Empleo y condiciones de trabajo en las plataformas  de trabajo online
10 Oct

Empleo y condiciones de trabajo en las plataformas de trabajo online

Trabajo de plataforma (economía colaborativa, uberización …), entendido como el emparejamiento de la oferta y demanda de trabajo remunerado a través de una plataforma online es, todavía, relativamente pequeño en escala pero está desarrollándose rápidamente en la UE. Este dinamismo y el ámbito cada vez mayor de las actividades de plataforma presenta oportunidades económicas, así como desafíos para los marcos regulatorios existentes.

Este estudio identificó 10 tipos comunes de plataformas de trabajo, que cubren casi todos los trabajadores de plataforma en la UE.

  • trabajo determinado por la plataforma: poco cualificado, trabajos asignados por la plataforma y entregados personalmente
  • trabajo iniciado por el trabajador: de baja a moderada cualificación, donde se seleccionan las tareas y se entregan personalmente
  • trabajo online: trabajo online altamente cualificado donde el trabajador es seleccionado por el cliente por medio de concurso

El estudio examina el empleo y las condiciones de trabajo de los trabajadores que participan en estos tres tipos de plataforma de trabajo. También explora la normativa que se aplica al trabajo de plataforma en los 18 estados miembros de la UE.

 

Referencia:

Employment and working conditions of selected types of platform work,

Autores: de Groen WP, Kilhoffer Z, Lenaerts K, Mandl I.

Eurofound. Publications Office of the European Union, Luxembourg (2018).

Disponible en:

https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2018/employment-and-working-conditions-of-selected-types-of-platform-work?&utm_campaign=digital-age&utm_content=platform-work&utm_source=social-europe&utm_medium=email

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