Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales
28 Jun

Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales

Durante estos últimos años hemos asistido a un proceso de cambio y mejora en el campo de las enfermedades profesionales, tanto en el ámbito regulador como en el científico técnico.

En este contexto donde se alinean las políticas actualmente existentes en materia de enfermedades profesionales, tanto en materia de seguridad social como del ámbito de la prevención de riesgos laborales, es de donde parte la necesidad de contar con un procedimiento armonizado en la investigación de daños por enfermedades profesionales.

El presente Documento Técnico pretende, con criterios preventivo-laborales, presentar un marco de referencia para la investigación de las enfermedades profesionales en el marco de las empresas y así poder profundizar en el conocimiento de las mismas.

Referencia:

Procedimiento de investigación de casos de enfermedades profesionales

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

https://www.lmee-svmt.org/archivos/20190508_9730_ORI_ProcedimientodeinvestigaciondecasosdeEP.pdf
El trabajo como parte inclusiva de la investigación y la prevención de las desigualdades en salud de la población
05 Abr

El trabajo como parte inclusiva de la investigación y la prevención de las desigualdades en salud de la población

A pesar de su inclusión en modelos de determinantes sociales y ecológicos de la salud, el trabajo no ha sido explorado en la mayoría de las investigaciones sobre inequidad en salud en los Estados Unidos. Dejar el trabajo fuera de la investigación sobre las desigualdades en salud pública crea un punto ciego en nuestra comprensión de cómo se crean las desigualdades e impide nuestro progreso hacia la equidad en salud.

Se describe por qué el trabajo es vital para nuestra comprensión de las desigualdades observadas en la sociedad en materia de salud y, a continuación, esbozamos los desafíos para incorporar el trabajo en el estudio de las desigualdades en salud, incluyendo (1) la complejidad del trabajo como concepto; (2) la superposición del trabajo con la posición socioeconómica, la raza, la etnia y el género; (3) el desarrollo de una línea paralela de investigación sobre las desigualdades en salud ocupacional; y (4) la escasez de datos precisos con los que explorar las relaciones entre el trabajo y el estado de salud. Finalmente, resumimos las oportunidades para avanzar en la equidad en salud y monitorear el progreso que se podría lograr si los investigadores y profesionales incluyeran el trabajo en sus esfuerzos por comprender y abordar las inequidades en salud.

 

 

Referencia:

Work as an Inclusive Part of Population Health Inequities Research and Prevention.

Autores: Ahonen EQ, Fujishiro K, Cunningham T, Flynn M.

Am J Public Health. 2018 Mar;108(3):306-311.

Disponible en:

https://ajph.aphapublications.org/doi/10.2105/AJPH.2017.304214

 

Día internacional de la mujer: Karen Messing, la mujer que podría atravesar paredes
08 Mar

Día internacional de la mujer: Karen Messing, la mujer que podría atravesar paredes

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, también llamado Día Internacional de la Mujer o solamente Día de la Mujer, tras ser institucionalizado por decisión de las Naciones Unidas en 1975, queremos hacer un pequeño homenaje a una mujer, una de las que mejor puede representar el empeño por hacer visible la discriminación de la mujer en la investigación y la intervención en salud laboral. Para ello referenciamos un artículo de 2015 aparecido en la revista HesaMag del Instituto de los Sindicatos Europeos (ETUI).

Nacida en 1943, esta investigadora americano-canadiense especializada en el tema de la mujer la salud en el trabajo ha transformado las actitudes de los investigadores europeos, y sindicalistas a las cuestiones de género. Su influencia se puede sentir en la “Ley de igualdad real entre mujeres y hombres”, de agosto de 2014. No es casualidad que Karen Messing viva en Montreal, una ciudad que, culturalmente hablando, se encuentra a mitad de camino entre Norteamérica y Europa. Es una mujer que trasciende las fronteras y disciplinas, una genetista convertida en ergonomista que cambió su enfoque de los genes al género.

 

 

Referencia:

Karen Messing, the woman who could walk through walls

Autor: Emmanuelle Walter

HesaMag #12, autumn-winter 2015.

Disponible en:

https://www.etui.org/content/download/22007/183742/file/Hesamag_12_EN-18-21.pdf

Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral
03 Ene

Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral

Comenzando con iniciativas que se remontan a mediados del siglo XIX, ofrecemos una revisión de las principales tendencias y desarrollos en la aplicación de la psicología aplicada al campo de la seguridad en el trabajo.

Las leyes de fábrica, la indemnización básica al trabajador y la investigación sobre la propensión a los accidentes abarcaron gran parte del trabajo inicial. Por lo tanto, las primeras investigaciones y prácticas se centraron en el trabajador individual, el diseño de su trabajo y su protección básica.

Gradualmente y con el tiempo, el enfoque comenzó a avanzar más lejos en el contexto organizacional. Uno de los primeros esfuerzos para ir más allá del trabajador individual fue un enfoque en la formación relacionada con la seguridad a mediados del siglo XX. Hacia los últimos años del siglo XX y continuando con el paso del trabajador individual al contexto organizacional más amplio, se produjo un aumento significativo en la investigación sobre el liderazgo y el clima organizacional (clima de seguridad). En última instancia, esto resultó en el desarrollo de un modelo multinivel de cultura de seguridad/clima.

Después de discutir estas tendencias, identificamos las conclusiones clave y las oportunidades para futuras investigaciones.

 

Referencia:

100 years of occupational safety research: From basic protections and work analysis to a multilevel view of workplace safety and risk.

Autores: Hofmann DA, Burke MJ, Zohar D.

J Appl Psychol. 2017 Mar;102(3):375-388.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/312960755_100_Years_of_Occupational_Safety_Research_From_Basic_Protections_and_Work_Analysis_to_a_Multilevel_View_of_Workplace_Safety_and_Risk

 

Prevención de accidentes graves y mortales: perspectivas y prácticas
02 Nov

Prevención de accidentes graves y mortales: perspectivas y prácticas

La reducción global de las lesiones en el lugar de trabajo presenta una interesante problema para profesionales de la seguridad que buscan eliminar lesiones graves en sus organizaciones. Desafortunadamente, para el propósito de la recopilación de datos y el seguimiento, la reducción de lesiones y muertes significa que las organizaciones tienen menos información y datos para analizar. Irónicamente, se ha vuelto más difícil para las organizaciones predecir cuándo ocurrirá el próximo evento grave precisamente porque se han hecho tan proclives a prevenir lesiones.

Este trabajo presentará, primero un resumen de los antecedentes e investigaciones sobre lesiones graves y mortales(LGM) prevención. En segundo lugar, describe cómo las organizaciones del Campbell Institute se están dirigiendo a las LGM por medio de la minería de datos de incidentes y cuasi accidentes, evaluando el riesgo y la severidad, y enfocándose en el potencial para las LGM.

Durante muchos años, los profesionales de la seguridad se han basado en el Triángulo de Heinrich, pero hoy se dan cuenta de que hay un fallo en esta teoría, es decir, que no todos los incidentes sin lesiones son iguales en términos de su potencial para resultar en una LGS. Sólo algunos cuasi accidentes tienen los precursores que podrían conducir a lesiones registrables, pérdida de tiempo, lesiones e incluso muertes. Con el fin de evitar que se produzca una LGM muchas organizaciones se han dado cuenta de que no pueden mirar a la totalidad del triángulo, al menos no de la manera en que Heinrich lo concibió originalmente.

En su lugar, tienen que aislar esa parte del triángulo con el potencial para las LGM y evitar que esos incidentes ocurran.

 

Referencia:

Serious Injury and Fatality Prevention: Perspectives and Practices

Autor: Joy Inouye

Campbell Institute 2018

Disponible en:

http://www.thecampbellinstitute.org/wp-content/uploads/2018/10/9000013466_CI_Serious-Injury-and-Fatality-Prevention_WP_FNL_single_optimized.pdf

 

Accidentes mortales en la industria de residuos y reciclaje: causas principales
12 Sep

Accidentes mortales en la industria de residuos y reciclaje: causas principales

La industria de gestión y reciclaje de residuos representa aproximadamente el 0,4% de los empleados en Gran Bretaña. Sin embargo, la tasa de lesiones mortales fue quince veces mayor que el promedio en todas las industrias durante el período 2012/13 – 2016/17.

Este informe identifica los factores subyacentes comunes que han contribuido a los accidentes fatales en la industria de residuos y reciclaje. Se analizaron 18 accidentes fatales: 12 en pequeñas y medianas empresas (con menos de 250 empleados) y 6 en grandes empresas.

La investigación identificó cuatro factores principales: (i) ‘precondiciones para el déficit’ (es decir, problemas fundamentales) como la falta de separación de los trabajadores y la maquinaria peligrosa; (ii) ‘influencias organizacionales’ tales como sistemas inadecuados de gestión de seguridad y cultura de seguridad; (iii) ‘acciones individuales’ como tareas que no se realizan de la manera más segura; y (iv) “influencias más amplias” específicas para las PYMES, como la maquinaria que se les proporciona con documentación inadecuada sobre la operación segura. La mayoría de los factores no eran específicos del tamaño de la empresa.

La investigación también identificó acciones potenciales para reducir la probabilidad de muertes futuras. Estos se refieren a: selección, uso y mantenimiento de equipos; concienciar sobre los riesgos asociados; la necesidad de sistemas de gestión de seguridad efectivos y el intercambio de buenas prácticas. Estas acciones potenciales son independientes del tamaño de la organización.

 

Referencia:

Common human factors underlying worker fatalities in the waste and recycling industry

Autores: Beards P, Cope M, Longden S.

Health and Safety Executive, 2018.

Disponible en:

http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr1128.htm?utm_source=govdelivery&utm_medium=email&utm_campaign=research-21-aug&utm_content=home_page

“El trabajo se transforma, la naturaleza de los riesgos también”: entrevista
11 Abr

“El trabajo se transforma, la naturaleza de los riesgos también”: entrevista

Entrevista a Marie Larue directora del Instituto Robert Sauvé de Salud y Seguridad Laboral (IRSST), el principal centro de investigación de seguridad y salud ocupacional de Canadá. Con diez años a la cabeza de esta organización de Quebec, realiza una evaluación de la actividad del instituto al tiempo que delinea los contornos de los próximos temas de investigación.

 

Referencia:

LE GRAND ENTRETIEN: « Le travail se transforme, la nature des risques aussi »

Travail & Sécurité n° 790 de janvier 2018

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien/article.html?refINRS=TS790.GDENT

 

 

 

Seguridad y salud laboral en Ecuador
28 Mar

Seguridad y salud laboral en Ecuador

El diagnóstico de seguridad y salud ocupacional (SST) constituye un primer paso para el diseño de programas nacionales y revisiones continuas de las reglamentaciones existentes.

El diagnóstico de SST realizado en Ecuador en 2011 es devastador debido al alto número de accidentes laborales, la escasa información oficial, la falta de educación académica de alto nivel y la investigación insuficiente.

Se examina la situación geográfica, datos sociodemográficos y de salud pública, regulaciones legales, estadísticas de accidentes y enfermedades ocupacionales, capacitación e investigación en SST en Ecuador entre 2010 y 2015.

En Ecuador, la tasa de empleo es del 94,3%, y el 40% se reconoce como empleo adecuado. El porcentaje de la población activa cubierta por la seguridad social ha aumentado durante el período de estudio, pero se mantiene alrededor del 42% de esta población. El país ha ratificado los 32 convenios de SST de la OIT y ha adoptado instrumentos reguladores regionales. El cuerpo legal nacional de SST comienza con la Constitución. Se notificó un total de 99.156 lesiones laborales y 2.733 ocupacionales, que mostraron un aumento significativo entre 2010 y 2015. En cuanto a los accidentes laborales mortales, se notificaron 1.524 casos.

La formación en SST se centra en la prevención de riesgos laborales. Se identificaron 12 artículos científicos sobre SST de autores de afiliación ecuatoriana y desarrollados en un contexto nacional. La situación de la SST en Ecuador enfrenta un alto costo persistente de trabajadores informales, una población trabajadora que envejece, un aumento de accidentes laborales, una evidencia científica escasa y una legislación obsoleta. El diseño de un Plan Nacional de SST debe convertirse en una prioridad para mejorar las condiciones de trabajo y la salud en Ecuador.

 

Referencia:

Occupational Safety and Health in Ecuador

Autores: Cajías-Vasco PE, Álvarez-Calderón DH, Merino-Salazar AR.

INNOVA Research Journal 2017, Vol 2, No. 12, 139-152.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322629275_Occupational_Safety_and_Health_in_Ecuador

 

 

Evaluación de la calidad de los informes oficiales de accidentes realizados por las Autoridades del Trabajo en Andalucía (España).
23 Mar

Evaluación de la calidad de los informes oficiales de accidentes realizados por las Autoridades del Trabajo en Andalucía (España).

Se lleva a cabo una investigación pública de un accidente cuando las consecuencias del incidente son importantes o el accidente se ha producido en circunstancias inusuales.

En este trabajo se evalúa la calidad de las investigaciones oficiales de accidentes que realizan los Especialistas de Seguridad de las Autoridades Laborales de Andalucía.

Para lograr este objetivo, se analizaron 98 investigaciones de accidentes laborales realizadas por las Autoridades del Trabajo en Andalucía en el último trimestre de 2014. Se examinaron diversas fases del proceso de investigación de accidentes, como el uso de las variables de Eurostat en las estadísticas europeas de accidentes de trabajo. (ESAW), detección de causas, determinación de medidas preventivas, análisis de costos de los accidentes, identificación de incumplimiento de requisitos legales o el método de investigación utilizado.

Los resultados de este estudio muestran que el 77% de los informes oficiales de investigación de accidentes laborales analizados se realizaron de acuerdo con todos los criterios de calidad recomendados en la literatura.

Para mejorar el aprendizaje global y optimizar la asignación de recursos, proponemos el desarrollo de un modelo europeo armonizado para la investigación pública de accidentes de trabajo. Además, sería aconsejable crear un sistema común de clasificación y codificación de las causas de accidentes para todos los Estados miembros de la Unión Europea.

 

Referencia:

Quality evaluation of official accident reports conducted by Labour Authorities in Andalusia (Spain).

Autores: Salguero-Caparros F, Suarez-Cebador M, Carrillo-Castrillo JA, Rubio-Romero JC.

Work. 2018;59(1):23-38.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322607216_Quality_evaluation_of_official_accident_reports_conducted_by_Labour_Authorities_in_Andalusia_Spain

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