“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”
14 Nov

“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”

Entrevista realizada a la investigadora Sandrine Caroly para la revista Travail & Sécurité.

Sandrine Caroly es profesora de ergonomía en la Universidad de Grenoble y participó en el estudio europeo SESAME ( mejor seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas) sobre percepción y gestión del riesgo en empresas con menos de 50 empleados.

En la entrevista se refiere a las actuaciones preventivas que tienen lugar en las PYMES francesas.

 

Referencia

LE GRAND ENTRETIEN : “La prévention auprès des TPE n’est efficace que par secteur”

Travail & Sécurité n° 799, noviembre 2018

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html?numRevue=799

 

Enfermedades y patologías profesionales en la industria: Francia
12 Oct

Enfermedades y patologías profesionales en la industria: Francia

El pasado mes de julio la Asamblea Nacional francesa hizo público un interesante informe de su Commissión d’Enquete sobre las Enfermedades y Patologías Profesionales en la Industria (riesgos químicos, psicosociales o físiscos y los medios a desplegar para su eliminación.

El informe constituye un amplio examen crítico de estado de la salud laboral en Francia: impacto de las enfermedades profesionales, estado des sistema de seguro, la actuación de los agentes de la prevención, el conocimiento de los riesgos, las políticas preventivas en acción y la cultura preventiva necesaria.

Como señala el informe “Nuestra investigación nos llevó al corazón del trabajo. Para abordarlo con la ambición de que la salud puede ser la razón para transformarlo y activar así su dimensión emancipatoria. Este es un buen punto de vista para abordar el mal trabajo. De hecho, en el momento de la competitividad, la rentabilidad y la productividad, ¿no es beneficioso centrarse en las condiciones de trabajo, no solo en general, sino en las de la experiencia laboral?….. La comisión de investigación realizó 23 audiencias individuales o en forma de mesa redonda. Ha realizado tres visitas de campo en zonas industriales de diferente naturaleza. En el transcurso de este panorama, consideramos que es posible reducir significativamente el número de víctimas de enfermedades profesionales en la industria. Por esta razón, con la convicción de que es decisivo movilizar a los actores de la empresa en sus respectivas responsabilidades, formulamos cuarenta y tres propuestas concretas para dar un nuevo impulso a las políticas de salud ocupacional en la industria. Se trata de llegar a conocer mejor, a reconocer mejor, a asegurar y prevenir mejor”.

 

Referencia:

Rapport fait au nom de la Commission d’Enquête sur les Maladies et Pathologies Professionnelles dans l’Industrie (risques chimiques, psychosociaux ou physiques) et les moyens à déployer pour leur élimination.

Assemblée Nationale française

Disponible en:

http://www.assemblee-nationale.fr/15/rap-enq/r1181.asp

 

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada
25 Sep

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada

En respuesta a la solicitud del Primer Ministro francés, se acaba de publicar un informe sobre prevención en salud laboral de gran interés.

El informe señala los límites del sistema actual de salud en el trabajo francés, poco eficiente porque moviliza a un gran número de actores cuyos campos de actuación se superponen e interfieren. Los autores lamentan, además, la falta de legibilidad de este sistema.

El informe hace un llamamiento a reunir a todos los actores de la prevención y garantizar que todos estén realmente movilizados al servicio de los objetivos definidos en el tercer Plan de Salud Laboral. Los autores también están a favor de establecer una ventanilla única que permita a las empresas y empleados acceder a una atención genuina adaptada a sus necesidades.

Se centra en dos áreas: por un lado, la definición de los problemas y objetivos de este sistema y su evaluación con respecto a estos temas y objetivos; por otro lado, las palancas profesionales, particularmente legales y organizacionales, para operar para lograr resultados. Incluye, además, 16 recomendaciones que encajan en el esquema general de reorganización del sistema de salud laboral.

Referencia:

Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée. Rapport fait a la demande du premier ministre.

Autores: Lecocq Ch, Dupuis B, Forest H, Lanouziere H.

Gobierno de Francia, agosto 2018.

Disponible en:

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/184000578/index.shtml

¿Cómo pueden evolucionar las actividades productivas en un próximo futuro?
13 Jun

¿Cómo pueden evolucionar las actividades productivas en un próximo futuro?

Aunque el análisis se refiere a Francia, las tendencias que en este trabajo se describen pueden servir para muchos otros países.

Se identificaron algunas variables a partir de un análisis de los desarrollos más importantes en el mundo del trabajo en los últimos veinticinco años, que se presentó en la edición anterior de la revista Hygiène et sécurité du travail (Les évolutions marquantes du monde du travail au cours des 25 dernières années HST n°243 – Avril / Mai / Juin 2016).

Las variables:

  • Cadenas mundiales de producción e intercambios locales
  • En un mundo robotizado ¿qué lugar para las personas?
  • ¿Sociedad de riesgo cero?
  • Trabajo o empleo
  • ¿Todos los emprendedores nómadas?
  • ¿Trabajo prescrito o autónomo?

Estas variables fueron objeto de seis talleres prospectivos donde se imaginaron posibles cambios en el mundo del trabajo para 2040. Este artículo, el segundo de una serie de tres artículos, presenta el fruto de estas reflexiones y las hipótesis previstas.

 

Referencia:

Comment pourraient évoluer les activités productives en France d’ici 2040 ?

Autores: Catherine Levert, Michel Héry, Jérôme Bertin, Philippe Biélec, Stéphane Binet, Thomas Coutrot, Frédéric Dumalin, Cécile Jolly, François de Jouvenel, Louis Laurent

Hygiène et sécurité du travail, N°244, 2016

Disponible en:

http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=VP%2014

 

 

Trabajo y bienestar psicológico: resultados de la encuesta francesa CT-RPS 2016
16 Abr

Trabajo y bienestar psicológico: resultados de la encuesta francesa CT-RPS 2016

El trabajo puede influir en la salud física y mental, para bien o para mal. Tras el aumento de las patologías profesionales y los riesgos psicosociales, y para arrojar luz sobre el potencial positivo del trabajo de salud, las organizaciones patronales y sindicatos han estado trabajando durante varios años en el tema de “calidad de vida en el trabajo”. Este es definido como “una sensación de bienestar en el trabajo percibida colectiva e individualmente, que abarca el medio ambiente, la cultura corporativa, el interés en el trabajo, las condiciones de trabajo, el sentimiento de participación, el grado de autonomía y responsabilidad, la igualdad y el derecho al reconocimiento y apreciación del trabajo realizado”.

¿Bajo qué condiciones puede el trabajo contribuir al bienestar psicológico de las personas o a de lo contrario, degradarlo? ¿Qué activos conocen esta sensación de “bienestar en el trabajo”?

No se busca tanto cuantificar las personas para quienes el trabajo contribuye positivamente o negativamente al bienestar, como describir las combinaciones de factores de riesgo en el trabajo y los grupos afectados. La encuesta de 2016 sobre “Condiciones de trabajo y riesgos psicosociales” (CT-RPS) puede proporcionar ideas útiles en este sentido.

 

Referencia:

Travail et bien-être psychologique. L’apport de l’enquête CT-RPS 2016

Autor: Thomas COUTROT

Minitère du Travail. Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques Document d’études.. Numéro 217 Mars 2018

Disponible en:

http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/travail_et_bien-etre_tc_vd_2.pdf

 

 

Buenas prácticas: El efecto de prevención se basa en el intercambio
16 Mar

Buenas prácticas: El efecto de prevención se basa en el intercambio

El CARSAT Aquitaine es un organismo de la Seguridad Social de la región francesa Nouvelle-Aquitaine que ha desarrollado una sección de su página web dedicada al intercambio de buenas prácticas en prevención.

En términos de prevención de riesgos laborales, el intercambio de buenas prácticas refuerza su alcance, efectividad y valor. Para facilitar estos intercambios, CARSAT Aquitaine ha desarrollado “L’effet prévention” una herramienta que permite a las empresas acceder a ejemplos de logros realizados por otras empresas o instituciones.

Un proyecto en construcción? Una renovación? Una extensión de un edificio? Un sitio o un enfoque más específico? Cada proyecto, debidamente acompañado por CARSAT Aquitaine, se describe en fichas ilustradas.

 

Referencia:

L’effet prévention

CARSAT Aquitaine. Retrait & Santé au travail

Disponible en:

https://leffetprevention.carsat-aquitaine.fr/

“Hablemos del Trabajo”: encuesta francesa sobre condiciones de trabajo
13 Mar

“Hablemos del Trabajo”: encuesta francesa sobre condiciones de trabajo

“Parlons Travail” es una gran encuesta sobre condiciones de trabajo, respondida por más de 200.000 personas y realizada por el sindicato francés CFDT.

“Hablemos del trabajo” cuestiona las condiciones reales de trabajo (horas, esfuerzos, medio ambiente …), la relación con los compañeros y superiores, el informe de la propia obra, su significado y su utilidad, la discriminación, por supuesto, los vínculos entre la salud y el trabajo, los juicios sobre el lugar el trabajo en la sociedad actual, etc.

El tono adoptado en muchas de las preguntas se aleja del predominante en las encuestas nacionales o europeas en la materia. El carácter interactivo de la encuesta, el interés por abordar cuestiones preocupantes, a veces íntimas, sobre la situación personal en el trabajo o del “mundo del trabajo” en general, ha guiado la selección de preguntas. Los resultados presentados son consistentes, los encuestados dicen lo que viven. Sus respuestas están, relacionadas con su ideas sobre el trabajo y lo que debería ser, su experiencia y su trayectoria.

Se encuentra disponible un primer análisis de resultados, en formato de archivo electrónico. Por otra parte, una página web presenta todos los resultados en línea.

 

Página web: Parlons Travail

Disponible en

https://www.parlonstravail.fr/

Documento de análisis de resultados:

Referencia:

Rapport de l’enquêtte sur le travail de la CFDT

Autores: Volkoff S, Mardon C, Dujarier MA.

Disponible en:

https://analyse.parlonstravail.fr/static/parlonstravail_rapportcomplet.pdf

 

 

Exposición a CMRs en el trabajo: Francia  
29 May

Exposición a CMRs en el trabajo: Francia  

Este trabajo explora la exposición a productos químicos cancerígenos, mutagénicos y reprotoxicos (CMR) de los trabajadores franceses. El estudio evalúa los datos de la encuesta nacional francesa de riesgos laborales (SUMER) que se llevó a cabo en 2010 en una muestra nacional representativa de trabajadores. Se seleccionaron 28 agentes CMR que fueron clasificados por la Agencia Internacional para la Investigación sobre el Cáncer o la Unión Europea que se sabe o se presume que tienen potencial CMR en los seres humanos.

La asociación de las  características individuales y laborales con la prevalencia de exposición, la duración y la intensidad de los agentes CMR durante un período de 1 semana se examinó mediante el análisis de regresión logística multinivel.

Entre los resultados destaca que el 10,4% de los empleados estuvieron en 2010 expuestos a uno o más agentes CMR en su lugar de trabajo, y el 3,4% fueron sometidos a múltiples exposiciones a CMRs. Los trabajadores de turno de noche y los trabajadores con contratos de trabajo a corto plazo experimentaron una mayor prevalencia de exposición e la intensidad de la misma. Los trabajadores a turnos experimentaron también una mayor duración de la exposición. Por el contrario, los directivos, los trabajadores de las grandes empresas y las mujeres estaban menos expuestos a los agentes CMR.

La presencia de un Comité de Salud de Seguridad y de Condiciones de Trabajo, así como la intervención de los funcionarios de Salud y Seguridad Ocupacional se asociaron significativamente con una intensidad de exposición reducida. El establecimiento de regulaciones europeas sobre los CMR y la existencia de un principio de sustitución aplicable redujeron la duración de la exposición y la intensidad de la misma. Los resultados ponen de manifiesto las disparidades en la exposición a los CMR e identifican objetivos prioritarios para la prevención y para ayudar a reducir las diferencias sociales en salud.

Referencia: Varied exposure to carcinogenic, mutagenic, and reprotoxic (CMR) chemicals in occupational settings in France.

Autores: Havet N, Penot A, Morelle M, Perrier L, Charbotel B, Fervers B.  Int Arch Occup

Environ Health. 2017 Feb; 90(2):227-241.

Disponible en:

https://rd.springer.com/article/10.1007/s00420-016-1191-x

 

Francia: la vigilancia de la salud se moderniza
13 Feb

Francia: la vigilancia de la salud se moderniza

El 1 de enero de 2017 entraron en vigor las nuevas modalidades de la vigilancia individual de la salud de los trabajadores. Estas nuevas disposiciones definen la naturaleza y frecuencia del control basado, por una parte en el estado de salud y la edad de los trabajadores y, por otra, en los riesgos laborales y condiciones de trabajo, reforzando la importancia de la evaluación de riesgos, la etapa fundamental del proceso de prevención. La novedad principal que introduce el nuevo Decreto nº 2016-1908 sobre la modernización de la medicina del trabajo, es el diferente tratamiento que se dispensará a los trabajadores según sean considerados como personas expuestas a riesgos especiales o personas sin “riesgo especial”. Para los primeros se prevé un mejor seguimiento médico individual y los segundos tendrán derecho a una visita de información y prevención.

Referencia:

Travail & Sécurité n° 780 de février 2017

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/actualites.html

Informe E-IMPRO. Facilitadores y obstáculos de los procesos participativos de prevención de riesgos psicosociales para cambiar las condiciones de trabajo: informe ejecutivo
09 Jun

Informe E-IMPRO. Facilitadores y obstáculos de los procesos participativos de prevención de riesgos psicosociales para cambiar las condiciones de trabajo: informe ejecutivo

El informe presenta las principales conclusiones de un estudio llevado a cabo en 3 países de la Unión Europea (España, Italia y Francia) y uno candidato a la integración (Turquía), por diversos Instituciones técnicas, sobre los principales obstáculos a la implicación y participación de los trabajadores en la prevención de los riesgos psicosociales. Igualmente, el estudio aborda las condiciones y elementos facilitadores para dicha participación.

Para llevarlo a cabo se ha realizado una exhaustiva revisión bibliográfica y un estudio de casos con 12 empresas (3 por país participante).

El estudio concluye que la participación de los trabajadores es un factor clave para la mejora de las condiciones de trabajo y que contribuye a la dinamización de la acción preventiva de las empresas.

Llorens, C., Moncada i Lluis, S.  ISTAS, 2014.- 38 p.

http://istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=10002

Cibersal
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