Salud y seguridad en el trabajo y el futuro del trabajo: beneficios y riesgos de las herramientas de inteligencia artificial
31 May

Salud y seguridad en el trabajo y el futuro del trabajo: beneficios y riesgos de las herramientas de inteligencia artificial

El presente artículo explora las posibles implicaciones del uso de los avances digitales, como la inteligencia artificial y la inteligencia de datos, para la salud y seguridad en el trabajo.

Si bien es evidente que el avance de lo digital cambiará de manera considerable nuestra forma de trabajar, queda por saber cómo afectará al bienestar, la seguridad y la salud en el trabajo. El artículo ofrece ejemplos sobre cómo se está usando la inteligencia artificial en el trabajo, por ejemplo en el caso de los procesos de análisis de personal y de contratación en recursos humanos, de la robótica aumentada mediante inteligencia artificial, de los chat-bots (programas informáticos para mantener conversaciones) en centros de asistencia, o de la tecnología de dispositivos portátiles en una línea de ensamblaje.

El artículo analiza las posibles consecuencias de una aplicación deficiente de esta tecnología y de las condiciones necesarias para su implementación satisfactoria.

 

 

Referencia:

OSH and the future of work: benefits and risks of artificial intelligence tools in workplaces

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, 15/05/2019.

Disponible en:

https://osha.europa.eu/fr/tools-and-publications/publications/osh-and-future-work-benefits-and-risks-artificial-intelligence/view

Relación entre el envejecimiento y la seguridad y salud en el trabajo
30 May

Relación entre el envejecimiento y la seguridad y salud en el trabajo

Los estudios existentes muestran evidencia contradictoria sobre la relación entre el  envejecimiento  y  la seguridad y salud en el  trabajo (SST).

El presente estudio presenta una revisión sistemática de la investigación internacional sobre los  riesgos de accidentes de trabajo relacionados con la edad  durante los últimos 30 años.

Los resultados mostraron que los trabajadores mayores son más vulnerables que los trabajadores más jóvenes en el lugar de trabajo. La ocurrencia de accidentes graves / fatales entre los trabajadores de mayor edad es el doble que la de los trabajadores más jóvenes. Sin embargo, la incidencia de accidentes no fatales entre los trabajadores de mayor edad es ligeramente (5,8%) más baja que la de los trabajadores más jóvenes.

La ocupación y la medición de los accidentes son dos moderadores importantes que influyen significativamente en la relación entre el envejecimiento y la SST. Los resultados aquí muestran la necesidad de promover la gestión de la SST específicamente para los trabajadores de mayor edad y tienen profundas implicaciones para el trabajo de planificación para una fuerza laboral que envejece.

 

 

Referencia:

A meta-analysis of the relationship between ageing and occupational safety and health.

Autores: Peng L, Chan A.HS

Safety Science. 2019, 112: 162-172.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/330800228_A_meta-analysis_of_the_relationship_between_ageing_and_occupational_safety_and_health

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores
26 Mar

Seguridad en las canteras: guía para trabajadores

Este documento guía ha sido desarrollado por la Asociación tripartita para la seguridad de las canteras irlandesa (The Quarry Safety Partnership)

y proporciona información esencial tanto para los trabajadores nuevos como para los experimentados en todos los aspectos de la explotación de canteras. También introduce la técnica SLAM (Stop – Look – Assess – Manage), que cuando se emplea correctamente permite realizar evaluaciones de riesgos en el trabajo.

 

Referencia:

Safe Quarry. A Guide for Quarry Workers

Health and Safety Authority

Disponible en:

https://www.hsa.ie/eng/publications_and_forms/publications/mines_and_quarries/safe_quarry_-_a_guide_for_quarry_workers.html

 

Indicadores de prevención en seguridad y salud laboral: una guía
19 Feb

Indicadores de prevención en seguridad y salud laboral: una guía

Si bien los indicadores reactivos han sido durante mucho tiempo los únicos utilizados, cada vez es más reconocidos que tienen sus limitaciones. Con la llegada de la prevención basada en un proceso de mejora continua, se están promoviendo nuevos tipos de indicadores proactivos.

Los indicadores de gestión proactiva se utilizan desde hace mucho tiempo en la empresa, pero son relativamente nuevos en el campo de la salud. Existe mucha literatura sobre el tema pero sin consenso sobre los indicadores a utilizar.

El propósito de esta guía es presentar los diversos indicadores existentes que permiten evaluar el desempeño y los resultados en materia de salud y seguridad en el trabajo (SST).

La guía va destinada a las personas responsables de la salud y la seguridad en el trabajo en en el sector de la salud y de los servicios sociales, así como en el de miembros de los comités mixtos de seguridad y salud en el trabajo (CPSST).

 

Referencia:

Indicateurs en prévention SST: Guide de prévention

Autores: Parent D, Bélanger L, Cormier Y, LeQuoc S, Buteau AA, Labrecque JF, Toupin Ch.

Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur affaires sociales (ASSTSAS). Montreal, 2018.

Disponible en:

http://asstsas.qc.ca/sites/default/files/publications/documents/Guides_Broch_Depl/GP75-Indicateurs.pdf

Inversiones en el entorno laboral: resultados de tres casos
01 Feb

Inversiones en el entorno laboral: resultados de tres casos

Las inversiones en el entorno laboral son importantes para crear un lugar de trabajo saludable y seguro.

Este artículo presenta los resultados de un proceso de intervención de siete pasos destinado a examinar y hacer un seguimiento de las inversiones en el entorno laboral en pequeñas y medianas empresas (PYME), con un enfoque particular en los contaminantes del aire.

Se analizaron e incluyeron en el estudio tres casos diferentes: (a) un centro educativo para la soldadura; (b) una estación de pintura en la fabricación de muebles; (c) una carpintería en la fabricación de muebles.

Los resultados muestran que las inversiones en el entorno laboral fueron altamente apreciadas por los empleados y gerentes, pero al mismo tiempo, la inversión podría optimizarse a través de niveles de exposición marcadamente reducidos para el trabajador. Factores como el seguimiento de la inversión, la educación y la capacitación sobre cómo utilizar el equipo.

 

Referencia:

Work environment investments: outcomes from three cases.

Autores: Rydell A, Andersson IM.

Int J Occup Saf Ergon. 2019 Mar;25(1):138-147.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/319431748_Work_environment_investments_outcomes_from_three_cases

 

 

Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025
30 Ene

Riesgos laborales nuevos y emergentes de las tecnologías de la información, la comunicación y la ubicación del trabajo para 2025

Este informe presenta las últimas conclusiones de un gran proyecto prospectivo sobre la evolución de las tecnologías digitales y los cambios resultantes sobre dónde, cuándo y de qué forma se realizará el trabajo.

El impacto potencial de estos cambios en la salud y seguridad en el trabajo (SST) hasta 2025 se analizó mediante el desarrollo de cuatro escenarios.

Cada escenario presenta distintos retos y oportunidades para la SST. La investigación ayudará a los lectores a comprender mejor cómo la digitalización podría afectar la seguridad y la salud de los trabajadores en la Unión Europea y desarrollar estrategias más resistentes a estos cambios en el trabajo y la SST.

 

Referencia:

Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated with digitalisation by 2025

Autores: Stacey N, Ellwood P, Bradbrook S, Reynolds J, Williams H, Lye D.

European Agency for Safety and Health at Work, 2018

Disponible en:

https://osha.europa.eu/es/tools-and-publications/publications/foresight-new-and-emerging-occupational-safety-and-health-risks/view

 

 

El buen trabajo: una revisión de las modernas prácticas de trabajo
29 Nov

El buen trabajo: una revisión de las modernas prácticas de trabajo

Esta revisión se basa en una única ambición: Todo el trabajo en la economía del Reino Unido debe ser justo y decente con posibilidades realistas de desarrollo y realización. El buen trabajo es importante por varias razones:

Porque, a pesar de la importante contribución de los actuales salarios y el sistema de prestaciones, la equidad nos exige garantizar que las personas, en particular las de menores ingresos, dispongan de las vías para progresar en el trabajo, tienen la oportunidad de mejorar su salario y son tratados con respeto y decencia en el trabajo.

Porque, si bien tener empleo es en sí mismo vital para el bienestar de las personas, la
salud y el bienestar y la calidad del trabajo de las personas es también un factor importante para ayudar a las personas a mantenerse saludables y felices, algo que les beneficie y sirva al interés público en general.

Porque un trabajo mejor diseñado que saca el máximo partido de la gente puede hacer una importante contribución para abordar nuestro complejo desafío de baja productividad.

Porque deberíamos, como cuestión de principio, querer que la experiencia de trabajo pueda estar a la altura de las aspiraciones que perseguimos como ciudadanía moderna; que las personas se sientan respetadas, confiables y capacitados y se espera que asuman la responsabilidad.

Porque el ritmo del cambio en la economía moderna, y en particular en la tecnología y el desarrollo de nuevas tecnologías y modelos de negocio, significa que necesitamos un enfoque un concertado para un trabajo a la vez actualizado y receptivo, basado en principios duraderos de justicia.

Referencia:

Good Work: The Taylor Review of Modern Working Practices

Autores: Taylor M, Marsh G, Nicol D, Broadbent P.

Gov.UK: Department for Business, Energy and Industrial Strategy. 2017

Disponible en:

https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/627671/good-work-taylor-review-modern-working-practices-rg.pdf

“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”
14 Nov

“La prevención en las pequeñas empresas solo es efectiva a nivel sectorial”

Entrevista realizada a la investigadora Sandrine Caroly para la revista Travail & Sécurité.

Sandrine Caroly es profesora de ergonomía en la Universidad de Grenoble y participó en el estudio europeo SESAME ( mejor seguridad y salud en las micro y pequeñas empresas) sobre percepción y gestión del riesgo en empresas con menos de 50 empleados.

En la entrevista se refiere a las actuaciones preventivas que tienen lugar en las PYMES francesas.

 

Referencia

LE GRAND ENTRETIEN : “La prévention auprès des TPE n’est efficace que par secteur”

Travail & Sécurité n° 799, noviembre 2018

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/grand-entretien.html?numRevue=799

 

Salud, seguridad y amenazas cibernéticas
13 Nov

Salud, seguridad y amenazas cibernéticas

El Ciberespacio es el término utilizado para describir el medio electrónico de las redes digitales utilizadas para almacenar, modificar y comunicar información. Incluye Internet y otros sistemas utilizados para apoyar a las empresas.

El ciberespacio es una parte integral de la sociedad moderna, y sus sistemas asociados brindan muchos beneficios a las empresas en términos de eficiencia y eficacia. Sin embargo, también se puede afirmar que los ataques cibernéticos se están convirtiendo en la amenaza número uno para muchas organizaciones, especialmente a medida que el mundo se conecta más a través de los servicios en la nube y el Internet de las cosas.

Para los responsables de las funciones de gestión de la salud y la seguridad de una organización, los ataques cibernéticos pueden no ocupar un lugar destacado en la agenda de los riesgos que deben gestionarse. Sin embargo, como señala el plan de negocios de HSE para 2018/19, “la ciberseguridad se está convirtiendo en un problema mayor en todos los sectores”. Una de sus prioridades estratégicas clave es garantizar que la amenaza de la ciberseguridad se aborde adecuadamente en las empresas de alto riesgo.

Este informe técnico de Croner-i incluye qué son las amenazas cibernéticas, cómo funcionan los ataques cibernéticos, el contexto de salud y seguridad y el papel del profesional de la salud y la seguridad en la seguridad cibernética.

 

Referencia

Health, safety and cyberthreats

Croner-i, 2018

Disponible en:

Health, safety and cyberthreats

Fichas de salud del trabajador: aplicación web
26 Oct

Fichas de salud del trabajador: aplicación web

Worker Health Charts es una aplicación web creada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH). Esta herramienta de gráficos permite a los usuarios registrar información sobre la salud de los trabajadores de la Oficina de Estadísticas Laborales y otras fuentes de datos de exposición relacionados con el trabajo.

Fue creado para muchos tipos de usuarios, todos con un propósito principal: “¿Cómo pueden las personas utilizar mejor los datos de salud de los trabajadores para comprender lo que sucede en su lugar de trabajo?”

Las fichas de salud de los trabajadores pueden ser utilizadas por cualquier persona. Permite un análisis rápido de los datos de seguridad y salud relacionados con el trabajo que pueden ser difíciles de encontrar o que no se incluyen en otras fuentes de información. Los usuarios seleccionan de las opciones desplegables para crear gráficos relacionados con el trabajo que muestran las tasas, la distribución y las tendencias en temas de seguridad y salud.

 

Referencia:

Worker Health Charts

National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH)

Disponible en:

https://wwwn.cdc.gov/Niosh-whc/

 

 

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar