El trabajo en la industria del futuro
19 Jun

El trabajo en la industria del futuro

Este dossier de la revista francesa Travail & Sécurité, contiene diversos artículos que abordan los siguientes aspectos:

  • La revolución digital está en marcha
  • Monitorear los síntomas, anticipar los problemas
  • La tecnología al servicio del ser humano
  • Construyendo la industria del mañana
  • Nuevas tecnologías en el banco de pruebas
  • Los robots de producción transforman el trabajo
  • Actividad real en el corazón de los proyectos de diseño

Referencia:

Dossier: L’industrie du futur

Travail & Sécurité n° 806 de juin 201

Disponible en:

http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/L%E2%80%99INDUSTRIE%20DU%20FUTUR.html

El trabajo como parte inclusiva de la investigación y la prevención de las desigualdades en salud de la población
05 Abr

El trabajo como parte inclusiva de la investigación y la prevención de las desigualdades en salud de la población

A pesar de su inclusión en modelos de determinantes sociales y ecológicos de la salud, el trabajo no ha sido explorado en la mayoría de las investigaciones sobre inequidad en salud en los Estados Unidos. Dejar el trabajo fuera de la investigación sobre las desigualdades en salud pública crea un punto ciego en nuestra comprensión de cómo se crean las desigualdades e impide nuestro progreso hacia la equidad en salud.

Se describe por qué el trabajo es vital para nuestra comprensión de las desigualdades observadas en la sociedad en materia de salud y, a continuación, esbozamos los desafíos para incorporar el trabajo en el estudio de las desigualdades en salud, incluyendo (1) la complejidad del trabajo como concepto; (2) la superposición del trabajo con la posición socioeconómica, la raza, la etnia y el género; (3) el desarrollo de una línea paralela de investigación sobre las desigualdades en salud ocupacional; y (4) la escasez de datos precisos con los que explorar las relaciones entre el trabajo y el estado de salud. Finalmente, resumimos las oportunidades para avanzar en la equidad en salud y monitorear el progreso que se podría lograr si los investigadores y profesionales incluyeran el trabajo en sus esfuerzos por comprender y abordar las inequidades en salud.

 

 

Referencia:

Work as an Inclusive Part of Population Health Inequities Research and Prevention.

Autores: Ahonen EQ, Fujishiro K, Cunningham T, Flynn M.

Am J Public Health. 2018 Mar;108(3):306-311.

Disponible en:

https://ajph.aphapublications.org/doi/10.2105/AJPH.2017.304214

 

¿Qué es el ambiente de trabajo psicosocial?
29 Mar

¿Qué es el ambiente de trabajo psicosocial?

El término “ambiente de trabajo psicosocial” aparece con frecuencia en los artículos de investigación. Recientemente, el primer manual internacional sobre el campo emergente de la “epidemiología psicosocial” abordó ampliamente la contribución de las condiciones de trabajo psicosociales a la salud y la enfermedad.

Sin embargo, también existe un debate controvertido sobre el significado de la palabra “psicosocial” y sobre si podría mejorar el enfoque en los fenómenos psicológicos y atraer la atención del entorno laboral. Estas preocupaciones motivaron recientemente a la Autoridad de Ambiente de Trabajo de Suecia a eliminar el término ambiente de trabajo psicosocial cuando publicaron su nueva disposición sobre el ambiente de trabajo social y organizativo

 

 

Referencia:

What is a psychosocial work environment?

Autor: Rugulies R.

Scand J Work Environ Health 2019;45(1):1-6

Disponible en:

http://www.sjweh.fi/show_abstract.php?abstract_id=3792

 

 

Enfermedades infecciosas en el trabajo: investigación en USA
15 Mar

Enfermedades infecciosas en el trabajo: investigación en USA

Los trabajadores en entornos y actividades específicas están en mayor riesgo de contraer ciertas enfermedades infecciosas. Cuando un caso de enfermedad infecciosa ocurre en un trabajador, los investigadores necesitan entender los mecanismos de propagación de la enfermedad en el lugar de trabajo.

Pocas publicaciones han explorado estos factores en los Estados Unidos. Una búsqueda bibliográfica encontró 66 investigaciones de enfermedades infecciosas que ocurrieron en los lugares de trabajo de los Estados Unidos durante 2006-2015.

Los casos informados parecen estar concentrados en industrias y ocupaciones específicas, especialmente en la industria de la salud, trabajadores de laboratorio, trabajadores de animales y trabajadores de servicios públicos. Un enfoque de jerarquía de controles puede ayudar a determinar cómo aplicar medidas preventivas eficaces en los lugares de trabajo. La consideración de los factores de riesgo ocupacional y el control de las exposiciones ocupacionales ayudarán a prevenir la transmisión de enfermedades en el lugar de trabajo y a proteger la salud de los trabajadores.

 

 

Referencia:

Case Investigations of Infectious Diseases Occurring in Workplaces, United States, 2006–2015.

Autores: Su C, de Perio MA, Cummings KJ, McCague A, Luckhaupt SE, Sweeney M.

Emerg Infect Dis. 2019;25(3):397-405.

Disponible en:

https://wwwnc.cdc.gov/eid/article/25/3/18-0708_article

 

 

Mandos intermedios: apoyo a la seguridad y vulnerabilidad
07 Mar

Mandos intermedios: apoyo a la seguridad y vulnerabilidad

Los trabajadores expuestos a peligros sin las protecciones adecuadas están en mayor riesgo de lesiones y enfermedades. Las actividades de los supervisores también se han asociado con el riesgo de lesiones. Examinamos la interacción entre el apoyo de seguridad del supervisor y la vulnerabilidad de salud y seguridad en el trabajo (SST) en relación con las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

La vulnerabilidad en seguridad y la falta de apoyo de los supervisores de forma independiente aumentaron la probabilidad de lesiones físicas en el trabajo. Los modelos crudos y ajustados mostraron que el riesgo de lesiones físicas era por lo menos 3,5 veces mayor entre los que experimentaban tanto vulnerabilidad en seguridad en el trabajo como falta de apoyo de los supervisores, que entre los individuos sin vulnerabilidad a la seguridad en el trabajo y con un supervisor directo que los apoyara. Los trabajadores que experimentaban vulnerabilidad estaban en menor riesgo si tenían un supervisor que los apoyara.

En los lugares de trabajo donde los trabajadores experimentan uno o más tipos de vulnerabilidad a la seguridad y salud en el trabajo, contar con un supervisor que los apoye puede desempeñar un papel importante en la reducción del riesgo de lesiones y en la protección de los trabajadores.

 

Referencia:

The interplay between supervisor safety support and occupational health and safety vulnerability on work injury.

Autores: Yanar B, Lay M, Smith PM.

Safety and Health at Work. Accesible online noviembre 2018

Disponible en:

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2093791118301926

 

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general
01 Mar

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general

En conjunto, este informe proporciona evidencias detalladas sobre el impacto que los riesgos psicosociales tienen sobre una serie de efectos en la salud.

A causa de la falta de datos, quizás no sea posible extrapolar el efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales de forma global. De todas formas, se han realizado estudios transversales en varios países y los datos obtenidos apoyan las evidencias disponibles en países desarrollados. Además, la naturaleza de los riesgos psicosociales (que son muchos y distintos, y afectan a la salud ya sea a través del estrés laboral, ya sea través de su interacción con peligros físicos en el entorno de trabajo) dificulta la extrapolación de forma detallada para cada efecto sobre la salud.

Ahora bien, los datos presentados en este informe muestran que, en algunos casos, como la enfermedad coronaria y los trastornos musculoesqueléticos, sí es posible realizar dicha extrapolación. Así pues, se recomienda seguir trabajando en este ámbito y utilizar este informe como primer paso en este proceso.

 

 

Referencia:

El efecto sobre la salud de los riesgos psicosociales en el trabajo: una visión general.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P

Disponible en:

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Instituto/Noticias/Noticias_INSHT/2019/Ficheros/Efectos%20sobre%20la%20salud%20psicosociales.pdf

 

El estrés laboral y riesgo de muerte entre hombres y mujeres con y sin enfermedad cardiometabólica
27 Sep

El estrés laboral y riesgo de muerte entre hombres y mujeres con y sin enfermedad cardiometabólica

Aunque algunas pautas de prevención de enfermedades cardiovasculares sugieren una necesidad de controlar el estrés laboral en pacientes con enfermedad cardiometabólica establecida, la base de evidencia para esta recomendación es débil. Este trabajo pretende aclarar el estado del estrés como un factor de riesgo en la enfermedad cardiometabólica mediante la investigación de las asociaciones entre el estrés laboral y la mortalidad en hombres y mujeres con y sin enfermedad cardiometabólica preexistente.

En este estudio multicorte, utiliza datos de siete estudios de cohortes en el consorcio IPD-Work, iniciado entre 1985 y 2002 en Finlandia, Francia, Suecia y el Reino Unido, para examinar la asociación entre el estrés laboral y la mortalidad.

En los hombres con enfermedad cardiometabólica, la contribución de la tensión laboral al riesgo de muerte fue clínicamente significativa e independiente de los factores de riesgo convencionales y su tratamiento y midió los factores de estilo de vida. Por lo tanto, es poco probable que la atención estándar dirigida a los factores de riesgo convencionales mitigue el riesgo de mortalidad asociado con la tensión laboral en esta población

 

Referencia:

Work stress and risk of death in men and women with and without cardiometabolic disease: a multicohort study.

Autores: Kivimäki M, Pentti J, Ferrie JE, Batty GD, Nyberg ST, Jokela M, Virtanen M, Alfredsson L, Dragano N, Fransson EI, Goldberg M, Knutsson A, Koskenvuo M, Koskinen A, Kouvonen A, Luukkonen R, Oksanen T, Rugulies R, Siegrist J, Singh-Manoux A, Suominen S, Theorell T, Väänänen A, Vahtera J, Westerholm PJM, Westerlund H, Zins M, Strandberg T, Steptoe A, Deanfield J; IPD-Work consortium.

Lancet Diabetes Endocrinol. 2018 Sep;6(9):705-713.

Disponible en:

https://www.thelancet.com/journals/landia/article/PIIS2213-8587(18)30140-2/fulltext

 

 

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral
03 Jul

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral

En el contexto de la actual crisis del Estado de bienestar, la salud laboral puede contribuir significativamente a su sostenibilidad, facilitando un trabajo decente y saludable a lo largo de la vida laboral de las personas que trabajan. Para ello, la salud laboral debe afrontar el reto de la promoción de la salud, la prevención y la asistencia de lesiones, enfermedades y, sobre todo, incapacidades, basándose en una mejor coordinación de los servicios de prevención, las mutuas colaboradoras con la seguridad social y el sistema de salud, así como potenciando el liderazgo en prevención de las empresas y la participación activa de las personas que trabajan.

 

Referencia:

Estado de bienestar y salud pública: el papel de la salud laboral

Autores: Benavides FG, Delclós J, Serra C.

Gac Sanit 2018;32:377-80 – Vol. 32 Núm.4

Disponible en:

http://gacetasanitaria.org/es/estado-bienestar-salud-publica-el/articulo/S0213911117301863/

 

Tensión laboral y fibrilación auricular
06 Jun

Tensión laboral y fibrilación auricular

El conocimiento sobre el impacto de las exposiciones ocupacionales, como el estrés laboral, sobre el riesgo de fibrilación auricular es limitado. El presente estudio tiene como objetivo investigar la asociación entre la tensión laboral, una medida del estrés laboral y la fibrilación auricular.

Se utilizaron datos de la encuesta longitudinal ocupacional de salud sueca (SLOSH) para el análisis principal, combinando datos autoinformados sobre el estrés laboral al inicio del estudio con datos de seguimiento sobre la fibrilación auricular de registros nacionales.

Con base en los datos de SLOSH, la tensión laboral se asoció con un aumento casi 50% en el riesgo de fibrilación auricular después del ajuste por edad, sexo y educación. El ajuste adicional por tabaquismo, actividad física, índice de masa corporal e hipertensión no alteró el riesgo estimado. El metanálisis del presente y dos estudios publicados anteriormente mostraron un patrón consistente, con la tensión laboral asociada con un mayor riesgo de fibrilación auricular en los tres estudios. El cociente de riesgos agrupados estimado fue de 1,37.

Los resultados destacan que las exposiciones ocupacionales, como el estrés laboral, pueden ser factores de riesgo importantes para la fibrilación auricular.

 

Referencia:

Job strain and atrial fibrillation – Results from the Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health and meta-analysis of three studies.

Autores: Fransson EI, Nordin M, Magnusson Hanson LL, Westerlund H.

Eur J Prev Cardiol. 2018 Jan 1:2047487318777387

Disponible en:  

http://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/2047487318777387

 

Normas ISO sobre entornos físicos para el rendimiento y la productividad de los trabajadores
25 May

Normas ISO sobre entornos físicos para el rendimiento y la productividad de los trabajadores

Este editorial comenta la nueva iniciativa para desarrollar una serie de estándares internacionales sobre los efectos del entorno físico en el rendimiento humano.

La iniciativa es el comienzo en el proceso de desarrollo de normas, sin embargo, ya se han hecho propuestas para proporcionar orientación a las mismas. Estas propuestas se describen a continuación, pero aún queda mucho por decidir a la espera de la contribución internacional y se solicita al lector que considere la mejor forma de formular dichas normas para su propio tema y área de aplicación.

 

Referencia:

ISO standards on physical environments for worker performance and  productivity.

Autor: Parsons K.

Ind Health. 2018;56(2):93-95

Disponible en:

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5889927/

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