Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025
30 Ene

Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025

Este informe presenta las últimas conclusiones de un gran proyecto prospectivo sobre la evolución de las tecnologías digitales y los cambios resultantes sobre dónde, cuándo y de qué forma se realizará el trabajo.

El impacto potencial de estos cambios en la salud y seguridad en el trabajo (SST) hasta 2025 se analizó mediante el desarrollo de cuatro escenarios.

Cada escenario presenta distintos retos y oportunidades para la SST. La investigación ayudará a los lectores a comprender mejor cómo la digitalización podría afectar la seguridad y la salud de los trabajadores en la Unión Europea y desarrollar estrategias más resistentes a estos cambios en el trabajo y la SST.

 

Referencia:

Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated with digitalisation by 2025

Autores: Stacey N, Ellwood P, Bradbrook S, Reynolds J, Williams H, Lye D.

European Agency for Safety and Health at Work, 2018

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/foresight-new-and-emerging-occupational-safety-and-health-risks/view

 

 

Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en las empresas europeas
16 Feb

Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en las empresas europeas

El nuevo informe que analiza los resultados de la segunda encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER-2) ofrece una visión amplia de las prácticas europeas de seguridad y la salud en el trabajo (SST). El informe subraya que, aunque los riesgos tradicionales de seguridad en el trabajo se abordan ampliamente en Europa, los riesgos en materia de salud y los riesgos psicosociales no están tan bien gestionados. Es necesario ampliar las tendencias actuales para que se aborden los riesgos en materia de salud y los riesgos psicosociales de forma más exhaustiva como parte integrante de las buenas prácticas en SST.

El informe constata que la existencia de un fuerte compromiso por parte de los directivos, de una fuerte representación de los trabajadores y de los recursos disponibles, tanto financieros como humanos, marcan una diferencia significativa en la implementación por parte de las empresas de las buenas prácticas de prevención de riesgos laborales. Las grandes empresas y las de los sectores productivo y manufacturero muestran, de un modo general, niveles más elevados de gestión de la SST, aunque, hasta en estas organizaciones, las prioridades siguen concentrándose más en los riesgos de seguridad tradicionales que en factores en materia de salud o psicosociales.

El informe identifica la existencia de una sinergia entre las políticas y las prácticas actualmente existentes en la UE, lo que ofrece la oportunidad de desarrollar y consolidar las mejoras en materia de SST alcanzadas en los últimos años.

 

Referencia:

Management of occupational health and safety in European workplaces — evidence from the Second European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER-2)

Autores: Wadsworth E, Walters D.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/management-occupational-health-and-safety-european-workplaces/view

Cuarta revolución industrial: riesgos emergentes
13 Mar

Cuarta revolución industrial: riesgos emergentes

La integración cada vez mayor de las nuevas tecnologías en los equipos de trabajo es considerada como la cuarta revolución industrial y denominada “industria inteligente”. Ejemplos de ello son la automatización mediante el uso de software, el control remoto de materiales pesados ​​y la conexión de equipos de trabajo a redes locales y públicas como Internet. Todo ello comporta oportunidades para la industria, pero también representa nuevas amenazas. Por ejemplo, trabajadores que tienen que moverse entre robots o vehículos de carga autónomos o intrusos que pueden penetrar en los ordenadores y redes de ordenadores y así interrumpir procesos o detenerlos.

El objetivo de este informe radica en la conexión entre el equipo de trabajo y el ciberespacio, incluidas las conexiones a redes locales y públicas como Internet.

Los Sistemas de Control Industrial (SCI) se están desplegando cada vez más en procesos de negocio cruciales. Los SCI también están siendo conectados cada vez más a redes empresariales internas y directa o indirectamente a redes públicas como Internet. Como resultado, las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) y los SCI desempeñan un papel cada vez más importante en la supervisión y el control de los procesos y equipos de trabajo en las empresas y las organizaciones, e incluso en el entorno de vida. Esto significa que la ciberseguridad tiene un impacto directo en la seguridad en el lugar de trabajo. La seguridad cibernética de estos sistemas y redes se ha convertido en un requisito previo para la seguridad en el lugar de trabajo

Algunos riesgos detectados:

  • Interrupciones en los procesos amenazan la continuidad del negocio y la calidad de la producción.
  • Accidentes provocados por una interrupción cibernética involuntaria o piratería informática, malware o interrupción de la señal y daño financiero concomitante (absentismo, gastos por enfermedad,..).
  • Acceso a los procesos productivos y máquinas a través del chantaje (como amenazas físicas a los empleados o la creación de una ruta de acceso a través de una suplantación de la identidad “phishing”).
  • Daño a la imagen resultante de incidentes visibles para el público (como en casos en los que hay víctimas).

El informe contiene, además un análisis de las vulnerabilidades existentes para poder hacer frente de forma eficaz a estos riesgos y propone una serie de recomendaciones para hacerles frente.

Referencia:

Emergent risks to workplace safety as a result of IT connections of and between work equipment

Autores: Wouter Steijn; Johan van der Vorm; Eric Luiijf; Raphäel Gallis; Dolf van der Beek

TNO 2016 R11143

Disponible en:

https://www.tno.nl/en/focus-areas/healthy-living/prevention-work-health/healthy-safe-and-productive-working/safe-working/

 

 

Incertidumbres y retos ante los riesgos laborales nuevos y emergentes
27 Jul

Incertidumbres y retos ante los riesgos laborales nuevos y emergentes

Artículo de Francisco Brocal, publicado en la revista “Archivos de Prevención de Riesgos Laborales” sobre el recurrido concepto de “riesgos emergentes”

El documento hace un análisis del concepto de riesgos nuevos y emergentes, recurrentemente utilizado para referirse a riesgos relacionados con aspectos como:

  • nuevos procesos;
  • nuevas tecnologías;
  • nuevos tipos de lugar de trabajo;
  • cambios sociales u organizativos;
  • problemas persistentes que pasan a considerarse como un riesgo debido a un cambio en las percepciones sociales o públicas;
  • etcétera.

El artículo hace un recorrido por la utilización del término “riesgos nuevos y emergentes” (y sus distintas variantes empleadas) que se hace por varios organismos de reconocido prestigio, tales como la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (EU-OSHA), el Consejo Internacional de la Gobernanza del Riesgo (International Risk Governance Council, IRGC) o el CEN (European Committee for Standardization)

Este documento de Brocal descubre las deficiencias existentes en el uso y conceptualización del término “riesgos nuevos y emergentes”, a pesar de su alto de grado de aceptación y utilización en el sector de la seguridad y salud, incluso en sus niveles académicos. Son dos las principales imprecisiones que rodean al concepto:

  • en primer lugar, que no es posible distinguir en la mayoría de los casos, los riesgos tradicionales de los nuevos y emergentes, dificultándose así el estudio científico-tecnológico de las características nuevas y emergentes de interés;
  • en segundo lugar, que variantes del concepto como “riesgo nuevo y emergente”, “riesgo nuevo o emergente”, “riesgo emergente”, “riesgo nuevo”, incluso “nuevo riesgo emergente” se utilizan como si fueran equivalentes, cuando no deberían serlo atendiendo a la definición de la EU-OSHA, lo cual incrementa la incertidumbre sobre la comprensión del riesgo.
Observatorio europeo de riesgos del trabajo
10 Jun

Observatorio europeo de riesgos del trabajo

El objetivo del Observatorio Europeo de Riesgos, de la Agencia Europea de Seguridad y Salud (EU-OSHA), es detectar riesgos nuevos y emergentes en materia de salud y seguridad en el trabajo con el fin de aumentar la eficacia y la antelación de las medidas preventivas.

La información necesaria para identificar riesgos nuevos y emergentes puede proceder de diversas fuentes, como los datos de los registros oficiales, las fuentes bibliográficas de investigaciónlas previsiones de expertos o los datos de encuestas. Para cubrir todas estas posibles fuentes de información, sus actividades se organizan en torno a cuatro áreas principales:

  • Anticipación de riesgos nuevos y emergentes;
  • Encuesta europea de las empresas (ESENER);
  • La SST en cifras: determinación y análisis de tendencias;
  • Fomento de la coordinación en las investigaciones sobre SST en la UE.

Enlace: https://osha.europa.eu/es/riskobservatory

Nanomateriales: la visión sindical
07 Jun

Nanomateriales: la visión sindical

Los nanomateriales son ya utilizados en miles de aplicaciones y por ello se encuentran en un sinfín de productos que los ciudadanos utilizan cotidianamente: desde cremas solares hasta raquetas, miles de productos los contienen. A pesar de ello, la información disponible sobre los posibles efectos de las nanopartículas en los trabajadores que las manipulan, en los consumidores y en el medio ambiente a lo largo del ciclo de vida de los productos es de una escasez preocupante.

Los sindicatos europeos pronponen estrategias preventivas en este documento (44 páginas, 2013): http://www.etui.org/Publications2/Guides/Nanomaterials-and-workplace-health-safety.-What-are-the-issues-for-workers

Seguridad y salud en el horizonte 2020: temas a investigar
07 Jun

Seguridad y salud en el horizonte 2020: temas a investigar

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha publicado un interesante informe (107 páginas, 2013) sobre las prioridades de investigación en el campo de su interés en los próximos años.

Los temas prioritarios empiezan por el cambio demográfico seguido de la globalización y el cambiante mundo del trabajo, las nuevas tecnologías, y la creciente exposición a agentes químicos y biológicos, con especial referencia a las nanopartículas. El informe está disponible en:

https://osha.europa.eu/en/publications/reports/priorities-for-occupational-safety-and-health-research-in-europe-2013-2020

El impacto de la nanotecnología sobre la seguridad y la salud laboral [resumen]
01 Jun

El impacto de la nanotecnología sobre la seguridad y la salud laboral [resumen]

[Resumen, por Fernando Rodrigo, del artículo de Asunción Galera, del Centre Específic de Recerca per a la Millora i Innovació de les Empreses, Universitat Politècnica de Catalunya]

El objetivo de este artículo es mostrar la condición de Tecnología Facilitadora Esencial (TFE) de la nanotecnología y su repercusión sobre la responsabilidad legal de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

El artículo se ha estructurado de la siguiente manera:

  • la introducción aborda la dimensión y alcance de la nanotecnología en todos los sectores productivos y su carácter de TEF;
  • el segundo apartado muestra la incertidumbre acerca de la seguridad humana y ambiental de los nanomateriales y su importancia en las políticas de la Unión Europea (UE) y de Estados Unidos en aras de garantizar el desarrollo sostenible de la nanotecnología;
  • el tercer punto introduce el problema sobre la definición de nanomaterial (NM) y presenta los diferentes tipos de nanomateriales y sus aplicaciones en todos los sectores, con especial mención del sector de la construcción;
  • en un cuarto punto se presentan algunos resultados conocidos sobre la toxicidad de los nanomateriales;
  • finalmente, el artículo se cierra con tres reflexiones principales:
    • la necesidad de informar a empresarios y responsables de la administración de que el trabajo con nanomateriales supone una modificación de las condiciones de trabajo, por cuanto los nanomateriales (entre 1 y 100 nanómetros) pueden representar un riesgo diferente al del mismo material a un tamaño superior a 100 nanómetros;
    • en segundo lugar, el paradigma tradicional de la higiene industrial necesita ser adapatado y modificado para el caso de los nanomateriales. Sin embargo, a día de hoy se puede afirmar que es posible proteger la seguridad y salud de los trabajadores expuestos a riesgos por exposición a NM, porque instituciones de referencia de todo el mundo han publicado guías de buenas prácticas y han identificado las mejores tecnologías disponibles para la gestión del riesgo “nano”
    • c) la necesidad de formación para actualizar las competencias de los profesionales de la prevención para garantizar la seguridad de las personas expuestas a nanomateriales en su lugar de trabajo.

El artículo completo de Asunción Galera se puede encontrar en ORP Journal: http://www.orpjournal.com/index.php/ORPjournal/article/view/16/41

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