¿Las intervenciones de la organización del trabajo son efectivas para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo?: una revisión sistemática de la literatura
08 May

¿Las intervenciones de la organización del trabajo son efectivas para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo?: una revisión sistemática de la literatura

Se intentó determinar si las intervenciones que se dirigen a la organización del trabajo o al entorno de trabajo psicosocial son eficaces para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TME) en comparación con el trabajo habitual.

Se encontraron pruebas moderadas de que los descansos suplementarios, en comparación con los esquemas de descanso convencionales, son efectivos para reducir la intensidad de los síntomas en varias regiones del cuerpo. La evidencia fue de baja a muy baja calidad para otras intervenciones, principalmente debido al sesgo relacionado con el diseño del estudio, altas tasas de deserción, cointervenciones e indicadores insensibles. La mayoría de las intervenciones carecieron de elementos clave de intervención, como el análisis de la actividad laboral y la orientación ergonómica durante la implementación, pero la relación de estos elementos con la eficacia o la ineficacia de la intervención aún no se ha demostrado.

Dirigirse a los ciclos de trabajo y descanso puede reducir los TME. Se necesitan más estudios de calidad para permitir extraer conclusiones definitivas sobre la efectividad de otras intervenciones organizativas o psicosociales en el trabajo para prevenir o reducir los TME.

 

Referencia:

Are work organization interventions effective in preventing or reducing work-related musculoskeletal disorders? A systematic review of the literature

Autores: Stock SR, Nicolakakis N, Vézina N, Vézina M, Gilbert L, Turcot A, Sultan-Taïeb H, Sinden K, Denis M-A, Delga C, Beaucage C

Scand J Work Environ Health 2018;44(2):113-133

Disponible en:

https://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3696

 

¿Son efectivas las intervenciones de la organización del trabajo para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos?: revisión sistemática de la literatura
21 Dic

¿Son efectivas las intervenciones de la organización del trabajo para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos?: revisión sistemática de la literatura

El artículo explora si las intervenciones dirigidas a la organización del trabajo o al entorno de trabajo psicosocial son eficaces para prevenir o reducir los trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TME) en comparación con el trabajo habitual.

Se identificaron 884 artículos, de los que 28 cumplieron loscriterios de selección, obteniéndose 2 estudios de alta calidad, 10 de calidad media y 16 de baja calidad.

Se encontraron pruebas moderadas de que los descansos suplementarios, en comparación con los esquemas de descansos convencionales, son efectivos para reducir la intensidad de los síntomas en varias zonas del cuerpo. La evidencia fue de baja a baja calidad para otras intervenciones, principalmente debido al riesgo de sesgo relacionado con el diseño del estudio, altas tasas de deserción, cointervenciones e indicadores insensibles. La mayoría de las intervenciones carecieron de elementos clave de intervención, como el análisis de la actividad laboral y la orientación ergonómica durante la implementación, pero la relación de estos elementos con la eficacia o la ineficacia de la intervención aún no se ha demostrado.

Se concluye que dirigirse a los ciclos de trabajo y descanso puede reducir los TME. Se necesitan mejores estudios de calidad para permitir extraer conclusiones definitivas sobre la efectividad de otro tipo de intervenciones organizativas o psicosociales en el trabajo para prevenir o reducir la DMMS.

 

Referencia:

Are work organization interventions effective in preventing or reducing workrelated musculoskeletal disorders? A systematic review of the literatura

Autores: Stock SR , Nicolakakis N , Vézina N , Vézina M , Gilbert L , Turcot A , Sultan-Taïeb H , Sinden K , Denis MA , Delga C , Beaucage C.

Scand J Work Environ Health Online-first-article. 30 November 2017.

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3696

 

Cibersal
CiberSal quiere ser un proyecto colectivo, con una vocación explícita de funcionamiento basado en la participación activa de los integrantes de la comunidad, por lo que se apoya en un entorno virtual con todas las herramientas necesarias para favorecer la interacción y la cooperación.
Enviar