Características organizativas clave para proteger y promover la salud de los trabajadores en las empresas pequeñas
24 Oct

Características organizativas clave para proteger y promover la salud de los trabajadores en las empresas pequeñas

El objetivo de este estudio fue investigar las relaciones entre las características organizacionales del lugar de trabajo (tamaño, sector industrial, compromiso de liderazgo y apoyo organizacional) y las políticas integrales de salud laboral para proteger y promover la salud de los trabajadores implementadas en las empresas más pequeñas.

Los datos se basan en una encuesta online dirigida a los gerentes de recursos humanos en 114 empresas pequeñas (<750 empleados) para identificar los factores organizacionales asociados con estas políticas integrales en sus lugares de trabajo.

La puntuación de integración promedio de las empresas fue de 13.6 (SD = 9.6) sobre un máximo de 44. En análisis multivariados se observó que contar con un comité de seguridad (P = 0.035) y apoyo de la dirección para la promoción de la salud (HP) (P = 0.004) se asoció positivamente con puntuaciones de integración más elevados.

Las empresas más pequeñas en una región de los EE. UU mostraban niveles relativamente bajos de implementación de enfoques integrados de seguridad y promoción de la salud. Tener un comité de seguridad y apoyo de la dirección puede ser un factor importante para la implementación de enfoques integrados en empresas más pequeñas.

 

Referencia:

Key Organizational Characteristics for Integrated Approaches to Protect and Promote Worker Health in Smaller Enterprises.

Autores: McLellan DL, Williams JA, Katz JN, Pronk NP, Wagner GR, Cabán-Martinez AJ, Nelson CC, Sorensen G.

J Occup Environ Med. 2017 Mar;59(3):289-294.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/314715774_Key_Organizational_Characteristics_for_Integrated_Approaches_to_Protect_and_Promote_Worker_Health_in_Smaller_Enterprises

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