Promover el bienestar de las trabajadoras mediante la salud materno-infantil
13 Feb

Promover el bienestar de las trabajadoras mediante la salud materno-infantil

Como uno de los segmentos de más rápido crecimiento de la fuerza laboral de los Estados Unidos, las contribuciones de las madres trabajadoras son vitales para una economía fuerte. Sin embargo, las madres que trabajan también pueden tener dificultades para equilibrar sus exigencias profesionales y laborales con los planes reproductivos y el cuidado de sus hijos.

Como un enfoque holístico para el bienestar de los trabajadores, Salud Total del Trabajador fomenta políticas y prácticas que protegen simultáneamente a los trabajadores al mismo tiempo que mejoran su salud y bienestar, como por ejemplo, proporcionar el apoyo relacionado con el trabajo para sostener la decisión de una empleada de amamantar.

 

Referencia:

Promoting Worker Well-Being through Maternal and Child Health: Breastfeeding Accommodations in the Workplace

Autoras: Rocheleau CM, Santiago-Colon A, Hudson H.

NIOSH Science Blog, 11 de febrero de 2019

Disponible en:

Promoting Worker Well-Being through Maternal and Child Health: Breastfeeding Accommodations in the Workplace

Exposición laboral de mujeres a hidrocarburos aromáticos policíclicos y riesgo de cáncer de mama
28 Ene

Exposición laboral de mujeres a hidrocarburos aromáticos policíclicos y riesgo de cáncer de mama

El trabajo estima la asociación entre la exposición ocupacional a los hidrocarburos aromáticos policíclicos (PAH, por sus siglas en inglés) y el cáncer de mama femenino.

Se evalúan los historiales de trabajo de por vida para 1130 casos y 1169 controles de Columbia Británica y Ontario (Canadá) para determinar la exposición a HAP mediante una matriz de exposición laboral basada en mediciones obtenidas durante las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los EE. UU.

La exposición a cualquier nivel de HAP se asoció con un mayor riesgo de cáncer de mama, al igual que la duración de la exposición a PAH alta, en comparación con las mujeres que nunca estuvieron expuestas. El mayor riesgo de cáncer de mama se asoció con la duración prolongada a una alta exposición ocupacional a la PAH en mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama.

El estudio sugiere que la exposición ocupacional prolongada a la HAP puede aumentar el riesgo de cáncer de mama, especialmente entre las mujeres con antecedentes familiares de cáncer de mama.

 

Referencia:

Women’s occupational exposure to polycyclic aromatic hydrocarbons and risk of breast cancer.

Autores: Lee DG, Burstyn I, Lai AS, Grundy A, Friesen MC, Aronson KJ, Spinelli JJ.

Occup Environ Med. 2019 Jan;76(1):22-29.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329592880_Women’s_occupational_exposure_to_polycyclic_aromatic_hydrocarbons_and_risk_of_breast_cancer

 

 

 

¿La elevada actividad física en el trabajo, reduce la esperanza de vida?: Una revisión sistemática
21 May

¿La elevada actividad física en el trabajo, reduce la esperanza de vida?: Una revisión sistemática

La evidencia reciente sugiere la existencia de una paradoja de la actividad física, con resultados de salud beneficiosos asociados con la actividad física en el tiempo libre, pero con resultados de salud perjudiciales para aquellos que realizan actividad física en el trabajo de alto nivel. Esta es la primera revisión sistemática cuantitativa de la evidencia con respecto a la asociación entre la actividad física ocupacional y la mortalidad por todas las causas.

Se examinaron 2490 artículos únicos y se incluyeron 33 (de 26 estudios). Los datos de 17 estudios (con 193 696 participantes) se utilizaron en un metanálisis, que muestra que los hombres con actividad física ocupacional de alto nivel tenían un 18% más de riesgo de mortalidad temprana, en comparación con aquellos que realizan actividad física ocupacional de bajo nivel. No se observó tal asociación entre las mujeres, para quienes en cambio se encontró una tendencia a una asociación inversa.

Los resultados de esta revisión indican las consecuencias perjudiciales para la salud asociadas con la actividad física ocupacional de alto nivel en los hombres, incluso cuando se ajustan factores relevantes (como la actividad física en el tiempo libre). Estos hallazgos sugieren que las pautas de investigación y actividad física pueden diferenciar entre actividad física ocupacional y de tiempo libre.

 

Referencia:

Do highly physically active workers die early? A systematic review with meta-analysis of data from 193 696 participants.

Autores: Coenen P, Huysmans MA, Holtermann A, Krause N, van Mechelen W, Straker LM, van der Beek AJ.

Br J Sports Med. 2018 May 14.

Disponible en:

http://bjsm.bmj.com/content/early/2018/04/17/bjsports-2017-098540

 

Tendencias del empleo y su impacto en la salud laboral de las mujeres
14 Mar

Tendencias del empleo y su impacto en la salud laboral de las mujeres

Este artículo describe la situación de las mujeres en los mercados laborales europeos y las consecuencias resultantes para la seguridad y salud en el trabajo (SST). Las estadísticas europeas pertinentes proporcionan una visión general de las tendencias del empleo femenino en Europa. El artículo incluye un análisis de los peligros y riesgos inherentes al trabajo más representativo de las mujeres. Incluye un enfoque especial sobre los factores de riesgo de SST entre las mujeres de diferentes edades.

 

Referencia:

Employment trends and their impact on women’s OSH

Autoras: Weber C, Henke N.

OSHwiki

Disponible en:

https://oshwiki.eu/wiki/Employment_trends_and_their_impact_on_women%E2%80%99s_OSH

El trabajo de turno nocturno aumenta los riesgos de múltiples cánceres primarios en mujeres: una revisión sistemática
14 Feb

El trabajo de turno nocturno aumenta los riesgos de múltiples cánceres primarios en mujeres: una revisión sistemática

Un número creciente de estudios ha examinado las asociaciones entre el trabajo nocturno y los riesgos de cánceres comunes entre las mujeres, con diferentes conclusiones.

Se realizó un metanálisis para identificar si el trabajo nocturno a largo plazo aumentaba los riesgos de cánceres comunes en las mujeres.

El estudio revela una relación positiva entre el trabajo nocturno a largo plazo y los riesgos de cáncer de mama, sistema digestivo y cáncer de piel. Por cada 5 años de trabajo nocturno, el riesgo de cáncer de mama en las mujeres aumentó en un 3,3%.

En cuanto al grupo de enfermeras, el trabajo nocturno a largo plazo presentó un posible efecto carcinogénico en el cáncer de mama, cáncer del sistema digestivo, y cáncer de pulmón. Esta revisión sistemática confirmó la asociación positiva entre el trabajo nocturno y los riesgos de varios cánceres comunes en las mujeres.

 

Referencia:

Night Shift Work Increases the Risks of Multiple Primary Cancers in Women: A Systematic Review and Meta-analysis of 61 Articles.

Autores: Yuan X, Zhu C, Wang M, Mo F, Du W, Ma X.

Cancer Epidemiol Biomarkers Prev. 2018 Jan;27(1):25-40.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/322312912_Night_Shift_Work_Increases_the_Risks_of_Multiple_Primary_Cancers_in_Women_A_Systematic_Review_and_Meta-analysis_of_61_Articles

 

 

Laboratorios químicos: incidencia del cáncer en mujeres
10 Ago

Laboratorios químicos: incidencia del cáncer en mujeres

El trabajo en laboratorios químicos está asociado con la exposición a sustancias químicas, algunas de las cuales se conocen o se sospecha carcinógenas. Un estudio de cohortes de trabajadores de laboratorio en Estocolmo seguido hasta 1992 mostró un exceso de neoplasias malignas hematolinfáticas en laboratorios químicos y un exceso de cáncer de mama entre las mujeres que trabajan durante más de 10 años en estos laboratorios. El seguimiento de esta cohorte se ha ampliado en 20 años.

El aumento del riesgo de cáncer de mama, así como el exceso de neoplasias malignas hematolinfáticas, puede estar relacionado con la exposición a químicos carcinógenos / disolventes orgánicos (por ejemplo, benceno) utilizados en laboratorios químicos, especialmente durante períodos anteriores.

Referencia

Cancer incidence in female laboratory employees: extended follow-up of a Swedish cohort study.

Autores: Gustavsson P, Andersson T, Gustavsson A, Reuterwall C.

Occup Environ Med. 2017 May 19.

Doisponible en:

http://oem.bmj.com/content/early/2017/06/08/oemed-2016-104184

La responsabilidad social corporativa y la salud laboral de las mujeres
03 Mar

La responsabilidad social corporativa y la salud laboral de las mujeres

Este estudio mide hasta qué punto la perspectiva de género se tiene en cuenta en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y propone un enfoque innovador para su gestión. Es un estudio exploratorio de las relaciones entre la SST de las mujeres y la Responsabilidad Social Corporativa (RSE), a través del examen de las principales prácticas de gestión, en una encuesta realizada en 117 empresas de España, con diferentes niveles de compromiso con la igualdad de género.

Las autoras consideran que la RSE es un marco adecuado para fortalecer la SST por varias razones: ·      En primer lugar, su naturaleza estratégica ofrece la oportunidad de cumplir los requisitos de SST más allá de las obligaciones legales.·      En segundo lugar, el público espera que las empresas actúen de acuerdo con los principios de RSE y que protejan la salud y la seguridad de sus empleados.·      En tercer lugar, la RSE puede fomentar la implementación de nuevas iniciativas para promover la SST y la toma en consideración de las sensibilidades de los diferentes grupos de interés, dándole así un mayor reconocimiento.·      En cuarto lugar, la RSE permite alcanzar objetivos más elevados de calidad de vida laboral, ya que introduce acciones para promover la salud y gestionar la SST de manera más eficaz.·      Por último, el uso de las iniciativas de RSC como base para las acciones en materia de SST puede ayudar a reforzar esas acciones y asegurar su continuidad. También puede tener repercusiones en términos de imagen, atraer y retener el talento, mejorar la productividad y los resultados financieros en las empresas.

Argumentan las autoras que atender a la dimensión de género de la SST, no significa solamente tener en cuenta las diferencias biológicas entre hombres y mujeres en relación con los efectos de las exposiciones a riesgos sobre la salud. Es necesario ir más allá y tener en cuenta, también, las desigualdades en las condiciones de trabajo (segregación horizontal y vertical y organización del trabajo), el trabajo a tiempo parcial y temporal de las mujeres, el hecho de que las mujeres soportan la mayor parte de la doble carga, hacer tanto trabajo remunerado fuera de casa como trabajo no remunerado, el acoso en el lugar de trabajo y en el hogar y la violencia doméstica basada en el género hace necesario abordar las cuestiones de la salud y la salud mediante un enfoque integrado y de género. Por consiguiente, el factor de género en la gestión de la salud y seguridad en el trabajo no debe obviar el vínculo entre la salud y los roles de género como reclama la OIT.

 

En este trabajo se propone un enfoque basado en un conjunto de prácticas para la gestión de la RSE, la SST y la mujer que vaya más allá de las diferencias biológicas. En segundo lugar, examinar hasta qué punto la perspectiva de género se toma en cuenta en la gestión de la SST en un número de empresas españolas comprometidas con la igualdad de género. Y por último, también, mide resultados e impactos. Ofrece no sólo un enfoque teórico sino también datos empíricos, por lo que su principal contribución es la incorporación de las cuestiones de SST de las mujeres en la RSE.

El artículo está estructurado de la siguiente manera: En primer lugar, se vincula la SST a la RSE. En segundo lugar, se analiza la SST de las mujeres y se incorpora la dimensión de género al considerar las prácticas para gestionar las necesidades específicas de las mujeres dentro de la RSE. Se presenta un estudio empírico de la incorporación de estas prácticas y de los impactos generados en las empresas españolas, se muestran los resultados y se discuten. Finalmente, se señalan varias conclusiones e implicaciones para la gestión empresarial.

Como resultados generales cabe destacar que las prácticas de gestión de la RSC se encuentran desplegadas en un grado moderado y su impacto es limitado. Las iniciativas más relevantes son las relacionadas con la prevención, el castigo y la erradicación del acoso sexual en el lugar de trabajo y la violencia contra la mujer. Los hallazgos indican que el cumplimiento de la ley y la importancia del reconocimiento externo en la RSE son los principales impulsores de la promoción de la perspectiva de género en la SST. Se sugiere un marco coherente para abordar la gestión de la salud de la mujer basada en un enfoque voluntario, preventivo y sistemático que va más allá de las cuestiones sexuales y reproductivas, a saber, la RSE.

Referencia:

Women’s occupational health and safety management: An issue for corporate social responsibility

Autoras: Izaskun Larrieta-Rubín de Celis, Sara Fernández de Bobadilla-Güémez, María del Mar Alonso-Almeida, Eva Velasco-Balmaseda

Safety Science 91 (2017) 61–70

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/305846139_Women’s_occupational_health_and_safety_management_An_issue_for_corporate_social_responsibility

 

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