Vivir y trabajar en Europa 2015–2018
18 Jun

Vivir y trabajar en Europa 2015–2018

Reúne el trabajo de Eurofound sobre la calidad de vida, el trabajo y el empleo de los ciudadanos de la UE en los últimos cuatro años.

Ha sido un período de expansión económica, empleo creciente y niveles de vida más altos. Ha habido desafíos, como el crecimiento del populismo y la crisis migratoria, así como la oportunidad, como la que ofrece la digitalización.

Durante este período, Eurofound ha respondido algunas preguntas clave sobre el nivel de vida, el bienestar y las condiciones de trabajo de los europeos, destacando dónde debe formularse la política para concentrar sus esfuerzos en caso de que se considere que cumple. Este anuario resume los temas principales a los que la Agencia proporcionó respuestas.

Se organiza en dos secciones: la primera aborda las condiciones de vida, mientras que la segunda contempla el empleo y las condiciones laborales.

Referencia:

Living and working in Europe 2015–2018

Autora: Helen Burke

Eurofound (2019). Publications Office of the European Union, Luxembourg.

Disponible en:

https://www.eurofound.europa.eu/publications/annual-report/2019/living-and-working-in-europe-2015-2018
Condiciones de trabajo y salud de los trabajadores: EUROFOUND
06 Jun

Condiciones de trabajo y salud de los trabajadores: EUROFOUND

Este informe utiliza los datos de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo para examinar las condiciones de trabajo y sus implicaciones para la salud de los trabajadores.

Asegurar la sostenibilidad del trabajo en el contexto del envejecimiento de la población implica un mayor número de personas en el empleo que pueden permanecer en la fuerza laboral por más tiempo.

El informe examina la interacción entre las demandas de trabajo, que conllevan un mayor riesgo de agotamiento y los recursos de trabajo que apoyan a los trabajadores en una mayor participación y bienestar. Los hallazgos indican que los riesgos físicos no han aumentado, pero siguen siendo importantes, mientras que las demandas emocionales han aumentado, subrayando la creciente importancia de los riesgos psicosociales en el trabajo. Los cambios a lo largo del tiempo sugieren que el riesgo de mala salud se concentra en ciertas ocupaciones.

Working conditions and workers’ health

Eurofound

Publications Office of the European Union, Luxembourg. 2019

Disponible en:

https://www.eurofound.europa.eu/publications/report/2019/working-conditions-and-workers-health
Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT
09 May

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT

Con motivo de la celebración del centenario de la OIT, se publica este documento.

En el capítulo 1 del informe se dirige una mirada retrospectiva a la evolución de estos conocimientos durante los pasados 100 años, así como a la función que ha desempeñado la OIT en su desarrollo desde su fundación en 1919.

Con el reto de la SST como telón de fondo, el capítulo 2 examina las tendencias que impulsan los cambios en el mundo del trabajo y su impacto en la SST, centrándose en los cuatro ámbitos principales desde los cuales está cambiando el mundo del trabajo, a saber, la tecnología, la demografía, el desarrollo sostenible, que incluye el cambio climático, y la organización del trabajo. Al examinar cada uno de los principales ámbitos donde se están produciendo avances, el informe pretende determinar las oportunidades y los retos principales para la SST y para la prevención y el control de los riesgos.

El capítulo 3 del informe analiza los modos en que la SST está evolucionando y respondiendo al desafío de asegurar un futuro de trabajo seguro y saludable para todos.

 

 

Referencia:

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia

Organización Internacional del Trabajo. Primera edición (2019)

Disponible en:

https://www.ilo.org/safework/events/safeday/WCMS_687617/lang–es/index.htm

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general
01 Mar

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

En conjunto, este informe proporciona evidencias detalladas sobre el impacto que los riesgos psicosociales tienen sobre una serie de efectos en la salud.

A causa de la falta de datos, quizás no sea posible extrapolar el efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales de forma global. De todas formas, se han realizado estudios transversales en varios países y los datos obtenidos apoyan las evidencias disponibles en países desarrollados. Además, la naturaleza de los riesgos psicosociales (que son muchos y distintos, y afectan a la salud ya sea a través del estrés laboral, ya sea través de su interacción con peligros físicos en el entorno de trabajo) dificulta la extrapolación de forma detallada para cada efecto sobre la salud.

Ahora bien, los datos presentados en este informe muestran que, en algunos casos, como la enfermedad coronaria y los trastornos musculoesqueléticos, sí es posible realizar dicha extrapolación. Así pues, se recomienda seguir trabajando en este ámbito y utilizar este informe como primer paso en este proceso.

 

 

Referencia:

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Noticias/Noticias_INSHT/2019/Ficheros/Efectos%20sobre%20la%20salud%20psicosociales.pdf

 

Percepciones sobre la salud de los trabajadores informan la estrategia del HSE
24 Oct

Percepciones sobre la salud de los trabajadores informan la estrategia del HSE

La Estrategia de Salud y Trabajo del Health and Safety Executive (HSE) se lanzó en diciembre de 2016. Tiene tres prioridades: enfermedad pulmonar ocupacional, trastornos musculoesqueléticos y estrés relacionado con el trabajo.

Para informar sobre el desarrollo de la estrategia y las decisiones de priorización para maximizar el impacto en la mejora de la salud ocupacional, se realizó un ejercicio para revisar y actualizar la base de evidencia sobre salud y trabajo. Esta revisión utilizó un enfoque múltiple que incluyó una consulta dirigida a las partes interesadas, revisiones centradas en la evidencia de la literatura reciente, análisis de estadísticas de salud ocupacional, trabajo prospectivo para explorar el futuro mundo del trabajo y recopilación de opiniones de personas con experiencia médica, de salud, científica y normativa.

Este informe describe la consulta dirigida a las partes interesadas utilizada para explorar las prioridades de salud en el lugar de trabajo de los proveedores de servicios de salud ocupacional, representantes de seguridad y salud en el lugar de trabajo, aprendices y trabajadores jóvenes. Se utilizó un enfoque de método múltiple con la recopilación de datos de la encuesta y el uso de la investigación cualitativa.

En general, los resultados en todos los grupos resaltaban la mala salud mental (predominantemente estrés, ansiedad o depresión) y los trastornos musculoesqueléticos como los problemas más importantes en el lugar de trabajo, ahora y en el futuro, también destacaban los problemas respiratorios y pulmonares.

 

 

Referencia:

Stakeholder evidence to inform the development of HSE’s Health and Work Strategy

Autores: Bishop B, Burger M, Beards P, Frost G, Hassall D, Holmes W.

Health and Safety Executive

Disponible en:

http://www.hse.gov.uk/research/rrpdf/rr1136.pdf

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada
25 Sep

Salud y trabajo: hacia un sistema simplificado para una prevención reforzada

En respuesta a la solicitud del Primer Ministro francés, se acaba de publicar un informe sobre prevención en salud laboral de gran interés.

El informe señala los límites del sistema actual de salud en el trabajo francés, poco eficiente porque moviliza a un gran número de actores cuyos campos de actuación se superponen e interfieren. Los autores lamentan, además, la falta de legibilidad de este sistema.

El informe hace un llamamiento a reunir a todos los actores de la prevención y garantizar que todos estén realmente movilizados al servicio de los objetivos definidos en el tercer Plan de Salud Laboral. Los autores también están a favor de establecer una ventanilla única que permita a las empresas y empleados acceder a una atención genuina adaptada a sus necesidades.

Se centra en dos áreas: por un lado, la definición de los problemas y objetivos de este sistema y su evaluación con respecto a estos temas y objetivos; por otro lado, las palancas profesionales, particularmente legales y organizacionales, para operar para lograr resultados. Incluye, además, 16 recomendaciones que encajan en el esquema general de reorganización del sistema de salud laboral.

Referencia:

Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée. Rapport fait a la demande du premier ministre.

Autores: Lecocq Ch, Dupuis B, Forest H, Lanouziere H.

Gobierno de Francia, agosto 2018.

Disponible en:

http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/184000578/index.shtml

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016
26 Ago

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016

El pasado mes de julio apareció en la página del INSSBT español (antiguo INSHT), noticia de la publicación a la que se hace referencia.

El INSST con la edición del “Informe sobre el Estado de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de 2016” continua la tarea iniciada en 2007 de recopilar las más relevantes actividades desarrolladas durante el año por las Instituciones Públicas que integran el Sistema Nacional de Prevención, esto es, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Fiscalía Especializada, las Comunidades Autónomas, la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Así mismo, se detallan las más importantes novedades normativas y los avances en la regulación a través de los convenios colectivos de la materia de seguridad y salud en el trabajo.

 

Referencia:

Informe sobre el estado de la seguridad y salud laboral en España 2016

Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), 2018.

Disponible en:

http://www.insht.es/portal/site/Insht/menuitem.1f1a3bc79ab34c578c2e8884060961ca/?vgnextoid=a390284804d82510VgnVCM1000008130110aRCRD&vgnextchannel=ac18b12ff8d81110VgnVCM100000dc0ca8c0RCRD

 

Las condiciones de trabajo en Dinamarca en crisis
27 Abr

Las condiciones de trabajo en Dinamarca en crisis

El gobierno danés está tan preocupado por el deterioro de la calidad de los entornos de trabajo, que está haciendo introduciendo cambios en las políticas para la mejora de las condiciones de trabajo de las empresas. Los sindicatos, a su vez, están pidiendo que se detengan los recortes realizados en los órganos de la administración pública que inspeccionan las condiciones de trabajo.

En sólo cinco años, el número de trabajadores daneses que ha sufrido estrés psicológico relacionado con el trabajo ha crecido en un 17 por ciento y un 15 por ciento más están experimentando molestias osteomusculares. El Ministro de Empleo Troels Lund Poulsen de Venstre, del Partido Liberal de Dinamarca, ha reconocido que las medidas existentes de medio ambiente de trabajo no han funcionado y deben ser revisadas.

 

Un informe publicado por el Centro Nacional de Investigación para el Ambiente de Trabajo, concluye que las cosas van en la dirección equivocada, en comparación con lo que eran los objetivos políticos generales para mejorar los ambientes de trabajo daneses. En 2011, una gran mayoría en el parlamento danés decidió que deberían alcanzarse estos tres objetivos en 2020:

  • 25 por ciento menos accidentes graves en el lugar de trabajo,
  • 20 por ciento menos personas sufriendoestrés psicológico y
  • 20 por ciento menos personas sufriendo molestias osteomusculares

Pero se está más lejos de esos objetivos que nunca: más personas están experimentando tensión psicológica y física. Lo único que va en la buena dirección es el número de accidentes de trabajo: El número de accidentes graves en el lugar de trabajo ha caído un 18 por ciento.

 

Referencia:

Danish working environment in crisis – and measures are about to change

Autora: Marie Preisler

Nordic labour journal, 06/04/2017

Disponible en :

http://www.nordiclabourjournal.org/i-fokus/in-focus-2017/the-nordics-focus-on-work-environments-2013-but-in-different-ways/article.2017-04-03.2143806527

 

Informe sobre la salud laboral en Portugal 2016
05 Feb

Informe sobre la salud laboral en Portugal 2016

La revista Archivos de Prevención de Riesgos Laborales incluye en su último número un editorial comentando un reciente informe sobre el estado de la salud laboral en Portugal. En esta entrada incluimos la introducción del mencionado editorial.

“La elaboración de Informes, basados en datos científicos, es una práctica habitual en la salud pública. Un ejemplo paradigmático es el Informe “Smoking and Health” publicado en 1964 por la Autoridad de Salud Pública de los Estados Unidos1, cuyo papel en la prevención del tabaquismo ha resultado ser extraordinario. Más reciente- mente, podemos también remarcar la influencia en el debate global sobre las desigualdades sociales en salud del Informe sobre los determinantes sociales de la salud (Marmot), publicado en 2008 por la Organización Mundial de la Salud2.

En salud laboral, también es ésta una práctica relativamente extendida. De hecho, uno de los primeros, podemos decir, Informes que pone en evidencia los efectos de los determinantes sociales sobre la salud, en este caso de la revolución industrial sobre la salud de los trabaja- dores, es el Informe sobre las Condiciones de la clase obrera en Inglaterra en 1844, escrito por Friedrich Engels (1820-1895), donde se muestra que la mortalidad por diferentes enfermedades infecciosas en ciudades como Manchester y Liverpool es hasta diez veces superior a las observadas en las zonas rurales de los alrededores de ambas ciudades3.

De estas experiencias y otras mucho más recientes, podemos decir que la finalidad de los Informes es doble, por un lado ayudan al diagnóstico de un problema, describiendo sus características principales, y por otro lado sirven para estimular el debate político y social sobre este problema. Un de- bate que ayuda al consenso en la definición de políticas para tratar de resolver el problema”.

 

Referencia:

Trabalho e Saúde em Portugal 2016, un primer informe sobre la salud laboral en Portugal

Autores: Teresa Monjardino, Raquel Lucas, Fernando G. Benavides

Arch Prev Riesgos Labor 2016; 20 (1): 6-8

Disponible en:

http://www.archivosdeprevencion.com/index.php?idpub=5

Y el informe en:

http://ispup.up.pt/science-society/press/trabalho-e-saude/

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
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