Aplicación de la Escala de Evaluación Funcional Noruega para trabajadores
17 Dic

Aplicación de la Escala de Evaluación Funcional Noruega para trabajadores

En la interfaz entre el entorno ocupacional y la rehabilitación, los valores normativos de la capacidad funcional son deseables y merecen la pena. La Escala de Evaluación de Funciones Noruega (NFAS) es un instrumento de autoinforme de 39 ítems basado en la Clasificación Internacional de Funcionamiento, Discapacidad y Salud (ICF). Como el cuestionario no se utilizó en una población activa, se intentó obtener niveles funcionales de empleados en Alemania medidos a través del NFAS.

La NFAS fue incluida en el Estudio sobre Salud Mental en el Trabajo (S-MGA) 2011/12, una encuesta alemana representativa de empleados de 31 a 60 años de edad.

La puntuación total del NFAS fue 1,17. El treinta y cinco por ciento de los empleados (1378 de 3937 participantes) informaron la mejor capacidad funcional posible (puntuación total del NFAS de 1.00). Las tareas de gestión y la posición de caminar/permanencia de pie fueron los dominios más afectados del NFAS con una puntuación de 1,26 para ambas. El análisis de regresión confirmó más dificultades funcionales para los empleados mayores, las mujeres, los empleados con baja cualificación profesional y los empleados con discapacidades y accidentes.

El estudio presenta los valores normativos de la capacidad funcional de la fuerza de trabajo. Los resultados son útiles para la interpretación de la puntuación en los procesos de rehabilitación y retorno al trabajo.

 

Referencia:

Application of the ICF based Norwegian function assessment scale to employees in Germany

Autores: Jankowiak S, Rose U, Kersten N. J

Occup Med Toxicol . 2018; 13: 3.

Disponible en:

https://occup-med.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12995-017-0183-4

 

 

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