Guía para valorar la calidad de la evaluación y la gestión de los riesgos ergonómicos
21 Mar

Guía para valorar la calidad de la evaluación y la gestión de los riesgos ergonómicos

El Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (SLIC, por sus siglas en inglés) decidió, en mayo de 2017, crear un grupo de trabajo (GT) para considerar los riesgos nuevos y emergentes, llamado WG Occupational

Health and Safety Emerging Risks (WG EMEX). Su propósito era abordar los trastornos musculoesqueléticos (TME), los riesgos psicosociales y los retos demográficos a la que se enfrentan todos los Estados miembros de la UE.

El principal objetivo asignado al GT EMEX es fortalecer el cumplimiento de las normas de las normas que regulan la ergonomía y las condiciones psicosociales de trabajo que favorecen entornos de trabajo sostenibles para mujeres y hombres, así como para trabajadores jóvenes y mayores.

El propósito de esta guía es ayudar a los inspectores nacionales a desarrollar procedimientos de inspección y a aumentar la confianza de los inspectores de trabajo al abordar la calidad de las evaluaciones de riesgo y las medidas de gestión de riesgos en relación con la prevención de TME.

 

 

Referencia:

Guide for assessing the quality of risk assessments and risk management measures with regard to prevention of MSDs

Autor: Senior Labour Inspectors’ Committee Working Group: New and Emerging Risks (EMEX)

European Commission. Octubre 2018

Disponible en:

https://www.ispettorato.gov.it/it-it/Attivita/Documents/Attivita-internazionale/Guide-for-assessing-the-quality-of-RA-and-risk-management-measures-with-regard-to-prevention-of-MSDs.pdf

 

 

Certificación OHSAS 18001 y accidentes de trabajo: arrojar luz sobre la conexión
05 Feb

Certificación OHSAS 18001 y accidentes de trabajo: arrojar luz sobre la conexión

Las implicaciones de la norma OHSAS 18001 para los resultados sustantivos de salud y seguridad en el trabajo, como la reducción de los accidentes de trabajo, han sido poco investigadas en la literatura académica. El impacto de esta norma en otros aspectos del rendimiento, como la rentabilidad y la productividad, ha recibido más atención.

Este artículo pretende llenar este vacío aclarando la relación entre la certificación OHSAS 18001 y las tasas de accidentes menores, graves y mortales por empleado en el trabajo experimentado en empresas certificadas y no certificadas.

A partir del análisis de una muestra de 5.147 empresas españolas, los resultados muestran que la certificación OHSAS 18001 sólo está ligeramente relacionada con un mejor desempeño en salud y seguridad ocupacional medido en términos de índice de accidentes de trabajo. Se identifica una propensión a encontrar la certificación OHSAS 18001 en sectores económicos de actividad con peores resultados de seguridad y salud ocupacional en términos de índice de accidentes laborales. Hay pruebas de un efecto negativo en la selección de la principal norma internacional de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. Se analizan las posibles distorsiones y sesgos que pueden estar relacionados con estos y otros hallazgos de la literatura académica. Se discuten las implicaciones administrativas de los principales hallazgos, las implicaciones para los responsables de la formulación de políticas y las vías para la investigación futura.

 

Referencia:

OHSAS 18001 certification and work accidents: Shedding Light on the connection.

Autores: Heras-Saizarbitoria I, Boiral O, Arana G, Allur E. rlantz.

Journal of Safety Research. 2019, 68: 33–40 .

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022437518303657

 

Trabajadores sanos, empresas prósperas: Guía práctica para el bienestar en el trabajo
08 Ene

Trabajadores sanos, empresas prósperas: Guía práctica para el bienestar en el trabajo

Esta guía presenta un enfoque práctico para prevenir y gestionar los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo y los trastornos musculoesqueléticos. Los trabajadores europeos informan de estos dos problemas como las principales causas de la mala salud relacionada con el trabajo. Ocasionan la pérdida de muchos días de trabajo y tienen como resultado, no solo sufrimiento individual sino también un considerable coste financiero.

Adaptada a las necesidades de las micro y pequeñas empresas, la guía sugiere un proceso sencillo en cinco pasos para mejorar el entorno laboral y abordar estos problemas. Aunque está dirigido principalmente a empresarios y gerentes, también es de interés para los trabajadores y sus representantes, así como para los profesionales de la salud y la seguridad en el trabajo.

La guía proporciona explicaciones simples y presenta una selección de ejercicios que pueden usarse para obtener mejoras significativas y duraderas, en beneficio de los trabajadores y las empresas.

 

Referencia:

Healthy workers, thriving companies – a practical guide to wellbeing at work. Tackling psychosocial risks and musculoskeletal disorders in small businesses

Autores: Nielsen K, Birk Jørgensen M, Milczarek M, Munar L.

European Agency for Safety and Health at Work, 2018

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/healthy-workers-thriving-companies-practical-guide-wellbeing/view

 

Gestión de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo europeos
06 Dic

Gestión de los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo europeos

El informe examina los obstáculos y los impulsores de la gestión de los riesgos psicosociales en el trabajo y cómo afectan los diversos contextos nacionales y organizativos. La exposición de los trabajadores a los riesgos psicosociales va en aumento. No obstante, el nivel de riesgo y la eficacia de la gestión varían según los sectores y países.

Sobre la base de las conclusiones de un análisis cuantitativo de los datos de ESENER-2 combinados con otros datos específicos por país, se deduce que el contexto nacional —la cultura, la economía y las iniciativas en materia de salud y seguridad laborales por parte de los interlocutores sociales— está relacionado con el nivel de gestión de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo. También se pone de manifiesto que el compromiso de la dirección y la implicación del personal son probablemente los impulsores organizativos más eficaces para gestionar los riesgos psicosociales, independientemente del contexto nacional. Asimismo, se abordan las consecuencias prácticas de estas conclusiones.

 

Referencia:

Management of psychosocial risks in European workplaces – evidence from the second European survey of enterprises on new and emerging risks (ESENER-2)

Autores: van den Heuvel SG, Roozebom MCB, Eekhout I, Venema A.

European Agency for Safety and Health at Work, 2018

Disponible en:

https://osha.europa.eu/en/tools-and-publications/publications/management-psychosocial-risks-european-workplaces-evidence

 

Seguridad y salud en las microempresas y las pequeñas empresas de la UE: perspectiva desde el lugar de trabajo
27 Jul

Seguridad y salud en las microempresas y las pequeñas empresas de la UE: perspectiva desde el lugar de trabajo

Este informe presenta las conclusiones de un estudio sobre los acuerdos y las experiencias alcanzadas en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), en 162 las microempresas y pequeñas empresas (PYMES) seleccionadas a partir de una serie de sectores económicos en nueve Estados miembros de la UE.

Cada estudio de caso implicaba una visita a la empresa participante y entrevistas con su titular-gerente y con un trabajador, así como observaciones sobre las actividades de la empresa.

Algunas de las actitudes más habitualmente constatadas en las PYMES estudiadas incluían características externas que influyen en sus prácticas operativas y preventivas, en particular los contextos normativos y socioeconómicos nacionales. El informe analiza las implicaciones de estas actitudes y contextos

 

Referencia:

Safety and health in micro and small enterprises in the EU: the view from the workplace

Authors: Walters D, Wadsworth E, Hasle P, Refslund B, Ramioul M, Antonsson AB.

European Agency for Safety and Health at Work . EU-OSHA.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/safety-and-health-micro-and-small-enterprises-eu-view-workplace/view

 

Seguridad y salud laboral de los trabajadores desplazados
23 Abr

Seguridad y salud laboral de los trabajadores desplazados

Muchos trabajadores pasan al menos parte de su horario laboral trabajando lejos de la oficina principal o ubicación. Liderar la seguridad y salud en el trabajo (SST) de estos trabajadores desplazados es un desafío, debido a la menor oportunidad de contacto cara a cara y posibles problemas de acceso a los recursos de SST.

Este estudio examinó el liderazgo en SST de los trabajadores desplazados en una amplia gama de sectores, ocupaciones y ubicaciones geográficas

 

Referencia:

Out of sight, out of mind? Research into the occupational safety and health of distributed workers.

Autores: Nielsen K, Daniels K, Nayani R, Donaldson-Feilder E, Lewis R.

Institution of Occupational Safety and Health. July 2017

Disponible en:

https://www.iosh.co.uk/~/media/Documents/Books%20and%20resources/Out%20of%20sight%20out%20of%20mind/full%20report%20v4out%20of%20sight%20out%20of%20mind.pdf?la=en

Work PositiveCI: una herramienta web de gestión de riesgos psicosociales
06 Mar

Work PositiveCI: una herramienta web de gestión de riesgos psicosociales

Work Positive es una herramienta de gestión del riesgo psicosocial respaldada por el Estado irlandés y los agentes sociales. Es un proceso que ayuda a las organizaciones a identificar formas de mejorar el bienestar de los empleados. Es un proceso de completamente confidencial. Implica un enfoque colectivo que se puede implementar durante un período de tres a seis meses y volver a usarse cada pocos años.

Work Positive evalúa los factores de estrés en el lugar de trabajo, el bienestar psicológico de los empleados y la exposición a incidentes críticos en el lugar de trabajo. Proporciona informes en línea fáciles de entender, identifica las áreas de riesgo y proporciona una guía clara sobre las formas de mejorar el bienestar de los empleados, permitiendo tomar medidas enfocadas. Proporciona, además, apoyo y orientación específicos para abordar la exposición a incidentes críticos en el lugar de trabajo.

Todo se hace en línea. Los cuestionarios se cumplimentan en diez o quince minutos. Se puede iniciar sesión para crear encuestas, acceder a las tasas de respuesta y ver los resultados a las 24 horas, todos los días, con cualquier dispositivo con Wi-Fi.

Sin necesidad de entrar a cumplimentar el cuestionario, es posible acceder y ojear el procedimiento en todos sus detalles. Al estar todo disponible en páginas web, con ayuda del traductor, se puede leer en español.

 

Referencia:

WORK POSITIVECI

Health and Safety Authority, State Claims Agency and CISM Network Ireland.

Disponible en:

https://www.workpositive.ie/

 

 

Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en las empresas europeas
16 Feb

Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en las empresas europeas

El nuevo informe que analiza los resultados de la segunda encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2) ofrece una visión amplia de las prácticas europeas de seguridad y la salud en el trabajo (SST). El informe subraya que, aunque los riesgos tradicionales de seguridad en el trabajo se abordan ampliamente en Europa, los riesgos en materia de salud y los riesgos psicosociales no están tan bien gestionados. Es necesario ampliar las tendencias actuales para que se aborden los riesgos en materia de salud y los riesgos psicosociales de forma más exhaustiva como parte integrante de las buenas prácticas en SST.

El informe constata que la existencia de un fuerte compromiso por parte de los directivos, de una fuerte representación de los trabajadores y de los recursos disponibles, tanto financieros como humanos, marcan una diferencia significativa en la implementación por parte de las empresas de las buenas prácticas de prevención de riesgos laborales. Las grandes empresas y las de los sectores productivo y manufacturero muestran, de un modo general, niveles más elevados de gestión de la SST, aunque, hasta en estas organizaciones, las prioridades siguen concentrándose más en los riesgos de seguridad tradicionales que en factores en materia de salud o psicosociales.

El informe identifica la existencia de una sinergia entre las políticas y las prácticas actualmente existentes en la UE, lo que ofrece la oportunidad de desarrollar y consolidar las mejoras en materia de SST alcanzadas en los últimos años.

 

Referencia:

Management of occupational health and safety in European workplaces — evidence from the Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2)

Autores: Wadsworth E, Walters D.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/management-occupational-health-and-safety-european-workplaces/view

Seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas en la UE: de la política a la práctica. Descripción de buenos ejemplos
12 Ene

Seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas en la UE: de la política a la práctica. Descripción de buenos ejemplos

Este informe presenta una selección de estudios de casos de esfuerzos de éxito, para llegar a las micro y pequeñas empresas (PYMEs) para ayudarlos a mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST).

Los más de 40 ejemplos inspiradores de 12 Estados miembros de la UE se agrupan por temas tales como, estrategias e iniciativas multidimensionales de intermediarios no dedicados a la seguridad y salud en el trabajo.

El objetivo es mostrar que, si bien las MPE pueden tener dificultades para gestionar la seguridad y la salud, las iniciativas para mejorar la SST en las PYMEs pueden tener éxito y son transferibles a diferentes países y sectores. Al recopilar y analizar estos estudios de casos, el informe pretende responder a la pregunta vital “¿Qué funciona, para quién y bajo qué circunstancias?”

 

Referencia:

Safety and health in micro and small enterprises in the EU: from policy to practice.

Description of good examples

Autores: Hasle P, Refslund B, Antonsson AB, Ramioul M, Walters D.

European Agency for Safety and Health at Work – EU-OSHA, 2017.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/fr/tools-and-publications/publications/safety-and-health-micro-and-small-enterprises-eu-policy-practice/view

La producción ajustada (lean production): una oportunidad para avanzar en la prevención
11 Ene

La producción ajustada (lean production): una oportunidad para avanzar en la prevención

Lean manufacturing, ‘producción ajustada’, ‘manufactura esbelta’, ‘producción limpia’ o ‘producción sin desperdicios’)​ es un modelo de gestión enfocado a la creación de flujo para poder entregar el máximo valor para los clientes, utilizando para ello los mínimos recursos necesarios, es decir, ajustados.

Este modelo de gestión de excelencia operativa, puede ser una oportunidad para prevenir riesgos laborales en la empresa, siempre que se sea capaz de apropiarse del enfoque, no se quemen etapas y no se distorsione su espíritu.

Los ejemplos que se incluyen en este dossier muestran que:

  • La producción ajustada puede ser un reflejo de la sinergia entre rendimiento y salud. Y puede servir para crear una verdadera cultura corporativa basado en la mejora continua y el compromiso de cada empleado.
  • Se trata de un enfoque aplicable a muchos sectores de la producción y de los servicios

 

Referencia

DOSSIER Lean et santé au travail

travail & sécurité – n° 781 – mars 2017

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/pages-transverses/revue.html?numRevue=781

 

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