Intervenciones para la prevención del dolor de espalda: panorama de revisiones sistemáticas.
30 Nov

Intervenciones para la prevención del dolor de espalda: panorama de revisiones sistemáticas.

Veintiocho artículos elegibles publicados entre 1994 y 2016 se incluyeron en una síntesis cualitativa después de la selección de resúmenes y artículos de texto completo.

Las intervenciones identificadas incluyeron modificaciones en el lugar de trabajo, plantillas de zapatos y soportes lumbares y otros dispositivos de asistencia. Las intervenciones educativas investigadas fueron escuelas de espalda, técnicas / consejos de manejo manual de materiales y otras formas de información que incluyen folletos y otros medios audiovisuales.

Intervenciones que incluyen ejercicio, mostraron evidencia moderada de efectividad para las intervenciones de ejercicio solo o junto con intervenciones educativas. Ningún otro tipo de intervención fue eficaz en la prevención de LBP o resultados de interés asociados con LBP.

Este trabajo proporciona evidencia de la efectividad del ejercicio con o sin intervenciones educativas en la prevención de la LBP.

 

Referencia:

Occupational interventions for the prevention of back pain: Overview of systematic reviews.

Autores: Sowah D, Boyko R, Antle D, Miller L, Zakhary M, Straube S.

J Safety Res. 2018 Sep;66:39-59.

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022437517304176?via%3Dihub

 

 

La intervención de Total Worker Health® para trabajadores de la construcción altera las medidas de seguridad, salud y bienestar
21 Jun

La intervención de Total Worker Health® para trabajadores de la construcción altera las medidas de seguridad, salud y bienestar

El objetivo de este estudio fue evaluar la efectividad de una intervención de Total Worker Health (TWH) de 14 semanas diseñada para equipos de construcción.

Los supervisores) completaron actividades de formación y autocontrol basadas en computadora para la formación de equipos, el equilibrio entre el trabajo y la vida, y para reforzar comportamientos específicos. Los supervisores y trabajadores también completaron una formación sobre seguridad y salud en grupos pequeños con actividades de práctica.

La intervención condujo a mejoras significativas en los comportamientos de supervisión y de apoyo familiar. Mejoras significativas adicionales incluyeron la frecuencia de ejercicio 30 minutos / día y ejercicio de tonificación muscular, apoyo a la dieta saludable de la familia y el compañero de trabajo, cohesión del equipo, refrigerios con azúcar reducido, duración del sueño y presión arterial sistólica medida objetivamente.

Una intervención TWH adaptada para equipos de construcción puede mejorar simultáneamente la seguridad, la salud y el bienestar.

 

Referencia:

Total Worker Health® Intervention for Construction Workers Alters Safety, Health, Well-being Measures.

Autores:  Anger WK, Kyler-Yano J, Vaughn K, Wipfli B, Olson R, Blanco M.

J Occup Environ Med. 2018 Feb 26.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322878054_Total_Worker_HealthR_Intervention_for_Construction_Workers_Alters_Safety_Health_Well-being_Measures

Rotación de personal, clima de seguridad y satisfacción en el trabajo
05 Abr

Rotación de personal, clima de seguridad y satisfacción en el trabajo

La asociación entre el clima de seguridad, la satisfacción laboral y la intención de abandonar el trabajo no se ha investigado a fondo. Esta investigación es necesaria para que los investigadores y profesionales de la seguridad puedan comenzar a delinear el impacto de la seguridad en los resultados empresariales.

El análisis determinó que tanto la capacitación, como la suficiencia de recursos afectaron positivamente el clima de seguridad y la satisfacción laboral. El clima de seguridad también influyó positivamente en la satisfacción laboral. Tanto el clima de seguridad como la satisfacción laboral se asociaron negativamente con la intención de abandono de los encuestados.

En el estudio, la relación entre la satisfacción laboral y la intención de abandono se reitera en una muestra de trabajadores en muchas industrias.

 

Referencia:

An assessment of safety climate, job satisfaction and turnover intention relationships using a national sample of workers from the USA.

Autor: Smith TD.

Int J Occup Saf Ergon. 2018 Mar;24(1):27-34.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/311896647_An_Assessment_of_Safety_Climate_Job_Satisfaction_and_Turnover_Intention_Relationships_Using_a_National_Sample_of_Workers_from_the_United_States

 

 

 

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa: estudio de caso.
05 Ene

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa: estudio de caso.

A diferencia de lo que se puede pensar “a priori”, la seguridad y la salud de los trabajadores no es cuestión únicamente de los técnicos de prevención de riesgos laborales sino que deben estar implicados todos los estamentos de la empresa. El proyecto realizado en la empresa CEE Dr. Schneider ha permitido, por un lado, formar a los técnicos de prevención en la evaluación de riesgos ergonómicos y la identificación de acciones a emprender para disminuir dichos riesgos; y, por otro lado, dar a conocer al departamento de ingeniería la importancia de un diseño adecuado del puesto (tanto desde el punto de vista dimensional como organizacional) para reducir el riesgo de los trabajadores a sufrir trastornos músculo-esqueléticos.

 

Referencia:

La importancia de la formación en ergonomía a todos los estamentos de la empresa. El caso de CEE Dr. Schneider Featured

Autores: Cáceres ML, Sanchis M, Oltra A, Marzo R, Ruiz R, Santamaría A.

Revista de Biomecánica. 19 Diciembre 2017 16:16

Disponible en:

http://www.biomecanicamente.org/revista/item/1076-rb64-sla-dr-schneider.html

Formación de directivos en seguridad y salud en el trabajo
07 Jun

Formación de directivos en seguridad y salud en el trabajo

El desarrollo de las habilidades de los directivos y elevar la conciencia de su papel en la gestión de las medidas correctivas y preventivas para la salud y la seguridad sigue siendo un desafío.

Un equipo de profesores de la Universidad de Quebec en Montreal se propuso abordar este reto elaborando un banco de casos de estudio para la enseñanza de los futuros directivos. Los casos fueron desarrollados a partir de la información obtenida durante las entrevistas con directivos de recursos humanos y responsables de seguridad y salud en el trabajo de once empresas.

Los objetivos educativos de este proyecto fueron desarrollar las habilidades de los futuros directivos para entender los determinantes de la seguridad y salud en el trabajo y la gestión de recursos humanos, aprender a elaborar un diagnóstico de la situación en seguridad y salud en el trabajo y desarrollar capacidades prospectivas sobre la aparición de estos problemas.

Los resultados se presentan en un informe de 72 páginas: http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/R-788.pdf

06 Jun

Formación para la integración de la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad

El programa de formación SOLVE, creado por la OIT en el año 2002 con el objetivo de promover la integración de la promoción de la salud en las políticas de seguridad y salud fue renovado en el año 2012.

La nueva versión incluye los siguientes temas: el estrés y el estrés económico, la violencia, el tabaco y los ambientes sin humo, alcohol y drogas, nutrición, actividad física, dormir saludablemente y el SIDA.

Desde la dirección que damos más abajo pueden descargarse los guiones de los temas, la guía pedagógica para el profesor y el cuaderno del alumno, tanto en inglés como en francés.

http://www.ilo.org/safework/info/instr/WCMS_178438/lang–en/index.htm

Curso online de seguridad para supervisores
02 Jul

Curso online de seguridad para supervisores

Realizado por los servicios públicos de prevención de la provincia canadiense de Ontario, este curso, organizado en nueve módulos, exige entre siete y nueve horas de aprendizaje para ser completado y permite seleccionar los temas de mayor interés para el alumno, que puede avanzar a su propio ritmo.

Contiene abundantes videoclips, modelos de formulario y otros materiales útiles que pueden descargarse.

Dedica una atención especial a los problemas musculoesqueléticos, que en Canadá también representan una parte importante de las lesiones y enfermedades laborales.

http://www.supervisingforsafety.com/

 

Aprender toxicología e inglés al mismo tiempo
02 Jul

Aprender toxicología e inglés al mismo tiempo

Este curso de toxicología por Internet no sólo es gratuito, sino que además tiene sonido (en inglés), lo que permite aprender dos cosas (toxicología e inglés) al mismo tiempo.

Se trata de un proyecto conjunto de la US National Library of Medicine y la US Society of Toxicology.

http://toxlearn.nlm.nih.gov/

 

La eficacia de la formación preventiva
02 Jul

La eficacia de la formación preventiva

¿El esfuerzo y el dinero que las empresas y las instituciones públicas dedican a formar a los trabajadores en prevención de riesgos laborales sirve realmente para reducir la siniestralidad laboral?.

Un grupo de investigadores norteamericanos y canadienses han intentado dar respuesta a la pregunta y han concluido (página 84 del informe) que la formación preventiva tiene un impacto positivo en los conocimientos y actitudes de los trabajadores, pero no se ha demostrado que como única intervención preventiva contribuya a reducir la incidencia de los accidentes y enfermedades laborales.

El informe (148 páginas), elaborado por el NIOSH norteamericano y el Institute for Work and Health canadiense, está disponible en: http://www.cdc.gov/niosh/docs/2010-127/pdfs/2010-127.pdf

Cibersal
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