Impacto de una intervención en políticas laborales amigables con el cuidador: una evaluación económica prospectiva
25 Jun

Impacto de una intervención en políticas laborales amigables con el cuidador: una evaluación económica prospectiva

Se calcula el costo-beneficio potencial de una intervención educativa de políticas de lugar de trabajo favorables a los cuidadores para facilitar la adopción de apoyos para los cuidadores en una institución de postsecundaria.

El costo económico de las actividades relacionadas con el cuidado para la hipótesis de “no intervención” se estimó en 32.922 dólares por caso y 8.674 dólares por caso desde el punto de vista de los centros de atención y de los empresarios, respectivamente. Se muestra que la intervención educativa es un programa de costo-beneficio con un beneficio neto que va de $48,010 a $676,657, basado en seis escenarios de efectividad.

Este estudio proporciona información práctica para la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos y operaciones en términos de la intervención educativa del CFWP.

Referencia:

Impact of a Caregiver-Friendly Workplace Policies Intervention: A Prospective Economic

Autores:  Mofidi A, Tompa E, Williams A, Yazdani A, Lero D, Mortazavi SB

Evaluation. J Occup Environ Med. 2019 Jun;61(6):461-468

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/333646811_Impact_of_a_Caregiver-Friendly_Workplace_Policies_Intervention_A_Prospective_Economic_Evaluation
Esfuerzos y posturas de trabajo por sectores y ocupaciones: EEUU
17 Ene

Esfuerzos y posturas de trabajo por sectores y ocupaciones: EEUU

La exposición repetida a riesgos ergonómicos ocupacionales, como el esfuerzo frecuente (flexión o torsión repetitiva) y la posición de pié, pueden provocar lesiones y trastornos musculoesqueléticos. Se ha estimado que los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo cuestan a los Estados Unidos aproximadamente $ 2.6 mil millones en costos directos e indirectos anuales.

Una revisión reciente de la literatura proporcionó evidencia de que la permanencia prolongada en posición de pié en el trabajo, también conduce a resultados de salud adversos, como dolor de espalda, fatiga física y dolor muscular.

Para determinar qué industria y grupos ocupacionales tienen actualmente las tasas de prevalencia más altas de esfuerzos frecuentes y posición de pié en el trabajo, se analizaron los datos de la Encuesta Nacional de Salud de 2015 (NHIS) sobre Salud Ocupacional Suplementaria (OHS) con adultos actualmente empleados en los Estados Unidos Estados.

Por industria, la prevalencia más alta de esfuerzos y posición de pié frecuentes en el trabajo fue entre en el sector de la agricultura, la silvicultura, la pesca y la caza (70,9%). Por ocupación, la mayor prevalencia se registró entre los del grupo de ocupación de la construcción y extracción de minerales (76,9%). Se encontraron grandes diferencias entre la industria y los grupos de ocupación con respecto a estos riesgos ergonómicos, lo que sugiere la necesidad de intervenciones específicas diseñadas para reducir la exposición en el lugar de trabajo.

 

Referencia:

Frequent Exertion and Frequent Standing at Work, by Industry and Occupation Group — United States, 2015

Autores: Shockey TM, Luckhaupt SE, Groenewold MR, Ming-Lun Lu.

Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR). Weekly / January 12, 2018 / 67(1);1–6

Disponible en:

https://www.cdc.gov/mmwr/volumes/67/wr/mm6701a1.htm?s_cid=mm6701a1_x

Canadá: las enfermedades crónicas suponen pérdidas cuantiosas
14 Dic

Canadá: las enfermedades crónicas suponen pérdidas cuantiosas

 

El estudio mide y compara la relación entre enfermedades crónicas y el número de días de baja laboral debida a problemas de salud y los costes asociados en la población trabajadora canadiense.

Se calculó, para cada problema de salud, el incremento de días de baja y el incremento de pérdida de productividad en la población, con el resultado de que el promedio de días de baja por problemas de salud ascendió a 1,35 por trimestre (5,40 año).

Las enfermedades que ocasionaron más días de baja fueron los trastornos del estado de ánimo, las enfermedades del corazón y los trastornos intestinales.

A nivel de la población laboral nacional las lesiones de espalda (446 millones de euros), los trastornos del estado de ánimo (215 millones de euros) y la migraña (176 millones de euros) fueron las que más contribuyeron a la pérdida de productividad.

Este tipo de datos pueden ser de utilidad para que las autoridades y las empresas prioricen sus programas y recursos orientados a la reducción del absentismo.

 

Referencia:

The relationship between chronic conditions and absenteeism and associated costs in Canada

Autores: Zhang WMcLeod CKoehoorn M

Scand J Work Environ Health 2016;42(5):413-422

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3583

 

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