Atención en el trabajo y clima de seguridad
19 Nov

Atención en el trabajo y clima de seguridad

A pesar de un aumento en la investigación sobre la atención plena en el lugar de trabajo, prácticamente no se sabe nada sobre cómo las organizaciones pueden cultivar la atención diaria en el trabajo. Utilizando el modelo de demanda-recursos de trabajo ampliado, se estudian las demandas psicológicas diarias y el control del trabajo como antecedentes potenciales de atención diaria y el efecto moderador del clima de seguridad psicosocial (que se relaciona con el valor que las organizaciones otorgan a la salud psicológica en el trabajo). También se estudia la relación entre la atención plena y el aprendizaje para aumentar la comprensión de los beneficios de la atención diaria en el trabajo.

El análisis estadístico mostró que las demandas psicológicas diarias estaban relacionadas negativamente con la atención diaria y que el control diario del trabajo estaba relacionado positivamente con la atención diaria, especialmente a media que aumentaba el clima de seguridad psicosocial. Además, la atención diaria se asoció positivamente con el aprendizaje diario en el lugar de trabajo.

Este estudio es uno de los primeros en identificar antecedentes del trabajo relacionados con la atención diaria. Los hallazgos sugieren que (a) para apoyar la atención diaria en el trabajo, los trabajos deben diseñarse con demandas manejables y una variedad de tareas que permitan la creatividad y la discreción de las habilidades y (b) los beneficios de las intervenciones de atención plena para la salud psicológica y el bienestar de los empleados pueden no ser sostenibles a menos que los empleados tengan influencia sobre cuándo y cómo hacen su trabajo, en un clima “correcto”.

 

Referencia:

Job design for mindful work: The boosting effect of psychosocial safety climate.

Autores: Lawrie EJ, Tuckey MR, Dollard MF.

J Occup Health Psychol. 2018 Oct;23(4):483-495.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322111679_Job_Design_for_Mindful_Work_The_Boosting_Effect_of_Psychosocial_Safety_Climate

 

 

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