Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT
09 May

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo: informe de la OIT

Con motivo de la celebración del centenario de la OIT, se publica este documento.

En el capítulo 1 del informe se dirige una mirada retrospectiva a la evolución de estos conocimientos durante los pasados 100 años, así como a la función que ha desempeñado la OIT en su desarrollo desde su fundación en 1919.

Con el reto de la SST como telón de fondo, el capítulo 2 examina las tendencias que impulsan los cambios en el mundo del trabajo y su impacto en la SST, centrándose en los cuatro ámbitos principales desde los cuales está cambiando el mundo del trabajo, a saber, la tecnología, la demografía, el desarrollo sostenible, que incluye el cambio climático, y la organización del trabajo. Al examinar cada uno de los principales ámbitos donde se están produciendo avances, el informe pretende determinar las oportunidades y los retos principales para la SST y para la prevención y el control de los riesgos.

El capítulo 3 del informe analiza los modos en que la SST está evolucionando y respondiendo al desafío de asegurar un futuro de trabajo seguro y saludable para todos.

 

 

Referencia:

Seguridad y salud en el centro del futuro del trabajo. Aprovechar 100 años de experiencia

Organización Internacional del Trabajo. Primera edición (2019)

Disponible en:

https://www.ilo.org/safework/events/safeday/WCMS_687617/lang–es/index.htm

Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral
03 Ene

Cien años de investigación en psicología aplicada a la seguridad laboral

Comenzando con iniciativas que se remontan a mediados del siglo XIX, ofrecemos una revisión de las principales tendencias y desarrollos en la aplicación de la psicología aplicada al campo de la seguridad en el trabajo.

Las leyes de fábrica, la indemnización básica al trabajador y la investigación sobre la propensión a los accidentes abarcaron gran parte del trabajo inicial. Por lo tanto, las primeras investigaciones y prácticas se centraron en el trabajador individual, el diseño de su trabajo y su protección básica.

Gradualmente y con el tiempo, el enfoque comenzó a avanzar más lejos en el contexto organizacional. Uno de los primeros esfuerzos para ir más allá del trabajador individual fue un enfoque en la formación relacionada con la seguridad a mediados del siglo XX. Hacia los últimos años del siglo XX y continuando con el paso del trabajador individual al contexto organizacional más amplio, se produjo un aumento significativo en la investigación sobre el liderazgo y el clima organizacional (clima de seguridad). En última instancia, esto resultó en el desarrollo de un modelo multinivel de cultura de seguridad/clima.

Después de discutir estas tendencias, identificamos las conclusiones clave y las oportunidades para futuras investigaciones.

 

Referencia:

100 years of occupational safety research: From basic protections and work analysis to a multilevel view of workplace safety and risk.

Autores: Hofmann DA, Burke MJ, Zohar D.

J Appl Psychol. 2017 Mar;102(3):375-388.

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/312960755_100_Years_of_Occupational_Safety_Research_From_Basic_Protections_and_Work_Analysis_to_a_Multilevel_View_of_Workplace_Safety_and_Risk

 

Tendencias del empleo y su impacto en la salud laboral de las mujeres
14 Mar

Tendencias del empleo y su impacto en la salud laboral de las mujeres

Este artículo describe la situación de las mujeres en los mercados laborales europeos y las consecuencias resultantes para la seguridad y salud en el trabajo (SST). Las estadísticas europeas pertinentes proporcionan una visión general de las tendencias del empleo femenino en Europa. El artículo incluye un análisis de los peligros y riesgos inherentes al trabajo más representativo de las mujeres. Incluye un enfoque especial sobre los factores de riesgo de SST entre las mujeres de diferentes edades.

 

Referencia:

Employment trends and their impact on women’s OSH

Autoras: Weber C, Henke N.

OSHwiki

Disponible en:

https://oshwiki.eu/wiki/Employment_trends_and_their_impact_on_women%E2%80%99s_OSH

Alemania se prepara para el futuro del trabajo
25 Ene

Alemania se prepara para el futuro del trabajo

Las previsiones sobre los cambios, no solo positivos, que se avecinan en el mundo del trabajo a consecuencia, sobre todo, del imparable avance de la digitalización de la sociedad y de la economía, están promoviendo el desarrollo de estudios tendentes, no solo, al diagnóstico de las tendencias, sino también a la prevención de las consecuencias negativas. Este estudio es un buen ejemplo de ello.

“Es hora de reforzar las bases para el trabajo del futuro, para ese fin, debemos rediseñar muchos aspectos del entorno regulatorio y del trabajo mismo. ¡Transformemos el trabajo! – ese es el título que han dado nuestro informe. Esto se relaciona con la noción de transformación que ha estado de moda en los últimos años. Sin embargo, no nos estamos alineando con el significado puramente tecnológico de esta noción que ha dado forma al discurso de la digitalización en los últimos años y que a menudo tiene rasgos deterministas. Más bien entendemos la transformación como algo eso es tan necesario como activo, como un proceso de cambio que no está determinado, pero debe perseguir un objetivo claro, para mejorar el trabajo del mayor número de personas posible. Para a ese fin, debemos embarcarnos en una nueva fase en la que uniremos fuerzas para medir las oportunidades que ofrece la digitalización y traducirlas en innovaciones y una mejor calidad de vida y seguridad. Nuestro informe tiene la intención de dar el empuje inicial a esta nueva fase”.

 

Referencia:

Let’s Transform Work!

Autores: Kerstin Jürgens, Reiner Hoffmann, Christina Schildmann

Hans-Böckler-Stiftung 2018

Disponible en:

https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_376.pdf

 

 

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