La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”
25 Mar

La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”

Esta encuesta, con una muestra de casi 10.000 empresas, proporciona información sobre medidas de adaptación de las empresas ante cambios en las circunstancias económicas, aspectos vinculados con las relaciones laborales, con la formación que las empresas han proporcionado a sus trabajadores, previsiones de decisiones empresariales y, por primera vez, aspectos relativos a la prevención de riesgos laborales, estando prevista su repetición cada tres años.

Así, podemos conocer mejor y seguir la evolución de la forma en que se gestionan en las empresas las obligaciones preventivas, por lo que estos datos constituyen una fuente primordial para establecer líneas de trabajo y fijar prioridades en la política de actuación de la Administración, en colaboración con los diferentes Agentes Sociales, en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo en España.

 

 

Referencia:

La gestión preventiva en las empresas en España. Análisis del módulo de prevención de riesgos laborales de la “Encuesta anual laboral 2016”.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P.

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a9368a3efe0c7610VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=ac18b12ff8d81110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España
20 Mar

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España

En España los datos de siniestralidad laboral muestran que los accidentes asociados al esfuerzo físico, sobre el sistema musculoesquelético constituyen la primera causa de accidentes con baja, representando más de un 37% del total de estos accidentes.

Dentro de las lesiones ocupacionales de tipo musculoesquelético, pueden distinguirse dos grandes grupos en función de la parte del cuerpo afectada: lesiones de la espalda, fundamentalmente en la zona lumbar, y lesiones en los miembros superiores y en la zona del cuello y hombros.

La automatización y modernización de las industrias no ha reemplazado las actividades de manejo manual de cargas ni las consecuencias que originan en la salud de los trabajadores, especialmente en los segmentos lumbares de la columna vertebral y en sus músculos y ligamentos asociados.

 

Referencia:

Los trastornos musculoesqueléticos en el ámbito de la salud laboral en España

Autores: Piedrabuena A, Castelló P, Ferreras A, Marzo R, Ruiz R, García Molina C, Oltra A.

Revista Prevención Castilla y León número 11 Página 55

Disponible en:

http://revistaprevencioncyl.es/revistaprl/lista-revistas/book/12?page=55&tmpl=component

 

 

Evaluación del impacto de la temperatura ambiente en lesiones ocupacionales en España
18 Sep

Evaluación del impacto de la temperatura ambiente en lesiones ocupacionales en España

El frío y el calor extremos se han relacionado con un mayor riesgo de lesiones laborales. Sin embargo, la evidencia todavía se limita a un pequeño número de estudios de personas con relativamente pocas lesiones y con una extensión geográfica limitada y el correspondiente efecto económico no se ha estudiado en detalle. Este trabajo evalúa la relación entre la temperatura ambiente y las lesiones laborales en España junto con su efecto económico.

El número diario de lesiones ocupacionales que causaron al menos un día de baja y la temperatura máxima diaria se obtuvieron para cada provincia española para los años 1994-2013.

El estudio incluyó 15,992,310 lesiones ocupacionales. El 2.72% de todas las lesiones ocupacionales se atribuyeron a temperaturas ambiente no óptimas, con calor moderado que representa la fracción más alta. Este hallazgo corresponde a un estimado de 0,67 millones días-persona de trabajo perdidos cada año en España debido a la temperatura o un promedio anual de 42 días por cada 1,000 trabajadores. La carga económica anual estimada es de 370 millones de euros, o el 0,03% del PIB de España (2.015 euros).

Los hallazgos sugieren que las temperaturas ambientales extremas aumentaron el riesgo de lesiones ocupacionales, con costos económicos y de salud estimados sustanciales. Estos resultados requieren intervenciones de salud pública para proteger a los trabajadores en el contexto del cambio climático.

 

Referencia:

Evaluation of the Impact of Ambient Temperatures on Occupational Injuries in Spain.

Autores: Martínez-Solanas È, López-Ruiz M, Wellenius GA, Gasparrini A, Sunyer J,Benavides FG, Basagaña X.

Environ Health Perspect. 2018 Jun 11;126(6):067002.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/325725539_Evaluation_of_the_Impact_of_Ambient_Temperatures_on_Occupational_Injuries_in_Spain

 

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016
26 Ago

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016

El pasado mes de julio apareció en la página del INSSBT español (antiguo INSHT), noticia de la publicación a la que se hace referencia.

El INSST con la edición del “Informe sobre el Estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2016” continua la tarea iniciada en 2007 de recopilar las más relevantes actividades desarrolladas durante el año por las Instituciones Públicas que integran el Sistema Nacional de Prevención, esto es, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Fiscalía Especializada, las Comunidades Autónomas, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Así mismo, se detallan las más importantes novedades normativas y los avances en la regulación a través de los convenios colectivos de la materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

Referencia:

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016

Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), 2018.

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a390284804d82510VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=ac18b12ff8d81110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

 

Epidemiología de las enfermedades profesionales en España (1990 – 2014)
14 Mar

Epidemiología de las enfermedades profesionales en España (1990 – 2014)

En sentido estricto, el concepto de enfermedad profesional en España, se refiere a los casos que han sido reconocidos como tales por el Sistema de la Seguridad Social, que restringe la concesión de las compensaciones a los casos para los cuales el trabajo es el único factor o el más importante.

Por lo tanto, las estadísticas sobre enfermedades profesionales no son un sistema de información, en el sentido del consenso científico actual sobre el significado de este término, sino un registro de aquellos daños de origen laboral que han sido objeto de compensación como enfermedad profesional.

Fruto de esta lógica, encontramos, por un lado, un subregistro en determinadas enfermedades laborales, y, por otro, altos números en otras, que no responden a la situación real de riesgo y daño derivado del trabajo.

Por lo tanto, las estadísticas sobre enfermedades profesionales no son un sistema de información para la prevención de riesgos laborales, sino un registro de aquellos daños de origen laboral que han sido objeto de compensación.

Fruto de esta lógica, se reconoce de forma generalizada que el registro oficial de enfermedades profesionales infravalora en gran medida el verdadero impacto de las enfermedades derivadas del trabajo.

 

Referencia:

Estudio epidemiológico de las enfermedades profesionales en España (1990 – 2014).

Autores: García Gómez M, Castañeda López R, Herrador Ortiz Z, López Menduiña P, Montoya Martínez LM, Álvarez Maeztu E et al.

Madrid: Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; 2017.

Disponible en:

https://www.msssi.gob.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/docs/EEPPEspana.pdf

La duración de la vida laboral en España: niveles, tendencias recientes y el impacto de la crisis financiera
21 Feb

La duración de la vida laboral en España: niveles, tendencias recientes y el impacto de la crisis financiera

Si bien ha habido un debate considerable sobre la extensión de la duración de la vida laboral, se sabe relativamente poco sobre este tema.

Se utilizan datos de la muestra española de vida laboral continua para el período 2004-2013, para calcular las tablas de vida laboral de períodos, lo que a su vez permite evaluar el impacto de la crisis financiera en la esperanza de vida laboral en España.

Antes de la recesión, la esperanza de vida laboral en España era de alrededor de 38 años para los hombres y 33 años para las mujeres. La recesión tuvo un impacto tremendo en el mercado laboral español, pero los efectos difirieron considerablemente por género y categoría ocupacional.

Los hombres que trabajan en trabajos no manuales calificados se vieron menos afectados, mientras que los hombres que trabajan en trabajos manuales no calificados perdieron cerca de 14 años de esperanza de vida laboral. Las mujeres fueron menos afectadas que los hombres. Con la esperanza de vida laboral disminuyendo, la proporción promedio de tiempo de vida dedicado al desempleo y fuera del mercado laboral aumentó marcadamente, mientras que el número promedio de años pasados ​​en la jubilación cambió solo un poco.

Cuando se descomponen las pérdidas en la esperanza de vida laboral por grupo de edad, encontramos que las fluctuaciones económicas afectan tanto a los trabajadores mayores como a los más jóvenes. Este resultado sugiere que las políticas que se centran en las edades de jubilación solo son incompletas.

 

Referencia:

The Length of Working Life in Spain: Levels, Recent Trends, and the Impact of the Financial Crisis

Autores: Dudel, C., López Gómez, M.A., Benavides, F.G. et al.

Eur J Population (2018).

Disponible en:

https://link.springer.com/article/10.1007/s10680-017-9458-9#enumeration

Herramientas #SST: La Matriz Empleo-Exposición ESpañola (MatEmESp)
13 Jun

Herramientas #SST: La Matriz Empleo-Exposición ESpañola (MatEmESp)

Por Ana María García. Catedrática de Salud Pública (Universidad de Valencia), investigadora de CISAL.

Una matriz empleo-exposición (MEE) es una base de datos que organiza información sobre la exposición de los trabajadores a riesgos laborales. Habitualmente, la MEE va referida a una determinada población (por ejemplo, trabajadores en un sector industrial), y cubre un determinado espectro de riesgos laborales (por ejemplo, contaminantes químicos). En la MEE el eje principal de entrada de los datos es la ocupación. A partir de fuentes especializadas y del criterio de expertos, la MEE ofrece estimadores medios o colectivos de exposición a los riesgos laborales considerados para cada ocupación.

MatEmESp (Matriz Empleo-Exposición ESpañola) es la primera matriz empleo-exposición general para la población trabajadora en España. Para su construcción se ha recopilado la mejor información disponible (durante el periodo 1996-2005) sobre la exposición a distintas categorías de riesgos laborales en España (higiénicos, seguridad, ergonómicos, psicosociales, condiciones de empleo), organizando dicha información por ocupaciones (según la Clasificación Nacional de Ocupaciones en España, la CNO-94).

Toda la información recogida en MatEmESp se puede consultar on line en la dirección www.matemesp.org.

Una consulta a MatEmESp se puede iniciar desde el eje de ocupaciones o desde el eje de agentes. Para cada agente, MatEmESp facilita un listado de ocupaciones en las cuales se ha valorado la existencia de la correspondiente exposición. Para cada ocupación, indicadores de la exposición a los distintos agentes evaluados. Con la información incluida en MatEmESp, por ejemplo, se pueden identificar las ocupaciones con mayores prevalencias e intensidades de exposición a determinados agentes en el trabajo, también el perfil de exposiciones laborales de distinta índole que pueden afectar a un determinado colectivo de trabajadores. En la web de MatEMESp se describen las fuentes y criterios utilizados para la obtención de las estimaciones de exposición que contiene la base, así como información detallada sobre las ocupaciones y de los agentes incluidos.

Encuestas de condiciones de trabajo y salud de América Latina
10 Jun

Encuestas de condiciones de trabajo y salud de América Latina

Centroamérica. I Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Salud (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá). 2011.

Red SALTRA de Centroamérica, Centro de Investigación de Salud Laboral de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona (CISAL-UPF), Universidad de Texas -USA-, Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT). 2011

http://www.oiss.org/estrategia/encuestas/lib/iecct/INFORME_EJECUTIVO_IECCTS.pdf

Introducción a los trastornos musculoesqueléticos (TME)
10 Jun

Introducción a los trastornos musculoesqueléticos (TME)

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo dispone para su visionado online de varios videos de introducción a los TME. Duración, poco más de 1 minuto cada uno.

Informe E-IMPRO. Facilitadores y obstáculos de los procesos participativos de prevención de riesgos psicosociales para cambiar las condiciones de trabajo: informe ejecutivo
09 Jun

Informe E-IMPRO. Facilitadores y obstáculos de los procesos participativos de prevención de riesgos psicosociales para cambiar las condiciones de trabajo: informe ejecutivo

El informe presenta las principales conclusiones de un estudio llevado a cabo en 3 países de la Unión Europea (España, Italia y Francia) y uno candidato a la integración (Turquía), por diversos Instituciones técnicas, sobre los principales obstáculos a la implicación y participación de los trabajadores en la prevención de los riesgos psicosociales. Igualmente, el estudio aborda las condiciones y elementos facilitadores para dicha participación.

Para llevarlo a cabo se ha realizado una exhaustiva revisión bibliográfica y un estudio de casos con 12 empresas (3 por país participante).

El estudio concluye que la participación de los trabajadores es un factor clave para la mejora de las condiciones de trabajo y que contribuye a la dinamización de la acción preventiva de las empresas.

Llorens, C., Moncada i Lluis, S.  ISTAS, 2014.- 38 p.

http://istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=10002

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
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