Relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad del paciente
26 Jul

Relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad del paciente

El objetivo del trabajo era evaluar la relación existente entre la cultura de seguridad y la satisfacción laboral en un hospital de media-larga estancia, evidenciar las relaciones existentes entre las dimensiones que definen ambos constructos e identificar las dimensiones con mayor impacto sobre las dos variables.

Estudio transversal realizado en 2015, utilizando la Encuesta de Satisfacción Laboral del Servicio Vasco de Salud y la versión española del cuestionario Hospital Survey on Patient Safety (Agency for Healthcare Research and Quality).

La satisfacción laboral media fue de 7,21 y la seguridad percibida fue de 7,48. El percentil 75 de la distribución en ambos casos fue 9. Las variables sociodemográficas presentaron escasa significación, mientras que una buena percepción de muchas de las dimensiones consideradas sí se asoció a las variables resultado. En el análisis de datos se obtuvieron múltiples correlaciones significativas y relaciones cruzadas entre las dimensiones que definen ambos constructos, así como entre el grado de satisfacción de las dimensiones consideradas y las variables resultado.

Los resultados evidencian que existe relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad, y cuantifican el grado de asociación entre las variables estudiadas. La OR ajustada identifica las variables más fuertemente asociadas con el efecto y ayuda a seleccionar áreas de mejora.

 

Referencia

Relación entre la satisfacción laboral y la cultura de seguridad del paciente

Autores: Merino-Plaza MJ, Carrera-Hueso FJ, Roca-Castelló MR, Morro-Martín MD, Martínez-Asensi A, Fikri-Benbrahim N.

Gac Sanit. 2017 May 19

Disponible en:

http://www.gacetasanitaria.org/es/relacion-entre-satisfaccion-laboral-cultura/articulo/S0213911117301024/

 

 

Integrando visiones: sostenibilidad ambiental y salud laboral en el sector de la salud
11 Ago

Integrando visiones: sostenibilidad ambiental y salud laboral en el sector de la salud

Una evidencia limitada, pero creciente, demuestra que la sostenibilidad ambiental en el sector de la salud puede mejorar la salud y la seguridad de los trabajadores y los pacientes. Sin embargo, estas conexiones no son apreciadas ni comprendidas por los decisores en las organizaciones de atención de la salud o las agencias de supervisión.

Varios estudios demuestran mejoras en la calidad de la atención, la satisfacción del personal y la productividad laboral relacionada con mejoras ambientales en el sector de la salud. Un estudio piloto realizado por los autores encontró que los datos ya recolectados podrían utilizarse para evaluar los impactos de las iniciativas de sostenibilidad ambiental sobre la salud y la seguridad de los trabajadores y los pacientes, aunque pocos hospitales lo hacen.

La investigación futura debe incluir un análisis de políticas normativas que podrían impulsar esfuerzos para integrar estas áreas, elucidación de modelos organizacionales que promuevan el intercambio de datos ambientales y de salud y seguridad y el desarrollo de herramientas y métodos que permitan la vinculación y evaluación sistemática de estos datos para expandir la base de pruebas y mejorar el entorno hospitalario.

Referencia:

Linking Environmental Sustainability, Health, and Safety Data in Health Care: A Research Roadmap.
Autores: Kaplan SB, Forst L.

New Solut. 2017 Aug;27(2):189-209.
Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/317159514_Linking_Environmental_Sustainability_Health_and_Safety_Data_in_Health_Care_A_Research_Roadmap

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