Nuevo sitio web: Mejora de los programas para el control de energías peligrosas
04 Dic

Nuevo sitio web: Mejora de los programas para el control de energías peligrosas

El Blog de la NIOSH anuncia un nuevo sitio web del Consejo de la Agenda Nacional de Investigación Ocupacional (NORA). La web muestra formas en que las empresas pueden proteger a sus trabajadores de la liberación de energía peligrosa (cualquier fuente de energía eléctrica, mecánica, hidráulica, neumática, química, térmica u otra) ) en las actividades de servicio y mantenimiento.

El nuevo sitio web incluye una guía de recursos con guía paso a paso, materiales y plantillas personalizables para ayudar a implementar estrategias efectivas para controlar la liberación no segura de energía peligrosa.

Los recursos se organizan por los componentes clave de un programa e incluyen:

– Enlaces a requisitos legales, información sobre mejores prácticas y muestras de programas escritos;

– Plantillas para carteles y señales, diagramas de área e información sobre procedimientos;

– Enlaces a tutoriales, materiales de formación, planes cursos y ejemplos de presentaciones introductorias de PowerPoint;

– Plantillas de formularios para la auditoria del programa; y

– Enlaces a recursos existentes y prevención a través de métodos de diseño.

 

Referencia:

NIOSH Science Blog: 30 noviembre, 2018.

Disponible en:

Improving Programs to Control Hazardous Energy: New website offers tools and templates

Mejor juntos: la realidad de la moderna cultura de seguridad y cómo iniciar un cambio a largo plazo en su empresa
16 Oct

Mejor juntos: la realidad de la moderna cultura de seguridad y cómo iniciar un cambio a largo plazo en su empresa

La construcción de una rica cultura de seguridad y salud es fundamental para el éxito de un negocio. Este manual se ha creado para guiar a las organizaciones, dando herramientas y técnicas útiles de liderazgo para hacer este cambio. Con un énfasis creciente en la cultura, el comportamiento y la psicología en el lugar de trabajo actual, se considera la relación entre estos tres aspectos y qué acciones son necesarias para influir en ellos y moldearlos.

Se examina cómo los directivos pueden lograr un compromiso con los empleados en todos los niveles, incluidos los de primera línea, basado en varias teorías y enfoques bien establecidos, para demostrar cómo puede llevarse a cabo esta transformación.

Se analiza cómo los directivos pueden trabajar desde el liderazgo para garantizar una cultura rica en salud y seguridad promovida desde la cima, con el continuo apoyo de los tomadores de decisiones: apoyo evidente en sus acciones cotidianas y decisiones estratégicas, no solo con sus palabras.

Se explora cómo esto se puede unir para lograr un cambio positivo y duradero que sea realista y alcanzable en el complejo lugar de trabajo de hoy, con su numerosos contratistas, lugares y sistemas, y diferentes culturas, edades e idiomas.

 

Referencia:

Better Together. The Reality of Modern Safety Culture and How to Spark Long Term Change for Your Business

Sodexo. Quality of Life services.

Disponible en:

http://safetyculture.sodexo.com/safety-culture-how-to-spark-change?utm_campaign=Safety%20Recognition%20Program%20Launch%20-%20SHP&utm_source=SHP&utm_medium=Resources

Herramientas #SST: La Matriz Empleo-Exposición ESpañola (MatEmESp)
13 Jun

Herramientas #SST: La Matriz Empleo-Exposición ESpañola (MatEmESp)

Por Ana María García. Catedrática de Salud Pública (Universidad de Valencia), investigadora de CISAL.

Una matriz empleo-exposición (MEE) es una base de datos que organiza información sobre la exposición de los trabajadores a riesgos laborales. Habitualmente, la MEE va referida a una determinada población (por ejemplo, trabajadores en un sector industrial), y cubre un determinado espectro de riesgos laborales (por ejemplo, contaminantes químicos). En la MEE el eje principal de entrada de los datos es la ocupación. A partir de fuentes especializadas y del criterio de expertos, la MEE ofrece estimadores medios o colectivos de exposición a los riesgos laborales considerados para cada ocupación.

MatEmESp (Matriz Empleo-Exposición ESpañola) es la primera matriz empleo-exposición general para la población trabajadora en España. Para su construcción se ha recopilado la mejor información disponible (durante el periodo 1996-2005) sobre la exposición a distintas categorías de riesgos laborales en España (higiénicos, seguridad, ergonómicos, psicosociales, condiciones de empleo), organizando dicha información por ocupaciones (según la Clasificación Nacional de Ocupaciones en España, la CNO-94).

Toda la información recogida en MatEmESp se puede consultar on line en la dirección www.matemesp.org.

Una consulta a MatEmESp se puede iniciar desde el eje de ocupaciones o desde el eje de agentes. Para cada agente, MatEmESp facilita un listado de ocupaciones en las cuales se ha valorado la existencia de la correspondiente exposición. Para cada ocupación, indicadores de la exposición a los distintos agentes evaluados. Con la información incluida en MatEmESp, por ejemplo, se pueden identificar las ocupaciones con mayores prevalencias e intensidades de exposición a determinados agentes en el trabajo, también el perfil de exposiciones laborales de distinta índole que pueden afectar a un determinado colectivo de trabajadores. En la web de MatEMESp se describen las fuentes y criterios utilizados para la obtención de las estimaciones de exposición que contiene la base, así como información detallada sobre las ocupaciones y de los agentes incluidos.

Pictogramas de riesgos y medidas de control
10 Jun

Pictogramas de riesgos y medidas de control

El  Institute for Work & Health (IWH), el Ministerio de Trabajo y el Organo asegurador (WSPS) de Canadá han desarrollado un buen número de pictogramas (señales de advertencia) para los sectores de comercio, hostelería e invernaderos, con el objetivo de ayudar a los trabajadores a identificar riesgos y medidas preventivas.

http://www.iwh.on.ca/pictograms

Ergonomía participativa: ERGOPAR
10 Jun

Ergonomía participativa: ERGOPAR

El video presenta la ergonomía participativa y un procedimiento para su implementación el ERGOPAR, desarrollado por el Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud (ISTAS), en colaboración con el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT), el Instituto de Biomecánica de Valencia y  Unimat Prevención y puesto a prueba en diferentes empresas.

http://ergopar.istas.net/

Medicina basada en la evidencia: dolor de espalda lumbar
10 Jun

Medicina basada en la evidencia: dolor de espalda lumbar

El Dr. Mike Evans of St. Michael’s Hospital, creador de popular video en YouTube video “23 y 1/2 horas” (con 3.5 millones de visitas), habla, en esta ocasión del dolor de espalda lumbar.

El Video explica de manera sencilla el dolor de espalda lumbar, rebatiendo mitos y malas prácticas. Duración 12 minutos.

https://www.youtube.com/watch?v=BOjTegn9RuY&feature=c4-overview&list=UUL-IWPkXQn3JYYYsPnpGlIg

Introducción a los trastornos musculoesqueléticos (TME)
10 Jun

Introducción a los trastornos musculoesqueléticos (TME)

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo dispone para su visionado online de varios videos de introducción a los TME. Duración, poco más de 1 minuto cada uno.

El formaldehído
09 Jun

El formaldehído

Las profesiones, actividades y tareas asociadas con el uso del formaldehído son muy variadas. En los sectores interesados, se ha iniciado la sustitución hace mucho tiempo. Muchas veces no se ha llegado a una solución aceptable técnica y económicamente. Las normas relativas a los agentes químicos cancerogénicos, mutagénicos y tóxicos para la reproducción se aplican en caso de exposición al formaldehído.

La prioridad es la supresión o la sustitución del producto o del procedimiento de emisión. Si es técnicamente imposible, es preferible una manipulación en sistema cerrado o, en su defecto, la captación en la fuente. El uso de equipo de protección personal individual (EPI) sólo está previsto si las protecciones colectivas son imposibles o insuficientes.

Este dossier presenta varios casos de empresas de diversos sectores donde el formaldehído está presente (industria de la madera, patólogos, laboratorios de anatomía patológica, embalsamadores, industria azucarera).

Disponible en: Trav Séc, 2015, n. 758, pp. 15-29. http://www.travail-et-securite.fr/ts/pages-transverses/revue.html?numRevue=758

Volver al trabajo tras un problema psicológico
07 Jun

Volver al trabajo tras un problema psicológico

Esta guía ha sido concebida para ayudar a los empresarios a elaborar un procedimiento de apoyo a la reincorporación al trabajo después de una ausencia debida a un problema de salud psicológico, a fin de facilitar el restablecimiento del trabajador y una reincorporación efectiva.

Se trata de una herramienta práctica que combina el apoyo individual con los cambios organizativos, un proceso en el que deben colaborar distintos actores: desde el servicio de prevención hasta los mandos intermedios.

El documento, elaborado por el IRSST de Québec en colaboración con la universidad Laval (40 páginas) está disponible en: http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-758.pdf

Alerta: ¿hay agentes cancerígenos en su lugar de trabajo?
07 Jun

Alerta: ¿hay agentes cancerígenos en su lugar de trabajo?

Este folleto (14 páginas, 2013) elaborado por el IRSST de Quebec, expone de forma clara y asequible a cualquier nivel de formación los principios fundamentales de la identificación, evaluación y actuaciones preventivas en relación con los agentes químicos cancerígenos en el trabajo. Es todo un ejemplo de cómo un tema complicado puede tratarse de manera asequible y práctica. Excelente.

Está disponible en: http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/RG-790.pdf

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar