Entrevista con Kevin Myers, presidente de la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo (IALI)
31 May

Entrevista con Kevin Myers, presidente de la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo (IALI)

Kevin Myers es presidente de la Asociación Internacional de Inspección de Trabajo (IALI). Ha ocupado cargos electivos en la asociación desde 2005, mientras trabajaba para el Health and Safety Executive (HSE), como vicepresidente, luego secretario general y desde 2013 como presidente. Recientemente fue elegido para un segundo mandato de tres años.

El exdirector ejecutivo de la HSE ahora representa a los inspectores de trabajo de todo el mundo y tiene sólidas opiniones sobre el exceso de normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Referencia:

Leader interview: Kevin Myers, IALI

IOSHmagazine, 18 de abril de 2018.

Disponible en:

https://www.ioshmagazine.com/article/kevin-myers-iali

“El trabajo se transforma, la naturaleza de los riesgos también”: entrevista
11 Abr

“El trabajo se transforma, la naturaleza de los riesgos también”: entrevista

Entrevista a Marie Larue directora del Instituto Robert Sauvé de Salud y Seguridad Laboral (IRSST), el principal centro de investigación de seguridad y salud ocupacional de Canadá. Con diez años a la cabeza de esta organización de Quebec, realiza una evaluación de la actividad del instituto al tiempo que delinea los contornos de los próximos temas de investigación.

 

Referencia:

LE GRAND ENTRETIEN: « Le travail se transforme, la nature des risques aussi »

Travail & Sécurité n° 790 de janvier 2018

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien/article.html?refINRS=TS790.GDENT

 

 

 

Las disfunciones internas crean incomodidad: entrevista
09 Nov

Las disfunciones internas crean incomodidad: entrevista

Después de trabajar como ergónomo en la industria automotriz, Michel Sailly se convirtió en miembro del grupo sobre calidad de vida en el trabajo de la Federación General de Metalurgia y Minas en la Confédération française démocratique du travail (CFDT). Acaba de escribir un libro sobre la gestión “lean” y cómo llevar la democracia a la empresa (Démocratiser le travail : Un nouveau regard sur le lean management). Una forma según él de resolver las disfunciones internas que obstaculizan a las empresas y de asegurar una mejor calidad de los productos, del trabajo y de las condiciones de trabajo.

Referencia:

LE GRAND ENTRETIEN: « Les dysfonctionnements internes créent du mal-être »

Travail & Sécurité n° 788 de novembre 2017

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html

La gerencia tiene un deber de ejemplaridad: entrevista
10 Oct

La gerencia tiene un deber de ejemplaridad: entrevista

Jean-Christophe Sciberras es Director de Relaciones Sociales e Innovación Social del grupo y Director de Recursos Humanos para Francia de la empresa química Solvay. Entre sus atribuciones está tratar las cuestiones de salud y seguridad en el trabajo, tanto a nivel nacional como internacional.

La entrevista se desarrolla en el terreno de la gestión de la prevención y de la promoción de la cultura preventiva.

 

Referencia:

Le grand entretien: Le management a un devoir d’exemplarité.

travail & sécurité – n° 787 – octobre 2017

Disponible en: http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html

 

La ergonomía y el sentido del trabajo: entrevista a una ergónoma
10 Mar

La ergonomía y el sentido del trabajo: entrevista a una ergónoma

La revista mensual de prevención de riesgos profesionales Travail & Sécurité n° 781, entrevista a la ergónoma y psicóloga del trabajo Sophie Prunier-Poulmaire. En esta interesante entrevista se realiza un repaso de diferentes aspectos de la ergonomía y su comprensión del trabajo. Desde reflexiones generales sobre el propio contenido y enfoque de la ergonomía o del sentido del trabajo hasta aspectos más específicos como el tiempo y el contenido del trabajo.

Sophie Prunier-Poulmaire, «maître de conférences» en la Universidad de París Nanterre preconiza en la entrevista una aproximación global al trabajo que tome en consideración los aspectos económicos y los aspectos sociales, para una más eficaz transformación del mismo, en beneficio tanto de la empresa como de los trabajadores.

Referencia:

Le grand entretien « le travail se réfléchit de façon pluridisciplinaire »         .

Travail & Sécurité n° 781

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien/article.html?refINRS=TS781.GDENT

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