Trabajos de asistencia social: efectos diferentes en función del nivel educativo y las características del trabajo
04 Feb

Trabajos de asistencia social: efectos diferentes en función del nivel educativo y las características del trabajo

El trabajo de asistencia social contiene elementos que pueden ser difíciles de olvidar para los implicados cuando termina la jornada laboral, lo que puede afectar la recuperación. El propósito de este trabajo es analizar la duración de la recuperación en relación con las diferentes características del trabajo y con dos tipos de trabajo de bienestar.

Se analizaron las calificaciones retrospectivas de cuatro tipos de recuperación: recuperación después de una noche de sueño, fines de semana, días festivos más cortos y vacaciones.

Los empleados con educación universitaria estaban menos recuperados que aquellos con un nivel más bajo de educación. Para aquellos con educación universitaria, el brazo largo del trabajo consistía principalmente en fracasos con respecto a las demandas cualitativas del trabajo (dificultad de la tarea). Para aquellos con una educación más corta, las demandas cuantitativas de trabajo (demasiado que hacer) fueron más prominentes por su prolongada recuperación. La retroalimentación de los gerentes tenía asociaciones consistentes y positivas con los cuatro tipos de recuperación entre los empleados con educación universitaria, pero no entre aquellos con una educación más corta para quienes, en cambio, tener mucho que hacer y apoyo social tenía efectos indirectos significativos.

Las diferencias identificadas pueden estar relacionadas con empleados con educación universitaria que tienen más tareas de resolución de problemas, lo que puede resultar en una mayor necesidad de retroalimentación relacionada con el trabajo, pero también en dificultades para separarse del trabajo. Por lo tanto, la educación y las características del trabajo tienen asociaciones diferenciales con la recuperación autovalorada.

 

 

Referencia:

“The long arm of the job – work characteristics and recovery windows in social welfare work”

Autores: Gunnar Aronsson, Eva Charlotta Nylén, Lars Ishall, Petra Lindfors, Magnus Sverke,

International Journal of Workplace Health Management, (2019) Vol. 12 Issue: 1, pp.15-27,

Disponible en:

https://www.researchgate.net/publication/329548831_The_long_arm_of_the_job_-_work_characteristics_and_recovery_windows_in_social_welfare_work

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