Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral
03 Ene

Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral

Comenzando con iniciativas que se remontan a mediados del siglo XIX, ofrecemos una revisión de las principales tendencias y desarrollos en la aplicación de la psicología aplicada al campo de la seguridad en el trabajo.

Las leyes de fábrica, la indemnización básica al trabajador y la investigación sobre la propensión a los accidentes abarcaron gran parte del trabajo inicial. Por lo tanto, las primeras investigaciones y prácticas se centraron en el trabajador individual, el diseño de su trabajo y su protección básica.

Gradualmente y con el tiempo, el enfoque comenzó a avanzar más lejos en el contexto organizacional. Uno de los primeros esfuerzos para ir más allá del trabajador individual fue un enfoque en la formación relacionada con la seguridad a mediados del siglo XX. Hacia los últimos años del siglo XX y continuando con el paso del trabajador individual al contexto organizacional más amplio, se produjo un aumento significativo en la investigación sobre el liderazgo y el clima organizacional (clima de seguridad). En última instancia, esto resultó en el desarrollo de un modelo multinivel de cultura de seguridad/clima.

Después de discutir estas tendencias, identificamos las conclusiones clave y las oportunidades para futuras investigaciones.

 

Referencia:

100 years of occupational safety research: From basic protections and work analysis to a multilevel view of workplace safety and risk.

Autores: Hofmann DA, Burke MJ, Zohar D.

J Appl Psychol. 2017 Mar;102(3):375-388.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/312960755_100_Years_of_Occupational_Safety_Research_From_Basic_Protections_and_Work_Analysis_to_a_Multilevel_View_of_Workplace_Safety_and_Risk

 

Salud laboral: un mundo de falsas promesas
05 Dic

Salud laboral: un mundo de falsas promesas

La respuesta de la Organización Mundial de la Salud (OMS) al brote de ébola en África Occidental en 2015 demostró que el sistema de salud mundial no está preparado para abordar su misión principal, el control de las epidemias de enfermedades y la protección de los trabajadores de salud. Los críticos culparon a la política de la OMS y a su rígida cultura por la pobre respuesta a la epidemia.

Los organismos de las Naciones Unidas, la OMS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se enfrentan al problema mundial de la protección inadecuada de los trabajadores y la creciente crisis de salud laboral. La OMS y la OIT tienen tareas monumentales, pero solo presupuestos pequeños y las tendencias de financiación, muestran la dependencia de la agencia de las Naciones Unidas de donaciones privadas que son mucho mayores que los fondos aportados por los estados miembros. La OMS y la OIT tienen una capacidad limitada para realizar los cambios necesarios en la demanda de salud y seguridad en el trabajo.

 

Referencia:

Occupational health: a world of false promises.

Autores: LaDou J, London L, Watterson A.

Environ Health. 2018 Nov 21;17(1):81.

Disponible en:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6249896/

 

 

¿El “derecho al trabajo” pone en peligro el derecho a la salud? El efecto de los sindicatos sobre las muertes en el lugar de trabajo
31 Jul

¿El “derecho al trabajo” pone en peligro el derecho a la salud? El efecto de los sindicatos sobre las muertes en el lugar de trabajo

Las políticas económicas pueden tener consecuencias imprevistas en la salud de la población. En los últimos años, muchos estados en los Estados Unidos han aprobado leyes de “derecho al trabajo” (RTW) que debilitan a los sindicatos. El efecto de estas leyes en la salud ocupacional permanece sin explorar. Este estudio llena este vacío mediante el análisis del efecto de RTW sobre muertes ocupacionales a través de su efecto sobre la sindicalización.

El efecto del de una disminución del 1% en la sindicalización atribuible a las leyes de RTW es aproximadamente un aumento del 5% en la tasa de muertes ocupacionales. En total, las leyes de RTW han llevado a un aumento del 14.2% en la mortalidad ocupacional mediante un debilitamiento de la sindicación.

Estos hallazgos ilustran y cuantifican el efecto protector de los sindicatos en la seguridad de los trabajadores. Los responsables de las políticas deberían considerar los efectos potencialmente nocivos de la legislación antisindical en materia de salud en el trabajo.

 

Referencia:

Does ‘right to work’ imperil the right to health? The effect of labour unions on workplace fatalities.

Autores: Zoorob M.

Occup Environ Med. 2018 Jun 13. pii: oemed-2017-104747.

Disponible en:

https://oem.bmj.com/content/early/2018/06/13/oemed-2017-104747.full?ijkey=kXmnOB5ikqnGA&keytype=ref&siteid=bmjjournals&utm_source=marketing_email&utm_medium=email&utm_campaign=oem&utm_content=monthly&utm_term=july

 

 

La seguridad y la salud laboral es asunto de todos. Una guía práctica para los empresarios.
13 Ene

La seguridad y la salud laboral es asunto de todos. Una guía práctica para los empresarios.

Este documento de orientación complementa la Comunicación de la Comisión Europea”Un trabajo más saludable para todos – Modernización de la legislación y la política de la UE en materia de seguridad y salud en el trabajo”

Se trata de una guía práctica para los empresarios, adaptada a las circunstancias nacionales, que ofrece una visión general de las principales obligaciones y herramientas y recursos existentes que pueden ayudar a cumplir estas obligaciones. Su objetivo es contribuir a la aplicación efectiva y eficiente de la normativa de seguridad y salud en el trabajo.

La guía incluye numerosos enlaces a otras guías y documentos referidos a aspectos específicos de la gestión de la prevención y la evaluación y control de los riesgos en el trabajo.

Referencia:

Health and Safety at Work is Everybody’s Business A Practical guidance for employers.

Autor: EUROPEAN COMMISSION

COMMISSION STAFF WORKING DOCUMENT. Brussels, 10.1.2017 SWD(2017) 9 final.

 Disponible en:

http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16876&langId=en

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