Validación española de la escala de incertidumbre laboral JIS-8: viabilidad del modelo afectivo y cognitivo
22 Feb

Validación española de la escala de incertidumbre laboral JIS-8: viabilidad del modelo afectivo y cognitivo

Con el presente estudio se adapta al castellano y se valida la Job Insecurity Scale en su versión de 8 ítems (JIS-8), una de las pruebas de referencia en este campo, que además permite poner a prueba la distinción cognitiva y afectiva en la incertidumbre laboral cuantitativa.

La adaptación española muestra validez de constructo, buena consistencia interna y Cronbach α = .88, superior a la obtenida en la validación del instrumento original. El análisis llevado a cabo prueba las consecuencias de la incertidumbre laboral sobre la salud mental de los trabajadores, así como sobre su satisfacción laboral. Tanto el análisis factorial exploratorio como confirmatorio, donde se pusieron a prueba un modelo unidimensional y otro bidimensional, mantiene la presencia de dos factores: las dimensiones cognitiva y afectiva.

Los resultados muestran que la prueba es adecuada para su uso en personas en situación laboral activa en población española.

Referencia:

Spanish validation of the Job Insecurity Scale JIS-8: Viability of the cognitive and affective model.

Autores: Llosa JA, Menéndez-Espina S, Rodríguez-Suárez J, Agulló-Tomás E, Boada-Grau J.

Psicothema. 2017 Nov;29(4):577-583.

Disponible en: http://www.psicothema.com/pdf/4438.pdf

 

 

 

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar