Influencia de la baja de maternidad en el regreso al trabajo después del parto
25 Oct

Influencia de la baja de maternidad en el regreso al trabajo después del parto

La baja por maternidad se ha asociado con mejores resultados de salud en madres y recién nacidos. Sin embargo, su papel protector en el empleo de las madres después del parto sigue sin estar claro.

Este trabajo evalúa la asociación entre la baja por maternidad pagada y el empleo un año después del parto.

Se obtuvo información de 398 mujeres. De ellas, 290 (72.9%) estaban empleadas 1 año después del parto. La incidencia del empleo materno fue más baja para aquellas que: i) no tomaron la baja laboral pagada, ii) eran menores de 27 años; iii) tenía un contrato temporal, iv) tenía empleos a tiempo parcial, v) se informó de una clase social familiar menos favorecida y vi) dejó el trabajo antes de las 32 semanas de embarazo. El empleo de 1 año después del parto fue más común en aquellas que tomaron baja laboral pagada, también después de ajustar para permanecer en el trabajo hasta las etapas avanzadas del embarazo.

Tomar una baja laboral pagada parece estar asociado con mayores tasas de empleo materno 1 año después del parto. Por lo tanto, los hallazgos sugieren que la protección de la maternidad podría influir positivamente en la participación en el mercado laboral de las mujeres después del parto.

 

Referencia:

Influence of paid maternity leave on return to work after childbirth.

Autores: Vargas-Prada S, García AM, Ronda E, Estarlich M, Ballester F, Benavides FG.

Med Lav. 2018 Aug 28;109(4):243-252.

Disponible en:

http://rua.ua.es/dspace/handle/10045/80329

Trabajo físicamente extenuante durante el embarazo y riesgo de parto prematuro
15 Ago

Trabajo físicamente extenuante durante el embarazo y riesgo de parto prematuro

El objetivo del estudio fue examinar el riesgo de parto prematuro por exposición a trabajo físicamente extenuante durante el embarazo.

Se incluyeron 343 mujeres embarazadas referidas a una clínica médica ocupacional. El riesgo de parto prematuro aumentó en las mujeres que levantaban cargas pesadas durante el embarazo, pero no en las mujeres con trabajo físicamente extenuante. La edad gestacional media en el grupo de levantamiento de pesos en comparación con el grupo de referencia fue 2.4 días más corta. El estudio desafía hallazgos tranquilizadores previos, ya que las mujeres embarazadas que manejan pesos tuvieron una edad gestacional reducida,

 

Referencia:

Physically strenuous work during pregnancy and risk of preterm birth.

Autores: Knudsen IR, Bonde JP, Petersen SB.

Arch Environ Occup Health. 2018 Jul 4;73(4):236-242.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/317628810_Physically_strenuous_work_during_pregnancy_and_risk_of_preterm_birth

 

 

Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar
27 Jul

Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar

El objetivo del estudio ha sido estudiar la utilización de la prestación por riesgo durante el embarazo (PRE) y de la incapacidad temporal por contingencia común (ITcc) en una cohorte de trabajadoras embarazadas del Parc de Salut Mar, Barcelona (España).

Estudio de cohorte retrospectiva de 428 trabajadoras embarazadas entre 2010 y 2014, que fueron seguidas hasta el parto, registrando las ausencias por ITcc o PRE hasta el inicio de su licencia por maternidad. El análisis de secuencias identifica cuatro trayectorias, que son descritas según las características demográficas y laborales de las trabajadoras.

Del total de mujeres, 56 (13,1%) accedieron únicamente a la PRE, que representó 6126 días de ausencia; 68 (15,9%) también accedieron a la PRE, con 7127 días de ausencia, pero con anterioridad habían acumulado 102 episodios de ITcc con 1820 días de ausencia. La mayoría de las trabajadoras embarazadas de la muestra (69,9%) se acogió solo a uno o varios episodios de ITcc sin utilizar la PRE, con 545 episodios y 26337 días de ausencia. La mayoría estuvieron activas laboralmente durante el primer trimestre y es a partir del segundo cuando aparecieron episodios de ITcc de larga duración. El último mes del embarazo, más del 80% de las trabajadoras estaban ausentes del trabajo.

Las trabajadoras embarazadas permanecen activas dos terceras partes del embarazo. Las ausencias se deben mayoritariamente a episodios de ITcc, representando la PRE una tercera parte. Nuestros resultados sugieren, como ocurre en otros países de nuestro entorno, un cambio en la gestión de la protección social de las trabajadoras embarazadas.

 

Referencia:

Prestación por riesgo durante el embarazo e incapacidad temporal en una cohorte de trabajadoras del Parc de Salut Mar (Barcelona, España)

Autores: Villar R, Benavides FG, Serra L, Serra C.

Gac Sanit. 2018 Jun 15.

Disponible en:

http://www.gacetasanitaria.org/es/prestacion-por-riesgo-durante-el/avance/S0213911118300906/

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