Prevenir y manejar el malestar, el dolor y la lesión
11 Abr

Prevenir y manejar el malestar, el dolor y la lesión

Esta guía neozelandesa presenta una visión general e integral de los factores que se deben considerar al intentar eliminar el malestar, el dolor y las lesiones ocasionadas por el trabajo. También se explica la terminología y se examina el dolor, sus mitos y otras informaciones relativas a la compensación por accidente.

La guía enfatiza la necesidad de adoptar un enfoque coordinado sobre el malestar, el dolor y las lesiones. Debido a que el malestar, el dolor y las lesiones se producen a lo largo del tiempo, no de repente, es fácil caer en la trampa de atender solamente a la causa más obvia y por ejemplo:

  • Ajustar la configuración del puesto de trabajo o adquirir nuevo equipamiento para evitar los síntomas relacionados con una lesión musculoesquelética por traumas repetidos.
  • Enseñar “técnicas de elevación” para evitar el dolor lumbar.

Cuando se aplican de forma aislada, estos enfoques con frecuencia no tienen éxito. Esto se debe a que hay una serie de factores contribuyentes, que trabajan en combinación, lo que puede conducir a la aparición de malestar, dolor y lesión

Muchos trabajadores sufren malestar, dolor y lesiones en sus músculos, tendones y huesos en algún momento de su vida laboral. El tratamiento de los efectos y el impacto del malestar, el dolor y las lesiones pueden afectar a su vida dentro y fuera del trabajo, limitando lo que hacen, cómo interactúan con los demás y cómo responden estas situaciones.

Prevenir y controlar la incomodidad, el dolor y las lesiones tiene sentido, también, desde el punto de vista del negocio. La salud y la seguridad en el trabajo no son sólo una cuestión de cumplimiento, sino una inversión en el negocio.

Tener trabajadores de baja por enfermedad y contratar nuevos empleados puede ser costoso para la empresa y con el tiempo para los gerentes y otro personal de la empresa. Responder pronto a los síntomas de malestar o dolor puede ayudar a mantener a los trabajadores en el trabajo. También puede reducir los costos financieros como gastos médicos y personal temporal.

 

Referencia:

Preventing and managing discomfort, pain and injury.

Accident Compensation Corporation (ACC). New Zealand, 2013.

Disponible en:

http://www.acc.co.nz/PRD_EXT_CSMP/groups/external_ip/documents/guide/prd_ctrb092199.pdf

Los síntomas depresivos son comunes después de un accidente de trabajo serio
19 Dic

Los síntomas depresivos son comunes después de un accidente de trabajo serio

Un estudio de seguimiento realizado por Institute for Work & Health encuentra que los síntomas depresivos a los seis meses después de una lesión relacionada con el trabajo, son una señal de que la mala salud mental puede persistir a los 12 meses.

Los síntomas depresivos son comunes en el primer año después de padecer una lesión  en el trabajo y los primeros seis meses parecen ser particularmente importantes para la futura salud mental de un trabajador lesionado, según este estudio. Este período de seis meses puede ser una ventana de oportunidad para detectar síntomas de depresión y proporcionar el apoyo necesario a aquellos que lo necesitan, con el fin de prevenir problemas de salud mental en el futuro.

Según el estudio, aproximadamente la mitad de los trabajadores lesionados tienen  síntomas de depresión en algún momento en los 12 meses después de la lesión. Se trata de personas que no habían sido diagnosticadas de depresión antes de su lesión.

Para la mayoría de los trabajadores lesionados, los síntomas depresivos mejoran a lo largo del año. Sin embargo, el curso de los síntomas depresivos en los primeros seis meses es un indicador importante de cómo se sentirán los trabajadores lesionados al final del año. De los que tienen altos niveles de síntomas depresivos al principio, la mitad volverá a manifestar altos niveles a los seis meses; de esa mitad, siete de cada 10 continuarán experimentando síntomas depresivos 12 meses después de la lesión.  En comparación, la mayoría de las personas que empiezan con niveles bajos de síntomas depresivos seguirán teniendo niveles bajos a los seis y a los doce meses.

 

Referencia:

Course of Depressive Symptoms Following a Workplace Injury:A 12-Month Follow-Up Update.

Autores: Carnide N, Franche RL, Hogg-Johnson S, Côté P, Breslin FC, Severin CN, Bültmann U, Krause N.

J Occup Rehabil. 2016 Jun;26(2):204-15

Resumen disponible en:

http://www.iwh.on.ca/at-work/83/depressive-symptoms-common-in-first-12-months-after-work-injury

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