sexos.

Conclusiones

La combinación de las exigencias y demandas del trabajo y de la familia no están asociadas de manera relevante con el estado de salud en países con modelos de política familiar de doble ingreso, pero se asocia con peores resultados de salud en países con modelos orientados al mercado y sin apoyo fuerte del estado, sobre todo entre los hombres. Esta asociación es más consistente entre las mujeres en los países con los modelos tradicionales, donde los hombres son los jefes de familia y las mujeres son responsables de las tareas domésticas y de cuidado.


Referencia: Artazcoz L, Cortès I, Puig-Barrachina V, Benavides FG, Escribà-Agüir V, Borrell C.. Combining employment and family in Europe: the role of family policies in health. Eur J Public Health. 2013 Nov 8. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24213585

Exposición a carga física en el trabajo por ocupación: una explotación de los datos en MATEMESP (matriz empleo-exposición española)
02 Jun

Exposición a carga física en el trabajo por ocupación: una explotación de los datos en MATEMESP (matriz empleo-exposición española)

Resumen del estudio de González-Galarzo MC. et al., publicado en la Revista Española de Salud Pública.

Resumen

La exposición a riesgos ergonómicos es la principal causa de daños de origen laboral. El objetivo es describir la prevalencia de exposición a carga física por ocupación en población laboral española y su relación con las condiciones de empleo y características sociodemográficas de los trabajadores.

Se utilizó la información contenida en la Matriz Empleo-Exposición Española (MatEmESp) con datos entre 1997 y 2005. Se describieron las prevalencias de exposición a riesgos ergonómicos, identificándose las ocupaciones con mayores prevalencias y se analizó la relación con las condiciones de empleo y las características sociodemográficas por ocupación mediante coeficientes de correlación de Spearman y diagramas de dispersión.

Resultados

Los movimientos repetidos fueron el riesgo ergonómico declarado con mayor frecuencia (prevalencias en torno al 60%). Las mayores prevalencias de exposición a posturas forzadas, manipulación de cargas, movimientos repetidos y trabajo sedentario se dieron en “albañiles” (96%), en “peones de construcción” (89%), en “trabajadores de artes gráficas” (95%) y “auxiliares administrativos” (98%), respectivamente. Encontramos una fuerte relación (p50%).

Conclusiones

En general, la prevalencia de exposición a riesgos ergonómicos se mantiene muy elevada en el periodo analizado. Las ocupaciones menos cualificadas presentaron habitualmente mayores prevalencias de exposición.


Referencia: González-Galarzo MC, García AM, Gadea Merino R, Martínez Martínez JM, Velarde Collado JM.. Exposición a carga física en el trabajo por ocupación: una explotación de los datos en matriz empleo-exposición española (MATEMESP). Rev Esp Salud Pública. 2013; 87 (6): 601-614. http://www.msssi.gob.es/biblioPublic/publicaciones/recursos_propios/resp/revista_cdrom/vol87/vol87_6/RS876C_601.pdf

Regímenes de estados del bienestar y desigualdades de género en la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo
02 Jun

Regímenes de estados del bienestar y desigualdades de género en la exposición a riesgos psicosociales en el trabajo

Resumen del estudio de Campos-Serna J. et al., publicado en la revista International Journal of Occupational and Environmental Health.

Resumen

El estudio analiza las desigualdades entre hombres y mujeres en la exposición a los factores de riesgo psicosociales derivados del trabajo en Europa.

En Escandinavia las mujeres directivas o profesionales demostraron la prevalencia más alta en los tres tipos de riesgos psicosociales analizados.

Los resultados del estudio que ha trabajado sobre una muestra de hombres y mujeres de veintiocho países europeos (una muestra total de 12.402 mujeres y 15.063 hombres), revela que las peores condiciones en materia de exposición a factores de riesgo psicosociales las soportan las mujeres en los países escandinavos y las mejores, los hombres en los países anglosajones.

Los datos provienen de la cuarta Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo de 2005.


Referencia: Campos-Serna J, Ronda-Perez E, Moen BE, Artazcoz L, Benavides FG.. Welfare state regimes and gender inequalities in the exposure to work-related psychosocial hazards. International Journal of Occupational and Environmental Health. 2013 Jul-Sep;19(3):179-95. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23885772

Desigualdad en las condiciones de trabajo y empleo de las mujeres y el impacto de las desigualdades en la salud laboral: una revisión sistemática
02 Jun

Desigualdad en las condiciones de trabajo y empleo de las mujeres y el impacto de las desigualdades en la salud laboral: una revisión sistemática

Resumen del trabajo de Campos-Serna J. et al., publicado en la revista International Journal for Equity in Health.

Resumen

Existen desigualdades de género en la vida laboral, pero poco se sabe acerca de su presencia e impacto en los estudios y análisis relacionados con la salud ocupacional. El objetivo de este trabajo fue identificar y resumir las condiciones de trabajo y de empleo que se describen como determinantes en las desigualdades de género en salud ocupacional en los estudios relacionados con la salud en el trabajo publicados entre 1999 y 2010.

Para ello, se llevó a cabo una revisión sistemática de la literatura disponible en entre 1999 y 2010. También se evaluó la calidad de los estudios y se analizaron cualitativamente los estudios seleccionados.

Resultados

La mayoría de los 30 estudios incluidos se realizaron en Europa (n=19) y tenían un diseño transversal (n=24). El tema estudiado más común estaba relacionado con la exposición a factores psicosociales (n=8).

Las mujeres tenían más inseguridad en el empleo, menor control, condiciones de trabajo peores y peor salud física y mental autopercibida que los hombres. Por el contrario, los hombres tenían un mayor grado de trabajo físico exigente, menor apoyo, mayores niveles de desequilibrio esfuerzo-recompensa, estaban más expuestos al ruido y trabajaban más horas.

Conclusiones

Esta revisión sistemática ha identificado un conjunto de condiciones de trabajo y de empleo como factores determinantes de las desigualdades de género en salud ocupacional que está presente en la literatura de la salud laboral.

Estos resultados pueden ser útiles para los responsables políticos que buscan reducir las desigualdades de género en salud en el trabajo y para los investigadores que deseen analizar estos determinantes en mayor profundidad.

Referencia: Campos-Serna J, Ronda-Perez E, Moen BE, Artazcoz L, Benavides FG. Gender inequalities in occupational health related to the unequal distribution of working and employment conditions: a systematic review. International Journal of Occupational and Environmental Health. 2013 Jul-Sep;19(3):179-95. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3765149/

Adaptación cultural y validación de cuestionarios de salud: revisión y recomendaciones metodológicas
02 Jun

Adaptación cultural y validación de cuestionarios de salud: revisión y recomendaciones metodológicas

Resumen del artículo de Ramada-Rodilla JM. et al., publicado en la revista Salud Pública de México.

La traducción simple de un cuestionario puede dar lugar a interpretaciones erróneas debido a diferencias culturales y de lenguaje. Cuando se utilicen cuestionarios desarrollados en otros países e idiomas en estudios científicos, además de traducirlos, es necesaria su adaptación cultural y validación.

El objetivo de este trabajo es revisar la literatura sobre la traducción, adaptación cultural y validación (TACV) de cuestionarios de salud, y sintetizar y proponer recomendaciones basadas en la literatura científica que faciliten este proceso.

La TACV debe seguir un proceso sistematizado, por lo que se recomiendan dos etapas:

  1. adaptación cultural: traducción directa, síntesis, traducción inversa, consolidación por comité de expertos y pre-test;
  2. validación (con hasta siete pasos): evaluación de la consistencia interna, fiabilidad intra e interobservador, validez lógica, de contenido, criterio y constructo.

La falta de equivalencia de los cuestionarios limita las posibilidades de comparación entre poblaciones con idiomas o culturas diferentes y el intercambio de información en la comunidad científica.

Referencia: Ramada-Rodilla JM, Serra-Pujadas C, Delclos-Clanchet GL. Adaptación cultural y validación de cuestionarios de salud: revisión y recomendaciones metodológicas. Salud Publica Mex. 2013;55:57-66. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10625594004

El impacto del estrés laboral y la relación con los accidentes de trabajo debido a la falta de apoyo de la organización
02 Jun

El impacto del estrés laboral y la relación con los accidentes de trabajo debido a la falta de apoyo de la organización

Resumen del estudio de Julià M. et al., publicado en la revista Occupational & Envrionmental Medicine. 

Resumen

El objetivo de este estudio fue analizar la asociación entre el estrés laboral y los accidentes de trabajo.

Para ello se realizó un estudio de cohorte prospectivo en una muestra de 10667 trabajadores pertenecientes a la población asegurada a una Mutua en España. El estrés laboral se evaluó con la versión española de la Encuesta de Estrés Laboral. Se tomó 1 año como periodo de seguimiento de los expedientes clínicos de los trabajadores para determinar la incidencia de accidentes de trabajo y se calculó la tasa de incidencia por 1.000 trabajadores/año. Las asociaciones entre la incidencia de accidentes de trabajo, el estrés laboral y los factores de tensión en el trabajo (presión de trabajo –JP-) y la falta de apoyo de la organización (LOS)) se evaluaron calculando el cociente de tasas (RR) y su IC del 95%  y el uso de modelos de regresión de Poisson.

Resultados

Después de ajustar por factores de confusión, se encontró una asociación significativa entre la falta de apoyo de la dirección (LOS) y la mayor incidencia de accidentes de trabajo. Se observó tal asociación para el índice LOS (RRA = 3,11; IC del 95%: 1,53 a 6,31), la gravedad LOS (RRA = 2,64; IC del 95%: 1,31 a 5,33) y la frecuencia LOS (RRA = 2,67; IC del 95%: 1,32 a 5,38 )  en las mujeres. No se encontró asociación significativa entre el estrés laboral  y la incidencia de accidentes de trabajo entre los hombres.

Conclusiones

Este estudio prospectivo encontró evidencia de una asociación entre la “falta de apoyo de la dirección” –LOS- y la incidencia de accidentes de trabajo en las mujeres, con implicaciones potenciales para la prevención de accidentes en el trabajo.

Referencia: Julià M, Catalina-Romero C, Calvo-Bonacho E, Benavides FG. The impact of job stress due to the lack of organisational support on occupational injury. Occup Environ Med. 2013 May 28. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23716721?dopt=Abstract

02 Jun

Patologías musculoesqueléticas incapacitantes en la población trabajadora ¿Es el trabajo, la persona o la cultura?

Resumen del estudio de Coggon D. et al., publicado en la revista Pain.

La investigación tenía como objetivo analizar la prevalencia de la lumbalgia (DLBP) y el dolor en la muñeca / mano (DWHP) entre grupos de trabajadores que realicen actividades físicas similares en diferentes entornos culturales (países) para explorar las explicaciones –culturales- de las diferencias observadas y para ello se realizó una encuesta transversal en 18 países.

Los cuestionarios estandarizados se utilizaron para determinar el dolor que interfería con las actividades cotidianas y la exposición a los posibles factores de riesgo de 12.426 participantes de 47 grupos ocupacionales (en su mayoría enfermeras y trabajadores de oficina). Las asociaciones con factores de riesgo fueron evaluados por regresión de Poisson.

La prevalencia de 1 mes de DLBP en enfermeras varió de 9,6% a 42,6%, y la de los trabajadores de oficina en DWHP del 2,2% al 31,6%. Las tasas de dolor incapacitante en los dos aspectos anatómicos estudiados covarió (r = 0,76), pero la lumbalgia tendía a ser relativamente más común en las enfermeras y el dolor en muñeca/brazo en trabajadores de oficina. Los sistemas de compensación por enfermedad del trabajo y las prestaciones económicas por incapacidad temporal parecen tener poca influencia en la aparición de los síntomas.

Los hallazgos indican gran variación internacional en la prevalencia de la patología incapacitante de antebrazo y del dolor de espalda entre los grupos ocupacionales que llevan a cabo tareas similares. Dicha variación se explica sólo en parte por los factores de riesgo personales y socioeconómicos que se analizaron.

Referencia: Coggon D, Ntani G, Palmer KT, Felli VE, Harari R, Barrero LH, Felknor SA, Gimeno D, Cattrell A, Serra C, Bonzini M, Solidaki E, Merisalu E, Habib RR, Sadeghian F, Masood Kadir M, Warnakulasuriya SS, Matsudaira K, Nyantumbu B, Sim MR, Harcombe H, Cox K, Marziale MH, Sarquis LM, Harari F, Freire R, Harari N, Monroy MV, Quintana LA, Rojas M, Salazar Vega EJ, Harris EC, Vargas-Prada S, Martinez JM, Delclos G, Benavides FG, Carugno M, Ferrario MM, Pesatori AC, Chatzi L, Bitsios P, Kogevinas M, Oha K, Sirk T, Sadeghian A, Peiris-John RJ, Sathiakumar N, Wickremasinghe AR, Yoshimura N, Kelsall HL, Hoe VC, Urquhart DM, Derrett S, McBride D, Herbison P, Gray A. Disabling musculoskeletal pain in working populations: Is it the job, the person, or the culture? Pain. 2013;154(6):856-63. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/23688828?dopt=Abstract

02 Jun

Impacto de las intervenciones en seguridad vial en las lesiones por accidentes de trabajo relacionados con el trabajo en España, 2004-2010

Resumen del estudio de López-Ruíz M et al., publicado en la revista Accident Analysis & Prevention.

Resumen

Se trata de evaluar el impacto de las intervenciones de seguridad vial, incluyendo el sistema de penalización por puntos (PPS) y la reforma de código penal español (RPC), en los accidentes de trabajo relacionados con el tráfico en España.

Métodos

Se tomó como referencia a un grupo de estudio (caso) y un grupo de comparación.  El grupo de estudio tenía lesiones relacionadas con el tráfico incurridos durante la jornada de trabajo (en misión) y en los desplazamientos entre la casa y el trabajo (in itinere). El grupo de comparación tenía lesiones no relacionadas con el tráfico, acaecidas en el lugar de trabajo. Un modelo de regresión binomial negativa se utilizó para determinar el riesgo relativo (RR) de sufrir lesiones ocupacionales para los períodos posteriores a la intervención en comparación con el período de la no intervención.

Resultados:

Las lesiones relacionadas con el tráfico no cambiaron significativamente después de las implementaciones de PPS y RPC, a excepción de los ocurridos en el trayecto de casa al trabajo.

Por otra parte, después de la RPC, las lesiones mortales relacionados con el tráfico disminuyeron significativamente durante el tiempo de trabajo (0,79; IC del 95%: 0,65 a 0,97) y el trayecto de casa al trabajo (RR: 0,63; IC del 95%: 0,56 a 0,72), las lesiones mortales por accidente de trabajo no relacionadas con el tráfico también se redujeron en este periodo.

Conclusiones:

Las intervenciones de seguridad vial no afectaron claramente a las lesiones ocupacionales relacionadas con el tráfico en España. Factores de riesgo ocupacionales específicos podrían estar influyendo en su evolución.

Referencia: López-Ruíz M, Martínez JM, Pérez K, Novoa AM, Tobías A, Benavides FG. Impact on road safety interventions on traffic-related occupational injuries in Spain, 2004-2010″, Accid Anal Prev. 2014 Jan 30;66C:114-119. doi: 10.1016/j.aap.2014.01.012. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24531113?dopt=Abstract

Sensibilidad del cuestionario WRFQ (Work Role Functioning Questionnaire) en una población general de trabajadores
02 Jun

Sensibilidad del cuestionario WRFQ (Work Role Functioning Questionnaire) en una población general de trabajadores

Resumen del estudio de Ramada JM et al., publicado en la revista Journal of Occupational and Environmental Medicine. 

Resumen

Se trataba de validar la versión española del Cuestionario para evaluar la Función y la capacidad para el Trabajo de los trabajadores y trabajadoras (WRFQ-SPV) para que pueda ser utilizado en los estudios evaluativos.

Métodos

Se realizó un estudio longitudinal. Se probaron cinco hipótesis y se examinó la validez de las puntuaciones de cambio. Las normas basadas en el consenso para la selección de los instrumentos de medición del estado de salud (COSMIN) guiaron el diseño del estudio.

Resultados

102 participantes (edad media, 47,3 años; DE = 10,3 años) completaron el WRFQ-SPV dos veces, dentro de un intervalo medio de 3,7 meses (DE = 1,8). Cuatro hipótesis fueron confirmadas y una fue rechazada. Se verificó que la WRFQ-SPV fue capaz de detectar cambios en el tiempo.

Conclusiones

Se proporcionó evidencia sobre el posible uso de la WRFQ-SPV con fines evaluativos.

Se necesita más investigación para examinar la capacidad de respuesta del instrumento para los grupos cuya salud es estable o se deteriora.

Referencia: Ramada JM, Delclos GL, Amick BC 3rd, Abma FI, Pidemunt G, Castaño JR, Bültmann U, Serra C.. Responsiveness of the Work Role Functioning Questionnaire (Spanish version) in a general working population. J Occup Environ Med. 2014 Jan 21. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24451615?dopt=Abstract

Comparaciones entre los sistemas nacionales de ausencia por enfermedad (IT) y datos estadísticos comparativos: hacia indicadores comunes
02 Jun

Comparaciones entre los sistemas nacionales de ausencia por enfermedad (IT) y datos estadísticos comparativos: hacia indicadores comunes

Resumen, por F. Rodrigo, del estudio de Gimeno D. et al., publicado en la revista European Journal of Public Health.

El objetivo fue identificar elementos comunes en las ausencias al trabajo (IT) por enfermedad en España, Suecia y los Países Bajos.

Estimamos estadísticas básicas sobre la elegibilidad de beneficios, la incidencia de las IT y su duración y la distribución de los diagnósticos principales.

Los tres países ofrecen prestación (sanitaria y económica) de incapacidad temporal por enfermedad durante al menos 12 meses. Difieren en quién asume la responsabilidad; los sistemas nacionales de salud proporcionan cuidado de la salud con la participación de los servicios de salud en el trabajo. Episodios por 1.000 trabajadores asalariados y duración del episodio varía según el país; su distribución por diagnóstico fue similar.

Indicadores básicos y útiles SA se pueden construir para facilitar las comparaciones entre países.

Referencia: Gimeno D, Bültmann U, Benavides FG, Alexanderson K, Abma FI, Ubalde-López M, Roelen CA, Kjeldgård L, Delclos GL.. Cross-national comparisons of sickness absence systems and statistics: towards common indicators. Eur J Public Health. 2014 Jun 11. http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/24919693?dopt=Abstract

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