Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos
19 Jun

Total Worker Health en pequeñas empresas: marco conceptual y ejemplos

Casi la mitad de los estadounidenses están empleados por pequeñas empresas y las proyecciones futuras sugieren que la cantidad de personas empleadas por pequeñas empresas aumentará. A pesar de esto, hay relativamente poca investigación de intervención en pequeñas empresas, sobre la integración de la protección de la salud y la promoción de la salud, conocida como Total Worker Health® (TWH).

El objetivo del articulo es proporcionar a los investigadores y profesionales de TWH, un marco y un ejemplo de cómo abordar las intervenciones de TWH para pequeñas empresas. En última instancia, a través del estudio SSWell, nuestro objetivo es proporcionar a las pequeñas empresas pruebas sólidas para respaldar el uso de estrategias TWH que sean prácticas, eficaces y sostenibles.

Referencia:

Small business Total Worker Health: A conceptual and methodological approach to facilitating organizational change.

Autores: Schwatka NV, Tenney L, Dally MJ, Scott J, Brown CE, Weitzenkamp D, Shore E, Newman LS.

Occup Health Sci. 2018 Mar;2(1):25-41.

Disponible en:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6363124/

Cultura organizacional
08 May

Cultura organizacional

Desde el desastre nuclear de Chernobyl en 1986 se ha producido una explosión de interés en las organizaciones por la cultura de seguridad. Sin embargo, el cuerpo de la literatura de cultura de seguridad alberga debates sin resolver y dilemas de definición. Como resultado, la cultura de seguridad, un concepto confuso y ambiguo tanto en la literatura como en la industria, donde hay poca evidencia de una relación entre cultura de seguridad y desempeño de seguridad.

Este capítulo del OHS Body of Knowledge  del Safety Institute of Australia proporciona una base para la acreditación en el Programa de educación y certificación de los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo, asimismo proporciona orientación para los educadores en el desarrollo del curso y para los profesionales en su desarrollo profesional.

El texto ha sido elaborado a partir de la literatura, de entrevistas con los principales interesados ​​y de las discusiones en grupos focales y concluye que la seguridad en el trabajo puede ser mejor servida si se pasa de un enfoque de cambiar la “cultura de seguridad” a un enfoque de cambio en las prácticas de organización y gestión que tienen un impacto inmediato y directo en el control de riesgos en el lugar de trabajo. El capítulo identifica las características de la organización que se centra en la seguridad y concluye considerando las implicaciones para la práctica de la seguridad y la salud en el trabajo.

 

Refencia.

Organisational Culture. In Safety Institute of Australia, The Core Body of

Knowledge for Generalist OHS Professionals.

 

Autor: David Borys

Safety Institute of Australia, 2014

 

Disponible en:

http://www.ohsbok.org.au/wp-content/uploads/2013/12/10.2-Organisational-Culture.pdf

Cibersal
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