Reducir el índice de masa corporal por medio de entrevistas motivacionales y autoeficacia en conductores
22 Jun

Reducir el índice de masa corporal por medio de entrevistas motivacionales y autoeficacia en conductores

La obesidad es reconocida como una epidemia de salud nacional y mundial. Los conductores de camiones comerciales tienen una mayor tasa de obesidad y una menor esperanza de vida en comparación con la población general. Los conductores realizan trabajos sedentarios durante mucho tiempo, que presentan barreras para la alimentación saludable y el ejercicio regular.

Se encontró que un proyecto de cambio basado en la práctica basada en la evidencia que utilizó entrevistas motivacionales y educación sobre dieta y ejercicio durante un período de 4 semanas tuvo un impacto positivo en el comportamiento de los conductores. Los resultados revelaron un aumento en la autoeficacia agregada para la pérdida de peso. Para el índice de masa corporal (IMC) agregado, los conductores perdieron una media de 0,65 kg / m 2 durante un período de 4 semanas que fue estadísticamente significativo. Los resultados sugieren que una intervención motivacional a corto plazo puede ser efectiva cuando se implementa como un estándar clínico para los conductores.

 

Referencia:

Reducing Commercial Truck Driver BMI Through Motivational Interviewing and Self-Efficacy.

Autores: Wilson JL, Wolf DM, Olszewski KA.

Workplace Health Saf. 2018 Jun;66(6):270-275.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/323455812_Reducing_Commercial_Truck_Driver_BMI_Through_Motivational_Interviewing_and_Self-Efficacy

 

 

Calidad de las entrevistas motivacionales: el efecto sobre la participación en las actividades de promoción de la salud
02 May

Calidad de las entrevistas motivacionales: el efecto sobre la participación en las actividades de promoción de la salud

Este estudio tiene como objetivo evaluar la efectividad de una intervención “combinada” de promoción de la salud en el lugar de trabajo, junto con la identificación de componentes clave beneficiosos para futuras estrategias de implementación.

El estudio se basa en un ensayo controlado aleatorizado por grupos, con dos diferentes niveles de intervención. Una limitada a una evaluación de riesgos y otra más extensa que incluían entrevistas motivacionales.

Mediante modelos de efectos mixtos se midieron los efectos sobre la participación y su asociación con los componentes de la implementación a los 6 y 12 meses.

Como resultados destacan que más del 80% de los empleados participaron en actividades de promoción de la salud, con un 8% adicional para la intervención extensa en comparación con la limitada. En la intervención extensa, aquellos con sesiones de entrevista motivacional más frecuentes o de mayor calidad tenían más probabilidades de participar en actividades de promoción de la salud. El aumento de la calidad de la entrevista motivacional se asoció con la participación sostenida.

Este estudio sugiere que la participación en actividades de promoción de la salud puede aumentarse al agregar entrevistas motivacionales a un enfoque de evaluación de riesgos y mejorar la calidad de las entrevistas motivacionales.

 

Referencia:

Quality of motivational interviewing matters: the effect on participation in health-promotion activities in a cluster randomized controlled trial.

Autores: Kouwenhoven-Pasmooij TA, Robroek SJ, Nieboer D, Helmhout PH, Wery MF, Hunink M, Burdorf A.

Scand J Work Environ Health. 2018 Feb 13. pii: 3716.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3716

 

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar